衢州开化县老园区，找做豆腐帮工，，会开电动三轮车，月工资，5500，联系电话，，短号，
其他餐饮人员临时工
开化老园区，找做豆腐帮工，，会开电动三轮车，月工资，5500，联系电话，，短号，
临时工
浙江衢州江山正在招聘年龄在35至45岁之间的业务和管理人员，具体岗位要求和待遇等细节将在后续进行详谈。
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临时工包住包吃月结
寻找年龄55岁以下的帮工阿姨，工作地点在浙江省衢州市兴华中学附近，提供优厚薪资待遇，月薪起薪5000并包含食宿，具体详情面议，请下午四点后咨询，急招岗位。
浙江衢州市区医院招做一休二。。工资2920.年龄56岁以下，有想做的联系我。电话同号
2.92千/月
临时工月结
市区医院招做一休二。。工资2920.年龄56岁以下，有想做的联系我。电话同号
临时工1-2人
明天9点到9点，开化龙顶服务区杭州方向，蔚来换电站，招临时工1名，值守，别让其他车辆停在换电站的区域。年龄18-35，，200一天工作时间就明天一天，有意者请联系
临时工
北安市时代机动车检测站招聘司机，微机员。设备操作员，45岁以下。要求会简单的电脑操作，设备操作员会开车。干活干净利索，能长期工作。联系电话：。好朋友
兼职—居家人事专员160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算
临时工包住包吃日结
老板，帮忙发一下，挖椰子肉保底17块一个小时，包吃住，8点10点左右，，离职需要提前15天，人走账清工作地址，浙江衢州衢江区周村110号，联系人：
浙江衢州临时工临时工薪资福利:25元/小时凌晨12点一4点工作地址:荷花一路3-2号(方阿
25元/时
临时工
临时工临时工薪资福利:25元/小时凌晨12点一4点工作地址:衢州荷花一路3-2号(方阿姨包子铺)
浙江衢州招聘：招残疾人员2名公司现需招聘残疾人员2名，8：00~17：00，精神
临时工1-2人
招聘：招残疾人员2名公司现需招聘残疾人员2名，8：00~17：00，精神
临时工有提成免费培训3-5人月结全职
衢州健康坊 招聘：
员工:要求30-50岁之间，心地善良，爱岗敬业，热情洋溢 积极上进，中午包工作餐，周日休息，基本工资3500加销售奖金，年收入6～8万
工作地点：浙江省衢州市市区城隍庙118号
临时工1-2人
明天9点到9点，开化龙顶服务区杭州方向，蔚来换电站，招临时工1名，值守，别让其他车辆停在换电站的区域。年龄18-35，，200一天工作时间就明天一天，有意者请联系
人事专员招聘
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人
岗位职责：
1.负责落实公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及录用相关工作；
2.参与人力资源政策与流程的制定及优化，提升招聘工作的效率与质量；
3.协助办理员工入职、离职及合同续签等手续，保障流程有序进行；
4.支持团队文化活动开展，增强员工归属感与组织向心力。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能有效维护良好的协作关系；
2.拥有较强的组织协调与时间管理能力，可同时推进多项任务并准时交付；
3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长的意愿；
4.熟练操作常用办公软件，有招聘系统或相关工具使用经验者优先考虑。
人力资源助理
5-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5. 有亲和力，适应快节奏协作环境，学习意愿强
周末双休+早九晚六+人事HRBP主管
5-8千/月
HRBP3-5年大专五险一金早九晚六纯白班HRBP经验周末双休、节假日休息
【岗位职责】：
1、了解呼叫中心运作方式，掌握相关业务流程；
2、为组织发展提供人力支持，定期开展组织评估，在招聘配置、人才发展、行政文化、薪酬体系等方面为业务团队输出可行方案并推进落地；
3、搭建高效且多元的沟通机制，确保组织内信息传递顺畅，助力企业文化建设；
4、推动人力资源项目执行，可独立负责至少一个HR职能模块的统筹工作；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，年龄25-30岁，人力资源专业或有大型互联网公司/呼叫中心团队人力资源从业经历者优先；
2、具备扎实的人力资源基础，拥有至少一个HR领域的实操经验；
3、优秀的沟通协调能力，具有良好的协作意识；
4、能承受一定工作压力，服务意识强；
【薪资福利】：
1、早九晚六，周末双休、法定节假日正常休息；
2、缴纳标准五险一金；
3、氛围融洽的工作环境，清晰的职业发展路径；
4、福利丰富：带薪假期礼品、生日慰问、年度不定期团建活动；
栏目概述
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