一、岗位职责： 1、制度执行协助：协助落实公司人力资源相关制度与政策的实施。 2、招聘与配置：制定并推进招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，跟进录用流程。 维护并开拓各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）。 搭建人才储备体系，持续优化招聘流程与效率。 3、员工入离职与异动管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续。 负责劳动合同的签订、续签、变更与解除，维护劳动关系管理台账。 4、薪酬与考勤管理：核算员工薪资、奖金及补贴，确保发放及时准确。 汇总考勤记录，处理请假、加班、调休等日常考勤事务。 协助开展薪酬制度的执行或优化工作。 5、社保、资质办理申报事务：办理员工社会保险的增员、减员、缴费及年审等相关工作。 掌握并遵循属地社保法规，完成各项申报任务，确保合规操作。 6、培训与发展：协助拟定年度培训规划，组织实施新员工入职培训、专业技能提升培训等项目。 跟踪培训成效，收集参训反馈，推动培训体系完善。 7、绩效管理支持：协助搭建或落实绩效考核机制，收集整理考核数据，进行基础性分析。 促进绩效面谈开展及改进措施落地执行。 8、员工关系与企业文化建设：协调员工与管理层之间的沟通，妥善处理员工申诉或劳资纠纷。 策划并组织团队建设活动、员工关怀项目，营造积极向上的工作氛围。 传播公司规章制度与核心文化理念，提升员工归属感与满意度。 9、人事档案与数据管理：维护员工电子和纸质档案资料，确保信息完整、安全保密。 定期编制人事相关统计报表，为管理决策提供数据支撑。 10、合规与风险管理：确保人力资源操作符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求。 识别用工风险，预防和应对劳动争议，保障企业合法用工权益。 11、数据报表制作：按时提交各类人事统计数据及分析报告。 12、临时任务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识技能：熟悉劳动法、劳动合同法及相关社保政策；熟练操作Office办公软件（尤其Excel）；了解人力资源六大模块基本运作流程。 3、素质能力：工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 具有较强的团队合作意识和抗压能力。 4、其他要求：年龄约35岁。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪6000+提成上不封顶 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定及相关事务，落实商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源管理相关的事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人资岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

职位描述： 1、主要承担人员招募与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、曾从事过同类岗位工作 3、具有大专及以上学历

岗位职责： 1. 根据公司人员需求，负责招聘信息的发布，组织面试邀约及后续跟进工作（公司为传媒类企业，主要招聘主播及相关岗位） 2. 工作时间灵活，可协商远程办公（无需坐班，享有固定底薪） 福利待遇： 底薪5000元（含绩效）、额外个人提成、满勤奖励、节假日福利 3. 坐班安排为单双休交替（单周单休，次周双休），享受法定节假日

岗位职责： 1. 负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2. 统筹协调面试与复试的时间安排，对接相关面试负责人 3. 负责招聘平台的日常维护，包括岗位信息更新、薪资说明等 薪资待遇：保底3K+提成800-1200/人＋绩效奖金，每月稳定入职两人即可达成月均6k+，有相关经验者优先考虑 工作时间：12点至9点，每日工作8小时，含1小时午休，单休制，无加班 节假日享有礼品福利，团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽

工作内容： 1、负责部门岗位的招聘流程，包括初步面试及新员工入职手续办理等相关事务 2、执行办公设备清点、行政物资分发以及环境卫生巡查工作 3、制作部门员工考勤报表，收集整理绩效资料 4、完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25至30岁之间优先考虑，具有一年以上人事专员工作经验，有主持经历者优先 2、具备良好的执行力，工作认真踏实，态度端正 薪资：试用期4000元，转正后4500元 招聘提成不低于200元/人 上班时间：9:00—18:30，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日正常休息

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪6000+提成上不封顶 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

1. 负责员工关系日常事务的统筹与执行，涵盖员工入职、转正、岗位调整及离职等全流程手续办理； 2. 参与招聘工作的组织实施，支持人才引进相关环节； 3. 组织开展员工满意度调研，汇总分析反馈意见，制定优化建议并跟进落地实施； 4. 策划并执行员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 5. 协助优化员工关系管理相关的制度与流程，保障运作合规； 6. 负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整准确； 7. 配合上级完成其他员工关系领域的支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上员工关系或人力资源相关领域工作经验； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，有实际处理劳动争议的经历； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能有效应对和解决员工关系问题； 5. 工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任心与信息保密意识； 6. 具备较强的活动策划执行能力，有组织员工关怀项目经验者优先。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

现在过去，瑶海万达华府，128平，日常保洁，需带工具，35/时。

合肥市蜀山区招中央空调安装，大多联大工5名，350/天，工作9小时，包住，短期误扰，二把刀请绕行。

明天下塘加十位木工师傅。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.根据业务部门的需求，调整对应的招聘需求，每个月需完成相应的招人KPI 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职业要求 一、核心专业能力 - 人力资源全模块运作能力：熟悉招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、培训发展等各环节，能够建立或优化符合企业实际需求的人力资源管理体系。 - 法规与合规执行：深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备处理劳动争议、预防用工风险的能力，保障人事工作依法依规开展。 - 组织与人才建设：具备人才评估、胜任力模型构建及人才梯队规划经验，能结合业务发展方向制定人才培养方案，助力组织效率提升。 - 数据驱动决策：善于利用人力资源相关数据（如离职率、招聘完成率、培训成效等）进行分析诊断，为管理团队提供有效的人才管理建议。 二、经验与背景要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历： 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中包含2-3年及以上管理岗位实践。 有互联网、制造业、快消等行业背景者优先，了解所在行业人才特性及管理难点。 3. 资质证书：取得人力资源管理师（二级或以上）、劳动关系协调员等资格证书者优先录用。 三、综合素养要求 沟通协调能力：可顺畅对接高层管理者、各职能部门及基层员工，协调各方诉求，推动人力资源制度有效实施。 问题应对与承压能力：面对员工矛盾、关键人员流失等突发状况反应迅速，能在高强度、多任务环境下稳定高效作业。 战略理解力：能够把握公司业务发展战略方向，将人力资源工作与经营目标深度融合，支撑业务持续增长。 职业操守：具备强烈的责任意识和信息保密观念，热爱人力资源工作，认同企业文化与发展节奏。 工作时间与待遇： 单双休，法定节假日正常休息，每日八点半至十七点半，中午提供工作餐。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务落实； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通工作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策者优先； 4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 工作时间： 9:00-12:00 13:40-18:00 周末双休 薪资待遇： 综合月薪6k-8k左右 面议 晋升空间广阔 有第三方招聘或校园招聘经验者优先

岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及数据支持； 2、参与公司人事管理制度的建立、推行与监督执行工作； 3、根据各部门人员需求状况，提出合理的内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人才合理流动与优化配置； 4、编制招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门之间的用人协作； 5、依据公司绩效管理要求，推进绩效考核工作的实施，监督各部门评价过程，及时处理相关问题，确保绩效体系有效落地，并持续优化管理体系； 6、统筹安排员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核； 7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成领导交办的其他任务，发挥积极作用。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备模块指导能力；招聘经验丰富，具备较强的识人用人能力； 3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合跨团队资源协同工作； 5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。 工作时间：双休、长白班、五险一金。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即 可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手 也能快速出业绩; 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互 不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一 个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封 顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休， 法定假期放假。

岗位介绍： 1. 负责招聘全流程管理，包括招聘需求对接、计划制定与落地执行，拓展并维护招聘渠道，搭建及更新人才储备库，完成招聘数据整理与分析报告； 2. 协调推进人力资源其他模块工作，配合总部管理需求，组织开展人才盘点相关工作； 3. 持续关注员工状态变化，深入业务一线提供人力支持，助力团队效能提升； 4. 设计并落实公司各项福利政策，强化员工关怀机制，提升组织稳定性，有效控制人员流失； 5. 承担行政事务类基础性工作； 岗位要求： 1. 具备3年以上相关工作经验，有服务销售类团队背景者优先考虑； 2. 适应快节奏工作环境，注重效率与结果，具备自我驱动意识和拼搏精神； 3. 学习适应能力强，能够在压力下保持稳定输出；

25号滨湖会展中心附近需要气氛人员工作时间：晚6点半-晚10点工资50/人日结工作内容看看演出配合喊喊口号带动气氛，非常简单轻松。要求16-40岁男女不限，现场随机抽取免费大礼包现场必须服从管理，事多勿扰

招聘：储备经理薪资：面议公司是作为支付宝刷脸充电宝【全国独家】，刷脸充电也是作为支付宝IOT系列项目之一。目前在职50多人的团队，在中国的大江南北都有刷脸充电宝发布会的召开，主要负责前期全国各地企业家的通知工作，参加发布会即可。薪资无责底薪4000+奖金。工作简单易上手，期待你的加入！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

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