驻马店·驿城区
职位详情
工作职责：
1、统筹员工关系管理体系的建设与优化，识别并化解日常管理流程中的潜在风险；
2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范，提升流程效率与合规性；
3、定期整理考勤数据并形成分析报告，优化考勤制度，强化员工出勤纪律管理；
4、为业务团队提供员工关系事务支持，妥善处理劳动争议，健全用工管理制度，降低用工法律风险；
5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理，确保签约、续签、变更等操作合法合规，资料齐全可查；
6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目，增强员工认同感与团队凝聚力，打造积极向上的工作环境；
7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实；
任职资格：
1、本科及以上学历，具备五年以上员工关系相关工作经验，熟悉员工关系各模块实操流程；
2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，有实际劳动纠纷处理经验；
3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力，能有效应对员工个性化需求及突发事件；
4、工作踏实负责，兼具原则性与灵活性，抗压能力强，富有团队合作意识。
1、统筹员工关系管理体系的建设与优化，识别并化解日常管理流程中的潜在风险；
2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范，提升流程效率与合规性；
3、定期整理考勤数据并形成分析报告，优化考勤制度，强化员工出勤纪律管理；
4、为业务团队提供员工关系事务支持，妥善处理劳动争议，健全用工管理制度，降低用工法律风险；
5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理，确保签约、续签、变更等操作合法合规，资料齐全可查；
6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目，增强员工认同感与团队凝聚力，打造积极向上的工作环境；
7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实；
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1、本科及以上学历，具备五年以上员工关系相关工作经验，熟悉员工关系各模块实操流程；
2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，有实际劳动纠纷处理经验；
3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力，能有效应对员工个性化需求及突发事件；
4、工作踏实负责，兼具原则性与灵活性，抗压能力强，富有团队合作意识。
2025-12-18 10:34
IP属地：河南驻马店
职位福利
本科5-10年企业文化员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
广州鹏辉能源科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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