【岗位职责】 1. 负责工装项目的整体规划、实施与进度管控，确保项目按时高质量交付； 2. 统筹协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障项目顺利推进； 3. 监督施工现场的工程质量、安全与成本控制，及时解决现场问题； 4. 对接客户及相关合作单位，保持良好沟通，推动项目高效协作； 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力，能独立负责大型工装项目的全流程执行； 2. 熟悉工装施工工艺及工程规范，具有良好的现场协调与应变能力； 3. 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力； 4. 责任心强，能够承受一定工作压力，适应阶段性出差或现场驻场需求；

本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并搭建区域核心运营团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先； 2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。

岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利启动实施； 2、施工监督与管理：全面把控现场施工过程，确保工程质量与进度达到既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保交付符合功能需求和质量规范。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础知识者优先； 3、实践经历：具备学生会、社团管理、大型活动组织或甲乙方项目管理实习经验者优先。 与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链成熟，企业稳定性强； 2、奖金高：绩效激励优厚，设有具竞争力的项目奖励机制； 3、机会多：提供技术和管理双晋升路径，晋升机制健全，成长平台广阔； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，轮岗核心岗位，通过实际项目历练加速成长，为未来承担管理职责打下坚实基础。

职位要求： 1. 具备高中及以上学历，有5至10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的执行能力； 3. 熟悉施工图纸、技术标准及规范，具有一定的组织协调能力，工作地点需服从公司统一安排。 岗位职责： 1. 全面负责项目管理并兼顾技术工作； 2. 确保工程质量、进度与安全达到公司规定标准； 3. 负责现场技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题； 4. 对下属技术人员的工作进行指导、监督和考核； 5. 按时填写施工日志，确保记录完整并及时交由资料员整理归档，参与工程计量并提供所需资料。 包吃住， 上班时间：根据项目实际安排， 上班地址：由公司根据项目情况统一调配

你好！我司现诚邀一位充满创意与智慧的工业工程师加入我们的团队！ 你的职责将包括深入分析公司现有生产流程，识别优化空间，并策划实施高效可行的改进方案，助力提升整体生产效能！ 你将与生产、采购、研发等多部门同事紧密协作，确保生产运作顺畅有序。同时，我们也将共同探索前沿生产技术与创新方法，推动生产体系向智能化、现代化持续升级！ 我们期待这样的你： 1. 工业工程或相关专业背景； 2. 对生产线运作及效率优化抱有强烈兴趣； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟悉工业4.0、智能制造等相关领域知识。

【岗位要求】 1. 40周岁以下，大专及以上学历； 2. 建筑、工民建、土木工程类相关专业； 3. 具备三年以上建筑施工管理工作经验； 4. 具有注册建造师证书优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与编制施工方案及施工技术交底。 2. 负责材料计算审核、工程量计算、材料验收及工程施工验收。 3. 办理技术核定单、变更、签证等资料。 4. 负责现场技术指导，以及施工进度、质量、安全文明和资料的管理。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的团队合作及敬业精神，拥有良好的沟通协调能力。 2. 消防、电气、水暖等安装相关专业毕业。 3. 熟练使用Auto CAD、天正、Office等办公软件。 4. 精通水电暖风安装工程专业知识和现场施工管理流程。 5. 需持有机电建造师证书及C1驾照。

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驻马店市西平县招电焊工，有焊工证

河南驻马店平舆县招聘石膏收口师傅，工资面议，有意者可电话联系。

招聘B2司机，要求随时能够上车，实际驾龄2年以上，懂得日常保养。工作内容以顺丰快递为主，需要长期稳定、事情少的人员。

驻马店平舆县招聘木地板安装师傅，负责74平方米新三层木地板的安装，并包含踢脚线的安装工作。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、主要精通竣工资料 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有工业安装项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目经理（1 人） 1. 全面统筹抽水蓄能电站设备安装及土建等工程的现场管理与实施； 2. 制定项目进度计划与节点目标，把控安全、质量、进度、成本； 3. 组织设备安装、土建施工及调试的现场协调与工序衔接； 4. 对接业主、监理、设计院及分包单位，牵头处理现场技术与管理问题； 5. 编制项目管理资料、技术方案、会议纪要与验收文件； 6. 带领技术员、施工员开展日常工作，做好人员调度、培训与考核； 7. 兼职形式以阶段性驻场、关键节点把控与技术把关为主。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机电、水利水电、工程管理等相关专业优先； 2. 5 年以上工程现场管理经验，其中至少 2 年抽水蓄能电站（或大型水电站）设备技术管理经验； 3. 熟悉抽水蓄能电站主要设备（水泵水轮机、发电电动机、励磁系统、调速器、主变压器、GIS 等）及土建施工的技术管理要点； 4. 持建造师（水利/机电）、PMP 等相关证书者优先； 5. 具备较强的统筹协调、风险管控与团队管理能力； 6. 能适应江苏、安徽项目现场驻场；兼职需保证关键节点到岗。 7. 退休者有经验也可以条件放宽。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

办公楼内部装修分包现场管理经理，有中小型工程室内装修管理经验，对接总包经验，工期2个月，年龄要求28～40之间。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质服务 2.负责电话接听与转接，确保通信畅通 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台日常事务 3.有责任心，能够代表上嘉文化传媒展现专业态度

无责底薪3600提成 月休四天，自由调休

1.每个岗位均设有提成机制 2.底薪4000元加提成，月综合收入稳定在5000元左右 3.坐岗工作，按时上下班 4.团队成员均为同龄人，工作氛围融洽，每月定期组织聚餐和团建活动

工作：人才招聘、简历筛选、面试，协助人事工作 要求：善于沟通，协调能力强，有经验优先 薪资：底薪+绩效+津贴+奖励 一天工作6小时，可照顾孩子 中国人寿 国有大平台 相知多年，值得托付

招聘公司所需岗位底薪2700+300周日固休

负责招聘相关工作 性别不限 熟练使用计算机办公软件

负责招聘主播

负责招聘主播

【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求，制定人力资源发展战略，合理优化组织结构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作，拓展多元用工渠道（如劳务派遣、校企合作等）。 3.培训与绩效 组织开展安全生产培训、操作技能培训，制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。 4.员工关系 妥善处理劳动争议及工伤事务流程，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动率。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤服务管理（如宿舍安排、环境卫生等），持续改善生产配套环境。 2.制度流程 建立并监督实施各项行政管理制度（含考勤管理、7S管理、办公物资采购等）。 3.政府对接 协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务，保障企业合法合规运行。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作，落实安全生产管理要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年制造业管理岗位经历，熟悉工厂运作流程。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（如住宿、餐饮、安保等）；具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力，包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。 【福利待遇】 1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿； 2.发展通道清晰：年度调薪机制、公平透明的晋升空间。

负责招聘主播

招聘人事岗位，月薪3600，早九晚18.30中间两个小时休息时间，月休四天，年满18岁即可（可以随时离职）

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景，具备5年以上人力资源全模块实战经验，有2年以上医疗设备或器械行业从业经历者优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理各环节流程，了解医疗行业用工规范及人才市场动态，能够独立完成HR体系的搭建与持续优化。 3. 具备出色的团队领导力，可有效组织HR团队推进招聘、培训等重点工作，擅长跨部门协作并高效解决实际问题。 4. 精通劳动法律法规及医疗领域相关合规要求，具有较强的风险预判能力，能独立应对劳动争议及合规审查事务。 5. 熟练操作各类HR系统及办公工具，具备良好的数据洞察力，善于通过数据分析支持人力资源决策优化。 6. 主导公司人力资源日常运营管理工作，覆盖员工关系等关键职能模块。 7. 妥善处理各类复杂员工关系事项，防范用工法律风险，促进职场环境和谐稳定，助力企业文化的贯彻实施。

职位职责： 1. 负责统筹人力资源战略规划，组织完善各部门岗位职责说明文件； 2. 搭建企业人才储备体系，主导员工入职、转正、调动、离职及相关培训事务； 3. 落实公司绩效管理制度，监督并指导各部门开展绩效考核工作； 4. 组织实施薪酬与福利管理，持续优化薪酬结构及激励机制； 5. 推动各项管理举措执行落地，健全各部门管理制度与业务流程； 6. 提升员工管理效能，增强团队凝聚力与员工满意度； 7. 构建并完善培训体系，组织实施岗前培训与在职人员能力提升培训。 任职资格： 1. 年龄35岁以下，具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力和数据分析能力； 4. 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中2至3个领域。