
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务规划财务分析风险管理成本管理税务筹划投融资经验会计中级职称
岗位职责:
1、配合总经办规划企业战略发展方向;
2、全面主持财务部门工作,包括资金调度、融资安排、税务筹划等事务;
3、统筹各部门费用预算的审核与执行管控;
4、审核各类结算凭证,核对现金收支日报、银行流水日报;
5、复核查账凭证,复核员工报销费用合规性;
6、协助总经办协调财政、税务、工商、银行等相关外部单位关系;
7、向总经办提交财务运营关键数据,编制财务分析报告,支持经营决策判断;
8、监督公司各业务环节财务收支状况,组织编制费用预算方案;
9、按月编制财务报表并提交至总经办审阅;
10、督导经营性债权及时核对与催收,确保账账一致、账实相符、账表对应;
11、建立并持续优化财务管理流程,提升风险控制能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备中级职称,3年以上财务管理工作经历;
2. 有互联网或商贸类企业从业背景者优先考虑;
3. 熟悉业务与财务协同对接机制;
4. 具备银行及金融渠道融资实操经验;
5. 拥有政府类应收账款管理实操经历;
6. 具备良好的抗压性、学习力及团队管理思维。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专
注意:此岗位单休,月休四天
【岗位职责】
1、全面统筹财务部门日常运作,合理分配团队成员工作任务并提供专业指导;
2、拟定和完善各项财务管理制度,推动财务体系的规范化建设;
3、组织合同的审查与归档工作,实施账单的系统化分类与管理;
4、主导制造业全流程财务核算,涵盖纳税申报、往来对账及费用报销等事务;
5、审核成本与各项费用支出,确保开支合规性,并推动成本控制与节约措施;
6、负责合同的审核与存档管理,落实各类账单的整理与分类归档;
7、统筹公司税务事务,防范税收风险,监督各类税费申报与及时缴纳;
8、加强跨部门协作,对接总部及相关职能部门,推进沟通协调与员工培训工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景;
2、具备中级会计职称者优先考虑;
3、具有5年以上工厂管理经历,有服务300人以上规模工厂的财务管理经验,熟悉制造企业财务流程;
4、熟练操作金蝶财务系统及各类办公软件如Office、WPS等;
5、能按时完成报表编制与汇报材料撰写,积极参与业务协同与执行落地;
6、具备较强的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,可独立开展复杂财务分析工作。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理快消品公司
1. 会计核算与报表:统筹分公司整体账务运作,审核各类记账凭证,确保财务核算合规、真实、准确;按期完成月度结账工作,编制财务报表及经营分析材料,及时提交总公司及相关管理层,并妥善保管财务档案资料。
2. 成本与存货管理:精细核算饮品单品成本构成(包括原材料、包装材料、人工等),持续跟踪生产环节损耗情况,分析成本变动原因,提出可行的成本优化方案;定期组织库存盘点,确保账实相符,负责固定资产的日常管理。
3. 预算与经营分析:参与年度预算编制工作,监控预算执行进度,按月分析实际与预算差异;开展产品盈利能力、费用使用效率及运营效能分析,为促销活动、新品投放等业务决策提供数据支持与财务预测。
4. 资金与往来:编制资金收付计划,跟踪销售回款进度,保障资金链安全稳定;核对供应商及客户应收应付账款,审核付款申请与费用报销,杜绝不合理或不合规支出行为。
5. 税务与合规:按时完成各项税费的计算、申报与缴纳,规范发票管理,实施合法有效的税务筹划措施;严格执行内部财务控制流程,配合内外部审计及税务主管部门检查工作。
6. 团队与协作:带领财务团队开展日常工作,合理分配任务,组织实施培训与绩效考核;与生产、采购、销售等职能部门紧密协作,推进成本控制与库存管理机制落地,结合饮料行业快消属性及季节性特点高效开展财务支持工作。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务管理成本管理税务筹划财务规划
岗位职责:
1、具备5年以上建筑行业会计经理相关工作经验;
2、统筹企业成本管理事务,开展成本预测、控制、核算、分析及考核工作;
3、完善公司财务管理制度与内部控制体系,准确体现公司财务状况、经营成果及现金流情况,有效防范财务风险;
4、依据公司发展战略,配合总经理拟定公司整体财务战略及财务部门发展计划;
5、主导税务筹划工作,监督税务申报流程的执行;
6、全面主持本部门工作,组织并推动团队高效完成所属职能范围内的各项任务。
职位福利:郑州五险、全勤奖、带薪年假
会计
3000-4000元/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1、负责日常账务处理,包括收入核算、费用报销审核及相关会计分录;
2、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保证数据真实准确;
3、开展成本管理工作,涵盖采购成本分析、成本分配及成本控制分析;
4、完成各项税务申报任务,包括增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送;
5、配合年度财务审计和税务稽查工作,确保财务管理符合规范要求。
任职要求:
1、掌握国家会计准则及相关税收法规,具备系统的财务理论基础;
2、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备较强的报表制作与数据分析能力;
3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,能有效对接内外部相关事务;
4、工作细致认真,责任感强,具备良好的职业操守和信息保密观念;
5、持有会计类相关资格证书者优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3. 熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责
1、负责财务会计制度与流程的制定及维护,确保相关流程持续有效落实。
2、掌握各类会计报表的填报及申报要求,准确完成申报任务。
3、负责发票开具、清卡、记账凭证编制与汇总,进行账簿登记及打印,按时完成记账凭证和账簿输出,确保会计报表编制的准确性与及时性。
4、统筹业务财务管理,规范会计核算与监督工作,保障账务处理及时、科目使用准确、核算信息真实完整。
5、严格执行工资、津贴、奖金发放规定,落实公司及集团各项财务管理制度。
6、独立开展项目成本核算:编制成本预算,实施成本控制与分析,结合项目执行情况提出可行性优化建议。
7、完成财务经理交办的其他财务相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业。
2、具备3年以上全盘账务处理经验,持有中级会计职称。
3、熟悉会计核算相关法规政策,熟练操作财务软件及财务管理系统。
4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00
工作福利:
节假日礼品,双休,法定节假日正常休假
面试地址:
郑州市高新区冬青街46号盛鼎产业园9楼
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专弹性工作制
1. 岗位名称:财务(1名)
性别要求:不限 (年龄不限)
岗位职责:
1、负责公司日常财务工作。
2、负责账务处理、凭证编制及纳税申报。
3、熟练操作财务软件,完成月度结账及成本核算。
岗位要求:
1、财会相关专业,大专及以上学历,有会计从业资格或初级职称者优先;
2、2年以上会计工作经验,熟练掌握财务软件及办公软件的操作,暂不招聘无经验人员;
3、熟悉国家财税法规,能独立完成账务处理及税务申报;
4、工作认真细致,责任心强,具有良好的职业道德及数据保密意识。
有意者请携带个人简历及相关证件,致电咨询或直接来公司面试。
联系电话:
联系人:宋女士
面试地址:郑州市上街区新安路13号二十里铺社区
高薪招聘郑州兼职会计独立负责全套账务处理
4000-6500元/月
会计5-10年大专财务分析应收应付固定资产核算总账资金管理结算风控税务
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-28
岗位职责:
具备扎实的财务实操能力,可独立完成企业全套账务处理;有意通过兼职增加收入来源,沟通协调能力强;年龄在30-55岁之间。
1、持有会计初级及以上资格证书,有财税服务行业从业经历者优先;
2、能独立解答客户财税相关问题,具备一定客户资源或市场拓展能力;
3、全国范围内就近匹配订单,时间自由、地点灵活,收入与工作量挂钩;
4、平台为会计全面赋能,集成记账报税系统、客户拓展工具、客户管理平台;提供初始客户资源,无需承担任何前期成本。
兼职服务项目:
AI智能记账报税、税务筹划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权架构设计、经营数据财务分析等。
任职要求:
1.具备良好的沟通协作能力,能够与团队高效配合。
2.能够适应弹性工作模式,按时保质完成分配的工作任务。
3.具备持续学习意识,主动提升专业水平与业务能力。
小工3-5人日结
有去河南驻马店拉电缆的吗还缺 3 人,年龄限制 48 岁以下熟练工 3 人,9小时240元。有去的联系
拼接屏弱电工
全职驻马店平舆县技术人员,公司主做安防系统工程,校园坚控,广播,会议室,LED拼接屏等工作地址:驻马店平舆县
摄像机安装监控弱电工长期3-5人月结技术好
河南驻马店需要2-3个工人。还需要安装摄像头的技术人员,公司主营校园广播监控、多媒体、会议室LED屏
外贸财务经理
8000-9000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理团队搭建经验
1、 负责建立和完善公司财务管理体系,包括核算流程、内控制度、资金管理制度及报表体系,推动财务工作标准化、规范化。
2、负责外贸业务板块的收入、成本、费用核算,跟踪海外应收账款及存货变动,支持业务部门进行报价与毛利分析。
3、统筹公司外贸资金管理,负责外汇结算、跨境资金调度、外汇风险控制及国际结算工具(如信用证、托收、电汇等)的操作与监督。
4、协助编制年度预算及滚动预测,跟踪执行情况;负责出口退税、外汇核销、税务申报及与税务机关的对接工作。
5、 参与财务制度及内控流程的完善,推动核算流程标准化,提升财务运营效率。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、国贸等相关专业,持有中级会计师职称优先。
2、5年以上财务工作经验,其中至少2年以上财务主管或总账会计经验,有外贸企业或进出口公司工作背景。
3、熟悉外贸企业全盘账务处理,精通出口退税、外汇结算、国际收支申报等流程。
4、具备外贸资金管理实操经验,了解外汇监管要求及常见国际贸易结算方式。
5、有带领小财务团队经验者(如主管、经理),用大公司总账会计背景,专业扎实、流程意识强,具备从0-1搭建体系能力者优先考虑
工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00
工作地址: 武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901(地铁3号线、7号线直达,武汉商务区站P出口)
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
来个帅哥美女人事搭子
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验互联网运营招聘与配置
急聘、急聘、急聘[庆祝][庆祝][庆祝]
大量招聘人事专员
无责底薪2000+人头提成
成功招聘一名主播并开播满十五天奖励1000元
成功招聘两名主播且均开播满一个月奖励1800元
成功招聘三名主播且均开播满一个月奖励2600元
工作时间早九晚五,无需加班,准时下班
男女不限,正在找工作的朋友请尽快联系我
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限早八晚五 午休三小时不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
1.负责发布保险相关职业招聘面试
2.负责员工入职离职劳务合同签订
3.领导安排其他临时性行政工作
工作时间08:10—11:3014:30—17:30午休三小时底薪面谈,综合薪资3500—6000
人事招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化成本控制
2. 深入对接业务团队,准确把握岗位能力要求,精准搜寻匹配人选
3. 评估招聘成效,挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法
4. 搭建并持续更新人才信息库,实施系统化的候选人跟踪管理
招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限公司人力资源部门电商其他行业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力
4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先
5.学习能力强,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
出纳/财务文员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证出纳经验
岗位职责:
1. 负责公司现金与银行收付款业务的日常管理。
2. 审核公司各项财务收支,保障交易信息的准确与合规。
3. 负责财务资料的整理归档,包括凭证编号及装订工作。
4. 协助财务团队完成月度及年度结账相关支持工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。
2. 熟悉财务流程操作,确保财务数据精准无误。
3. 工作认真负责,具备较强的保密意识和责任心。
4. 适应高效工作节奏,能同时处理多项工作任务。
出纳兼税务专员
4000-6000元/月
会计1-3年本科税务会计出纳会计初级职称
岗位职责:
1、负责现金的日常收付及保管工作,办理银行账户的开立与注销手续;
2、依据财务制度执行报销流程,每日进行现金盘点,核对账目余额,及时补充备用金,定期编制资金流水报表及工资发放相关工作;
3、妥善保管并规范开具收款收据、发票及空白银行票据,按要求整理并装订会计凭证;
4、在确保资金业务安全、准确、及时处理的基础上,兼顾部分外勤事务的办理;
5、协助总厂完成银行授信相关工作,配合审厂流程及资料准备工作;
6、按时完成各项税费申报,开展税务自查,配合税务机关稽查工作;
7、掌握出口退税及相关申报操作流程;
8、根据要求向政府部门报送各类平台所需数据信息。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,财务、经济、会计或审计等相关专业背景;
2、拥有2年以上同行业或同类企业财务岗位工作经验;
3、语言能力:普通话表达流畅;
4、熟练操作财务软件及常用办公软件;
5、熟悉国家财经法规、税务政策及相关账务处理流程;
6、具备较强的组织、计划、协调与控制能力,具有良好的综合分析、沟通交流及执行力;
7、身体健康,能够适应高强度工作节奏。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专招聘与配置人事档案管理
岗位:保险行业招聘专家(人才捕手)
核心亮点:
► 主导行业核心岗位招聘,快速绘制人才地图
► 运用AI招聘工具,高效率精准匹配
► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径
► 享受业务激励政策,收入与人才价值 直接挂钩
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1. 招聘与配置:根据工厂生产计划,制定并实施一线操作工、质检员、仓库管理员等岗位的招聘计划,确保生产旺季的人力供给。
2. 员工关系与入职管理:负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护纸质及电子人事档案(包括劳动合同签订、续签与管理)。
3. 薪酬核算与考勤管理:负责工厂员工的考勤统计与管理,核对打卡记录、请假单、加班单及各类异常出勤情况。
4. 培训与后勤协助:协助组织工厂内部的安全生产培训、技能提升培训及企业文化的落地活动。
任职要求:
1. 基本条件
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:1-3年及以上人事相关工作经验,必须有制造业、工厂或劳动密集型企业人事工作经验,熟悉一线工人招聘流程及劳动用工法律法规。
2. 专业技能:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、工伤保险条例等),具备规避用工风险的基本意识。熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能进行考勤和薪酬数据处理)。
3. 综合素质:亲和力与沟通力、执行力与细心、职业操守。
4. 年龄范围:通常要求22-35岁(视具体经验可放宽)。
薪资4500-5500+元/月、月休4-5天、8小时/天、社保、包吃住、节假日福利等
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位要求:年龄25–***,大专及以上学历,具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年担任招聘管理相关职责,能够自主开拓招聘渠道,团队管理规模达15人;
薪资福利:底薪+绩效工资+提成工资,缴纳五险,每天下午五点半下班,月休6天+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘驻马店财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。