合肥·包河区
职位详情
岗位职责:
1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及数据支持；
2、参与公司人事管理制度的建立、推行与监督执行工作；
3、根据各部门人员需求状况，提出合理的内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人才合理流动与优化配置；
4、编制招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门之间的用人协作；
5、依据公司绩效管理要求，推进绩效考核工作的实施，监督各部门评价过程，及时处理相关问题，确保绩效体系有效落地，并持续优化管理体系；
6、统筹安排员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核；
7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成领导交办的其他任务，发挥积极作用。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关资格证书者优先；
2、熟悉人力资源各模块运作，具备模块指导能力；招聘经验丰富，具备较强的识人用人能力；
3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定；
4、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合跨团队资源协同工作；
5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。
工作时间：双休、长白班、五险一金。
1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及数据支持；
2、参与公司人事管理制度的建立、推行与监督执行工作；
3、根据各部门人员需求状况，提出合理的内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人才合理流动与优化配置；
4、编制招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门之间的用人协作；
5、依据公司绩效管理要求，推进绩效考核工作的实施，监督各部门评价过程，及时处理相关问题，确保绩效体系有效落地，并持续优化管理体系；
6、统筹安排员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核；
7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成领导交办的其他任务，发挥积极作用。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关资格证书者优先；
2、熟悉人力资源各模块运作，具备模块指导能力；招聘经验丰富，具备较强的识人用人能力；
3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定；
4、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合跨团队资源协同工作；
5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。
工作时间：双休、长白班、五险一金。
2025-12-17 08:26
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专3-5年劳动关系绩效管理人力资源管理师持证招聘与配置人力资源/管理类专业
江苏福寿康养老服务有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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