衢州·柯城区
职位详情
岗位职责：
1. 负责落实公司招聘流程，包含简历初筛、面试安排及录用相关后续工作；
2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，助力提升招聘效率与质量；
3. 协助处理员工入职、离职及合同续签等事务，保障流程高效有序；
4. 配合推动团队文化建设，增强员工归属感与组织协同力。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力与人际互动技巧，善于构建并维护良好的协作关系；
2. 拥有较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项任务并准时交付；
3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿；
4. 熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先。
1. 负责落实公司招聘流程，包含简历初筛、面试安排及录用相关后续工作；
2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，助力提升招聘效率与质量；
3. 协助处理员工入职、离职及合同续签等事务，保障流程高效有序；
4. 配合推动团队文化建设，增强员工归属感与组织协同力。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力与人际互动技巧，善于构建并维护良好的协作关系；
2. 拥有较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多项任务并准时交付；
3. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿；
4. 熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先。
2025-12-11 17:41
IP属地：浙江衢州
职位福利
本科3-5年考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人
浙江泽邦机械有限公司
未融资 · 20-99人
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