
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘
1、人力资源规划:
依据业务部门经营管理实际,制定年度人力资源规划方案,统筹开展人力资源配置、分析与优化工作。
2、招聘/招工:
参与业务部门SP/BP规划过程,汇总并确认各业务单元用人需求。
协同推进招工及招聘执行进度,并及时向业务端反馈进展信息。
3、人才发展:
结合业务部门发展需要,制定覆盖各层级人员的培训计划,组织实施培训活动并评估实施成效。
根据用人规划落实人员使用、培养与保留措施,制定新员工及代理期人员学习方案,跟踪学习进程,检验学习成果。
4、绩效管理:
围绕业务部门战略目标与年度经营计划,牵头构建并持续优化绩效管理体系,设计各级员工PBC考核机制。
组织绩效考核落地实施,监控日常考核数据,保障数据准确性。
识别并跟进考核过程中的异常情况,推动问题协调解决。
主导绩效面谈与改进工作,并推动绩效结果在管理中的有效应用。
5、考勤管理:
制定适用于业务部门一线岗位的激励方案。
负责所辖范围内计时工薪酬核算,计件工薪酬审核、数据分析与平衡调整。
开展人工成本与人力效能相关分析,并提出改善建议。
推动线上工资核算系统完善,降低线上线下核算差异。
参与鞣制板块福利政策的拟定与落地执行。
6、员工关系管理:
参与搭建并优化鞣制板块员工沟通机制,关注员工动态,开展员工访谈,识别管理痛点并及时干预处理。
指导业务部门规范开展日常人事事务,包括员工入、转、调、离手续办理,社保增减操作,以及各类人力资源报表的统计与分析工作。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限亲和力形象气质佳学习能力强有面销经验沟通能力强
一、职位描述:
1、负责接待邀约到店的司机候选人,开展面对面沟通,
解读当前货运行业现状,突出公司核心竞争力。
2、协助司机完成车队入驻流程
二、任职要求:
1、具备销售相关经验者优先考虑
2、有较强的学习能力
3、能承受一定工作压力
三、工作时间:
早九晚六,午休一个半小时,固定周日休息,法定节假日带薪休假
四、岗位福利:
不定时提供下午茶,定期组织团队建设活动
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责:
1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务,协助院区负责人规划并管控人员编制;
2、结合院区编制现状及业务发展需要,拟定招聘执行方案并组织实施,优化关键岗位招聘效率与质量;
3、统筹开展院区员工培训计划及员工关系相关活动;
4、监督落实员工绩效考核流程,并提出合理化改进意见;
5、完成月度人力成本数据分析,按时提交薪酬报表;
6、深入临床与运营一线,挖掘业务实际需求,从人力资源视角推动业务目标实现。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源全模块实操经验,其中至少1年主管岗位经验,熟悉劳动法律法规及人力资源各环节操作实务;
3、具有较强的业务理解能力、数据处理能力及高效执行力,擅长跨部门沟通协作,具备以数据为基础的决策意识;
4、责任心强,抗压能力佳,学习能力强,能适应医疗行业高强度工作节奏,持续关注人力资源领域的新理念与新方法。
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘员工关系培训
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。
2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。
3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。
4. 持续维护和升级员工信息管理系统。
5. 确保公司制度与现行劳动法律法规保持一致。
6. 联动各部门协同推进,促进员工绩效提升。
感兴趣者请随时联系,期待您的加入!
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责:
1、统筹员工关系管理体系的建设与优化,识别并化解日常管理流程中的潜在风险;
2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范,提升流程效率与合规性;
3、定期整理考勤数据并形成分析报告,优化考勤制度,强化员工出勤纪律管理;
4、为业务团队提供员工关系事务支持,妥善处理劳动争议,健全用工管理制度,降低用工法律风险;
5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理,确保签约、续签、变更等操作合法合规,资料齐全可查;
6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目,增强员工认同感与团队凝聚力,打造积极向上的工作环境;
7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备五年以上员工关系相关工作经验,熟悉员工关系各模块实操流程;
2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,有实际劳动纠纷处理经验;
3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力,能有效应对员工个性化需求及突发事件;
4、工作踏实负责,兼具原则性与灵活性,抗压能力强,富有团队合作意识。
社保业务专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限大专
全职社保规划主播,每日直播四小时,结束后即可离岗,无需坐班,时间灵活,提供专业话术支持。
底薪2000元+提成+奖金
(具备大专学历者,可享终身免费社保缴纳)
周末休息,法定节假日正常休假不调休
人事专员(包住宿)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理招聘与配置
任职要求:
1.具备主动学习意识,工作态度端正,善于人际交往并拥有良好的亲和力
2.富有团队协作精神,追求自我提升与进步
3.乐于参与各类培训与学习活动
4.能熟练使用常用办公软件
5.具备较强的沟通技巧与语言表达能力
岗位职责:
1.承担人力资源的规划、招聘调配、绩效考核、薪酬管理及员工关系等工作
2.达成人力资源部门设定的各项任务目标
3.协同其他职能部门,推动公司整体运营的协调与支持
4.为各业务部门提供高效的人才招聘与配置服务
薪资待遇:
1.试用期底薪+绩效奖金+提供住宿=3000-4600
转正后薪资提升至4200-5600
2.公司提供一对一的带薪在岗培训
3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议
4.提供住宿
欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!
人力资源招聘专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
我们正在寻找一位热情积极、富有责任感的招聘伙伴,共同开启一段精彩的职业旅程!
你将参与人才寻访工作,协助推进招聘流程,统筹面试安排,为候选人提供专业且温暖的应聘体验。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队:
大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
具备1-2年招聘相关经验,优秀应届生亦可申请;
熟悉各类招聘工具与渠道,能高效运用主流招聘平台开展工作;
沟通能力出色,能够灵活应对招聘过程中的各类情况;
责任心强,乐于协作,愿意与团队共同成长、迎接挑战。
期待与你携手,共创精彩的招聘新篇章!
对人力资源工作感兴趣者欢迎咨询
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
1、负责企业内部人才引进工作,非中介性质;
2、协助开展公司日常事务及企业文化活动的组织与执行。
3、不限经验,只要有意愿从事相关工作即可,配备专业组长全程指导;
4、期待你具备主动性,对个人职业发展有清晰规划;
5、年龄要求20-25岁,需具备全日制大专或以上学历;
6、薪资结构为2500元+招聘绩效提成,月综合收入约3500元(根据能力与成果定期调薪);
7、提供透明晋升机制,发展空间广阔,成长无上限;
8、工作时间:8:50-18:30,中午休息1.5小时,周日固定休假,法定节假日正常放假;
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
百威啤酒装箱320/天+不限经验+管吃住
8000-9000元/月
长白班贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
家具安装长期
招聘酒店家具安装,招长期伙伴,愿意长期跟着干,技术不限制,会一点更好,不会也没关系,管住不管吃,工资200左右,最好是年轻一点的。工作地址:驻马店上蔡县
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
包吃包住周末单休
保洁开荒保洁
新疆乌鲁木齐市天山区新开业酒店招聘各部门经理、人事和保洁等岗位,提供优厚待遇包括食宿和薪资,诚邀有意者加入。
人事经理
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
6.上班时间早八点半,晚五点半,中午一个小时休息,周双休,国家节假日正常放假
中国人寿人事专员/经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备HRBP思维,能深入业务、支撑战略
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
人力资源部!助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年高中混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融
每天6小时,双休
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘团队配置跨部门协作员工关系人事培训
负责公司人员招聘、入职离职手续办理、员工档案管理、考勤数据统计、社保公积金申报、员工关系维护、工伤事故对接与报备、日常人事事务处理,确保人力资源工作规范、有序、合规运行,保障用工秩序稳定,有效控制用工风险。
人力招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门企业服务制造业
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池,做好面试安排、结果反馈及录用跟进,提升候选人体验
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型,参与岗位分析与JD优化工作
5.定期统计招聘数据,分析招聘效能,持续优化招聘流程与渠道策略
任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.能熟练使用办公软件,有招聘系统或ATS操作经验者优先
4.具备学习能力与抗压能力,适应快节奏招聘工作
5. 专业不限,人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作的具体实施与日常支持
2. 协助推进招聘流程、面试组织及新员工入职手续的办理
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,工作态度细致严谨
2. 有较强的责任感,具备优秀的服务意识和团队合作精神
3. 善于独立分析并积极应对问题
4. 能够高效完成上级安排的各项工作任务
HRBP(下属单位)
8000-16000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训产品团队HRBP
岗位职责:
1、聚焦利润:深入理解业务运作,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合内外部资源并实施闭环跟踪与考核,助力利润目标的实现;
2、招聘管理:根据公司战略部署推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应并满足各部门用人需求;
3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,推动人员能力提升并落实培养闭环管理机制;
4、文化管理:通过组织文化培训和团队活动,增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务背景不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业经验者优先;
3、素质能力:具有较强的抗压能力、沟通表达能力和结果导向意识;
4、能熟练操作常用办公软件
新能源HRBP
1-2万元/月
HRBP5-10年本科招聘绩效管理制造团队HRBP人事培训
岗位职责:
1、深入融入业务部门,参与战略目标分解及人力资源规划实施,提供全流程人力支持,助力业务目标实现。
2、根据战略方向构建人才梯队,完善绩效与激励机制,推进技术升级匹配的培训体系,确保人力策略与业务发展协同并进。
3、主导经理级以下岗位招聘工作,开拓行业人才资源渠道,协助填补关键岗位空缺,建立核心人才保留机制。
4、统筹人工成本管控及异常情况分析,提升人力投入产出效率与运营效能,有效支撑战略执行。
5、全面管理员工关系各阶段事务,确保用工合法合规,推动企业文化的贯彻与深化。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关经验,其中至少3年在新能源或高端制造领域从事人力管理工作。
2、熟悉人力资源全模块运作,尤其擅长招聘配置、绩效管理与人才发展,具备战略解码与人力方案落地的实战能力,可独立应对业务中的人力挑战。
3、具备强烈业务意识,理解新能源行业特性及制造型企业运行节奏,抗压性强,沟通协调与推动力出色。
4、掌握劳动法律法规,具有合规风控意识,能依据战略实施需要优化人力资源运营流程。
人力资源专员!助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下高中居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营
每天工作6小时,双休!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。
感兴趣请联系我,期待您的加入!
人事招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化成本控制
2. 深入对接业务团队,准确把握岗位能力要求,精准搜寻匹配人选
3. 评估招聘成效,挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法
4. 搭建并持续更新人才信息库,实施系统化的候选人跟踪管理
增员助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘驻马店人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。