岗位职责: 1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划； 2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地； 5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

负责招聘工作

管理招聘，晋升，离职，售后人员

工作职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务，并能独立应对和处理所负责范围内的各项事务； 2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块实务操作流程及相关制度实施，协同支持其他业务部门的运作需求； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续，统筹劳动合同管理工作； 5、负责人事相关资料的归档与管理，整理与统计员工日常考勤数据，并及时更新维护人事信息数据库。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 性格外向，具备良好的亲和力及沟通协调能力； 3. 能够整合资源促进目标实现，具备较强的多任务处理能力和角色转换适应力，抗压性好； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理； 2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案； 4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求； 7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料； 8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查； 9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度； 12、承担行政接待相关工作。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

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陕西乾县招聘氩弧焊工，要求持有相关证件，年龄在20至45岁之间。薪资为400元一天，管吃不管住。工期为20至25天。

【任职要求】 1. 年龄18-45周岁； 2. 识字、会写字即可，有相关生产工作经验者优先； 3. 能接受两班倒（长白班岗位较多，部分岗位倒班）。 【薪资待遇】 综合薪资5000-7500元/月，每月5日发放上月工资（招商银行卡发放），入职缴纳五险。 【工作时间】 两班倒（8:30-20:30），长白班岗位较多，部分岗位倒班。 【食宿安排】 1. 每天提供餐补10元/餐； 2. 宿舍4-6人间，入职即安排，独立卫生间，空调、热水器齐全； 3. 住宿费200元/月，水电费按实际使用平摊。

地点：东莞长安 岗位内容： 1、线上各平台发布招工信息，对接求职者咨询 2、求职者登记、跟进入职，维护人员资源 3、和工厂对接，完成人员输送相关工作 要求： 会玩手机，沟通能力强，有赚钱想法； 有劳务/网招经验优先，无经验可带教。 待遇：薪资面议，提成模式，多劳多得，单量稳定，团队氛围好。 有意直接私聊，约面谈！

工作内容 负责招聘面试等人力相关工作 工作时间 上午九点半到下午三点半 午休一个半小时 十一点半开始 双休 薪资待遇 底薪2500加提成

【工作内容】 1.负责人员招聘及入职办理等工作 2.负责客户日常礼品发放 3.协助主管日常理赔办理 【工作时间] 周一到周五上班，早8:30-晚6:00，冬令时晚上5.30下班，周休1.5天，法定节假日休息 【任职要求】 ①21~45周岁，男女不限 ②大专及以上学历 ③专业不限，欢迎应届生 ④压力小，晋升空间大 ⑤领导事少，公司定期团建

负责项目员工的面试、签订等日常工作; 员工入离职的办理及相关档案、劳动合同的管理; 及时处理各种异常突发事件; 上级主管临时交待的其他工作。 会开车，自己有车最好（方便通勤） 要求：员工 年龄：21~30 熟练使用办公软件; 有一定的沟通协调能力。 能够处理突发事件的能力。 入职缴纳社保

好商业，应该让服务者拿到更多 直连工厂｜透明分配｜平台赋能｜长期共建 寻找认同真诚商业的同行者 真正落实分享型经济模式 主打简单 没有特殊要求

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，主动与客户沟通，了解其业务需求，提供专业服务方案，深入挖掘客户需求，协助解决实际问题，推动合作达成； 2. 负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户推荐新客户； 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2. 具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 岗位待遇： 1. 无责任底薪+提成，综合收入5000+，业绩优异者收入上不封顶； 2. 周末双休，法定节假日正常休息； 3. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4. 周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5. 缴纳社会保险； 6. 节假日发放礼品； 岗位福利： 1. 周末双休，节假日依照国家政策执行，高效工作模式，无需加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2. 提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会； 3. 拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4. 团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5. 实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持按劳分配原则； 6. 提供系统学习会计专业知识的机会

双休，节假日正常休息，上班轻松无压力，免费培训，带薪旅游

免费按装房顶光伏，开发市场

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

1、接待到店咨询客户，讲解健身卡、活动套餐，促成会员成交； 2、线上微信、电话回访意向客户、到期老会员，跟进续卡与转介绍； 3、维护会员关系，建立客户台账，参与门店营销活动； 4、完成个人销售目标，和团队一起冲刺门店业绩。

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、维护各类招聘渠道，定期整理招聘数据并进行基础分析； 3、协助组织员工入职、培训及相关人事手续办理； 4、参与员工关怀活动的策划与执行，提升团队凝聚力与员工满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部需求； 2、执行力强，工作细致认真，具备较强的组织与多任务处理能力； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理系统； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应养老服务行业的工作节奏。

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并筛选简历，组织应聘人员面试安排； 3、协调相关部门开展复试工作，保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

承上启下作用，对接农户，和设计，上传系统

【岗位职责】： 1、借助公司提供的优质客户资源进行电话沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、精准、专业的销售服务，保障客户满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责公司重疾/医疗类产品的推广与咨询 【任职要求】： 1、年龄要求：22-38周岁； 2、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备较强的抗压能力及良好的语言表达能力，有保险电话销售经验者优先考虑 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000元以上 工作时间：9:30-18:30，周末双休

未来职业新赛道 我国已步入老龄化社会，民众预期寿命将攀升至九十岁，国家即将步入超老龄化时代。在此背景下，高端医疗与高端养老机构成为高净值人群竞相争夺的资源。为此，有必要培育一批高学历、高素质的专业人员，为客户在全生命周期及全财富周期内的潜在风险提供综合性解决方案。 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、从业背景：金融、养老、健康等相关领域；具有银行工作经验者优先 3、年龄：28-45岁 【岗位职责】 1、为高净值客户群体设计并提供一站式综合金融服务方案； 2、依据客户个性化需求，制定涵盖养老与健康管理的财务规划； 3、落实公司医养康宁发展战略，开展高客群体的健康干预与长期关系维护。 【岗位优势】 1、聚焦高端养老与大健康产业，已建立成熟可复制的运营体系； 2、收入构成：高比例佣金＋丰厚英才津贴＋项目方案奖励，earnings上不封顶； 3、晋升机制：公开竞聘、公平考核、流程透明，严格遵循公司基本法晋升规则； 4、时间自主：除必要培训及重要活动外，日常工作时间可自行规划安排； 5、系统化培训支持：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修、专属体验式成长项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富研究院，以及国内外知名高校游学激励计划等； 6、招募事业合伙人，面向有志创业的优秀人才，公司提供创业平台与经费支持，个人零成本投入。

人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

周末双休，节假日正常放假。上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，工作弹性大

周末双休、节假日正常休息，上班时间早上8:30-11:30，下午2:30-5:00，上班时间弹性大。

招聘网络销售。轻松+氛围好+薪资高+下午茶+团建！！福利待遇：无责！底薪3000(有能力者薪资另谈)+高提成++年终奖+季度奖，月均收入8k+销售工作内容：我们是做TikTok海外抖音电商客户服务的工作内容：1.利用公司提供客源，或者自己开发意向客户，卖开抖音小店的教学与服务。配电脑，提供客户，空调房坐班，聊天成交，不外出！！任职要求:1、年龄35以内，学历不限2、做过销售优先考虑3、具有责任心勇于挑战上班时间：早9晚7，午休两小时，周末单休，法定休。