注意：此岗位单休，月休四天 【岗位职责】 1、全面统筹财务部门日常运作，合理分配团队成员工作任务并提供专业指导； 2、拟定和完善各项财务管理制度，推动财务体系的规范化建设； 3、组织合同的审查与归档工作，实施账单的系统化分类与管理； 4、主导制造业全流程财务核算，涵盖纳税申报、往来对账及费用报销等事务； 5、审核成本与各项费用支出，确保开支合规性，并推动成本控制与节约措施； 6、负责合同的审核与存档管理，落实各类账单的整理与分类归档； 7、统筹公司税务事务，防范税收风险，监督各类税费申报与及时缴纳； 8、加强跨部门协作，对接总部及相关职能部门，推进沟通协调与员工培训工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景； 2、具备中级会计职称者优先考虑； 3、具有5年以上工厂管理经历，有服务300人以上规模工厂的财务管理经验，熟悉制造企业财务流程； 4、熟练操作金蝶财务系统及各类办公软件如Office、WPS等； 5、能按时完成报表编制与汇报材料撰写，积极参与业务协同与执行落地； 6、具备较强的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，可独立开展复杂财务分析工作。

1. 会计核算与报表：统筹分公司整体账务运作，审核各类记账凭证，确保财务核算合规、真实、准确；按期完成月度结账工作，编制财务报表及经营分析材料，及时提交总公司及相关管理层，并妥善保管财务档案资料。 2. 成本与存货管理：精细核算饮品单品成本构成（包括原材料、包装材料、人工等），持续跟踪生产环节损耗情况，分析成本变动原因，提出可行的成本优化方案；定期组织库存盘点，确保账实相符，负责固定资产的日常管理。 3. 预算与经营分析：参与年度预算编制工作，监控预算执行进度，按月分析实际与预算差异；开展产品盈利能力、费用使用效率及运营效能分析，为促销活动、新品投放等业务决策提供数据支持与财务预测。 4. 资金与往来：编制资金收付计划，跟踪销售回款进度，保障资金链安全稳定；核对供应商及客户应收应付账款，审核付款申请与费用报销，杜绝不合理或不合规支出行为。 5. 税务与合规：按时完成各项税费的计算、申报与缴纳，规范发票管理，实施合法有效的税务筹划措施；严格执行内部财务控制流程，配合内外部审计及税务主管部门检查工作。 6. 团队与协作：带领财务团队开展日常工作，合理分配任务，组织实施培训与绩效考核；与生产、采购、销售等职能部门紧密协作，推进成本控制与库存管理机制落地，结合饮料行业快消属性及季节性特点高效开展财务支持工作。

岗位职责： 1、配合总经办规划企业战略发展方向； 2、全面主持财务部门工作，包括资金调度、融资安排、税务筹划等事务； 3、统筹各部门费用预算的审核与执行管控； 4、审核各类结算凭证，核对现金收支日报、银行流水日报； 5、复核查账凭证，复核员工报销费用合规性； 6、协助总经办协调财政、税务、工商、银行等相关外部单位关系； 7、向总经办提交财务运营关键数据，编制财务分析报告，支持经营决策判断； 8、监督公司各业务环节财务收支状况，组织编制费用预算方案； 9、按月编制财务报表并提交至总经办审阅； 10、督导经营性债权及时核对与催收，确保账账一致、账实相符、账表对应； 11、建立并持续优化财务管理流程，提升风险控制能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备中级职称，3年以上财务管理工作经历； 2. 有互联网或商贸类企业从业背景者优先考虑； 3. 熟悉业务与财务协同对接机制； 4. 具备银行及金融渠道融资实操经验； 5. 拥有政府类应收账款管理实操经历； 6. 具备良好的抗压性、学习力及团队管理思维。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.发票开具与管理、纳税筹划及税务风险防控 3.核对往来账款，定期开展应收应付账款清理与分析 4.配合完成月度、季度及年度结账与财务分析工作 5.协助完善财务制度与内控流程，保障资金安全与合规运营 任职要求： 1.财会类相关专业，大专以上学历，3年以上工作经验 2.具备会计工作经验，熟悉商贸行业账务特点者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.持有会计从业资格证或初级会计职称 5.品行端正，工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力

岗位职责： 1、全面负责集团财务相关工作，包括财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、内部监督及内部控制等，强化企业经济管理能力，助力提升整体经济效益。 2、依据公司发展战略，制定财务预算、资金收支规划、成本费用安排及财务报告，独立决策并推进落实各项财务事务。 3、参与集团重大投资与经营活动的财务评估与分析，提供专业决策支持。 4、统筹部门人员开展定期的专业技能培训与学习。 5、全面承接集团公司在财务领域的各项工作任务。 6、完成总经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、持有会计中级或以上职称证书 3、具备2年以上公路、市政类企业财务管理工作经历 福利待遇： 1、试用期薪资6K，转正后7.5K，试用周期3个月，每月休息4天。 2、工作时间早8点至晚6点，中午享受单位食堂免费工作餐，厂区内免费提供电动汽车及电动自行车充电车位。 3、公司支持员工学历提升，并组织一级建造师、二级建造师等相关执业资格考证，助力员工综合能力发展。 4、定期组织团队建设活动，享有节日福利等员工关怀项目。

工作职责： 1. 负责公司应收账款的核销处理 2. 通过钉钉核账审批流程确认交付房源信息，并进行完整登记 3. 根据业务部门需求，及时更新租金缴纳情况并做好提醒跟进 任职要求 1. 财务类相关专业背景，具备财务或会计岗位实际经验 2. 工作认真细致、有耐心，具备较强的责任意识 3. 具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队工作安排 薪资福利 综合薪资：底薪3000＋全勤奖200＋住房补贴100＋交通补贴100 按规定缴纳社会保险 每年提供两次及以上全国范围免费旅游 不定期组织聚餐及文娱类团队建设活动 休息时间：每月休息8天，法定节假日另行增加休假 上班时间：上午8:30－11:40，下午13:40－18:30 仅招聘3个月短期岗位，能接受者欢迎联系

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。 2.参与招聘体系的搭建与流程优化，保障人才引进工作与公司发展战略相匹配。 3.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队综合能力，支持员工职业成长。 4.主导绩效管理体系的运行与完善，确保考核过程公平、结果有效。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动各部门及团队成员。 2.拥有较强的规划能力和创新意识，可独立推进人力资源项目的落地实施。 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能在多变环境中为团队提供有力支持。 任职薪资：试用期无责底薪2800，转正后无责底薪3000，上班时间8:30至6:30，上六休一

岗位职责： 1、负责酒店每周财务收支的管理与核对工作； 2、负责员工工资的计算与发放； 3、负责核对酒店前台登记产生的收入； 4、认真完成记账及报税任务，确保账务清楚、内容真实、数据无误； 5、协助开展税务申报与税务规划，有效防范税务风险； 6、参与企业财务数据分析，提供准确信息支持经营决策； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业，年龄不超过35岁； 2、具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 3、掌握会计准则及相关税收法规，具备较强的会计实操能力； 4、熟练使用财务软件和办公软件，擅长数据处理及财务报表编制； 5、持有会计从业资格证或注册会计师资质者优先； 工作时间： 上午：8:00-12:00 下午：14:00-18:00

岗位职责： 1. 落实并优化公司的人事管理制度与相关工作计划； 2. 根据公司校园招聘、社会招聘计划及人员留存目标，完成各岗位的招聘任务； 3. 负责人才库的搭建与日常维护管理； 4. 熟悉培训体系及员工关系管理工作流程。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备1-3年人力资源招聘工作经验；有互联网行业招聘背景者优先考虑，能力突出者学历可适当放宽； 2. 结果导向，具备独立解决问题的能力，抗压性强，执行力高，敢于挑战绩效目标； 3. 具备良好亲和力，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4. 掌握人力资源六大模块基础知识，持有相关人力资源管理证书者优先。 工作时间：每周工作六天休息一天，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1. 负责员工关系管理，处理入职、离职、合同等手续，维护员工档案。 2. 执行绩效管理流程，包括数据统计、结果反馈与沟通。 3. 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进。 4. 处理日常人事咨询，并协助组织内部培训与活动。 岗位要求： 1. 能够胜任从0到1搭建团队。 2. 有赚钱欲望，积极上进。 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨。 4. 责任心强，学习意愿好，能快速适应工作。 薪资待遇： 无责底薪3k＋提成＋团队提成 综合薪资 6-8k 上班时间： 1. 早8:30﹣晚17:30 2. 12: 00-1:00中午休息一小时 3. 月休四天

驻马店市上蔡县招装修木工，

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

驻马店市西平县招水电、强电、给排水、工地学徒工。大工，中公，学徒均可联系。西平长期有活

运输白条，冻品，瓜果输出等民生物资、来回公司配货， 跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸! 可随时实地考察厂区货场以及货源! 4.2冷藏 ： 工厂活 每公里 4.5--5 回城 2..5--3.5，包月1.6万 6.8冷藏 ： 工厂活 每公里 6--6.5 回城 3.5--4.5 包月2.2万。

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、深入融入业务部门，参与战略目标分解及人力资源规划实施，提供全流程人力支持，助力业务目标实现。 2、根据战略方向构建人才梯队，完善绩效与激励机制，推进技术升级匹配的培训体系，确保人力策略与业务发展协同并进。 3、主导经理级以下岗位招聘工作，开拓行业人才资源渠道，协助填补关键岗位空缺，建立核心人才保留机制。 4、统筹人工成本管控及异常情况分析，提升人力投入产出效率与运营效能，有效支撑战略执行。 5、全面管理员工关系各阶段事务，确保用工合法合规，推动企业文化的贯彻与深化。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在新能源或高端制造领域从事人力管理工作。 2、熟悉人力资源全模块运作，尤其擅长招聘配置、绩效管理与人才发展，具备战略解码与人力方案落地的实战能力，可独立应对业务中的人力挑战。 3、具备强烈业务意识，理解新能源行业特性及制造型企业运行节奏，抗压性强，沟通协调与推动力出色。 4、掌握劳动法律法规，具有合规风控意识，能依据战略实施需要优化人力资源运营流程。

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工作内容轻松，需具备相关经验

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

要求： 性格开朗，善于沟通，品行端正，男女不限， 薪资待遇： 3600、5600、6800底薪， 另享提成与奖金， 上班时间： 早上9:00-11:30，下午13:30-18:00， 每月休息4天， 工作内容： 日常添加微信，线上交流，浏览抖音， 协助安排面试邀约，

1. 早九晚六，中午12点至13点休息 2. 招聘公司所需岗位（需具备三年以上相关工作经验） 3. 无责任底薪4000元，每周日固定休息，工作满一个月激励500元，满三个月再激励1500元，底薪保持不变 4. 传媒公司不设人事转主播要求！招聘的是人事岗，入职即为人事业务岗位 5. 性别不限

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 具备1-2年招聘领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责： 1、统筹员工关系管理体系的建设与优化，识别并化解日常管理流程中的潜在风险； 2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范，提升流程效率与合规性； 3、定期整理考勤数据并形成分析报告，优化考勤制度，强化员工出勤纪律管理； 4、为业务团队提供员工关系事务支持，妥善处理劳动争议，健全用工管理制度，降低用工法律风险； 5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理，确保签约、续签、变更等操作合法合规，资料齐全可查； 6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目，增强员工认同感与团队凝聚力，打造积极向上的工作环境； 7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备五年以上员工关系相关工作经验，熟悉员工关系各模块实操流程； 2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，有实际劳动纠纷处理经验； 3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力，能有效应对员工个性化需求及突发事件； 4、工作踏实负责，兼具原则性与灵活性，抗压能力强，富有团队合作意识。

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业背景； 2、承担招聘实施、新员工入职培训等人力资源基础事务； 3、具备良好的沟通与协调能力，性格开朗，积极主动； 4、应届毕业生优先考虑，具有人力相关工作经历者优先录用；