岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及职业发展规划的实施工作； 2.负责员工薪酬与福利管理，保障待遇体系的公平与合理； 3.负责员工关系维护及相关事务管理，包括劳动合同、档案管理等； 4.处理员工关系相关问题，妥善应对劳动争议等事项； 5.分析并落实人力资源管理策略，确保各项人事工作依法合规。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业理解； 4.适应动态工作环境，拥有较强的组织与协调能力； 5.工作严谨细致，能够保证工作任务的准确高效完成。

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岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力 3.持续关注人力资源领域的最新动态，有意愿学习和成长

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场落地 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引流等面对面推广工作 3.收集市场反馈与竞品信息，定期整理并提交活动总结与优化建议 4. 维护重点合作渠道关系，协同完成阶段性推广目标 5. 遵守公司品牌规范，确保推广内容准确、形象统一 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.具备基础数据记录与分析意识，熟练使用手机办公工具 5. 学历不限，热爱一线业务，注重结果导向

人事招聘顾问(居家办公） [岗位描述] 长期稳定合作骑手、工厂普工、安保等蓝类岗位，用工需求充足,现扩招线上招聘伙伴,适合想多劳多得的朋 友加入。 （你要做什么） 1.在招聘平台发布岗位，和求职者线上沟通，匹配推荐合适人选 2.寻访骑手、普工、安保类候选人，持续跟进求职意向 3.登记候选人资料，跟进面试、入职全流程。 1.在招聘平台发布岗位，和求职者线上沟通，匹配推荐合适人选 2.寻访骑手、普工、安保类候选人，持续跟进求职意向 3.登记候选人资料，跟进面试、入职全流程 4.优化沟通话术，沉淀维护候选人资源

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄24-42岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、工作时间：早8:30-下午5:30，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1.1W左右，上不封顶，有意了联系人事部 常姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

人力资源待遇4000~5000，具体面议。协助人事总监做好招聘工作。任职要求：有工作经验或人力资源管理或相关管理专业者优先。工作细致认真，有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力

工作内容 1. 负责招聘工作，保障招聘效率与质量； 2. 参与公司人力资源制度体系搭建、修订与落地执行，完善人事管理流程规范； 3. 协助绩效体系搭建，含绩效方案设计、数据核算、过程跟进、结果应用与优化； 4. 参与培训体系搭建，包括培训需求调研、计划制定、课程组织、效果评估等； 5. 熟练操作人力资源至少2个核心模块，独立完成模块日常工作； 6. 适应快节奏工作环境，高效完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求 1.本科优先，3年及以上相关经验，有体系搭建经验优先； 2.具备跨部门沟通协调能力，office软件熟练

岗位职责： 1.负责员工入职、离职手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.年龄25周岁-45周岁优先

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开拓与维护、产品销售、制定辖区营销策略、统筹门店陈列布局、销售数据整理分析等终端运营事务，及时协调处理市场一线问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或拥有本地渠道资源者优先考虑，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日慰问福利，晋升机制公开透明。 薪酬结构：主管共19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现浮动；业务员共69名，基本工资3000元，综合薪资达12000元，按能力和业绩评定。 文员、会计、助理岗位工作地为郑州：文员2名，基本薪资3500元，另计绩效奖金；电销人员2名，底薪3000元加提成，需具备三年以上相关工作经验。

主要负责开店铺，处理售前售后

业务员

招聘岗位：光伏业务合伙人 一、岗位亮点 -高佣金+稳定收入：成交一单提成3000元起，多劳多得，月入过万常见，还享基础底薪+绩效奖金，收入上不封顶。 -本地熟人好开展：面向本村及周边乡镇推广，都是乡里乡亲，不用跑远路，沟通更顺畅，成交率更高。 -政策扶持易推广：国家大力补贴农村光伏，村民安装能省钱还能赚钱，业务有政策背书，推广阻力小。 -零经验也能做：免费提供专业培训，从产品知识到谈单技巧全教，手把手带会，小白也能快速上手。 二、岗位职责 1. 负责本村及周边乡镇的光伏业务推广，向村民介绍安装光伏的好处（省钱、赚钱、政策补贴等）。 2. 对接有意向的村民，协助完成现场勘测、方案制定等前期沟通工作。 3. 跟进客户签约、安装全流程，维护好与村民的关系，促成老客户转介绍。 三、任职要求 -年龄25-55岁，，熟悉周边村落情况，有良好人脉资源优先。 -沟通能力强，能和村民顺畅交流，有销售、保险、家电推广等经验者优先，无经验也可。 -有责任心，做事踏实，愿意通过努力赚钱，认可光伏行业发展前景。 四、联系方式 联系人：张经理 电话： 工作地点：扶沟县各乡镇及周边乡村（就近分配）。

工作内容： 1、负责人员的招聘与面试安排 2、完成日常所需的数据整理与汇报工作 3、办理各类协议及合同的签署事宜 4、监督和管理日常考勤，包含钉钉系统的使用与维护 5、统计考勤数据并参与薪资核算 6、策划与协调公司活动、团队建设等相关事务 7、建立并及时更新员工档案信息 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，年龄范围22至30周岁 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的语言沟通能力与执行能力 4、工作认真细致，积极主动，有责任心 5、具有较高的职业操守和职业素养 薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.工作经验不限，有客服、电销或用户运营经验者优先 3.打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 5. 具备团队协作精神，愿意在成长型环境中持续学习与进步

公司是做电商的，办公室线上办公，办公室线上办公不需要外出，不需要打电话的，AI辅助上手快！！公司都是同龄的年轻人氛围比较活跃，感兴趣可以了解一下呀！！ 工作职责 1、负责线上进行客户的沟通 需求的了解 引导商城下单即可 2、对客户的需求档案整理分析，进行收集和跟踪 3、无需打电话，打字沟通即可，工作内容简单，有组长教 （注意重要的事情说三遍 不打电话不打电话不打电话！！！） 职位要求： 1、会电脑基础的操作，打字等 2、经验不限、专业不限、男女不限 3、有责任心，有想向上的想法，有目标感、薪资待遇： 1、薪资是底薪+提成+奖金的模式 2、底薪是+提成+奖金、入职前两个月薪资在4-6K 后边持续上涨，越来越高 上不封顶 3、透明公平的晋升，不接受空降领导 所有的管理晋升都是从基础业务开始，最注重的就是公平 不用担心 没空间啦 4、各类培训，线上培训 公司独立学习系统，公司培训，组长带和教噢 5、带薪休假、国内外游、每个月一次的生日会等福利多多 上下班时间： 上班时间是早上9:00—12:00，下午14:00—19：00，国家法定假期是带薪放假的哦 感兴趣可以投递简历哦，时刻在线，等你来投！。。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责订单跟进与协调 协助处理客户咨询 报价及合同事宜 可兼职可全职 薪资5000（详情面谈）

岗位职责】 #通过抖音、快手、小红书等平台发布内容，吸粉并挖掘意向客户 #通过沟通客户，完成咨询与订单转化 #跟踪客户进度，做好后续服务 【职位要求】 #高中以上学历，18-28岁，性别不限，有无经验均可 #性格开朗，能说会聊，执行力强，服从管理 #愿意从基层做起，有上进心，渴望挑战高薪 【薪资福利】 #底薪+提成+奖金+年终奖 #带薪休假|法定假期固定休息|上六休一 【晋升空间】

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

1、工作内容 负责简历筛选，对接求职人员并做好后续跟进，维护办公区域整洁有序，协助营造积极向上的团队氛围！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格外向热情，工作主动不拖延，品行端正；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件 公司福利： 1.底薪+绩效奖金 2.公司坚持“机会均等，能者上位”的理念，为每位入职员工提供充分的发展平台。管理层岗位均从基层员工中选拔晋升 3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利，福利丰富，惊喜不断！ 如果你期待轻松愉快的工作环境，我们有！！！ 如果你看重透明公正的晋升机制，我们有！！！

公司是做人力资源的新公司，主要工作是招聘进厂人员，目前在招聘招聘主管，招聘助理，全职兼职，宝妈，都可以，工作主要负责招聘进厂人员。

招聘要求： （1）有招聘经验的优先。 （2）热爱互联网，了解传媒行业或者对传媒行业感兴趣的。 （3）善于人际沟通、具备良好的学习领悟能力。 （4）性格外向活泼，热衷社交。 （5）能够快速适应新环境。 （6）有赚钱欲望，敢于挑战自我，团队意识强。

工作内容： 负责信用优化服务，通过线上自媒体渠道及线下代理方式推广公司业务，及时回应客户基础咨询，进行价格评估，制定修复方案并完成报价与成交流程。无需频繁外呼，非电话销售岗位。 任职要求： 年龄22-32岁，经验丰富者条件可适当放宽，具备良好的语言沟通能力，愿意长期稳定发展。 福利待遇： 5k-10k薪资范围，无责任底薪3000元+10%高额提成+500-2000元绩效奖金，入职即配备工作手机及微信账号。 上班时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周上六休一，法定节假日正常休假，享有节日福利，定期组织团建活动，不强制加班，准时下班，工作轻松压力小，团队氛围年轻化，适合想踏实赚钱、快乐工作的你！ 工作地点： 周口市开元大道青网科技园12号楼一楼 周口市万顺达789商务八楼8010 可根据住址就近分配

利用网络进行公司产品的销售及推广 做好销售售前工作，维护好老客户，同时开发新的客户做好升级服务，不需要自己找客户，公司有精准客源 早8.50—12下午14—19 对销售有一定经验，沟通能力比较强，会用电脑，打字熟练

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总