【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运行效率； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务成效； 5、指导、监督并考核下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系的专业讲解与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调、检查各部门工作推进情况并推动改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、前瞻洞察力、计划执行能力、团队培养能力及下属绩效评估能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考。

岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，建立并维护省级合作伙伴关系； 2、制定并执行区域市场策略，推动公司产品和服务在省级市场的渗透； 3、领导省级团队，优化团队结构，提升团队整体效能； 4、分析市场动态，收集反馈，为产品迭代和业务优化提供策略支持。 任职要求： 1、具备丰富的省级市场管理经验和团队领导能力； 2、拥有良好的商业洞察力和市场拓展能力； 3、熟悉互联网法律科技行业，有成功的业务合作案例； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的商务谈判。

岗位职责： 1、制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、统筹区域市场规划，开发潜在市场与新客户资源； 3、带领区域团队，提升成员业务水平及市场应对效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，适时优化策略方案； 5、组织并推进区域营销活动，提升品牌认知度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的推广实践与管理背景，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、敏锐的市场判断力与战略设计能力，可准确捕捉行业动向； 4、优秀的沟通协作技巧，能高效协调内外部合作； 5、有传统电商区域管理经验或市场推广表现突出者优先

岗位任职要求 1、具备高中或同等以上学历，性别不限； 2、拥有销售经历及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车相关行业，熟悉汽车分期服务流程； 3、具备良好的语言表达、沟通交流及团队协作能力； 4、工作认真负责，具有较强的职业责任感与职业道德 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务开展； 2、协助B端与C端客户完成材料签署，并跟进资料寄回进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、入职统一购买深圳五险一金，入职满1年，且往前12个月销售达成＞65%，可申请转回常驻地。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。 5、长住江浙沪鲁

岗位职责: 1、各市场分销网络布局、建设及管理； 2、销售团队的搭建、管理； 3、学术专家关系发展与维护等； 4、重点客户关系发展和维护； 5、标杆用户的开发和维护； 6、市场信息的收集和反馈； 7、严格带头执行公司的各项政策和制度； 8、执行领导布置的其他工作 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，医学相关专业优先,年轻有为； 2、5年以上医疗设备、耗材销售经验，有急麻重症呼吸领域经验优先； 3、具备很强的团队管理和渠道开发、管理经验 4、具有很强的内驱力和学习能力； 5、具有一定的大局观和管理能力； 6、具有优秀的表达能力和沟通协调能力； 7、为人处事诚信、热情，富有感染力； 8、注重团队合作，有强烈的团体意识和责任感； 9、具备创业精神，能与公司共同发展； 10、需接受出差。 待遇： 股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备等领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。更获得国外知名资本机构Benchmark Capital的认可，完成2000万天使轮融资。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下，合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均有数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务，并支持自由选择心仪技师，更贴合现代用户的消费习惯，成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源，由本地负责人推进点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务洽谈，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的落地运营。 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩下单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易额突破500万，实现纯营收200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店后扫码使用即可带来持续性管道收入！ 3. 酒店成人用品柜单个成本约2元，零售定价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制已有直营成功模式，全程实操指导，手把手带教，确保学会落地！

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），完成年度销售指标及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定合作关系 5. 组织推进省内重点促销项目，并对活动成效进行跟踪评估 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管控辖区各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队日常管理与人员培训工作 任职资格： 1. 拥有5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现市场从0到1的突破，有成功开发案例及现成客户资源者优先 3. 具有敏锐的市场判断力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4. 善于管理和激励客户及业务团队，能独立负责省区市场的全面运作 5. 具备良好的职业素养：全局观强、具备经营者思维、积极进取、学习能力突出

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资支持 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏紧张的现代社会，科学合理的养生调理有助于缓解压力、调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店，我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务，用户可自由选择心仪技师，更贴合现代消费习惯，将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源，由本地负责人推进点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务合作，落实点单二维码铺设，同时部署共享充电器与成人用品智能柜设备 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分润比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩订单即可产生收益，成都直营市场半年内交易流水已超500万，实际净营收达200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的持续性收益，只要住客入住酒店并扫码使用，即可获得稳定管道收入！ 3. 酒店成人用品柜单品成本约2元，零售定价20元，实现高达1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制直营成熟模式，全程实操指导，包教包会包落地！！

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招聘 1，招聘工地食堂厨师1人。 2，招聘工地食堂切配2人。 3，招聘工地食堂洗碗洗菜工若干人。 工地：所在位置前洲街道万里村邮电大学工地食堂 工资待遇面谈，联系人，周先生

南京市栖霞区龙潭龙腾东园招聘砸墙，20平左右，400元。

岗位职责： 1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在辖区市场的占有率； 2、开展区域内市场客户的日常维护及新客户开发工作； 3、规划并落实区域内经销商的产品陈列布局，维护品牌整体展示形象； 4、编制并核销渠道客户的各项费用预算，按时完成对账及回款跟进； 5、制定渠道促销方案，了解辖区内竞品市场动向及节假日期间的推广活动，并制定应对策略； 6、掌握所辖区域客户进货、销售、库存数据，及时跟踪客户提货计划与物流配送进度； 任职要求： 1、大专及以上学历，农学、植保、园林、市场营销、化学应用等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的敬业精神，能承受一定工作压力，富有责任感和团队合作意识。

工作性质为常驻川内项目，现招聘管辖范围涵盖成都及周边地区人员。 职责描述： 1、全面负责区域内机构养老业务的整体运作，统筹销售运营、日常事务管理、团队建设、食堂运营、照护服务实施及安全管控等工作； 2、高效组建运营执行团队，推进内部人才储备与梯队搭建，组织落实培训与资质认证，按时完成符合运营要求的管理体系构建； 3、结合公司养老服务特色，制定标准化服务体系与可持续发展的业务运行模式； 4、承担对外联络职责，与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益单位建立稳定合作关系，积极拓展新增业务渠道。 任职资格： 1、本科及以上学历，中医、护理、内科等相关专业优先考虑； 2、年龄25岁至45岁，具备3年以上养老机构管理经验，持有心脑血管方向执业医师资格并具临床实践经历，或具备心脑血管专科护理相关专业资质者优先； 3、具有医护从业背景，对养老行业有系统理解，熟悉养老及护理机构的运营模式、服务流程、质量监管、床位推广、营养配餐及团队管理实务；了解养老领域政策法规、行业动态及发展走向，掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序； 4、具备突出的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、综合管理能力及执行力； 5、可熟练驾驶，个人拥有车辆。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责 - 负责食品加工行业MES产品及配套数字化解决方案的市场开拓与客户开发，深入挖掘食品加工企业潜在需求，制定切实可行的拓展计划，确保完成公司设定的销售业绩指标。 - 专注食品加工领域及MES系统方向，持续调研行业发展方向、同类MES产品竞争格局以及食品企业关键痛点，形成有针对性的商务拓展策略和实施方案，拓展行业内优质客户资源。 - 主导客户接洽、商务沟通与谈判工作，推动合作意向达成并落实合同签署，协同相关部门推进回款流程，维护重点客户关系，提升客户满意度与二次合作率，构建稳固的客户合作生态。 - 协同市场团队开展食品加工行业MES产品的宣传推广、参与行业展会、组织企业专题交流会等活动，增强产品在食品数字化领域的品牌认知度与影响力，支持客户获取。 - 汇总食品加工客户对MES系统的功能诉求、使用体验及行业政策动态，及时反馈至产品、研发等相关团队，为MES产品升级和解决方案优化提供决策参考。 - 完成上级安排的其他商务拓展相关任务。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，计算机类相关专业优先。 - 工作经验：具备5年商务拓展经验，必须拥有软件行业BD背景，有MES产品或工业数字化解决方案销售经历者优先；具备食品加工行业工作经验或相关领域销售经验者优先。 - 专业能力：理解软件行业运作模式及MES产品架构，熟悉食品加工生产流程、安全合规标准及MES系统核心应用场景者优先，具备敏锐的市场洞察力与客户开发能力，可独立完成从客户挖掘到签约落地的全流程工作。 - 沟通能力：具备出色的表达能力、谈判技巧和抗压能力，擅长客户关系维护，具有良好的团队协作精神。 - 职业素养：目标导向明确，积极进取，责任心强，能够适应出差安排。 - 加分项：拥有食品加工行业客户资源或成功落地MES项目案例者优先；具备为食品行业客户提供MES解决方案讲解及方案输出能力者优先。

公司简介： 四川中创兴诚检测技术有限公司成立于2019年，已取得由四川省卫生健康委员会颁发的职业卫生技术服务机构资质证书，主要从事职业卫生评价、检测等相关技术服务。公司目前拥有独立且取得认证的实验室、专业的技术团队及成熟稳定的销售市场。现根据公司发展需要，特面向社会招聘销售区域经理6人。 任职要求： 1、了解职业卫生、环保、安全评价等领域，掌握相关行业基本状况与业务特征； 2、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及市场洞察力； 3、对销售岗位充满热情，积极进取，有志于在行业内快速成长为专业人才； 4、市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 薪酬福利： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋优秀员工专项激励； 2、健全的休假制度：周末双休、带薪年假、产假、陪产假及国家规定各类法定假期； 3、多彩的员工活动：定期组织聚餐、旅游、拓展训练、年度晚会等集体活动； 4、系统化培训体系：提供带薪入职培训及在职期间个人能力提升课程； 5、广阔的发展空间：支持内部转岗（横向发展）与职务晋升（纵向成长）； 6、甲级办公环境，营造舒适高效的工作氛围。 工作职责： 1、依据既定销售目标，完成所辖区域的业绩任务； 2、开展客户技术交流与方案讲解，参与商务洽谈； 3、拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4、制定并落实区域市场营销策略与执行方案； 5、收集客户实际需求及同行竞争动态，并及时向主管及相关人员汇报； 6、跟进合同各阶段执行进度，确保款项按时回收。

1.擅长电销 2.擅长微信开发 3.擅长下店面销 4.擅长全国跑美博会，边旅游，边加客户微信，边发朋友圈，边开发 5.自己有美业资源的，做过美业的 以上任何一种方式擅长，均可，都可以嫁接我们的项目，蓝海空白新颖的市场。 【公司介绍】路然生物，于2016成立，深耕美业康养和女性美丽事业，总部设立在苏州园区。是一家从研发生产，品牌营销，高端康养，教育培训为一体，为行业合作门店量身定制一套门店经营解决方案。公司深度融合私域直播拓客，微信生态裂变拓客、数智门店和云连锁，从海量引流到精准获客，客户留存及裂变，到良性业绩，到员工稳定及专业特色技术、到持续盈利、到系统教育、规划全面赋能。 旗下有四大品牌分别为：易道岐黄（非遗特调），芙蓉颈脑系列（风口项目)，杏林花舒畅（康养形体），薇宜泉（口服及排毒）。 公司主要是实体门店合作，例如：美容院，养生馆，月子中心，产后修复中心，皮肤管理中心等电话营销主要负责的公司与实体门店合作意向的洽谈工作，卖的是给到门店解决问题的一套经营方案，属于售前版块。售中和售后由其他部门去负责。 【时间】 1.9:00-18：00 2.周日单休，每月有4天调休，共可休8天。 3.享国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院，养生馆，月子中心，产后修护，皮肤管理中心等的负责人洽谈合作意向。 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户做业绩，做出结果后再谈合作。 4.全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝 着茶，数着钱。 5.通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院、者养生馆，月子中心，产后修护，皮肤管理中心等实体门店的老板，我们先帮合作店做出业绩以后再谈合作，前期仅需店家499诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快1周内开单。 2、公司有完善的培训体系，提供专业知识培训、小白也可快速入行。 3、销冠团队，月人均4-10单。确保人人都开单! 4、新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于 100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，（首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，!!! 5、加盟率70%以上，行业高加盟率，行业高加盟率，行业高加盟率!!! 6、全方位的合作店赋能、确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费!!! 7、高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单、都有奖金、真正实现后期躺赢。 8、全国流量扶持，真正给店家赋能裂变新客户店家满意，是我们永远的服务标准。 薪资标准： 1.底薪加提成模式：10000底薪+加盟回款7%提成。 （要求：每月收5家499意向金，并完成加盟) 2.高提成模式：（日结）（饭补50元/天，工作不满一周无补贴） 路径1：499意向金——加盟：提成5000-9500/单 路径2：4980合作：提成1200 销冠月最高收店20+店，月薪超20万+。月人均收店4-7家，月薪2-3万+。新人小白无经验 无积累 无资源 首月开单率高! 注：所有提成全部24小时内结算发奖励，底薪每月15号发放。 正常工作，月薪过万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【工作地址】 1.苏州园区曼哈顿广场（君地大厦）2.市场开发一部（火车站附近） 公司提供平台、资源、支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到满意的财富，收入部设天花板。

招长期计件工两名有做过蔬菜优先，工资6000-9000 电话蔡

1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，主动对接无锡及周边地区外贸出口企业的外贸部门负责人或企业主，深入交流年度海外推广规划，制定合作方案。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，深入了解客户需求，推动合作落地。 （3）持续学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场调研等专业技能，提升个人综合能力（公司提供系统化培训支持） 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调和管理潜力 （2）具有一年以上互联网广告、跨境物流、金融房产等相关行业工作经验者优先，熟悉B2B业务模式者更佳 （3）积极进取，擅长电话销售与面对面沟通，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+部门业绩奖励+月度团队奖金+个人激励奖金（人均月收入15000+）【有钱】 2、工作时间：每周五天，每天八小时（周末双休），享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松【有闲】 3、每年安排高端医疗机构健康体检、跨省旅游福利（高绩效区域可享国际旅行）、销售人员额外配备30万元意外险保障【有旅游】 4、部门每月开展团建活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月还有各部门专属下午茶惊喜不断【有吃有喝有运动】 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放节日礼品（如粽子、茶叶、红酒、礼品卡），3月8日女神节为女性员工准备专属福利，并可提前下班【有惊喜】 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元推荐奖金，欢迎携手身边伙伴共同成长！【有特别奖励】 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加五天封闭培训，全部费用由公司承担），目前所有满一年员工经系统培养，均已取得全球主流搜索引擎Google的展示广告、搜索广告、购物广告、视频广告等多项认证【有学习】 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 【有晋升】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 温馨提示：无故爽约将记入应聘记录并反馈至相关部门，HR同事协调面试安排实属不易，敬请理解与配合

公司发展，再拓展，新业务领域，急需招聘两名销售人员，年龄段25-35岁之间），欢迎积极进取，有活力激情，优秀的人员应聘，一经录用，底薪+提成利润丰厚 工作地点在苏州吴中区招商花园坊写字楼 非诚勿扰 ​

招聘有害生物防治员两名，年龄18-35周岁，中专以上学历，有无经验均可，有C1驾照优先。

泰州单：2月7日-2月8日 地址：泰州中骏世界城 工作时间暂定：9:00-21:00 需要两个兼职 学生形象 负责派发礼品 留资 要求性格外向 善于沟通 自备服装一身黑 费用180单天 餐自理 没有固定休息时间 现场没事就就可以休息 轻松不累 费用160+20餐补 需要两天连做 需要一个保洁 要求服装一身黑 维护展台卫生 费用160+20餐补 需要两天连做 感兴趣加微信

开发市场

招打包工一名，三角板，180一天，砍土球，120早八晚六，地址扎下花木城，联系电话

岗位职责 1、根据医美产品特点，开展公司OEM业务的市场推广，挖掘潜在客户，拓展新客户资源； 2、负责OEM订单全流程跟进，包括业务接洽、订单落实、生产协调及发货安排等环节； 3、及时、准确地收集并整理市场动态信息，做好反馈，并提出针对性解决方案； 4、积极开拓客户渠道，达成销售任务目标；发展并维护多元合作网络，保持良好客户关系，推动合作深化 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内； 2、具备ODM、OEM销售经验者优先考虑； 3、熟悉医美产品从研发到生产再到销售的整体流程者优先； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，可适应出差安排 工作地点：南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内门店的运营标准与流程，监督各项规范的落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存精准度、拣货效能及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，督导各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务的细化与落实 4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保各类资源到位并按计划顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店制度执行与关键指标的落地达成 7、负责区域团队的组织建设与日常运作管理，开展新任及晋升店长的培训与评估，组织实施试用期人员转正、岗位调整、离职手续及绩效考评等工作 8、积极主动，具备强烈的责任意识与目标达成导向 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，有连锁便利店从业背景者优先考虑 2、数据洞察力强，执行力出色 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为核心驱动 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙苏皖城市门店运营管理，需定期赴各地巡店指导

1.制定4S店销售战略、目标与实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。 2.设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。 3.汇总并统筹调货需求，制定资源调配方案，及时应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务反馈，持续提升客户满意水平。 5.团队日常管理，激励成员成长，建设高效协作的销售队伍。