招聘人事行政人员岗位职责：认真负责任职要求：人事部一、岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

招聘：人事经理薪资：7000-10000元主要职责：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、会议组织、项目申报、企业文化等工作

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；3、组织制定公司人力资源规章制度，优化组织结构，做好定岗定编定薪；4、组织开展工作分析，职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；5、统筹协调人员招聘，组织培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作；任职要求：1、45岁以下，统招本科以上学历；2、6年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，工业类产业园和房地产行业任职经验优先；3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；工作地点：乐清市柳市镇华东村，（柳市、龙湾机场、滨江口、滨海车程只要10-30分钟）

人资主管有人力资源服务行业从业经验，热爱人力资源管理工作，乐于交际分享，懂和小视频运营。负责公司人力资源服务薪资福利:年薪8万+业绩提成（同）

人事主管工作地址:温州市瓯海区仙岩街道月薪6000到7000元左右从事人事行政管理工作至少2年以上，电脑办公软件熟练25到35岁左右高中文化

工作职责：1.人力资源规划与管理：包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作计划；2.劳动关系管理：负责员工入职、离职、调动等人事变动的管理，以及劳动安全卫生管理；3.企业文化建设：提升员工凝聚力和企业形象；4.沟通与协调‌：与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证信息的上传下达

人资主管有人力资源服务行业从业经验，热爱人力资源管理工作，乐于交际分享，懂和小视频运营。负责公司人力资源服务薪资福利:年薪8万+业绩提成（同）

乐清盐盘工业区某企业招人事总监一名，工资18K/月，年龄35-45岁，大专以上学历，要有丰富的人力资源管理实操经验，本企业目前有员工260人左右，年产值3个多亿，联系电话：，工作地点：浙江温州

乐清盐盘工业区某企业招人事总监一名，年薪20-25万，年龄35-45岁，大专以上学历，要有丰富的人力资源管理实操经验，本企业目前有员工260人左右，年产值3个多亿，联系电话：，工作地点：浙江温州

人力资源和行政部管理管理

招聘过年不回家小区保安12名.要求40周岁内.身高1.7米以上.无犯罪记录.身体健康.服从管理.有责任心.持保安证或入职办理即可.工资待遇 5100元.包吃包住.有法定节假日补贴。地址：温州鹿城区七都 李:

双屿鞋都二期招长白班代班消控员一名，时间8点半到八点半，要中级证。不打卡，会操作机器，能回答检查问的问题。23号至28号。工资150一天，联系方式

招聘保安一名：工资4500-4800无休上班时间7：00-19：00年龄18-50岁以下，地址：瑞安瑞祥新区某小区，包住不包吃，可以自己做饭。联系号码：，非诚勿扰。

急招司机3名(日工资400-700)(月工资8000-10000多劳多得，可根据个人情况签署保底合同)负责接送温州城区及周边县城客户，每天工作时长自由安排张经理，

招聘大冲一名，地址鸥海梅园工业区77号，电话

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘：行政人事部经理、工程维修工薪资：4000元以上/月相关经验联系人：王老师

招聘 人力资源主管一名，助理1名，可兼职。工作地点：济南市槐荫区财富一号联系电话刘老师

招聘：人事负责人薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：赵老师

招聘：人事经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：人力资源管培生薪资：3000-3000元/月（本岗位为在校实习岗，暂时只接受25、26届可全职工作实习生，提供转正机会）工作内容：-负责公司人力部相关工作，各模块内容均有涉及。岗位要求：1、本科学历，21-25岁，具备较强的学习能力；2、在校期间有奖学金经历与学生干部经历；4、具备较强的文案撰写能力和PPT汇报能力，能够清晰地表达信息；5、性格外向，语言组织表达能力强，能够与他人进行有效的沟通；6、对人力资源管理有基本的了解，具备人力资源管理的理念和原则，能够熟练运用各项人力资源管理工具和方法。

全屋定制设计师，销售经理

1、招聘房产销售（不会有人带）2、招聘销售经理

岗位职责:招聘，协助部门领导管理业绩。任职要求:性格开朗，会温州话，做事认真负责，一年以上工作经验。

熟悉公司产品，向客户清楚介绍拓展开发新客户，维系老客户

招募专员

1.招聘与配置：负责实施招聘计划，包括发布职位广告、筛选简历、组织面试、参与录用决策以及办理入职手续等。2.培训与发展：协助策划和实施员工培训计划，促进员工职业发展和技能提升。3.人事信息管理：负责人事信息数据的收集、整理和存档，确保数据的准确性和性。4.员工手册及政策制定：参与编制和更新员工手册，制定和修订人力资源政策和流程。5.员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，分析结果，并根据反馈采取相应措施以提高员工满意度和忠诚度。6.预算管理：可能参与人力资源部门的预算编制和管理工作，包括招聘、培训等费用的预算。7.内部沟通：通过内部沟通工具（如员工会议、内部邮件等）传达公司政策和重要信息，确保员工了解公司动态。8.离职管理：处理员工离职相关事宜，包括离职面谈、离职手续办理以及离职后的情况跟踪。1.教育背景：要求大专或本科学历，专业：从事过人力资源相关专业优先等工作经历优先。2.工作经验：需要有相关的工作经验。3.专业技能：熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice套件（Word,Excel,PowerPoint等）。能够进行文件管理和数据整理，具备良好的文案撰写能力。4.沟通能力：书面和口头表达能力强，能够清晰地传达信息。具备良好的人际交往和协调能力，能够与不同部门和层级的同事合作。5.组织能力：能够管理自己的时间和任务，确保工作高效有序地进行。善于安排会议、活动和日常办公事务。6.责任心：对工作认真负责，能够按时完成任务并保证质量。在面对压力和紧急情况时保持冷静，及时解决问题。

销售变压器成套，高低压配电柜等电力设备

【浙江福克传动器有限公司】诚聘销售经理要求：大专以上学历，年龄21-40岁。对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。待遇7500-20000/月（绩效不封顶）其他福利：月薪酬设计=基础工资+职务工资+职称工资+出勤奖金+学历工资+考核工资+工龄工资+住房补贴。销售提成+保底、联系号码：

温州龙湾招销售经理