路桥工程项目主管（项目位于外地，需长期驻外）
9千-1.2万/月
项目经理5-10年高中桥梁工程道路工程
职位要求：
1. 具备高中及以上学历，有5至10年隧道、桥梁工程相关工作经验；
2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的执行能力；
3. 熟悉施工图纸、技术标准及规范，具有一定的组织协调能力，工作地点需服从公司统一安排。
岗位职责：
1. 全面负责项目管理并兼顾技术工作；
2. 确保工程质量、进度与安全达到公司规定标准；
3. 负责现场技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题；
4. 对下属技术人员的工作进行指导、监督和考核；
5. 按时填写施工日志，确保记录完整并及时交由资料员整理归档，参与工程计量并提供所需资料。
包吃住，
上班时间：根据项目实际安排，
上班地址：由公司根据项目情况统一调配
工程项目经理储备人才
1.7-3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
岗位职责：
1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利启动实施；
2、施工监督与管理：全面把控现场施工过程，确保工程质量与进度达到既定目标；
3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益；
4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保交付符合功能需求和质量规范。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑；
2、专业知识：熟悉项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础知识者优先；
3、实践经历：具备学生会、社团管理、大型活动组织或甲乙方项目管理实习经验者优先。
与您共享：
1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链成熟，企业稳定性强；
2、奖金高：绩效激励优厚，设有具竞争力的项目奖励机制；
3、机会多：提供技术和管理双晋升路径，晋升机制健全，成长平台广阔；
4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，轮岗核心岗位，通过实际项目历练加速成长，为未来承担管理职责打下坚实基础。
工程管理
5-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专其他机电工程经验房屋建筑经验
【岗位要求】
1. 40周岁以下，大专及以上学历；
2. 建筑、工民建、土木工程类相关专业；
3. 具备三年以上建筑施工管理工作经验；
4. 具有注册建造师证书优先考虑。
业工程主管
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专SolidWorks
你好！我司现诚邀一位充满创意与智慧的工业工程师加入我们的团队！
你的职责将包括深入分析公司现有生产流程，识别优化空间，并策划实施高效可行的改进方案，助力提升整体生产效能！
你将与生产、采购、研发等多部门同事紧密协作，确保生产运作顺畅有序。同时，我们也将共同探索前沿生产技术与创新方法，推动生产体系向智能化、现代化持续升级！
我们期待这样的你：
1. 工业工程或相关专业背景；
2. 对生产线运作及效率优化抱有强烈兴趣；
3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件；
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神；
5. 熟悉工业4.0、智能制造等相关领域知识。
军转干项目主管
1.3-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限PMPIPMPPRINCE2军转干部招聘统筹人才匹配与转化团队文化建设
本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。
培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。
公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。
自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。
未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。
岗位职责：
1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略；
2. 组建并搭建区域核心运营团队；
3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地；
4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护；
5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。
岗位要求：
1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先；
2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累；
3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。
工装项目经理
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责工装项目的整体规划、实施与进度管控，确保项目按时高质量交付；
2. 统筹协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障项目顺利推进；
3. 监督施工现场的工程质量、安全与成本控制，及时解决现场问题；
4. 对接客户及相关合作单位，保持良好沟通，推动项目高效协作；
【岗位要求】
1. 具备较强的项目管理能力，能独立负责大型工装项目的全流程执行；
2. 熟悉工装施工工艺及工程规范，具有良好的现场协调与应变能力；
3. 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力；
4. 责任心强，能够承受一定工作压力，适应阶段性出差或现场驻场需求；
矿山项目负责人
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专能源勘察能源开发管理能源设备管理能源安全管理开采手续产业生产管理
【岗位内容】：
1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度计划，指导矿山制定采掘方案，协助拟定公司级采掘规划，并监督实施过程。
2、统筹管理矿业公司的目标设定、生产安排、运营管控、技术发展及项目扩建改造等相关管理工作。
3、监督并完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，确保各项安全生产指标达标。
4、针对采矿生产中的技术与运行问题进行分析诊断，提供专业指导意见。
5、及时完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职要求】：
1、具备8年以上矿山工程现场工作经验，精通矿山生产、技术及设备管理，有矿山工程项目管理背景，具备大型矿山项目管理经验者优先。
2、持有矿山专业一级建造师执业资格证书。
3、一般应具备采矿或选矿相关专业本科及以上学历。
4、年龄原则上不超过45周岁。
5、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，具备较强的应变与问题处理能力。
6、了解矿业开采相关审批流程及手续办理要求。
7、具有矿山生产管理实际工作经验。
【我们为您提供】：
1、公司依法为员工缴纳五险一金，依据工作表现核发绩效奖励。
2、免费提供工作日午餐和晚餐。
3、专业的团队氛围：与一群专注、务实、富有激情的技术与业务伙伴共同成长。
4、建立规范的晋升体系与多元化的职业发展路径，支持员工持续发展。
5、依法享受各类法定节假日及全面的员工福利保障。
防腐保温工程现场管理岗位
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限电力工程安装工程安全员资格证
负责防腐保温项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及材料管控，确保工艺达标、无漏涂脱落等问题。
对接甲方监理，落实验收报验与签证变更，完成日志记录、资料整理及竣工结算配合工作。
项目管理咨询专员
6千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁；
2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验；
3. 吃苦耐劳，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）；
4. 具备较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。
二保焊工厂焊工年终奖包住包吃五险夜班补贴20人以上日结
天津厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行
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B2
招聘B2司机，要求随时能够上车，实际驾龄2年以上，懂得日常保养。工作内容以顺丰快递为主，需要长期稳定、事情少的人员。
木地板安装
驻马店平舆县招聘木地板安装师傅，负责74平方米新三层木地板的安装，并包含踢脚线的安装工作。有意者可报名。
项目经理，会项目竣工资料，施工经验3年以上
1-1.2万/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、主要精通竣工资料
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有工业安装项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
3-5万/月
项目经理10年以上大专
项目经理（1 人）
1. 全面统筹抽水蓄能电站设备安装及土建等工程的现场管理与实施；
2. 制定项目进度计划与节点目标，把控安全、质量、进度、成本；
3. 组织设备安装、土建施工及调试的现场协调与工序衔接；
4. 对接业主、监理、设计院及分包单位，牵头处理现场技术与管理问题；
5. 编制项目管理资料、技术方案、会议纪要与验收文件；
6. 带领技术员、施工员开展日常工作，做好人员调度、培训与考核；
7. 兼职形式以阶段性驻场、关键节点把控与技术把关为主。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，机电、水利水电、工程管理等相关专业优先；
2. 5 年以上工程现场管理经验，其中至少 2 年抽水蓄能电站（或大型水电站）设备技术管理经验；
3. 熟悉抽水蓄能电站主要设备（水泵水轮机、发电电动机、励磁系统、调速器、主变压器、GIS 等）及土建施工的技术管理要点；
4. 持建造师（水利/机电）、PMP 等相关证书者优先；
5. 具备较强的统筹协调、风险管控与团队管理能力；
6. 能适应江苏、安徽项目现场驻场；兼职需保证关键节点到岗。
7. 退休者有经验也可以条件放宽。
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理；
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作；
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题；
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付；
5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。
任职要求：
1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更；
2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先；
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力；
4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业；
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
招聘项目经理8000起+包吃住
8千-1.3万/月
项目经理3-5年大专
岗位要求：
1、年龄25-35岁，身体健康；
2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先；
3、三年以上建筑工程施工、管理经验；
4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案；
5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄；
6、沟通能力强；
7、能接受长期出差；
岗位职责：
1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等；
2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审；
3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作；
4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理；
5、负责工程的变更并及时追加签证。
人事行政专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人；
2. 负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导；
3. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化；
4. 持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据完整与更新及时；
5. 定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效信息同步。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门人员；
2. 工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘目标落地；
3. 具备较强的计划与统筹能力，适应多任务并行的工作节奏；
4. 熟练操作各类招聘系统及相关工具；
5. 熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径实现人才获取。
人事主管
7-9千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘
1、人力资源规划：
依据业务部门经营管理实际，制定年度人力资源规划方案，统筹开展人力资源配置、分析与优化工作。
2、招聘/招工：
参与业务部门SP/BP规划过程，汇总并确认各业务单元用人需求。
协同推进招工及招聘执行进度，并及时向业务端反馈进展信息。
3、人才发展：
结合业务部门发展需要，制定覆盖各层级人员的培训计划，组织实施培训活动并评估实施成效。
根据用人规划落实人员使用、培养与保留措施，制定新员工及代理期人员学习方案，跟踪学习进程，检验学习成果。
4、绩效管理：
围绕业务部门战略目标与年度经营计划，牵头构建并持续优化绩效管理体系，设计各级员工PBC考核机制。
组织绩效考核落地实施，监控日常考核数据，保障数据准确性。
识别并跟进考核过程中的异常情况，推动问题协调解决。
主导绩效面谈与改进工作，并推动绩效结果在管理中的有效应用。
5、考勤管理：
制定适用于业务部门一线岗位的激励方案。
负责所辖范围内计时工薪酬核算，计件工薪酬审核、数据分析与平衡调整。
开展人工成本与人力效能相关分析，并提出改善建议。
推动线上工资核算系统完善，降低线上线下核算差异。
参与鞣制板块福利政策的拟定与落地执行。
6、员工关系管理：
参与搭建并优化鞣制板块员工沟通机制，关注员工动态，开展员工访谈，识别管理痛点并及时干预处理。
指导业务部门规范开展日常人事事务，包括员工入、转、调、离手续办理，社保增减操作，以及各类人力资源报表的统计与分析工作。
人事助理
3-4千/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责：
1，负责筛选合适的人到公司面试，安排求职者面试时间，安排培训，给新人办理入职
任职资格：
1、 年龄要求25岁以上
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
工作时间：早8点十分前打卡中午11:40下班，有午休、下午三点到六点，时间弹性大
薪资福利：面议
有意向可投递简历后电话联系，并请说明是在鱼泡看到的，谢谢！
人力资源专员/助理
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；
4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。
薪资方面：
无责底薪3000+，另有提成。
每月20号准时发放工资。
人力资源经理/主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
一、人力资源管理
1.战略规划
结合生产运营需求，拟定人力资源发展计划，合理调整组织架构与岗位设置。
2.招聘与配置
全面负责一线生产人员、技术类及职能类岗位招聘工作，拓展多种用工渠道（如劳务合作、校企联合培养）。
3.培训与绩效
开展安全生产、作业技能等专项培训，制定生产体系绩效评估机制（关联产量、质量指标）。
4.员工关系
协调处理劳动争议、工伤申报等事项，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动。
二、行政管理
1.行政统筹
统筹后勤支持服务（含宿舍管理、环境卫生等），提升生产现场配套环境质量。
2.制度流程
建立并监督落实各项行政管理制度（包括考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。
3.政府对接
对接工商、环保、消防等职能部门，保障企业依法合规经营。
4.安全督导
协同生产团队推进安全检查执行、应急演练实施等工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在制造行业担任同类管理职务，熟悉工厂运作模式。
3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关制造业法规；掌握行政后勤运行体系（如住宿、餐饮、安保管理）；具备资源统筹能力与成本管控意识。
4.具备应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故处置）。
【福利待遇】
1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼金、工作用餐、员工住宿等；
2.发展通道清晰：年度调薪机制、健全的晋升体系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上蔡项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘驻马店建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
