驻马店·驿城区
职位详情
岗位职责：
一、部门工作全面统筹
1、人事工作
（1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划；
（2）制定并完善工作手册，建立员工日常管理标准，每年定期更新一次并组织宣贯；遇重大调整时及时修订并传达；
（3）优化各类管理制度，持续检视薪酬激励体系与福利保障机制，确保制度落地执行；
（4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，并推动各部门培训计划的筹备与落实；
（5）负责人事相关事务的日常监督与管理；
2、行政工作
（1）统筹办公区域日常运营（含环境维护、设备设施、绿植养护等）及物资采购；
（2）对接外部单位，处理公司对外联络与协调事务；
（3）策划并执行大型会议、团队建设活动的组织安排；
3、公司事项监督落实
（1）跟踪会议决议事项及任务清单的推进与完成情况；
（2）检查各项管理制度的实际执行成效；
（3）评估各项工作流程的运行效率；
（4）督导各部门线上、线下学习、培训及资格认证的参与情况；
（5）接收并跟进员工提出的投诉或合理化建议；
4、完成上级领导交办的其他临时工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源或行政管理工作经验，具备3年以上团队管理经历；
3. 有科技类或商贸类企业从业背景者优先；
4. 具备较强的责任意识与职业操守，良好的组织协调与沟通能力
一、部门工作全面统筹
1、人事工作
（1）依据公司战略方向与经营目标，编制年度工作总结与发展规划；
（2）制定并完善工作手册，建立员工日常管理标准，每年定期更新一次并组织宣贯；遇重大调整时及时修订并传达；
（3）优化各类管理制度，持续检视薪酬激励体系与福利保障机制，确保制度落地执行；
（4）每年12月拟定下一年度本部门培训方案，并推动各部门培训计划的筹备与落实；
（5）负责人事相关事务的日常监督与管理；
2、行政工作
（1）统筹办公区域日常运营（含环境维护、设备设施、绿植养护等）及物资采购；
（2）对接外部单位，处理公司对外联络与协调事务；
（3）策划并执行大型会议、团队建设活动的组织安排；
3、公司事项监督落实
（1）跟踪会议决议事项及任务清单的推进与完成情况；
（2）检查各项管理制度的实际执行成效；
（3）评估各项工作流程的运行效率；
（4）督导各部门线上、线下学习、培训及资格认证的参与情况；
（5）接收并跟进员工提出的投诉或合理化建议；
4、完成上级领导交办的其他临时工作任务
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上人力资源或行政管理工作经验，具备3年以上团队管理经历；
3. 有科技类或商贸类企业从业背景者优先；
4. 具备较强的责任意识与职业操守，良好的组织协调与沟通能力
2025-12-03 10:08
IP属地：河南驻马店
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人
河南宏翔科技有限公司
未融资 · 20-99人
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