工作内容完成公司分配的移动业务如宽带业务新开号码套餐升级以及社区摆摊营销 工作轻松愉快自由高提成 底薪7000

重要事情说三遍： 当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 【薪资待遇】 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 转正之后底薪+提成，租赁25%~45%，买卖15%—64%； 正式员⼯可达8000+15%~64%业绩提成 正常干：8000-12000元/⽉ 努⼒⼲：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 【据统计，今年第一季度，上海二手房网签量超过了6.8万套，同比大增54.5%。可以预见，随着各项利好政策出台，二手房市场交易将持续攀升。 作为中国经济的支柱型产业，房地产这个万亿赛道有着绝对的广阔前景。房产经纪人这个职业也成为越来越多新人踏入职场的首选。而太平洋房屋作为行业标杆，更是成为无数有志之士沪上求职的第一选择】 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验 【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5,专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家) 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长一-店长--区域总监一-运 营总经理； 【任职要求】 ①本科学历，优秀人员可放宽大专学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 【福利待遇】 1、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 2、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 3、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛…求职小知识：由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ (由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及各种家庭业务 时间自由 薪资7000+

公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日休息、不定期团建、旅游活动、发放礼品 工作时间： 上午8:30-11:30 下午1:30-5:30无加班【周末固定双休】节假日正常休假；需接送孩子上下学 有时间陪伴孩子，工作时间比较短且自由，有特殊情况可面聊沟通 薪资待遇：无责底薪＋高奖金 工作内容： 1、负责面试者的接待和安排。 2、做好面试者的跟进和引导。 3、及时的上传下达各项通知事项。 4、做好的工作的统筹和规划。 5、不含销售性质无需外出、工作内简单容易上手 6、不限经验 入职新人前期有培训且有人1对1带【此岗位无销售性质 无销售性质 无销售性质】 职位要求： 1、具有良好的沟通能力和协调能力。 2、工作认真负责积极主动有一定的上进心。 3、公平公正的良性晋升加薪机会 公司氛围轻松愉悦，快乐工作，开心赚钱，期待你的加入！ 工作地址1：临平藕花洲大街183号石油大楼三楼

工作内容： 在指定位置开展线下推广活动，引导客户到院体验服务！ 工作时间：8:30-18:00，月休四天，可自由安排休息时间 工作要求： 1：热爱销售岗位，愿意长期深耕销售领域； 2：了解行业背景、企业情况及产品信息，具备基础销售技巧； 3：维护已有客户资源，开发新客户群体，拓宽销售渠道，促进业绩增长； 4：具备良好沟通能力，渴望高收入，服务意识强。 工作时间与待遇： 1、薪酬: 无责任底薪4k+提成，转正后5k+提成，收入上不封顶，月均收入1w+ 2、社保：缴纳五险一金 3、福利: 餐饮补贴+话费补贴+生日礼品+团队建设活动+年终奖金+带薪培训机会 4、提供广阔发展空间，晋升通道畅通 6、工作地点：根据住址就近分配 有意向请尽快联系，消息看到后将第一时间回复！

中国人寿第一营销部「人事助理」岗位需求 一、岗位核心定位 主要负责团队招聘、新人入职跟进、日常行政事务，是连接公司与求职者/新人的桥梁，属于内勤辅助岗，不强制要求销售保险（部分团队会有轻微业绩关联，面试时需确认）。 二、主要工作内容 1. 招聘执行 ◦ 在BOSS直聘、智联等平台发布/刷新岗位，筛选简历，主动沟通求职者。 ◦ 邀约面试、安排面试时间，接待求职者并完成初试。 ◦ 跟进面试结果，通知入职，维护招聘数据台账。 2. 新人入职与培训 ◦ 协助办理新人入职手续（资料收集、合同签订、系统录入）。 ◦ 组织新人岗前培训，对接业务部门做好入职引导。 ◦ 跟踪新人适应情况，协助解决入职初期问题。 3. 日常行政与团队支持 ◦ 整理团队人事档案、考勤统计、报表制作。 ◦ 协助组织团建、早会、表彰活动等。 ◦ 完成部门主管交办的其他文职类工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限（计算机、行政、人力相关专业优先）。 2. 能力要求 ◦ 沟通表达流畅，有耐心，擅长与人打交道。 ◦ 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 ◦ 做事细心、有条理，能高效完成多任务处理。 3. 其他要求 ◦ 稳定性强，能长期稳定发展，不频繁跳槽。 ◦ 接受正常班制（08:30-17:30），双休，无夜班。 ◦ 有电话沟通、客服、行政类工作经验者优先。

上班时间：朝九晚五+做4休1+节假日值班三倍！ 提成机制：底薪+销售额提成且上不封顶！人均5-20K！ 岗位职责： 1. 负责通信业务的办理、宣传推广、营销、咨询服务及外场活动组织； 2. 挖掘建立并维护所管辖范围之内的客户关系。 任职要求： 1. 专科学历以上，36周岁以内； 2. 无犯罪记录、无不良征信报告； 3. 性格开朗，有良好沟通表达能力； 4. 应届生有学生会干部经验、非应届生有半年以上销售经验者优先； 岗位福利： 1. 朝九晚五，午休2小时，做4休1排班制； 2. 入职即缴纳五险一金，享有高温补贴、通讯补贴、餐补等； 3. 各类员工福利，如节假日福利、生日福利、年度体检、疗休养假期等。 - 录用后与外包公司签订劳动合同！！！

还在为客源拓展困扰？还在为客户需求对接焦虑？无需踌躇！我们秉持务实理念、拒绝不实承诺，诚邀锐意进取、勇于挑战的销售精英，以专业实力直面岗位要求，凭优异业绩斩获高薪，与团队携手成长、共筑发展、共享红利。 一、岗位优势 1.薪酬待遇优厚 底薪 + 高比例提成 + 专项补贴，综合年收入 10-20 万元，业绩突出者薪资上不封顶，多劳多得，收入与价值充分匹配。 2.福利体系完善 缴纳五险、丰厚年终奖励、服装补贴、年度团建旅游、节日福利及法定带薪年假，平衡工作与生活。 3.工作作息规范 朝八点半至晚六，午休 1.5 小时，周末双休，无加班安排；工作区域为杭州市区外勤，无需长期出差，兼顾家庭与事业。 4.成长支持到位 统一分配精准客源，配备专人一对一指导带教，业务流程标准化，新人可快速上手、高效开单。 二、岗位职责 1.负责政企福利团购业务推广，依据客户需求定制专属产品方案； 2.全程跟进客户对接与洽谈，高效推进合作成交，完成销售目标； 3.做好老客户维护与新客户开发工作，提升客户复购率与忠诚度； 4.协同各部门开展工作，保障项目顺利落地，实现全流程服务闭环。 三、任职要求 1.具备 1-3 年陌拜、面销相关工作经验，有福利礼品、食品类政企 / 企业推广经验者优先，条件优异者可适当放宽； 2.3.熟悉政企采购流程，能够接受日均 5 家陌拜工作安排，执行力强； 具备较强抗压能力、良好客户服务意识，目标清晰，积极进取、勇于挑战。 四、办公地址 杭州市萧山区农业大厦 1 幢 1309 室 五、工作范围 杭州市区全域

浙江衢州招随车吊驾驶员一名。包月车，包吃住。联系人：江

【巨化烧烤店】招聘烧菜代班师傅一名！因27号明天白天人手充足，来单量不多，工作轻松，现急需一位代班师傅负责晚间菜品制作，工作时间下午3点到凌晨2点。工作地点位于浙江省衢州市，岗位表现优异者未来有长期合作机会。本次代班300元一天，待遇明确，现结不拖欠。联系电话：，有意者尽快来电联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责环保工程项目的方案设计、系统开发与现场实施，保障环境指标达标。 2. 组织并推进项目现场的设备安装及系统调试工作，确保施工有序开展。 3. 开展环保工程工艺调试，持续优化运行流程与处理效率。 4. 编制项目工艺操作规程并组织实施，提供全过程技术支撑。 5. 协助完成投标资料的编制与报送，保障投标工作顺利完成。 任职要求： 1. 具备较强的项目统筹能力及现场应急问题处理经验。 2. 可独立承担项目从设计到安装、调试的全流程执行。 3. 熟知环保工程领域相关规范与作业流程。 4. 具有良好的协作意识和跨部门沟通协调能力。 5. 能够对项目进度与质量全面负责，确保按时交付。

衢州双港 夜宵店招厨师一名工资10000左右 联系电话 严总

江山消防安保城，下午四，五点以后需要一个挖机师傅，一个多小时的活（操平为主，开卡特小挖机），工资现付，有时间的联系（） 招聘人数:1个

1、开拓并维护合作客户，深入挖掘客户对中高端人才的具体需求； 2、与客户高效沟通，开展职位分析，制定匹配的人才寻访策略，确保人才交付的及时性与精准度； 3、全程跟进招聘流程，涵盖人才搜寻、面试协调、offer协商、背调核查等环节，提供全周期服务； 4、协调企业与候选人之间的互动，保障双方在招聘过程中的良好体验； 5、负责招聘相关数据的整理与分析，定期汇报项目进展，开展复盘优化，不断提升交付效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上猎头或企业招聘相关工作经验； 2、有消费品领域从业背景者优先，熟悉市场、品牌、运营及职能类岗位人才画像； 3、具备较强的项目管理与执行能力，有成功招聘案例者优先考虑； 4、热爱人才招聘工作，性格稳重，具备良好的抗压能力、自我驱动力及团队分享意识；

职位描述 岗位内容： 1. 深入了解客户用人需求，开展精准人才寻访，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试及录用流程，保障招聘各环节高效衔接 3. 为客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定合作关系 任职要求： 1. 公办本科及以上学历 2. 是否具备招聘经验均可，提供系统培训与带教支持 3. 聚焦医药领域，涵盖医疗与大健康产业，行业发展潜力大 4. 底薪80元，综合收入80-160元/天； 工作地点：市内-天府三街地铁口

岗位职责 1. 独立或协同推进招聘项目全流程 负责四大核心领域（科技/金融/餐饮/出海）中高端职位的闭环交付，涵盖需求沟通、人才搜寻、简历筛选、候选人推荐、面试协调、薪酬谈判及入职跟进等环节。 2. 深耕行业并构建人才图谱 在所负责的1-2个重点行业中持续沉淀人才资源与市场动态，系统性搭建行业人才分布图谱（mapping）和长期可用的人才库。 3. 多元化渠道主动寻访目标人选 熟练运用LinkedIn、脉脉、Moovup、SEEK等线上平台，结合cold call、内推等方式高效触达潜在候选人。 4. 高效管理客户与候选人关系 与用人部门保持紧密对接，精准把握招聘需求；为候选人提供职业发展建议与面试指导，提升人岗匹配度与流程体验。 5. 支持跨区域招聘协作（出海方向） 参与企业全球化布局相关岗位招聘，覆盖东南亚、中东、欧美等地区，具备基础的跨文化沟通能力。 6. 并行管理多个招聘任务 同时运作3-5个不同职位，科学规划时间与优先级，保障各项目交付进度与质量稳定。 ________________________________________ 职位要求 基本条件 • 工作经验：3-5年招聘或猎头从业经历（包括甲方企业招聘或乙方猎头岗位）。 • 学历要求：本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、商科背景者优先考虑）。 行业经验（需满足其中1-2项） • 科技（含通讯）：熟悉技术开发、产品管理、运营支持、通信工程等相关岗位招聘特点。 • 金融：了解银行、证券、保险、财富管理等领域中的合规、风控、投资类岗位需求。 • 餐饮：具备连锁餐饮品牌、供应链管理、门店运营、区域负责人等岗位招聘实操经验。 • 出海：拥有跨境或国际化岗位招聘经验，掌握海外人才获取路径及基本合规知识。 核心能力 • 具备扎实的主动寻访（sourcing/mapping）技能，可独立完成人才池建设。 • 擅长沟通与谈判，能有效推动候选人顺利签约。 • 目标驱动，承压能力强，适应高强度、多线程工作节奏。 • 中英文流利，具备良好的双语沟通能力。

1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付； 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.根据客户提供的职位，进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试； 5.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 7.根据公司行业定位和要求，进行相关行业的客户拓展； 8.负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 9.通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案； 10.完成公司要求的各项业绩指标。

1. 明确人才画像：掌握行业动态，熟悉客户背景及项目需求（曾与多家国内知名企業建立合作）； 2. 制定寻源策略：锁定目标企业、关键人选，规划搜寻方向与实施路径； 3. 输出推荐方案：通过mapping、内推、网络搜索等方式触达候选人并完成推荐； 4. 面试协调与推进：统筹候选人与企业双方的面试流程，全面把控各阶段进展； 5. Offer敲定环节：薪酬谈判具挑战性与博弈乐趣，平衡双方诉求实现共赢； 6. 离职指导与背调执行：核心在于风险预判与规避，体现顾问专业能力； 7. 入职跟踪与试用期管理：项目闭环环节，保障顺利入职及回款提成获取。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2.建立并优化人力资源管理制度，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。 3.统筹管理员工从入职到离职的全过程，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。 4.有较强的组织协调能力，能高效推进各项行政与人事事务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐人才成功入职另有奖金。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班 3.缴纳五险一金，定期组织团建旅游，享受周年节日福利等

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上平台等资源； 4. 负责简历甄选，组织初步面试及后续面试协调； 5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘经验，有团队管理经历者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

业务员（5-8名），男女均可 1、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 2、有良好的团队合作意识和承压能力； 3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 4、有驾照与实际销售从业经验者优先； 5、熟悉CAD图纸及办公软件优先。 6、待遇：底薪+提成 联系人：邹女士 电话： 公司名称：浙江亚冠文体设备有限公司 地址:浙江省衢州市衢江区春苑西路6号

浙派金顶专卖店因业务发展需要特向社会招聘业务员若干员，男女不限，学历不限，年令二十至六十五岁之间，招聘要求要能说会道善与人沟通引导能力强，工薪待遇可兼职，也可全职，全职底薪加提成，兼职直接提成无底薪但提成加高，另需招聘驻店导沟一名，试用期一个月驻店导购联系电话/地址城南经济开发区斜对面江澜桂语北门263号浙派金顶专卖店联系人周

台钰精机（浙江）有限公司诚聘： 一、市场营销员（3名） 月薪6K一1W（提成另算） 职位要求: 1.有相关行业从业经验三年以上人员； 2.能吃苦耐劳，刻苦钻研； 二、五轴加工师傅 若干名 工资面议 负责五轴加工中心的日常操作，根据生产图纸与工艺要求，独立完成复杂零件的编程、调试及加工； 精通CAM软件，能高效编制五轴联动加工程序，优化刀路以提升加工精度与效率； 三、机械组装工（12名） 月薪（5K一1W） 任职要求: 1.有机械制造行业从业经验或相关专业学校毕业生； 2.能吃苦耐劳，品行端正； 四、电气技术工程（2名），月薪6K-1W 1. 有电工基础，从事电气自动化电气工作2年及以上； 2.熟悉电气原理，对相关产品结构，模具了解。 3.工作认真，严谨，善于沟通。学习能力强。 以上应聘人员具有大专及以上学历，有独立处理问题能力，热爱本职位工作积极好学、团队协作能力强，年龄20一48周岁，男女不限。 上班时间:8:00-17:00，单休。 福利:包吃包住，交五险一金，妇女节、端午、中秋、春节有礼品及带薪假期，有年终奖励等。 公司快速发展中，台钰欢迎您的加入！ 地址:龙游经济开发区阜财路21号机器人产业园三期1号厂房 联系人:张女士

岗位职责： 1. 负责落实公司招聘流程，包含简历初筛、面试安排及录用相关后续工作； 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，助力提升招聘效率与质量； 3. 协助处理员工入职、离职及合同续签等事务，保障流程高效有序； 4. 配合推动团队文化建设，增强员工归属感与组织协同力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与人际互动技巧，善于构建并维护良好的协作关系； 2. 拥有较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项任务并准时交付； 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿； 4. 熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先。

没什么复杂的，上手很快，公司氛围很好，早8.30~1.30晚1.30~5.30

1.【工作内容】：使用公司提供的外呼工具，联系中国移动用户，为客户提供话费赠送、套餐升级及优化等服务。 2.【工作要求】： 1.年龄需满25周岁 2.有从事过移动相关业务者优先考虑 3.具备积极进取的学习态度 4.具有电话客服或电销岗位工作经验 5.拥有良好的语言表达与沟通技巧 3.【薪资待遇】：底薪加绩效提成，综合收入约5000-8000元（入职两至三个月可达到），依法缴纳社保。食宿自理，午间可自带餐食，公司配备微波炉、冰箱供使用。 4.【工作时间】：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，中午休息1.5小时，日工作时长为七个半小时。公司设有专用午休区，配备沙发。每月休息4天，固定周日休假，国家法定节假日按规定正常放假。

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训组织与人才发展等相关工作。 2.持续优化人力资源管理制度与流程，提升人才吸引力与组织稳定性。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化落地实施，策划并执行员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的统筹规划与跨部门协调能力，保障行政人事工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐录用人员另有奖金激励。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，不加班 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等

岗位职责： 1、利用网络平台、电话等形式开展客户邀约工作； 2、协助设计师完成客户接待与沟通，凭借自身能力推动签约转化； 3、主动与客户保持互动，识别并开发潜在客户资源； 4、表现突出的客户经理将优先纳入管理人才储备计划； 【岗位要求】 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：发音标准，逻辑清晰，擅长交流，具备优秀的社交态度，踏实肯干，抗压性强，注重团队协作，积极进取； 4、持续维护客户关系，提供家装设计相关专业解答与咨询服务； 任职要求： 1、性别不限； 2、具有出色的口头表达及协调沟通能力； 3、有销售从业经历，具备家居装修行业销售背景者优先考虑； 4、热爱销售工作，目标明确，进取心强，渴望高收入，敢于追求高薪挑战； 5、愿意持续学习，听从工作安排，具备高效执行意识

问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 人事方面： 协助人事主管推进招聘全流程事务，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理。 负责员工档案管理，处理人员入离职、转正、岗位调整等相关流程。 配合开展员工活动策划、培训支持及团队建设工作。 行政方面： 负责办公环境维护，统筹办公用品与固定资产的采购、登记及日常管理。 协助筹备公司各类会议，并完成会议记录整理。 及时完成上级安排的其他行政事务性支持工作。 登记并归档公司内部采购费用明细。 任职要求： 1. 年龄要求：25-30岁 2. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格积极乐观，耐心细致 4. 工作态度严谨，条理性强，责任心高，具备较强的执行能力 熟练操作常用办公软件 工作时间：早九晚六 周末双休 试用期1-3个月 福利待遇：入职即缴五险一金 试用期薪资为正式工资的80% 全勤奖励 餐饮补贴 通讯补助 每周固定下午茶 每月定期团建 每年安排健康体检