职位详情
岗位职责:
1、聚焦利润:深入理解业务运作,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合内外资源并实施全流程跟踪与考核,助力利润目标实现;
2、招聘管理:依据公司战略部署推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应各部门用人需求;
3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,推动人员能力提升并落实闭环培养机制;
4、文化管理:通过组织文化培训与团队活动,增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务领域不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先;
3、素质能力:具有良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识;
4、能熟练操作常用办公软件
1、聚焦利润:深入理解业务运作,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合内外资源并实施全流程跟踪与考核,助力利润目标实现;
2、招聘管理:依据公司战略部署推进招聘工作,提前储备各类人才,快速响应各部门用人需求;
3、人才管理:针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能,推动人员能力提升并落实闭环培养机制;
4、文化管理:通过组织文化培训与团队活动,增强团队凝聚力与执行力。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、工作经验:具备1年以上人力资源相关经验,业务领域不限,有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先;
3、素质能力:具有良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识;
4、能熟练操作常用办公软件
2026-05-21 08:21
IP属地:河南驻马店
职位福利
本科1-3年招聘员工关系产品团队HRBP绩效管理人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师

牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上


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