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工人50岁以下薪资福利:3500-3800招工人数:5名

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2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于建设一支高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。 【薪资待遇】 1. 前三个月为培养期，月均收入5000+，每满3个月可享调薪机会，普遍月薪达8000-10000+ 2. 入职首年，额外享有最高10000元/月的新员工补贴 【工作时间】 1. 工作时段灵活，每日仅需两次打卡：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时间自主安排 2. 双休制度，享受法定节假日，拥有充裕时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1. 完善保障体系：五险一金+商业保险，全方位保驾护航 2. 节日关怀礼遇、年度团体旅游、定期团建活动、日常下午茶等福利一应俱全 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（须学信网可查） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格亲和，具备较强的学习能力与服务意识，有客户服务相关经验者更佳 4. 拥有2年以上保险行业经历，或3年金融领域经验，或10年销售背景者优先；无直接销售经验但愿意面对面服务客户，具备基本沟通能力，且有志于金融行业发展者，经岗前培训考核后亦可择优录用 【工作内容】 公司提供300+存量客户资源，主要负责辖区客户后续服务工作（包括续保办理、理赔协助、生存金领取、投被保人信息变更等）。每位员工配备专用平板设备，每月客户名单通过系统下发，通过添加微信建立联系，预约上门面访，深入了解客户需求，提供定制化产品建议。 可推荐全集团多元业务线产品，涵盖寿险、健康险、养老险、财险、平安普惠、家庭医生服务、居家养老权益、证券基金等。 客户按社区网格化分配，岗位定位类似社区金融管家或私人金融顾问，线上配有专属支持坐席协同跟进客户，实现线上线下一体化客户运营。 【工作性质】 以服务为基础，融合专业销售

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的市场敏锐度和独立开拓能力 4. 能适应短期出差，具备较强执行力和抗压能力 5. 学历不限，有行业资源者优先

【岗位职责】 1.负责门店家纺产品的销售。 2.热情接待顾客，提供专业的咨询和搭配建议，引导顾客消费。 3.维护门店形象，做好商品陈列、库存管理和环境。 4.到货的商品需要整理，搬运到楼上。 【任职要求】： 1.年龄25-45岁，形象端正，有亲和力，不怕人。 2.有服装或零售行业销售经验者优先。 3.欢迎无经验但热爱销售、学习能力强的加入我们，我们提供带薪培训。 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心，抗压能力强，不怕累。 5.对家纺产品有基本兴趣，注重生活品质，有团队合作精神。 【我们提供】： 薪酬福利：每个月3000-3500（包吃住），后期做的好会涨工资，月休三天。 其他福利：员工内购价、团建活动等。

海南赵公子槟榔驻周口办事处招聘业务员2名，有快消品经验优先，工资保底加提成，

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造和谐、积极的员工关系氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 2.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作环境。 3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4.认同公司文化，踏实细致，具备基本的保密意识与职业素养。

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 策划并落实员工培训方案，推动员工能力与业务需求的持续匹配。 4. 维护绩效考核机制，保障考核过程公平、结果真实有效。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练应用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5. 主动学习行业新知，持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

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招聘县城副食业务员一名 底薪:2000 全勤:200 月公休:4天 综合薪资:3000-6000

有销售经验者优先，年龄22-45，前两个月保底2000+提成，上不封顶，1天上班6个小时，（上午8:00-11:00，下午3:00-6:00），月休8天，可以让你不醒响接送孩子，也能挣到钱