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T5旅客引导综合岗工作地址:西安咸阳国际机场航站楼上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天试用期两个月，试用期薪资3300-3500元，转正后薪资4000-4200元；一年以上地勤地面经验且具备调度统筹能力，可晋升小组长，转正薪资5000-5200元购买社保节假日福利1、负责值机区域秩序维护，监控值机排队情况，做好旅客引导分流；2、帮助旅客正确使用设备，协助旅客处理使用自助设备时出现的突发情况；3、负责巡查自助值机、自助托运设备，确保所有设施设备处于正常使用状态，按要求做好维护或通知相关部门维修；4、负责晚到旅客召集，特殊旅客识别，超大行李引领，三超行李提醒；5、按规定和要求摆放和整理隔离桩、隔离带，确保区域环境卫生整洁、设施设备摆放整齐；6、负责机组引领及出入境手续办理，引领至飞机；7、遵守航站区安全、服务等相关管理规定，熟悉候机楼应急疏散等应急处置程序，发现异常旅客、异常行李和安全隐患及时报告、通知相关部门处理；8、负责为区域内需要协助的旅客提供帮助，完成业务相关的其他临时作。（以上岗位均无销售性质）沟通能力强，具备简单的英文沟通能力18-35岁专科及以上学历

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陕西咸阳农高会兼职每日薪酬在100至120元之间。

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26年农高会开幕及签约仪式临近，目前需要招10名员工兼职，25号在学校没事干的同学可以试试，全程基本跟玩一样～相关安排如下：工作地点：待定工作时间：25号12:00-下午6:00（注：具体工作时间两个小时，剩下时间自己自由分配，不要离会场太远）着装要求：白衬衣、黑裤子、白鞋年龄要求：18-25（注：学生最好）工资：70（日结）主要工作内容：签约仪式开始后，把签字桌整齐摆放到讲台上（注：活很轻松，本人之前干过，可以向大家保证，大家去之前把饭一吃，记得带个充电宝，闲了可以坐着看手机）有意向的可以（电话与是同号）

杨凌美畅招聘1.钟点工，会开车优先，联系电话：

秦阳学校明天两小时，40块，谁有时间。

招聘写字员招聘要求:大专以上学历写字好看，工整认真年龄要求:45岁以内工作时间:8小时薪资:230一天。

写字楼招夜班中控员时间8小时工资3200有相关证件上班时间00:00-08:00月休4天上班地址:创新园联系电话:

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人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30 双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老)

岗位介绍： 1. 公司提供客户资源，通过电话或微信等方式对接客户，讲解方案并报价，全程跟进直至成交； 2. 对已成交客户进行定期回访，收集使用反馈，提升服务体验与客户满意度； 3. 持续维护老客户关系，促进复购及客户推荐新客户； 4. 定期与网络部门协作，更新和优化客户资料信息。 岗位要求： 1. 年龄23岁−40岁；大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力； 3. 逻辑清晰，执行力强，能合理规划工作目标； 4. 责任意识强，注重工作成果与完成质量； 5. 擅长人际交往，具备团队合作精神； 6. 优先考虑会驾驶者，需遵守公司管理规定，保持学习热情。 公司福利待遇：五险+商业险+超长带薪年假+生日红包+工龄奖+全勤奖+福利午餐+优秀员工家属养老金+学习基金+过节费+节日福利+团建聚餐+免费工装（夏季、冬季）+零食下午茶等。 公司设有健全的晋升机制，销售岗P序列，管理岗M序列，晋升后享有薪资上调、团队管理津贴及提成奖励； 同时配备完善的培训体系，涵盖入职培训、产品知识培训及外部专项能力提升课程。

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进； 4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，提供法务相关服务 2. 根据客户需求，协助完成相关事务的对接与处理 3. 配合团队完成日常工作，确保任务高效推进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍企业一站式服务内容，包括代理记账、公司注册、资质办理等业务 2.挖掘中小企业客户需求，提供专业解决方案，促成合作签约 3.维护客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度和转化率 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统数据 5.完成月度销售目标，积极参与团队协作与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑 2.普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定的工作压力 4.有电销经验或企业服务行业经验者优先录用 5.具备较强的学习能力，能快速掌握工商财税相关基础知识

岗位职责： 1、拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与复盘； 2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训安排及离职管理全流程工作； 3、负责日常招聘实施、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员岗位调整、职务任免及相关招聘流程推进； 4、定期调研并分析市场人才动态，优化企业人才结构，提升整体人才竞争力； 5、统筹会议活动组织，推动企业文化建设与落地； 6、管理员工关系，统筹固定资产、员工宿舍等行政事务的日常维护与协调； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业工作经验； 2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具备扎实的实操经验； 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，责任心强，执行高效； 4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训制度等相关法律法规； 5、品行端正，具备较强的沟通力与执行力，热爱人事行政管理工作。

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招聘—白酒业务员（盒装）5名，性别不限，工资底薪+绩效+提成4000+，综合薪资6000以上，具体面议 要求：1、五官端正，口齿清晰，沟通能力强。 2、年龄28岁—40岁之间。 3、面试者需要提供个人有效证件前来面试 4.有销售经验优先 负责区域:礼泉，乾县，三原 联系电话：