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人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限亲和力形象气质佳学习能力强有面销经验沟通能力强
一、职位描述: 1、负责接待邀约到店的司机候选人,开展面对面沟通, 解读当前货运行业现状,突出公司核心竞争力。 2、协助司机完成车队入驻流程 二、任职要求: 1、具备销售相关经验者优先考虑 2、有较强的学习能力 3、能承受一定工作压力 三、工作时间: 早九晚六,午休一个半小时,固定周日休息,法定节假日带薪休假 四、岗位福利: 不定时提供下午茶,定期组织团队建设活动
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科企业文化员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责: 1、统筹员工关系管理体系的建设与优化,识别并化解日常管理流程中的潜在风险; 2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范,提升流程效率与合规性; 3、定期整理考勤数据并形成分析报告,优化考勤制度,强化员工出勤纪律管理; 4、为业务团队提供员工关系事务支持,妥善处理劳动争议,健全用工管理制度,降低用工法律风险; 5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理,确保签约、续签、变更等操作合法合规,资料齐全可查; 6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目,增强员工认同感与团队凝聚力,打造积极向上的工作环境; 7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实; 任职资格: 1、本科及以上学历,具备五年以上员工关系相关工作经验,熟悉员工关系各模块实操流程; 2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,有实际劳动纠纷处理经验; 3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力,能有效应对员工个性化需求及突发事件; 4、工作踏实负责,兼具原则性与灵活性,抗压能力强,富有团队合作意识。
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘
1、人力资源规划: 依据业务部门经营管理实际,制定年度人力资源规划方案,统筹开展人力资源配置、分析与优化工作。 2、招聘/招工: 参与业务部门SP/BP规划过程,汇总并确认各业务单元用人需求。 协同推进招工及招聘执行进度,并及时向业务端反馈进展信息。 3、人才发展: 结合业务部门发展需要,制定覆盖各层级人员的培训计划,组织实施培训活动并评估实施成效。 根据用人规划落实人员使用、培养与保留措施,制定新员工及代理期人员学习方案,跟踪学习进程,检验学习成果。 4、绩效管理: 围绕业务部门战略目标与年度经营计划,牵头构建并持续优化绩效管理体系,设计各级员工PBC考核机制。 组织绩效考核落地实施,监控日常考核数据,保障数据准确性。 识别并跟进考核过程中的异常情况,推动问题协调解决。 主导绩效面谈与改进工作,并推动绩效结果在管理中的有效应用。 5、考勤管理: 制定适用于业务部门一线岗位的激励方案。 负责所辖范围内计时工薪酬核算,计件工薪酬审核、数据分析与平衡调整。 开展人工成本与人力效能相关分析,并提出改善建议。 推动线上工资核算系统完善,降低线上线下核算差异。 参与鞣制板块福利政策的拟定与落地执行。 6、员工关系管理: 参与搭建并优化鞣制板块员工沟通机制,关注员工动态,开展员工访谈,识别管理痛点并及时干预处理。 指导业务部门规范开展日常人事事务,包括员工入、转、调、离手续办理,社保增减操作,以及各类人力资源报表的统计与分析工作。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责: 1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务,协助院区负责人规划并管控人员编制; 2、结合院区编制现状及业务发展需要,拟定招聘执行方案并组织实施,优化关键岗位招聘效率与质量; 3、统筹开展院区员工培训计划及员工关系相关活动; 4、监督落实员工绩效考核流程,并提出合理化改进意见; 5、完成月度人力成本数据分析,按时提交薪酬报表; 6、深入临床与运营一线,挖掘业务实际需求,从人力资源视角推动业务目标实现。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源全模块实操经验,其中至少1年主管岗位经验,熟悉劳动法律法规及人力资源各环节操作实务; 3、具有较强的业务理解能力、数据处理能力及高效执行力,擅长跨部门沟通协作,具备以数据为基础的决策意识; 4、责任心强,抗压能力佳,学习能力强,能适应医疗行业高强度工作节奏,持续关注人力资源领域的新理念与新方法。
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘员工关系培训
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度与现行劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进,促进员工绩效提升。 感兴趣者请随时联系,期待您的加入!
人事经理月薪过万
8000-15000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限招聘员工关系人事培训人事主管秘书行政主管
一、薪资待遇 • 转正前:无责底薪 5500 + 全勤奖 500 = 6000 元/月 • 转正后:无责底薪 7500 + 全勤奖 500 = 8000 元/月 实习期2个月 • 提成:依据所招聘岗位差异,提成范围为 100–500 元/人,上不封顶,多招多得 二、工作时间 • 上班时间:10:00–20:00 • 午休时段:12:00–14:00,共计 2 小时 • 休息安排:无需加班,每周日固定休假 三、工作内容 主要依托主流线上渠道开展人才招募,承担职位发布、简历初筛、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等工作,保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能岗位的人力配置。 注:仅面向职能类岗位招聘,不涉及主播类岗位。 四、岗位要求 • 年龄要求:23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人力资源团队现有规模超 50 人,平台成熟稳定,长期深耕可向管理方向发展 六、公司介绍 企业成立于 2015 年,现于郑州设有 4 个办公区域,其中二七万达办公区使用面积达 4000㎡ 以上,办公环境宽敞舒适,支持轻音乐伴奏办公,团队氛围融洽,上下级沟通顺畅
4S店人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专行政管理体系
负责三家订单中心及售后板块的行政人事事务 需具备4S店同等岗位相关工作经验
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专石油化工工程石油管道阴极保护、检测
岗位职责: 1、负责项目的整体规划与执行,严格把控项目质量、进度及成本,确保各阶段目标顺利达成;组织并协调团队成员工作,持续提升现场检测能力与技术水平; 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理,承担阴极保护系统的施工管理、投运实施及系统调试工作; 3、熟悉阴极保护干扰问题,开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、影响评估及防治措施实施; 4、掌握外腐蚀直接评价(ECDA)方法,组织实施管道外腐蚀的检测作业与综合评价; 5、熟悉阴极保护相关国家标准与行业规范,审核本专业技术报告(含竣工资料),确保内容准确合规;监督现场检测流程执行情况,落实质量控制要求; 6、负责项目团队的搭建与日常管理,包括人员培训与职业发展支持;科学配置项目人力资源,保障各项任务按时高质量完成; 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景; 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践经历,持有CP2或CP3及以上资格证书者优先考虑; 3、具有较强的团队管理与组织协调能力,能独立带领团队推进工程实施,确保项目进度与质量符合标准;具备良好的沟通表达与对外协作能力,可与业主及相关方建立良好合作关系,高效调配资源并解决现场问题;能够编制项目计划、识别管控风险、执行预算与成本管理。 员工福利:五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效
电商人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 主要负责招聘全流程工作,包括各岗位人员的寻访、面试安排、录用对接及后续跟进; 2. 办理员工入职与离职手续,管理人事档案及相关基础性人事事务; 3. 配合完成薪酬数据整理、社保公积金缴纳等薪酬福利相关支持工作; 4. 参与推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力与工作氛围。 任职要求: 1. 年龄26-33岁,具备人力资源相关工作经验者优先考虑; 2. 具备实际招聘操作经验,具备良好的沟通与协调能力; 3. 有薪酬模块或企业文化相关工作经验者更佳; 4. 性格外向乐观,积极主动,责任心强,能适应一定工作压力; 5. 具备团队协作意识,能够与同事共同推进各项任务顺利完成。 工作时间: 8:30-18:30 单休 福利待遇: 1. 底薪+全勤奖+提成,定期组织团建活动,提供下午茶、奖金、节日福利、工龄奖励等; 2. 公司团队以00后为主,工作氛围轻松,交流无障碍; 3. 社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
河南驻马店招聘后厨餐饮学徒一名,工资面议电话
餐饮学徒1-2人月结
招聘后厨餐饮学徒一名,工资面议电话
驻马店
5月14日 01:36拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
康复治疗师社保1-2人月结
驻马店市福利院现招聘康复治疗师2名。 要求:1、大专及以上学历。2、有康复治疗师证。3、有从事儿童脑瘫康复工作经验优先。 4、有爱心,耐心、责任心。认可福利院工作环境。5、单位缴纳五险。6、45岁以下,男女不限。 薪资福利:工资2700,缴纳五险。 联系电话:陈主任
驻马店
5月14日 01:29拨打电话
行车工长期月结
高铁站附近长期工 行车工需要有证 男女不限20-50岁以内 两班倒 住宿免费 综合工资6500-7000 ☎
驻马店
5月14日 01:28拨打电话
行车工行吊1-2人月结
有在工厂干过的的行车工吗??? 招聘行车工1名! 仅1名,持行车证! ♥薪资5500-7500元 ♥两班倒 ♥男女不限 明天8:30面试~ 报名 ,值得我信任!
驻马店
5月14日 01:04拨打电话
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 感兴趣请联系我,期待您的加入!
人事助理
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1,负责筛选合适的人到公司面试,安排求职者面试时间,安排培训,给新人办理入职 任职资格: 1、 年龄要求25岁以上 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 工作时间:早8点十分前打卡中午11:40下班,有午休、下午三点到六点,时间弹性大 薪资福利:面议 有意向可投递简历后电话联系,并请说明是在鱼泡看到的,谢谢!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关工作任务
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系
职位描述:1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与开拓; 3、完成上级领导安排的其他工作任务
驻马店正阳县招聘车间万能工一名时间早8晚5免费吃住,工资面议,五险地点:正阳楼食品有限公司
综合维修工包住社保包吃1-2人
招聘车间万能工一名时间早8晚5免费吃住,工资面议,五险地点:正阳楼食品有限公司
驻马店 正阳县
5月10日 12:07拨打电话
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
1.用招聘软件发布保险相关职位招聘面试培训送训 2.负责员工的考勤,入职,. 3.通知老客户续费,邀约客户到公司或公司线上平台领取生日和节假日礼品,客户星级服务认证,变更认证
综合维修工包住包吃
招聘:维修工(包吃包住+奖金福利) 薪资:薪资面议 岗位职责: 1、负责设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职资格: 1、初中以上文化程度,****-****; 2、相关工作经验2年以上; 3、具有高压电工操作证; 4、具有一般水暖维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。 工作时间: 正常工作制 薪资待遇: 具体面议
驻马店
5月9日 13:36拨打电话
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘
我们正在招聘一名人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届生亦可考虑; 3. 熟悉常用办公软件,拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度严谨、责任心强。
人事无责底薪2800
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事专员负责公司招聘相关工作 无责底薪2800+绩效+话补+奖金+全勤 月收入4000至10000,上不封顶(根据个人能力) 上班时间:9:00-11:30 13:30-18:00 每月休息四天(可灵活调休)
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责: 1. 招聘与配置:根据工厂生产计划,制定并实施一线操作工、质检员、仓库管理员等岗位的招聘计划,确保生产旺季的人力供给。 2. 员工关系与入职管理:负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立并维护纸质及电子人事档案(包括劳动合同签订、续签与管理)。 3. 薪酬核算与考勤管理:负责工厂员工的考勤统计与管理,核对打卡记录、请假单、加班单及各类异常出勤情况。 4. 培训与后勤协助:协助组织工厂内部的安全生产培训、技能提升培训及企业文化的落地活动。 任职要求: 1. 基本条件 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 工作经验:1-3年及以上人事相关工作经验,必须有制造业、工厂或劳动密集型企业人事工作经验,熟悉一线工人招聘流程及劳动用工法律法规。 2. 专业技能:熟悉国家及地方劳动法律法规(如劳动合同法、工伤保险条例等),具备规避用工风险的基本意识。熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能进行考勤和薪酬数据处理)。 3. 综合素质:亲和力与沟通力、执行力与细心、职业操守。 4. 年龄范围:通常要求22-35岁(视具体经验可放宽)。 薪资4500-5500+元/月、月休4-5天、8小时/天、社保、包吃住、节假日福利等
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鱼泡直聘为工人提供上蔡项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘驻马店建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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