岗位职责 1、负责团队搭建、市场拓展及连锁便利店门店开发； 2、负责门店日常运营，包括店务管理、形象维护与商品管理等。 任职要求 1、高中及以上学历，具备零售服务行业经验者优先； 2、需自备交通工具，持有C1或以上驾驶执照； 3、具有创业意向，具备经营者思维； 4、具备良好的理解力、沟通表达能力及组织协调能力。

全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备大专及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场敏锐度、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

岗位职责 1. 负责公司调味品、肉制品在西安区域的市场开拓、客户关系维护及销售指标完成。 2. 拓展并维护餐饮供应链、食品加工厂、团餐企业、商贸公司等渠道合作资源。 3. 对接区域内核心大客户，深化长期合作关系，促进销量增长与持续复购。 4. 收集市场行情、竞争产品信息及客户反馈，及时上报并协助制定销售应对方案。 5. 执行公司下达的销售任务、回款计划及日常客户运营相关工作。 任职要求： 1. 具备1-3年快消品、调味品、肉制品或食品原料领域销售工作经验。 2. 了解川渝地区食品行业销售渠道，拥有餐饮供应链、食品生产厂、大客户资源者优先考虑。 3. 有与圣恩、怡海、蜀海、吉禾等同类企业合作经历者优先录用。 4. 具备良好的商务谈判、客户开发与市场拓展能力，可独立推进业务开展。 5. 能承受工作压力，沟通表达流畅，责任心强，适应区域内短期出差。 6. 热衷销售工作，富有进取心，愿意与企业共同成长发展。

岗位任职要求 1、具备高中或同等以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及团队协作与内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融类业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系 （直营有责底薪、合作代理两种模式）

负责区域：广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区、澳门特别行政区 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩目标顺利实现； 2. 对接省、市、县、区各级主管单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售经理推进业务执行； 3. 带领区域团队开展业务开拓与市场深耕工作； 4. 持续维护并拓展客户及合作伙伴关系网络。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识与进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄要求：25~42周岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验，快消行业1~2年从业经历者优先考虑。 4. 能力可培养：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，指导门店实现标准化运营。 5. 个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通协调能力，富有创新意识与执行能力。 6. 品行端正，踏实肯干，责任心强，适应变化，积极进取，愿与企业共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利，综合待遇优厚。

产品：壳牌商用车润滑油、商用车零配件 渠道：商用车OEM 主要职责： 1、统筹大区销售目标的落地与完成； 2、开展区域内客户关系维护，提升渠道稳定性与销售效能，防范市场潜在风险； 3、收集并分析客户意见、市场动向及行业趋势，向公司提供可行性改进建议； 4、分解年度销售指标，指导销售人员工作并实施过程管控； 5、传达公司政策要求，并监督落实执行情况； 6、预估年度销售规模，提交费用预算方案； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上商用车配件或润滑油领域销售工作经验； 3、踏实肯干、品行端正，具备较强的抗压能力与持久作战意志，认同销售岗位价值； 4、能坚决贯彻执行公司制定的销售策略。 晋升通道：大区经理--产品经理--销售总监 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休 职位亮点：福利齐全 晋升体系清晰 双休 法定节假日

车抵贷产品

1 销售目标与策略落地 将公司年度销售任务细化至NKA、区域连锁、基层医疗及零售终端，制定针对性执行方案，保障回款按时完成。 统筹区域内招投标事务及医保准入相关政府工作，确保产品合法合规纳入采购清单。 2 KA连锁客户精细化运营 客户拓展：评估并锁定区域重点连锁药店（如NKA/RKA），牵头开展年度合同谈判，落实产品上架、陈列规范、价格管理及推广资源投放。 销售推动：组织门店促销活动，联合市场部实施店员培训与消费者健康宣教，提升终端动销表现。 数据跟踪：监控KA系统库存水平与销售流向，动态调整补货计划，防范缺货或近效期风险。 3 渠道体系与团队协作 负责KA团队日常管理，设定绩效考核指标（如客户覆盖进度、动销目标达成率），定期组织产品知识与合规操作培训。 联动物流与市场部门，保障终端宣传物料（如海报、赠品）准时配送与布放。 4 市场分析与合规防控 采集竞品价格变动、促销动作及政策更新（如两票制、带量采购）信息，及时上报总部并优化区域应对策略。 严格防范跨区串货、低价销售行为，维护渠道价格秩序稳定。

200 后宅汽配厂短期工 50以下 上班时间；8-8 点，两班倒，半个月倒一次班，组装，冲压、焊接、机加，，按180/结算，可以一直做 免费豪华工作餐两顿，，中途有休息时间，，。

打磨 工作地址:三期 28/小时

叉车工 30/小时；每个月10号发工资 必须有质量监督局叉车证

4月 9日 【美和机械】 正式工 正式工 【机加、压铸操作员】 年龄:20——42岁 底薪2660～2860➕加班费➕全勤➕作业津贴➕夜班津贴➕奖励 月综合工资： 5⃣5⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 户籍不限不忌口都可以，包吃工作餐，住宿自理 活简单易上手，只要能干活，每月工资都不低！每年 6-9月高温补贴400 元/月 有无工作经验都可以，入职缴纳五险一金 每月10号发工资（发上个月一整个月） ⚠⚠⚠ 会填写简历表，简单识字 面试时间:下午1:30厂门口集合 员工自达 委托：苏州仟仟汇企业管理 用工单位：昆山美和机械有限公司 用工地址：省昆山经济技术开发区三巷路415号 招聘人数：0-10人 ☎： 王宇星

汉堡店 男女不限 要求有健康证 年龄45~55岁左右 工资面议 电话： 工作地址：姑苏区，苏州大学东校区

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

安义本地招聘｜门窗建材行业 大区 / 省级经理 诚聘精英，深耕江浙沪、赣闽粤市场，安义老乡优先！ 招聘岗位 大区经理（江浙沪） 省级经理（江浙沪、赣闽粤） 岗位职责 完成区域销售任务，开拓市场、招商合作，维护老客户，赋能代理商，反馈市场信息。 任职要求 有市场开拓、谈判能力，执行力强 能适应出差、抗压，自有车辆 门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验 待遇优厚，平台稳定，欢迎建材行业有志之士加入！

薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：每月1单至10单，按单计提，多劳多得 奖金补贴：绩效奖金 正常工作时间：早九晚六，无加班 收入构成：无责底薪+高额提成+绩效奖金 工作内容：轻松简单，坐班制，主要通过电话进行客户邀约 团队福利：每月团队聚餐，不定期组织公费旅游（如香港、澳门、日本等地） 入职安排：面试通过即可快速上岗 培训支持：新员工入职享带薪免费培训 激励机制：每月抽奖活动+销售冠军专项奖金 工作氛围：轻松愉快，无压办公 团队构成：成员 predominantly 为00后，年轻化团队，便于社交互动

一：工作内容 1 带领客户实地参观并系统介绍养老社区的各项设施与服务。 2 结合资产配置、法律常识、医疗健康等知识，为客户制定资金安排、医疗支持及养老方案。 3 协助客户识别和规避人生关键风险，实现家庭财富的有序传承。 4 持续学习新知，拓展认知边界，提升专业素养。 二：职业画像 1 理想年龄区间：26-50岁 2 具备大专及以上学历（需学信网可查） 3 认可银发经济发展前景，有长期深耕意愿 4 具备良好的沟通表达能力 5 外在形象良好，气质大方，富有自信 6 有销售经验或创业背景者优先考虑 7 具备较强的自我管理意识与内在驱动力 8 渴望实现职业突破，追求收入显著增长者 三：工作定位 1 这是一份时间灵活、主要依赖自主规划的职业，工作节奏相对自由。 2 这是一份需要持续精进、不断升级认知的领域，将系统学习资商、法商、税商、口腔健康、医疗资源、保险规划、信托架构、临终关怀、生前契约、心理学等多元知识。 3 这是一份契合国家政策导向、顺应社会趋势的职业，具备长远发展空间和稳定性。 4 这是一份对个人终身成长有益的工作，人生核心无非两件事：健康与财富，在此能深化对其本质的理解与掌控。 5 这是一份充满愉悦感的职业，在结识朋友、体验生活的同时实现价值变现。 6 这确实属于高回报行业，但并非轻松可得，充满挑战性，世上没有不劳而获的职业。 7 它或许会成为你真正热爱并愿意坚持的事业。 8 这是一份极具尊严感的职业，依托公司实力、平台资源、职场环境与团队支持，赋予这份工作独特的高度与格局。

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招销售经理 1，工作薪资：平均20k-30k，上不封顶2，岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3，薪资结构：底薪，，新人津贴，英才津贴，职业化奖金，公积金等奖励。4，晋升机制：公开，公平，透明，专属基本法保障 5，时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6，完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训 百万年薪不是梦!只要你有梦想，我们就欢迎你的加入!

区域销售 （华东） 一、岗位职责: 1．负责辖区内实验室仪器设备的市场推广与销售工作； 2．负责商机挖掘，维护客户关系，引导客户需求，提供专业解决方案，协调资源参与投标，开展商务洽谈，达成销售目标； 3．积极拓展并维护区域市场，收集行业动态与竞争信息，提升公司产品在市场的渗透率； 4．确保年度销售指标的达成。 二、任职要求: 1．具备大专及以上学历； 2．具有三年以上大中型实验室仪器设备销售经验； 3．具备良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力； 4．具备职业操守，工作态度端正，责任心强，自律性高； 5．能接受短期出差（2-3天）； 6．持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 7．学习能力强，具备独立开发客户的能力，富有责任感及团队协作意识； 8．能够承受工作压力，按时完成公司下达的销售目标及相关报表任务； 9．认同公司企业文化，严格遵守公司各项管理规定。 三、岗位待遇： 1.薪酬结构：底薪+提成+奖金 2.费用报销：客户拜访产生的业务支出按实际发生额实报实销； 3.试用期：3个月，表现优异可提前转正，出单即可转正； 4.个人提成：依据销售额核算，回款后发放； 5.业绩突出者后续有机会组建团队，享受团队提成。 四、岗位情况介绍： 1．主推产品类型：HALT/HASS试验箱、氙灯老化试验箱、高压加速老化试验箱、高低温（湿热）试验箱、冷热冲击试验箱。 2．目标客户涵盖：新能源汽车及整车制造、电子电器与半导体、电子元器件制造商、半导体企业、家电生产企业、航空航天与国防、科研单位与实验室、医疗设备制造商、精密仪器厂商等。 3．销售方式：面对面拜访客户，进行产品推介，推动成交； 4．客户来源：部分由公司分配，部分需自主开拓； 5．本岗位为技术导向型销售职位，需积累1-3年行业经验。

开发长三角区域二级批发市场，餐饮。需要出差

负责售前售中售后等相关工作，工作轻松，待遇丰厚

岗位福利： 免费住宿！包教包会！！ 1、薪酬待遇：底薪6000元+绩效提成（10%-20%）+免费住宿+额外奖金 2、每年安排多次国内及海外自驾出行（为期一周） 3、享受国家法定节假日休假，公司组织省内省外免费旅游项目 4、表现优异者可推荐至总部参加培训与进阶学习 5、晋升机制健全：销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人（所有管理岗均从内部提拔，不对外招聘） 6、免费提供配套齐全住宿（含冰箱、空调、全自动洗衣机、全天候热水供应，拎包入住），每周组织聚餐，团队建设活动多样 7、不限经验，年龄18-30岁有意者欢迎来电咨询，应届毕业生、退伍军人优先考虑 任职要求： 重视个人成长与发展 工作经验无强制性要求 年满17周岁即可报名 工作认真负责，态度端正 地址：江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口出站后直行50米）

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。