
财务经理3-5年大专总账核算资金管理财务分析税务管理风险控制餐饮/酒店物流
招聘财务主管一名。薪资范围为3000-5000。岗位职责包括:账务全盘管理,审核凭证,核算收入、往来,按时出具利润表、资产负债表、现金流报表等;应收应付管理,与学校、食堂定期对账,建立回款台账,跟踪账期,预警逾期欠款,保管送货回单、询价单等对账依据,与供应商核对货款并按合同安排付款;成本与损耗管控,组织定期仓库盘点(粮油、干调),区分正常损耗与异常损耗,分析差异原因,核算客户毛利和单品毛利,协助业务部门定价;资金管理,编制资金收支计划,合理安排货款和支出,审核付款单据,监控现金流,定期向总经理汇报资金情况;审核采购报销、司机运费、车辆维修、油费等行政各类开支,把控成本;税务管理,按期纳税申报,进销存发票管理,熟悉农产品相关税收优惠政策,保管税务资料;流程与内控搭建,规范订单、采购入库、分拣、出库、回单全套业务单据流转,完善报销、付款、盘点制度,减少错单和漏洞;档案管理,合同、对账单、回单、凭证、发票分类归档。任职要求:熟悉一般纳税人全盘账务;熟悉应收、应付对账逻辑;具备成本核算能力;熟悉增值税申报、发票开具、进项抵扣等基本技能。岗位福利:上班时间为8:30-17:30,有休息时间;每月休息4天;缴纳社保。
周口项城市项城钢结构厂诚聘会计一名,厨师一名,文员两名,业务员数名,联系电话
2-3千/月
会计中专/中技
项城钢结构厂诚聘会计一名,厨师一名,文员两名,业务员数名,联系电话
前台会计
3-6千/月
会计高中应收应付结算资金管理税务
岗位职责:1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查3. 协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议5.配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改要求
任职要求:1. 学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2.有会计相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的财务基础知识
3.熟练使用财务软件(如管家婆、金蝶)及Office办公软件,具备良好的数据处理能力4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.遵守职业道德,保守公司财务信息秘密,无不良从业记录
会计大专
聘全职工业会计1名,制造业会计从业经验5年以上,有初级以上职称,熟悉国家政策、税法和会计法,工作细心、负责,沟通能力强。年龄30-45岁,大专以上学历,工作经验特别优秀的可适当放宽学历要求。有意向可联系,双休,员工福利多,工作地点平顶山高新区高新火炬园。
专职财务会计
3-4千/月
会计1-3年大专总账固定资产核算资金管理税务收入账线下零售
【岗位职责】
#负责公司资产统计和冻品出入库收支的管理和核对
#处理办公室基本账务核对
#开具各项票据,完成财务报表等辅助工作
【职位要求】
#大专及以上学历,有初级会计师及以上资格证
#有1年以上工作经验者优先
#工作认真,态度端正
【薪资福利】
#薪资3000-4000元
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
会计3-5年大专
代账会计 / 财税会计 招聘
岗位:代账会计(全职)
工作地点
郑州·荥阳(本地办公)
岗位职责
1、负责小规模、一般纳税人企业全盘账务处理、凭证录入、记账、结账;
2、按期完成月度、季度、年度纳税申报、个税申报、工商年报;
3、负责企业发票管理、税负把控、账务整理、乱账梳理;
4、对接客户,解答日常财税咨询,提示税务风险、合规建议;
5、熟悉工商变更、股权变更、汇算清缴、社保公积金辅助业务;
6、维护老客户,配合完成企业资质、简单财税备案工作。
任职要求
1、财务、会计相关专业,有代账公司工作经验;
2、熟悉郑州、荥阳税务申报流程、税负政策、年报流程;
3、能独立全盘做账、报税、出报表,熟练金蝶/用友财务软件;
4、责任心强、细心稳定、沟通顺畅、抗压能力强;
5、有初级以上会计证
6、无不良从业记录,具备长期稳定就业心态。
薪资待遇
1、月薪4000–8000元
2、每月按时发薪、不拖欠
3、带薪节假日、定期团建、节日福利、晋升通道透明
4、工作氛围轻松,团队年轻,无复杂职场内耗
岗位优势
• 客户资源稳定,不用自己跑业务,专心做账即可
• 本地稳定老公司,业务量大、客户优质
出纳兼税务专员
4-6千/月
会计1-3年本科税务会计出纳会计初级职称
岗位职责:
1、负责现金的日常收付及保管工作,办理银行账户的开立与注销手续;
2、依据财务制度执行报销流程,每日进行现金盘点,核对账目余额,及时补充备用金,定期编制资金流水报表及工资发放相关工作;
3、妥善保管并规范开具收款收据、发票及空白银行票据,按要求整理并装订会计凭证;
4、在确保资金业务安全、准确、及时处理的基础上,兼顾部分外勤事务的办理;
5、协助总厂完成银行授信相关工作,配合审厂流程及资料准备工作;
6、按时完成各项税费申报,开展税务自查,配合税务机关稽查工作;
7、掌握出口退税及相关申报操作流程;
8、根据要求向政府部门报送各类平台所需数据信息。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,财务、经济、会计或审计等相关专业背景;
2、拥有2年以上同行业或同类企业财务岗位工作经验;
3、语言能力:普通话表达流畅;
4、熟练操作财务软件及常用办公软件;
5、熟悉国家财经法规、税务政策及相关账务处理流程;
6、具备较强的组织、计划、协调与控制能力,具有良好的综合分析、沟通交流及执行力;
7、身体健康,能够适应高强度工作节奏。
人力资源经理/主管
6-7千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
人事经理岗位职责
1. 人力资源规划
○依据公司战略方向,拟定并落实人力资源整体规划,保障人力配置与业务发展节奏协调一致。
○定期审视现有人力资源状况,提出改进方案,助力企业可持续发展目标实现。
2. 招聘与配置
○主导招聘计划的策划与执行,确保各职能部门人才供给及时到位。
○维护并拓展招聘渠道,优化招聘操作流程,提高招聘工作成效与质量。
○统筹安排面试组织、背景核实、录用审批等环节,保障招聘程序合法合规。
○办理员工入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职等相关事务。
3. 培训与发展
○制定并推动实施员工培训方案,提升团队专业能力与综合素养。
○组织开展新员工引导培训、岗位技能训练及管理类专项培训。
○搭建员工职业成长路径,完善晋升机制,促进人才梯队建设。
4. 绩效管理
○构建并持续优化绩效评估体系,确保考核标准科学合理。
○推进绩效考核落地实施,监督执行过程,保障结果公平公正。
○汇总分析考核数据,输出优化建议,驱动组织绩效持续改善。
5. 薪酬与福利管理
○建立健全薪酬福利制度,保持薪酬水平在市场中的吸引力。
○负责薪资计算、发放及调薪工作的组织实施。
○管理员工各项福利项目,涵盖社会保险、住房公积金、商业保险等内容。
6. 员工关系管理
○维护和谐劳动关系,妥善处理员工申诉与劳资纠纷。
○策划开展员工关怀活动,增强团队协作氛围,提升归属感。
○负责劳动合同的签署、续签、变更及终止等法律手续办理。
7. 制度建设与合规管理
○起草和完善人力资源管理制度,确保制度内容符合法律法规要求。
○监督各项人力资源政策的落地执行,保障管理行为规范合规。
○跟踪劳动法规动态,适时调整公司相关政策以应对变化。
8. 数据分析与报告
○定期采集并整理人力资源关键数据,包括招聘进展、人员流动、培训成效、绩效表现等。
○编制人力资源分析报告,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
9. 团队管理
○带领人力资源团队高效运作,合理分工,提升整体执行力。
○指导下属完成日常任务,给予专业辅导与支持。
○组织实施团队成员的绩效评定与职业发展规划指导。
10. 其他职责
○参与企业重大战略研讨,提供人力资源领域的专业意见。
○完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 技能:
○精通人力资源各模块运作,尤其擅长招聘、绩效管理和培训发展领域。
○掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。
○具备出色的沟通协调能力与团队领导力。
○熟练操作办公软件及人力资源信息系统。
4. 素质:
○工作认真负责,具备良好的职业操守。
○抗压能力强,善于应对复杂问题并提出有效解决方案。
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关人
1负责公司岗位人员招募2早九晚六月休四天3底薪2800加奖金加提成4后期综合收入8000以上
招聘人事早九晚六
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
无责底薪2000元加人头费用
招聘一名主播并完成十五天直播奖励1000元
招聘两名主播且均完成一个月直播奖励1800元
招聘三名主播且均完成一个月直播奖励2600元
工作时间早九晚六,绝不加班,准时下班
栏目概述
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