本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并搭建区域核心运营团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先； 2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。

职位要求： 1. 具备高中及以上学历，有5至10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，具备较强的执行能力； 3. 熟悉施工图纸、技术标准及规范，具有一定的组织协调能力，工作地点需服从公司统一安排。 岗位职责： 1. 全面负责项目管理并兼顾技术工作； 2. 确保工程质量、进度与安全达到公司规定标准； 3. 负责现场技术指导，及时解决施工过程中出现的技术问题； 4. 对下属技术人员的工作进行指导、监督和考核； 5. 按时填写施工日志，确保记录完整并及时交由资料员整理归档，参与工程计量并提供所需资料。 包吃住， 上班时间：根据项目实际安排， 上班地址：由公司根据项目情况统一调配

【岗位职责】 1. 负责工装项目的整体规划、实施与进度管控，确保项目按时高质量交付； 2. 统筹协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障项目顺利推进； 3. 监督施工现场的工程质量、安全与成本控制，及时解决现场问题； 4. 对接客户及相关合作单位，保持良好沟通，推动项目高效协作； 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力，能独立负责大型工装项目的全流程执行； 2. 熟悉工装施工工艺及工程规范，具有良好的现场协调与应变能力； 3. 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力； 4. 责任心强，能够承受一定工作压力，适应阶段性出差或现场驻场需求；

岗位职责： 1、深入分析客户需求，构建客户画像，输出分析报告，负责区域或行业内重点客户的回款管控，达成对应层级的回款目标； 2、通过多元方式发掘并引导客户，识别其潜在需求，推动双方达成一致意向； 3、独立主导各类商务洽谈或招投标流程，确保各项指标顺利实现； 4、与目标客户核心决策人员建立稳固联系，传递公司产品价值，引导其采购决策； 5、具备独立思考能力，能结合本地实际对标准化销售策略进行优化升级，并实现局部创新突破； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机科学与技术、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，服务意识主动积极； 3、能承受一定工作压力，拥有良好的自主学习能力和独立处理问题的能力，富有进取心与积极心态； 4、行业背景要求：4-6年及以上销售或市场相关工作经验，其中至少3年大客户或解决方案销售经验，或具备3年以上施工/建筑工程领域从业经历者优先；

1. 负责网架、管桁架、厂房钢构及空间网架工程的全周期项目管理，统筹前期对接、施工方案审核、现场人员调配、进度控制、安全文明施工与质量监督；涵盖图纸会审、深化设计协调加工厂、现场安装实施、监理及业主沟通、资料报验至竣工验收的完整流程。 2. 统一管理施工班组与材料进场（包括钢构件、防腐材料、辅材），控制构件出厂质量，监督到场构件验收，严格按照施工图纸和国家标准规范执行施工作业。 3. 对接业主单位、监理单位及质监部门，及时解决施工过程中的技术问题与变更签证事项，完成工程量确认，控制项目成本，配合做好回款相关工作。 4. 编制项目施工进度计划，落实安全生产责任制，杜绝安全事故发生；规范填写施工台账与施工日志，负责竣工资料的整理与归档。 5. 有效协调钢结构加工厂与安装施工队伍，掌握构件生产周期，确保项目按期交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程或钢结构相关专业；具备二级或一级建造师资格（建筑或市政专业），持有安全员证书者优先；熟悉钢结构工程施工及验收规范。 2. 具备5年以上钢结构及房建道路工程施工现场管理经验，有厂房类项目经历者优先；熟悉钢构加工厂协作流程，了解河南地区监理、质监验收标准与要求。 3. 能独立参与图纸会审，熟练识读钢结构深化图纸，识别构件加工缺陷，控制焊接与防腐施工质量；具备合理的人员组织能力与成本管控意识。 4. 品行端正、踏实稳重，责任心强，可长期驻守施工现场，具备良好的沟通协调能力，无重大安全事故记录，服从公司统一管理，具有良好的职业素养。

一、岗位职责 1. 项目前期工作：负责户用及别墅类光伏项目现场勘察、无人机航测、基础资料整理，核查现场配电条件，完成项目可行性评估及初期技术方案制定； 2. 熟悉自然人项目备案及电网接入相关流程； 3. 设备选型与成本控制：依据设计方案进行电气设备选型，编制BOM清单及项目概算，统筹兼顾工程质量与成本管控； 4. 技术实施与项目支持：提供施工阶段技术指导，解决项目建设、安装、验收及后期运维中的各类技术问题； 5. 标准化建设：参与编写和优化光伏工程设计图集、施工规程、验收规范、并网流程等技术标准文件； 6. 市场与政策支持：协助市场拓展开展技术讲解与咨询，收集各地光伏并网政策与行业标准，输出可落地的技术应对方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、电气自动化、电力系统、新能源、光伏发电等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有2-3年别墅光伏项目设计与施工经历，能独立完成技术方案及施工图纸设计； 3. 专业能力：掌握光伏系统架构与并网原理，熟悉电力供配电标准、一二次设备及通信设备选型，具备储能、充电桩配套技术知识者优先； 4. 综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队合作意识； 5. 岗位适配：能适应短期出差，持有驾驶证、具备较强抗压能力者优先。

岗位职责: 1、负责项目总体规划设计与施工方案的编制，全面主持生产、安全、质量等管理环节，保障工程进度与施工品质达标； 2、统筹现场人员调度，及时应对和处理施工过程中的技术问题，审核施工图纸并解决现场技术难点，协调各班组在工序、工艺、检测及阶段性验收方面的衔接；参与设备与材料的选型评估； 3、监督施工现场物料、机械及人力资源配置，有效控制施工成本，按时完成施工日志与月度报表填报，规范管理各类技术图纸与工程文件； 4、组织竣工资料的编制与移交，确保资料完整符合档案验收标准； 5、负责每月工程量申报及签证办理，牵头开展项目竣工验收与结算流程； 任职要求: 1、具有良好的团队协作精神，责任心强，善于沟通，执行力高，注重结果，具备较强的应变与问题解决能力； 2、大专及以上学历，机电或相关工程类专业背景，持有二级或一级建造师执业资格证书； 3、三年以上从事机电工程（含暖通空调、水电、消防、给排水等）现场施工管理经验； 4、熟悉国家及行业施工规范与现场作业流程，具备出色的计划统筹与协调能力，对项目各阶段实施衔接有实际操作经验； 5、具备团队管理经历者优先，可承担工程部门团队的组织与管理工作；

低压线架空。接电地埋线链接，pe管地埋

【岗位职责】 1. 负责工程项目现场的协调与管理工作，确保项目按计划推进； 2. 监督施工过程中的质量、安全、进度和成本控制，落实各项管理措施； 3. 组织并参与工程各阶段的验收工作，推动问题整改与闭环； 4. 对接设计、施工、监理及相关单位，保障各方协作顺畅； 【岗位要求】 1. 具备工程管理相关领域的专业知识，熟悉工程建设流程及规范； 2. 能够熟练使用工程管理常用软件及办公自动化工具； 3. 具备较强的组织协调能力与现场应变能力； 4. 责任心强，能适应项目现场管理的工作节奏与要求；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上），有建造师或者职称证书 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：有电力改造，电力施工项目经验（建议3-10年） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

驻马店平舆找二次开槽配管 穿线团队

明天需要替班人员。

驻马店地区招聘瓦工师傅，负责数百平方米的墙砖铺贴工作，砖规格为1200乘600。薪资以现金结算，有意向的师傅可报名。

驻马店市平舆县招强电、水电、开槽/切割

岗位职责： 1.负责驻马店市正阳县区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范进行给排水、电气线路敷设及设备接线，确保符合安全与质量标准 3. 参与现场勘查、方案配合及施工协调，保障项目水电系统顺利交付 4.定期巡检运行设备，及时发现隐患并提出整改建议 5.遵守施工现场管理规定，落实安全生产责任制，正确佩戴和使用劳保用品 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3. 具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4. 持有有效电工证或焊工证者优先 5.吃苦耐劳，适应驻马店市正阳县本地及周边短期外派作业

岗位职责： 1. 全面负责风电工程项目施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及应急预案 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保项目顺利交付 5. 落实企业管理制度，执行安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书优先，注册单位需可变更 2. 具备风电工程项目经理实际工作经验，熟悉国家及地方工程建设规范标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好职业操守和沟通表达能力 5. 专科以上，具备工程类相关专业背景者优先 6.项目地在阳江

岗位职责：【必须持房建一级或者上海房建二级证书+安全员B证证书】 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司汇报进展，及时处理突发情况 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上房建类项目管理经验，持有上海市二级建造师（建筑工程）及以上证书 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.全面负责项目计划制定、进度管控与资源协调，确保项目按时保质交付 2. 主导跨部门协作，对接客户需求，组织技术方案评审与风险评估 3.编制项目预算及成本分析报告，监控执行过程中的费用支出与效益达成 4.管理项目团队，指导成员工作，开展绩效反馈与能力培养 5.编写项目总结报告，沉淀方法论与复盘经验，持续优化管理流程 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论者优先 2. 优秀的沟通协调与抗压能力，能独立应对复杂项目场景 3.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4. 责任心强，结果导向，有团队管理经验者更佳 5. 学历不限，要求有二级建造师

岗位职责： 1.负责项目全流程跟进，包括前期现场测量、中期进度跟踪及后期验收交付 2.全程对接甲方单位，高效沟通需求、反馈问题并推动解决 3. 统筹安排材料采购与施工人员调度，合理控制项目成本与工期 4. 监督施工质量，确保各环节符合标准及甲方要求 5. 独立完成单个项目（周期约1-2个月）的闭环管理，具备全国出差能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与执行力 2.有项目助理、工程助理或相关岗位经验者优先 3. 熟悉基础施工流程，能适应高频出差及灵活工作节奏 4.具备成本意识与细节把控能力，责任心强、抗压性好 5.熟练使用办公软件，有CAD或项目管理工具经验者加分

长期从事炼油、化工管道、设备安装，能看懂图纸并能组织施工，有意者，联系郭

现招物业楼管一人，有管理经验优先，30岁-45岁，酬薪面议.工作地址兴业大道和雪松路交叉口

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识与基础办公软件应用能力 4. 有招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 积极主动，具备服务意识与团队协作精神

负责招聘面试，办理入职

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询。 薪资方面： 无责底薪3000+，另有提成。 每月20号准时发放工资。

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岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新人才信息库，实施系统化的候选人跟踪管理

负责新员工的招聘，面试，办理入职，离职 协助新员工熟悉工作流程和工作内容

岗位职责： 1，负责筛选合适的人到公司面试，安排求职者面试时间，安排培训，给新人办理入职 任职资格： 1、 年龄要求25岁以上 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 工作时间：早8点十分前打卡中午11:40下班，有午休、下午三点到六点，时间弹性大 薪资福利：面议 有意向可投递简历后电话联系，并请说明是在鱼泡看到的，谢谢！