【职位职责】 1、负责入转调离员工关系办理； 2、根据部门招聘需求，完成月度、季度招聘目标； 3、每月考勤统计，考勤表制作； 4、负责到访客户、面试人员接待； 5、负责公司日常后勤工作以及与总部的对接工作； 【任职资格】 1、学历：大专及以上，有人事行政相关工作经验优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力、良好的敬业精神、团队精神、工作积极主动； 4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力，有耐心、责任心； 【薪资福利待遇】 1、薪资待遇：薪资3000-5000； 2、职位福利：节假日福利、团队活动经费、带薪年假、旅游等；

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 策划并落实员工培训方案，推动员工能力与业务需求的持续匹配。 4. 维护绩效考核机制，保障考核过程公平、结果真实有效。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练应用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5. 主动学习行业新知，持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

1、工作内容 负责简历筛选，组织招聘流程，维护求职者关系；保持办公环境整洁，协助团队文化建设与氛围营造！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格积极乐观，富有活力，不拖沓懈怠；品行端正，诚实守信；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件

职位描述：岗位职责： 1、配合业务部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试流程的执行； 3、协助策划并落实校园招聘相关活动，维护与高校的良好互动关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现，并做好信息反馈； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、了解招聘各环节流程，具备实际操作能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

本公司，政府背景，早九晚五，福利好，待遇高，想挣钱的抓紧时间联系我，咱们公司不销售，不卖东西，不打电话 。提成高，收入高、不加班，不加班、不加班，好工作不等人，干够三个月，月薪低于6000我补你差价，

1、业务支持：深入理解业务运作，精准识别并分析业务需求，提出有助于业务发展的优化建议，制定匹配的人才配置与绩效管理方案； 2、招聘统筹：依据业务单元/下属机构的战略部署推进招聘工作，前瞻性地开展人才储备，快速响应各部门的用人需要； 3、人才培养：构建并持续优化所属部门/子公司的人才发展机制，完善人才梯队建设；推动员工成长计划及管理层培养项目的落地执行； 4、绩效推动：协同业务单元/下属机构设定年度及月度目标，实施过程跟踪与结果评估，助力业务目标的有效实现； 5、人事运营：统筹劳动合同管理及员工入、离、调、转手续办理，负责社保申报与福利落实，组织员工活动，提升员工体验与组织氛围；

找工作的看这里！超nice人事岗等你来～ 零基础也能来！专业师傅一对一培训，包教包会。 负责招聘、人员沟通，还能策划生日会、公司活动， 综合能力直接拉满，成长速度超快； 团队都是年轻人，氛围轻松欢乐，上班超快乐。 要求：大专及以上，无经验可带。 时间：8:50-12:10，13:40-18:30 薪资：2500底薪+提成，上不封顶。 想提升自己的小伙伴，别犹豫啦！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造积极、和谐的员工关系氛围。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（默认按“不限”执行）。 2.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 3. 熟悉办公软件操作，有基础人事实操经验者优先（经验要求默认“不限”）。 4.细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神。 5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，能独立处理日常人事事务

招聘：加工中心技术员 薪资：6000-10000元/月 能看懂图纸，了解工艺，会软件编程，能独立操作加工中心设备！会使用量具和检具，工作认真负责，服从安排！

商水县城，招凉菜一名，占板一名，工资6500，联系电话

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淮阳医院，老太太脑梗塞半自理，做理疗坐轮椅，要女护工每天200，接单

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 玩具厂：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作内容] 独立完成人才寻访全流程，包括行业竞品分析、核心候选人挖掘与深度沟通; 运用数据分析工具优化招聘渠道效能，定期输出人才市场趋势报告; 维护客户关系网络，提升候选人面试体验，提升企业雇主品牌形象; -通过结构化行为测评精准匹配岗位需求。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理/工商管理相关专业优先，接受优秀应届毕业生; 具备1年以上中大型企业招聘实战经验或猎头公司从业背景者优先考虑; 熟练掌握Excel数据透视表、SPSS等分析工具，能独立完成招聘漏斗模型搭建;- 拥有优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识 -熟悉互联网招聘平台运作机制; -具备高度职业操守，能承受相应的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责人员的招聘、面试、录用全流程。 2.办理员工入职等相关手续，督导培训。 3.运营公司的招聘渠道。 福利待遇： 1.基本薪资绩效 2.带薪年假，节假福利，团建 3.朝九晚五，周末双休

、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门及时获得所需人才。 2、管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和猎头公司等，以吸引优秀候选人。 3、协调面试流程，包括预约候选人、安排面试官、组织面试及跟进反馈等。 4、领导安排其他工作事项；

岗位优势 1、不需要自己找客户； 2、公司推广进来的客户资源都是精准客户； 3、工作模式比较简单，客户问题好解答，综合收入高。 岗位职责： 1、主要负责对接公司提供的客户，做好日常维护； 2、按照公司要求完成每个工作流程； 3、主动帮助客户答疑，协助客户下单。

正常坐班 为公司招聘人才 有招聘经验优先

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末双休，从不加班，到点下班不拖延。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，对于渴望成长、有目标有冲劲的伙伴，我们提供完善的晋升通道与系统化培养支持。 弹性工作节奏 + 周末双休零加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8-25k。 2、社保齐全：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，另享企业补充保险+住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假+158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的连接建立与售后支持服务。 2、在指定区域内开展客户关系维护及客服运营工作。 发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，内部晋升机制成熟，管理岗需求量大，为具备发展意愿的成员提供快速晋升扶持！全程公开透明，唯才是举，实力说话。 ● 培训体系 无需担心经验不足 1、新员工入职培训涵盖公司认知、产品熟悉，内容简洁易懂，轻松上手；更有平安大学资源支撑。 2、培训完成后，配备专属导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶成长。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要节点）。 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶点（忙碌之余也能惬意放松）。 6、多样化的团建活动、聚餐交流持续开展。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，针对工作或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应协助。 2、对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖互助。 员工福利： 补充医疗保险 定期健康体检 年终奖金 带薪年休假 员工外出旅游 节日礼品慰问

【内部直招 · 日结】 急聘线上订单处理专员，长短期均可任职，薪资日结不拖欠，零费用！30元/单、日均4～6单，时间自主安排，做完秒结算• 宝妈、大学生、上班族都能做，居家就能轻松做！

17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

工地对接业务，门市宣传活动

主要负责招聘相关事宜和资产盘点

17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

室内设计销售 1. 负责家装/设计业务客户开发、跟进与签单 2. 维护客户关系，配合设计团队完成方案对接 3. 有装修/建材/房产销售经验优先，沟通能力强 4. 高提成+奖金，多劳多得，晋升空间大 有意请直接沟通，合适立即约面

2025年重点布局的新兴渠道，致力于组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部直招，非第三方代招，晋升通道清晰，发展空间广阔。（非平安普惠直销岗位）所有类似平安金科、平安综合金融等社区网格类运营专员招聘均归属本岗位，以本信息为准。 【薪资待遇】 1.前三个月见习期平均月薪5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，收入上不封顶 2.入职首年可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元档位达标轻松） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足陪伴家人的时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金），另加商业保险，保障全面 2.节日福利齐全，定期组织团建旅游、下午茶活动，氛围温馨丰富 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查毕业信息） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格亲和，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作内容】 1.通过线上方式服务并维护公司分配的老客户资源（使用公司配发的平板设备），按网格化管理开展工作 2.持续跟进客户关系，推动老客户的续费及二次开发 团队平均年龄约30岁，工作环境轻松开放，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，此为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公，自律性强，善于沟通，渴望挑战高收入，欢迎联系咨询！