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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理快消品公司
1. 会计核算与报表:统筹分公司整体账务运作,审核各类记账凭证,确保财务核算合规、真实、准确;按期完成月度结账工作,编制财务报表及经营分析材料,及时提交总公司及相关管理层,并妥善保管财务档案资料。 2. 成本与存货管理:精细核算饮品单品成本构成(包括原材料、包装材料、人工等),持续跟踪生产环节损耗情况,分析成本变动原因,提出可行的成本优化方案;定期组织库存盘点,确保账实相符,负责固定资产的日常管理。 3. 预算与经营分析:参与年度预算编制工作,监控预算执行进度,按月分析实际与预算差异;开展产品盈利能力、费用使用效率及运营效能分析,为促销活动、新品投放等业务决策提供数据支持与财务预测。 4. 资金与往来:编制资金收付计划,跟踪销售回款进度,保障资金链安全稳定;核对供应商及客户应收应付账款,审核付款申请与费用报销,杜绝不合理或不合规支出行为。 5. 税务与合规:按时完成各项税费的计算、申报与缴纳,规范发票管理,实施合法有效的税务筹划措施;严格执行内部财务控制流程,配合内外部审计及税务主管部门检查工作。 6. 团队与协作:带领财务团队开展日常工作,合理分配任务,组织实施培训与绩效考核;与生产、采购、销售等职能部门紧密协作,推进成本控制与库存管理机制落地,结合饮料行业快消属性及季节性特点高效开展财务支持工作。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务规划财务分析风险管理成本管理税务筹划投融资经验会计中级职称
岗位职责: 1、配合总经办规划企业战略发展方向; 2、全面主持财务部门工作,包括资金调度、融资安排、税务筹划等事务; 3、统筹各部门费用预算的审核与执行管控; 4、审核各类结算凭证,核对现金收支日报、银行流水日报; 5、复核查账凭证,复核员工报销费用合规性; 6、协助总经办协调财政、税务、工商、银行等相关外部单位关系; 7、向总经办提交财务运营关键数据,编制财务分析报告,支持经营决策判断; 8、监督公司各业务环节财务收支状况,组织编制费用预算方案; 9、按月编制财务报表并提交至总经办审阅; 10、督导经营性债权及时核对与催收,确保账账一致、账实相符、账表对应; 11、建立并持续优化财务管理流程,提升风险控制能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备中级职称,3年以上财务管理工作经历; 2. 有互联网或商贸类企业从业背景者优先考虑; 3. 熟悉业务与财务协同对接机制; 4. 具备银行及金融渠道融资实操经验; 5. 拥有政府类应收账款管理实操经历; 6. 具备良好的抗压性、学习力及团队管理思维。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专
注意:此岗位单休,月休四天 【岗位职责】 1、全面统筹财务部门日常运作,合理分配团队成员工作任务并提供专业指导; 2、拟定和完善各项财务管理制度,推动财务体系的规范化建设; 3、组织合同的审查与归档工作,实施账单的系统化分类与管理; 4、主导制造业全流程财务核算,涵盖纳税申报、往来对账及费用报销等事务; 5、审核成本与各项费用支出,确保开支合规性,并推动成本控制与节约措施; 6、负责合同的审核与存档管理,落实各类账单的整理与分类归档; 7、统筹公司税务事务,防范税收风险,监督各类税费申报与及时缴纳; 8、加强跨部门协作,对接总部及相关职能部门,推进沟通协调与员工培训工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景; 2、具备中级会计职称者优先考虑; 3、具有5年以上工厂管理经历,有服务300人以上规模工厂的财务管理经验,熟悉制造企业财务流程; 4、熟练操作金蝶财务系统及各类办公软件如Office、WPS等; 5、能按时完成报表编制与汇报材料撰写,积极参与业务协同与执行落地; 6、具备较强的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,可独立开展复杂财务分析工作。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力: 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向,结合现有资源状况与人力资源管理现状,开展系统分析,明确未来人力资源工作的核心重点与推进方向,并制定具体实施方案与工作计划,保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业经营战略及业务发展需求,引进优秀且匹配的人才,实施科学合理的人岗匹配,确保人才配置的最优化,实现人尽其才、岗适其人的目标。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的评估,制定符合公司实际的薪酬策略,构建公平、竞争性与激励性兼具的薪酬结构,在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的吸引力与实效性。 4、绩效管理。依托系统的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有组织的观察、记录、分析与评定,客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施高效能培训项目,充分挖掘员工潜力,助力新员工快速融入并胜任岗位,支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等内容。 6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系,持续优化企业与员工之间的互动机制,推动基层员工与管理层之间的有效沟通,协调内部人员关系,营造和谐稳定的职场氛围。 任职资格:本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1,统筹执行公司人力资源规划及各模块相关工作; 2,主导招聘、培训、绩效考核与员工关系等日常管理工作; 3,协助拟定并推进落实人力资源相关制度的优化与实施; 4,管理员工入离职、转正、调动等手续流程,维护人事档案系统; 5,对接处理员工咨询及劳动关系事项,确保运作合规。 任职要求: 1,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 2,掌握人力资源各模块的基础流程与操作规范; 3,具有较强的服务导向与责任意识,工作认真细致; 4,能够独立承担人力资源相关事务,适应多任务并行的工作节奏; 薪资:试用期无责4000起 上班时间:8:30-6:00,午休2h,每个月前三周双休,最后一周单休
电商财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理财务分析税务管理
岗位职责 1、健全公司财务管理体系,推动财务标准操作流程的实施; 2、统筹资金安排,确保现金流稳定有序运行; 3、优化税务方案,合理降低税负(重点关注:电商领域税收政策)。 4、带领5-6人团队,科学分配任务,完善部门绩效考核机制; 5、按时完成项目盈亏测算、财务报告等关键工作。 6、跟踪电商平台与财务系统的异常数据,防范合规风险。 任职要求 1、财务、会计类专业大专及以上学历,具备中级会计师或以上职称; 2、3年以上电商行业财务管理工作经历,具有至少3人团队管理经验; 3、熟练使用财务软件及某款ERP系统,掌握Excel常用函数操作; 4、熟悉各大平台结算机制(如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多); 5、具备构建多维度盈利分析模型的能力(可按平台/品类/单品拆解); 6、善于指导90后及00后员工,推动财务流程标准化落地
人事主管专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1. 聚焦招聘全流程,负责公司各岗位人才的寻访、面试安排、录用对接及后续跟进; 2. 办理员工入职与离职手续,管理人事档案,处理日常基础性人事工作; 3. 配合完成薪酬数据整理、社保公积金申报等相关事务; 4. 参与推动企业文化落地,组织员工活动,助力团队凝聚力提升。 任职要求: 1. 年龄26-33岁,具备人力资源相关工作经验者优先考虑; 2. 有实际招聘操作经验,具备良好的沟通与协调能力; 3. 熟悉薪酬模块或参与过企业文化建设者更佳; 4. 性格外向积极,主动性强,责任心强,能适应一定工作压力; 5. 具备团队协作意识,能够与同事共同推进各项任务顺利完成。 工作时间: 8:30-18:30 单休 福利待遇: 1. 底薪+全勤奖+提成,定期组织团建,提供下午茶、奖金、节日福利、工龄奖励等; 2. 公司团队以00后为主,沟通轻松无障碍; 3. 社会保障:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地,持续完善人力资源管理机制; 2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障人员配置科学合理; 3、制定并落实人力资源相关政策,涉及员工关系、绩效评估及人才培养等方面; 4、推进企业文化的培育与传播,强化团队协作,提高员工认同感与工作积极性; 5、定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有效依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2、具有3年以上人力资源领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑; 3、掌握国家劳动法律法规,具备较强的法律意识和合规风险防控能力; 4、具备出色的沟通协调技巧和问题处理能力,能妥善应对各类人事事务; 5、拥有良好的组织引领能力,能够带动团队实现目标,助力组织优化与成长。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理资金管理风险控制CPA中国注册会计师会计中级职称生鲜供应链成本优化农副产品加工行业财务管理跨部门沟通与财务决策
工作职责 1. 全面负责企业财务管理工作,包括预算制定、成本核算、资金运作及财务报告体系的建设,支持生鲜业务高效周转的运营需求。 2. 主导生鲜各品类的成本管控,通过精细化管理手段(如仓储监管、生产损耗控制、季节性采购策略等)实现运营成本的持续降低。 3. 搭建适配农副产品加工行业的内控机制,加强存货盘点执行、应收账款监控及税务合规管理,有效应对生鲜业务特有的经营风险。 4. 参与新项目前期规划与预算编制,依据生鲜行业现金流特征设计资金使用计划,确保业务拓展过程中的资金保障。 5. 制定财务部门管理制度,优化各岗位工作流程,提升整体运作效率。 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历(年龄30-40岁),财务、会计类相关专业,持有中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上在农副产品加工或生鲜零售领域从事财务管理工作的经验,深入了解该行业成本构成及税收政策。 3. 熟练掌握财务核算系统,拥有农产品加工或食品供应链领域的成本分析、库存管控及资金周转优化的实际操作能力。 4. 具备较强的跨部门协作沟通能力,能够结合实际业务场景提供财务专业建议,促进财务与业务深度融合。
河南驻马店平玉招炒菜师傅名7500联系庞师傅
7500元/月
烧菜月结
平玉招炒菜师傅名7500联系庞师傅
驻马店
5月9日 03:28拨打电话
河南驻马店鱼玲珑招厨师工资面议
厨师月结
驻马店鱼玲珑招厨师 工资面议
驻马店
5月9日 03:28拨打电话
河南驻马店贸易广场招炒菜师傅一名,工资面议,电话
烧菜1-2人月结
驻马店市贸易广场招炒菜师傅一名,工资面议,电话
驻马店
5月9日 03:28拨打电话
搬运工装卸工包吃五险五险一金餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
驻马店上蔡县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
驻马店市上蔡县招工地小工/杂工
驻马店 上蔡县
5月9日 02:17拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注: 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人:江女士 联系电话: 简历投递邮箱:@qq.com
财务经理1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
人事专员经验不限大专招聘与配置人事档案管理
岗位:保险行业招聘专家(人才捕手) 核心亮点: ► 主导行业核心岗位招聘,快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具,高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策,收入与人才价值 直接挂钩
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 感兴趣请联系我,期待您的加入!
前台接待
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验超市/卖场/零售店有空调周末单休掌握基本人力知识迎宾/接待经验
任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心 3.学历不限,
前台接待
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧年终奖全勤奖迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统及扫码设备,确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目,完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序,及时补充小票、零钱等耗材,维护良好服务形象 4.主动引导顾客使用会员系统或参与促销活动,提升客户满意度与复购率 5.协助处理退换货、发票开具等基础服务,及时上报异常情况 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 3.有零售、餐饮、超市等行业收银经验者优先,无经验者可带薪培训 4.具备基础电脑操作能力,能快速学习收银软件及支付工具 5.形象端正,服务意识强,具备团队协作精神
出纳兼税务专员
4000-6000元/月
会计1-3年本科税务会计出纳会计初级职称
岗位职责: 1、负责现金的日常收付及保管工作,办理银行账户的开立与注销手续; 2、依据财务制度执行报销流程,每日进行现金盘点,核对账目余额,及时补充备用金,定期编制资金流水报表及工资发放相关工作; 3、妥善保管并规范开具收款收据、发票及空白银行票据,按要求整理并装订会计凭证; 4、在确保资金业务安全、准确、及时处理的基础上,兼顾部分外勤事务的办理; 5、协助总厂完成银行授信相关工作,配合审厂流程及资料准备工作; 6、按时完成各项税费申报,开展税务自查,配合税务机关稽查工作; 7、掌握出口退税及相关申报操作流程; 8、根据要求向政府部门报送各类平台所需数据信息。 任职要求: 1、具备本科及以上学历,财务、经济、会计或审计等相关专业背景; 2、拥有2年以上同行业或同类企业财务岗位工作经验; 3、语言能力:普通话表达流畅; 4、熟练操作财务软件及常用办公软件; 5、熟悉国家财经法规、税务政策及相关账务处理流程; 6、具备较强的组织、计划、协调与控制能力,具有良好的综合分析、沟通交流及执行力; 7、身体健康,能够适应高强度工作节奏。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
行政专员/助理经验不限高中全白班
【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系,协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰,公司提供稳定客户资源,无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁,具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责,具备良好沟通能力及团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时,上午8:30-12:00,下午1:40-7:00 - 周末双休,法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月,转正后5000-9000元/月,高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构:2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴
人事助理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1、依据公司人力资源招聘规划,落实招聘任务并推进执行 2、熟悉社会招聘及校园招聘流程,能独立开展渠道拓展与招聘实施 3、通过招聘系统独立完成简历筛选、面试安排及录用跟进等工作 4、按时完成上级领导安排的其他相关事务 职位要求: 1、大专及以上学历,具备半年以上猎头或企业招聘岗位工作经验 2、年龄20-32岁优先,熟练使用常见招聘工具及掌握基本面试技巧 3、具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识及抗压性 4、有校园招聘和社会招聘实操经验者优先录用 上班时间8:30-18:00,每周日休息,法定节假日正常休假。岗位招聘难度适中,主要涉及院校资源对接及社会招聘平台简历处理。目前无提成设置,试用期薪资3K,转正后3.5K,后续将结合招聘达成情况设有绩效奖励方案,欢迎积极投递简历
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验管理经验高管招聘经验
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
物业内勤
岗位职责 负责日常文件录入、排版打印、复印扫描,纸质/电子资料分类归档管理; 接听前台来电、登记来访人员信息,简单接待引导; 办公物资盘点、申领与发放,维持办公室日常整洁; 协助对接各部门基础内勤事务,数据简单统计表格整理; 完成领导交办的其他临时文职工作。 任职要求:熟练办公软件,做事细心踏实,沟通顺畅,有无经验均可
零售财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理会计初级职称高新技术企业
本岗位服务于植得子品牌-“植小得”牙膏品牌的口护项目团队; 一、岗位职责: 1、负责全盘账务处理及财务报表编制工作。 2、完成各项税务申报,落实税负管理,并对接税务相关部门事务。 3、统筹账务运营管理,包括与生产厂家、仓储物流、销售终端等环节的财务对接。 4、提供业务数据分析支持,助力企业内部管理优化与战略规划决策。 5、完善财务管理制度体系,主导财务日常运作、年度预算编制及整体管控。 二、任职资格: 1、统招大专及以上学历,具备初级会计职称或以上,拥有5年及以上财务相关工作经验。 2、熟练操作金蝶财务软件系统。 3、工作细致严谨,责任心强,作风踏实且具备较强职业操守。 4、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。 5、有商超卖场销售渠道财务对接经验者优先考虑。
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