核心职责 1. 负责开拓客户资源，主营业务涵盖培训咨询、线上商学院搭建、人力资源RPO外包等服务。 2. 推动产品落地，协助完成合同签署并对接客户需求细节。 硬性条件 1）具备企业端资源及行业人脉积累。 2）拥有集团或企业整体运营管理经验，曾担任公司总负责人角色。 本岗位无需资金投入，不强制坐班，薪酬按实际业绩进行分成

1、工作职责： 协助推进人力资源部门在招聘配置、员工关系维护、培训发展、薪酬绩效管理等方面的工作，同时处理日常行政事务，包括会议组织、办公用品申领、费用报销等； 配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。 2、任职资格： 学历专业：本科及以上学历在读，大三或研一、研二学生优先考虑；人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、语言学等相关专业优先； 知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉国家劳动法律法规者优先； 熟练操作Office办公软件（特别是Excel与PPT）；具备基础公文撰写能力； 综合素质：具备良好的表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强； 工作踏实严谨，责任心强，能高效完成既定任务； 学习意愿强，适应力好，对人力资源领域有浓厚兴趣； 具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作； 能承受一定工作压力，合理安排多项任务并行处理。 3、其他要求：每周出勤不少于5天，可连续实习3个月以上者优先。

岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、节假日休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续及合同签订、考勤管理 2. 办理员工离职相关流程 3. 整理公司文档资料，汇总数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，征信记录良好，无纹身，具备相关工作经历 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门完成员工入职/离职手续办理及基础考勤统计 5.维护办公环境整洁安全，协调物业、维修等外部支持工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程、面试安排、录用跟进。 2.组织员工培训、团建活动，维护员工关系，解答人事咨询。 3.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 福利待遇 - 薪资5000-8000元/月，绩效奖金 - 节日福利、生日福利、定期团建

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协调并参与各部门招聘工作，协助开展企业文化培训与绩效考核相关事宜； 3、办理员工入职流程，负责人事档案管理、合同签订及档案保管工作； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据及时准确更新； 5、制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、团队聚餐与团建活动、节日福利 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30（中午休息2小时）周一安排公休可调休

招聘人事专员/主管 公司简介： 公司是一家销售型公司。我们注重团队建设与人才发展，现因业务扩展需要，诚邀优秀的人事人才加入我们，共同打造高效、活力的组织氛围！ 岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位发布、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续办理； 2.参与人事制度优化，协助推进员工关系维护与绩效管理体系执行； 3.策划并实施员工培训项目与团队文化活动，增强组织凝聚力； 4.办理员工入离职手续，跟进培训记录等日常人事运营事务； 5.响应各部门人力需求，合理调配人力资源，提供专业人力支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1-3年人力资源相关工作经验（应届生可应聘助理岗位）； 3.了解劳动法律法规，熟练操作办公软件及相关招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力，工作踏实有责任心，能承受一定工作压力； 5.有培训组织或员工活动执行经验者优先考虑。 加入我们，你将： 与行业精英共事，在实战中快速成长，成为组织发展的核心推动者！

任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地与客户进行交流； 2、掌握基础财务知识，有会计或相关专业背景者优先考虑； 3、工作责任心强，具备良好的团队协作能力，能够高效推进工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，拥有客户服务相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500，合计4000 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500，合计5000 提成：依据主播自然月流水对应提成【100-1000按主播流水定】发放2个月提成 【工作时间】 早10晚8，12-14点午休两小时，不加班！周日自由安排，可安心休息。 【工作内容】 负责日常邀约、面试及跟进工作，满足公司对岗位人员的招聘需求。【公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募主播人才】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职配备主管一对一指导，快速提升综合能力，男女不限。 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理岗均从内部培养，无空降机制，有长期发展规划者，有机会晋升管理职位！ 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平，办公氛围轻松，可边听音乐边工作，领导亲和好相处

明天六点40，准时到集合地点，需要一名工人，红地清渣子，一天9个小时，现在后给钱，一天100块钱，不管吃，愿意干的联系我

驻马店市驿城区招幕墙铝板安装人员和专职技术人员一名。半年工期。必须长期的。

明天谁去摘豌豆角儿一元一斤要100个人。6点家世界聚合

驻马店象河石材厂招中切工一人。电话：

驻马店市招弱电/安防。设备安装，机柜组网安装，机房建设。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作； 2、组织制定、优化公司管理制度体系，监督执行过程，并根据实际运行情况适时调整完善； 3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作，推进人才梯队建设； 4、搭建并实施培训体系，组织开展培训活动，跟踪评估培训成效； 5、审核考勤与绩效数据，确保信息准确、提交及时； 6、处理员工关系事务，解答各类疑问，受理并妥善解决员工投诉； 7、掌握员工思想动态，加强内外沟通协调，提升团队凝聚力与稳定性； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、年龄28-35周岁，本科及以上学历。 2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验，熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长组织调度及劳动纠纷应对； 4、精通人力资源各模块操作，敬业负责，处事沉稳； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。 面试地点： 南岗区中兴大道76号新天地总部 工作地点： 道外区团结镇传化港新天地配送中心

一、岗位职责1. 承担公司招聘全流程工作，涵盖信息发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织与协调，保障招聘环节顺畅高效。 2. 持续维护并开发各类招聘渠道，结合岗位实际需求调整渠道策略，提高简历匹配度与候选人到面比例。 3. 与业务部门保持紧密对接，准确理解用人需求及岗位要求，协助完善职位描述，提升招聘精准度，并跟踪进度及时反馈进展。 4. 开展候选人初轮面试与综合评估，灵活运用面试方法，分析其能力与岗位适配性，为业务团队提供选拔建议。 5. 归集整理招聘相关数据，定期开展效果回顾，识别招聘过程中的瓶颈问题，提出可行性优化措施，推动流程迭代升级。 6. 建立并维护候选人关系网络，沉淀优质人才资源，构建企业人才储备库。 7. 负责员工人事档案管理、劳动合同签订与归档，以及新员工试用期期间的跟进支持工作。 二、任职资格 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，拥有3年以上相同岗位工作经验。 2. 熟知人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作态度积极，责任心强。 4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

1. 学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上人力资源管理工作经历，其中3年以上聚焦于海外人力资源领域，有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先；具有油气、化工行业背景者优先。 3. 专业技能： - 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。 - 精通人力资源各模块的专业知识，拥有扎实的实操经验。 - 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。 - 英语能力优秀，听说读写熟练，可全程使用英语开展工作交流。

【岗位职责】： 1、全面负责企业招聘各环节工作，拓展 recruitment 渠道，组织面试安排，确保新员工稳定入职与留存； 2、统筹管理人力资源及行政事务，优化内部流程，建立高效运作机制，提升团队协作效率，保障各项工作有序推进； 3、构建系统化培训体系，开展人才评估与盘点，推进核心人才发展计划，支持公司战略目标的落地执行； 4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动（如年会、节日博饼等），落实员工关怀举措； 5、统一管理公司自有资产相关事务，协同配合整体发展战略推进各项工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景，通过英语四六级者优先，能适应 occasional 出差； 2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验，有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑； 3、擅长人才引进，拥有扎实的招聘实战能力，具备基本成本意识，可高效处理各类行政事宜，具有较强的统筹协调能力； 4、具备良好的沟通能力和执行力，认同企业文化理念，严格遵守公司规章制度。

岗位职责： 1. 全面负责人事行政各模块工作统筹，涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。 2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。 3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。 4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策，优化人力投入产出比。 5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对，落实合规管理制度。 6. 推动企业文化落地实施，策划组织团建活动与员工关怀项目，增强团队稳定性与归属感。 7. 与公司高层协同配合，提供人力资源数据支持，参与组织架构优化，辅助管理层进行团队决策。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备人力总监岗位经验者优先（至少3年），有独立主导全流程人力资源管理经历。 2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用，具备风险防控意识。 3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建，能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。 4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力，抗压性强，注重目标达成。 5. 品行端正，执行力突出，能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘，具备系统化管理思维。 6. 大专及以上学历。 薪资福利 • 薪资：底薪+提成，具体面议（行业领先水平，收入无上限） • 福利：双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明 • 发展：企业持续扩张，平台成熟稳定，可深度参与战略规划，职业成长空间广阔

中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统及扫码设备，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充小票、零钱等耗材，维护良好服务形象 4.主动引导顾客使用会员系统或参与促销活动，提升客户满意度与复购率 5.协助处理退换货、发票开具等基础服务，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有零售、餐饮、超市等行业收银经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银软件及支付工具 5.形象端正，服务意识强，具备团队协作精神

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 具备1-2年招聘领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 4. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

一，岗位职责： 1.按照团队需求开展人员招聘，负责简历筛选及面试邀约； 2.配合完成新员工培训及相关入职手续办理； 二，工作时间：  上午8:10-11:00！！！  下午14:30-17:00！！！  周末双休，法定节假日正常休息！！！ 三，任职要求：  年龄需满23周岁，具备相关经验者优先考虑 四，岗位福利: 周末固定休息 定期组织团建活动  办公氛围轻松，工作时段灵活  无需加班，方便接送孩子！

急聘、急聘、急聘[庆祝][庆祝][庆祝] 大量招聘人事专员 无责底薪2000+人头提成 成功招聘一名主播并开播满十五天奖励1000元 成功招聘两名主播且均开播满一个月奖励1800元 成功招聘三名主播且均开播满一个月奖励2600元 工作时间早九晚五，无需加班，准时下班 男女不限，正在找工作的朋友请尽快联系我

每天6小时，双休

工作内容： 负责新人的邀约面试培训入职转正离职手续等 工作时间：上午8:10-1100 下午2:30-5:00 固定休息+法定节假日休 团队协作，经验不限欢迎宝妈方便照顾孩子 要求：年满25周岁细心，善沟通，可以长期干的优先。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的具体实施与日常支持 2. 协助推进招聘流程、面试组织及新员工入职手续的办理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作态度细致严谨 2. 有较强的责任感，具备优秀的服务意识和团队合作精神 3. 善于独立分析并积极应对问题 4. 能够高效完成上级安排的各项工作任务

我们要找爱玩、会演、有耐心的小伙伴，一起把快乐和刺激带给玩家！ 一、前台接待（若干） 岗位职责 1. 负责到店客人接待、签到、场次核对、引导入场 2. 收银、开票、线上订单核销、简单台账登记 3. 解答玩家咨询，介绍主题、规则、注意事项 4. 维护前台及休息区整洁，配合店内日常运营 任职要求 1. 形象大方，沟通自然亲切，有服务意识 2. 做事细心、反应快，会基础电脑操作 3. 能接受晚班/轮班，节假日可上班优先 4. 喜欢密室、剧本杀、沉浸式娱乐行业优先 二、NPC 岗位职责 1. 按剧情完成角色演绎、惊吓、互动、引导玩家 2. 严格遵守流程，保障玩家体验与安全 3. 配合场控、换装、道具整理、场景维护 4. 按要求完成彩排，提升演绎效果 任职要求 1. 放得开、敢表演、有表现力，戏精优先 2. 心理素质好，能接受黑暗、音效、扮装环境 3. 服从安排，责任心强，守时不迟到 4. 有无经验均可，有表演、cos、舞台经验加分 三、共同福利 - 薪资：面议（底薪+提成/奖金，上不封顶） - 免费玩本店密室，员工折扣，团建活动 - 轻松年轻氛围，同事好相处，晋升空间透明 -

一、岗位职责： 1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务，协助院区负责人规划并管控人员编制； 2、结合院区编制现状及业务发展需要，拟定招聘执行方案并组织实施，优化关键岗位招聘效率与质量； 3、统筹开展院区员工培训计划及员工关系相关活动； 4、监督落实员工绩效考核流程，并提出合理化改进意见； 5、完成月度人力成本数据分析，按时提交薪酬报表； 6、深入临床与运营一线，挖掘业务实际需求，从人力资源视角推动业务目标实现。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年主管岗位经验，熟悉劳动法律法规及人力资源各环节操作实务； 3、具有较强的业务理解能力、数据处理能力及高效执行力，擅长跨部门沟通协作，具备以数据为基础的决策意识； 4、责任心强，抗压能力佳，学习能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，持续关注人力资源领域的新理念与新方法。