年龄在35-45岁，，三个孩子的优先；有人事招聘行政管理经验5年以上

招聘要求大专及以上学历，持相关证件2年以上，有相关监理岗位工作经验，组织协调能力强，熟悉电脑操作和监理资料管理工作，有责任心，有大局观念，年龄50岁以下，身体健康，有高、中级职称者优先。工作地点：航空港区及周边市区联系人：苏先生联系电话：

招聘：人力资源主管薪资：面议身体健康，人力资源或行政管理大专及以上学历。主管公司人力资源招聘，人力资源考评，绩效管理等。有意向请投递简历，我们会尽快联系您！

要有管理经验

岗位要求:1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，年龄40岁以下；2、5年以上地产行业行政人事岗位工作经验；3、具备较强的工作责任心与沟通协调能力，擅长处理员工劳动关系。工作地点：海南海口市（公司提供食宿）

招聘：电商人事行政主管（待遇好+工作轻松）薪资：4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司各部门负责人做好管理工作;2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作;3.负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系;4.负责公共关系的建立、维护:5.保持与其他兄弟公司、内外部相关机构的密切联系与协作。任职资格:1.20-35岁之间，不限性别，形象好、气质佳者优先;2.本科学历，行政管理及相关专业优先;3.N年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理工作流程:有N人以上企业行政管理工作经验者优先。工资:基本工资+绩效工资+奖金=N元/月。（面谈）

人力资源主管大学本科以上学历，人力资源管理专业；具有五年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。负责公司的人力资源规划和组织设计，制定并执行公司的人力资源战略、政策和流程；负责招聘、管理、选派、晋升、优化以及解雇工作人员，制定岗位描述、招聘计划和招聘流程；协助上级领导制定薪资改革、绩效考核等方案，分析岗位薪资水平和市场薪资水平；制定企业培训计划和培训制度，开展员工培训和开发工作，提升员工的专业素质；协调各部门之间的关系，了解公司的经营状况，洞察行业发展趋势，为公司的发展提供战略指导和人才保障。薪资福利:面议工作地址:郑州市

需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

驻马店市驿城区招打胶、门窗安装/塞缝

竹木纤维墙板安装

招聘：导游薪资：面议招聘导游2名，要求24--35岁，工资底薪+提成+补助。

招聘：短视频拍摄、剪辑薪资：面议招聘短视频拍摄，剪辑人员，性别不限，年龄不限，要求有经验，8小时工作制，月休4天，底薪3000+200全勤+提成

招聘：导游、接待人员薪资：面议导游、接待人员

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

岗位职责：负责公司人员的招聘任职要求：认真有责任心岗位福利：2800－3000（无责）月休四天招聘一人奖励500－1000和业绩提成2－3上班时间：9点—12点下午2点—6点

主要负责与员工的对接，负责招聘，后续处理工作

月休四天，早九晚六，中间休息两小时，期待你的加入

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格：1、不限经验和学历2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。工作时间：早九晚六，中间休息两个小时

负责在抖音快手小红书以及各大平台上招聘

年龄24-40岁，应届生也可以，思维敏捷，语言沟通无障碍，熟悉电脑操作工作内容：每天在BOSS直聘，58，智联等招聘软件与求职者沟通，主要负责浙江/江苏/上海等地大型商超的人员招聘，约面到门店即可，没有中介费用底薪2500-3000（根据层级），入职提成，绩效奖励，团队奖励，新人3000+，正常薪资5-7K，使劲干月入过万，上班时间8：30-12，13：30-18点，做6休一，带薪年假，国内游/出国游，团队聚餐，四季恒温空调，有冰箱，微波炉等，有意者详聊

职位描述岗位职责:1.人员接待，负责每日来访登记;2.招聘渠道的获取与优化;3.负责公司人员的招聘与扩充;4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼1.年龄在18-35岁2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.工作时间:早九晚七，每天八小时不加班福利待遇:无责底薪3000+奖金+月休四天可调休

驻马店上嘉文化传媒即将启航，现招募:人事招聘，无责底薪2800+每月招聘奖金+永久业绩提成，综合薪资5000起。

1.不限学历，不限经验。2.无需经验公司带薪培训，永久无责任保底5000，高额提成，一天直播6小时，月休四天。3.月入轻松过万只要你肯努力，上不封顶！保底5000-10000加高提成职位要求1、形象好、气质佳、视频效果好（有唱歌跳舞才艺和直播经验者优先2、工作时间：每天时长6小时，弹性工作。1、操作简单，有无才艺均可2、只需要说话聊天娱乐就行3、新人运营1V1培训无任何费用4、公司会对主播履行日常培训。

人事部

郑州市管城回族区招人事经理/主管