驻马店人事总监招聘

1.月薪8000起2.男女不限3.165以上身材匀称五官端正4.本科以上学历

南阳镇平县主招人事总监

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐 3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1.负责环保检测仪器的标定校准；2.做好日常管理和在线数据异常的汇报；3.监督指导环保运维工的日常工作；4.填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3000--

公司的人事管理，优化

负责公司一切大小事情的安排！

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

年薪20万到80万以上千里马更需要伯乐[机智]你只缺个机遇和平台！大健康风口朝阳行业！！！寻找寻找寻找……销售行业踏实务实真正肯干实事的销冠精英，真正想赚大钱的合伙人！有团队者优先待遇，本公司多年来一直致力于中医大健康养生调理项目，外用产品研发与推广招商，主要合作于全国各大美容养生馆头疗店及中医养生馆等店家提供特色养生调理项目及产品的招商合作。因市场业务扩大发展需要，现招聘：商务总监，大区总监数名：年龄22-40重能力，不看学历底薪+高提成项目易成交，小白听话照做月入1-2万很正常。行业最高提成，一单12000起步。通过电话沟通添加微信，发资料进行跟进洽谈成交，前期有培训，有人教，有人带，简单易上手。半年到一年以上者月收入5-10万以上者很正常，发挥空间大，上不封顶。上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30周日休息团建聚餐，公平合伙制晋升空间大。

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群

电脑操作熟练，做简单预算，会看图纸

驻马店市招打柜子/做家具

驻马店市驿城区招业务范围：木工吊顶：踏踏米衣柜酒柜鞋柜洗衣机柜厨房柜门头护墙板，面板

有干外墙漆的没有，日工，一天一给钱，工地四门代车接车送，有了和我联系

负责拉货送货，都是中短途，白班工作，不上夜班，不要文化经验，不会的可以教，月6000以上，管吃住，一个月休四天，c证以上都可以，男女不限，年龄22－53岁。

我们有车，九县一市拉货送货，每天早上八点上班，六点半下班，管吃管住，不要文化不要求经验，只要有驾驶技术，没干过可以教年龄22－55岁，要求:驾驶证过实习期，没有重大交通事故，没有一次性扣12分记录

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：3000-6000

外企招聘：人事行政总监必须英语口语流利 +制造业劳动密集型背景（800人以上） + 年纪50以内+总监岗位经验联系人 ：周老师

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

驻马店永盛人力内部招聘驻厂服务人员1名，男女不限！要求：年龄25-35岁，性格外向，喜欢聊天，喜欢沟通，会开车，薪资待遇：底薪2800+提成！综合4000以上。根据表现后期逐步提升。注：驻场岗位工作时间不固定，相对自由，需要有一定抗压能力。需要接送孩子时间不自由的勿考虑。有意联系卢经理：

一、薪资福利：A、无责底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000B、无责无底薪高业绩提成40-60%，10000－15000二、任职要求1、年龄17-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！男女不限！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好，普通话标准4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作跟踪及维护3.上班时间9:00-18:00上六休一4.福利公司定期安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿

1、推行公司各类规章制度的实施；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；薪资待遇：3000+300全勤8:30-12：0014:00-18:00单双轮休.职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、出差补贴、年轻化团队、午休2小时、鼓励内部创新

招聘专员

维也纳国际酒店招贤纳士啦！（上蔡）客房主管1名前厅收银4名水电工1名人事专员1名有工作经验者优先。员工一旦录入包食宿，月休四天，带薪年假，各种福利等你来哦！名额有限有意向者拨打电话:，非诚勿扰。

招聘：招聘经理2名男女不限招聘条件：1、大专及大专以上学历，男女不限有责任心一律带薪培训(进行全面系统专业的培训地址：东城区

薪资：人力资源总监岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。职位要求：1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；2.八年以上相关工作经验；3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

招聘：慧算账招聘人事薪资：面议1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。2.员工入职手续的办理，员工劳务合同的签订。3.公司内部员工档案的建立和管理。4.招聘海报，信息的制作及发布。5.社保及五险一金人员的增减办理6.公司员工考勤及绩效的核算。7.对新员工进行企业制度和文化的培训。此岗位需要熟悉Word、Excel及PPT的使用，具有吃苦耐劳及一定的抗压能力工作时间：7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，招聘岗多时有加班情况。假日福利：节假日活动，礼品，团建，下午茶，零食。

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：自己安排可居家办公

招聘招聘行政人事1名岗位职责：1、负责招聘，并建立人才储备；2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事信息管理与员工档案3、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的执行，配合业务部门工作4、负责考勤及数据维护，核算薪资并做好公司员工各项福利备案；做好社会薪资信息收集工作；5、负责日常行政事务处理，行政采购、办公设备、固定资产管理6、处理公司的各类突发性事件；任职要求：熟练运用OFFICE等办公软件；1、有一定的抗压能力、学习能力强2、有团队协作精神，善于挑战3、沟通能力较强，积极主动，有较强应变能力；薪资待遇福利薪资构成=底薪2000+全勤200+绩效600+学历补贴500工作时间及地点1、工作时间：9:00-19:002、出勤安排：单休，法定休