岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常运营高效有序 3. 研判市场动态，调研竞品信息，制定优化策略 4. 巩固客户关系，推动建立持久共赢的合作模式 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

招募温州市4区8县市区域负责人 岗位职责: 1.统筹规划区县内悦享焕品牌的整体运营，制定并落地区域业务增长方案 2.优化旧衣/3C回收等核心业务流程，持续提升服务效率与客户体验 3.负责门店店长的招募与培养，搭建人才梯队，保障团队高效协同运作 任职要求: 1.具备商务拓展及门店洽谈经验，性格亲和，熟悉温州本地市场环境 2.拥有创业意识，能独立负责区域运营管理，具备从零起步开拓市场的能力 3.善于整合内外部资源，有招商成功案例或门店赋能实践经验者优先 4.对旧衣回收行业有一定认知者优先 5.有自主创业经历者优先 注：收入与所辖门店经营业绩直接挂钩，多劳多得 温州市每个区县设一名负责人

岗位职责： 1. 负责所在区域MA国际标准二维码的市场开拓，重点开发企业、产业园区、政府机构等B端客户资源 2. 搭建并管理区域销售网络与渠道体系，制定销售策略，确保年度业绩目标达成 3. 为客户提供MA码申请、技术对接、应用场景设计及落地支持等全流程服务 4. 组建、培养和管理本地化销售团队，提升团队专业能力与执行力 5. 持续跟踪区域市场动态、竞品动向及客户需求，及时向总部反馈优化建议 任职要求： 1. 具备区域市场拓展及团队管理经验，有销售背景者优先 2. 具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力 3. 熟悉数字化标识、物联网或政务信息化相关领域者优先 4. 学习能力强，结果导向，能适应高频次出差与区域业务压力 5. 学历不限，年龄不限，具备优秀实战业绩者可适当放宽条件

【岗位职责】 - 负责区县内对国际标准MA码业务拓展 【职位要求】 - 能吃苦，善于和人沟通，有需要创业、就业者优先。 【工作时间】 具体面议

【岗位职责】 1.采用项目制协作方式，为企事业单位客户量身定制一对一的家庭理财分析、健康风险防范规划及财务风险保障方案 2.针对有实际需求的客户进行专业方案解读与产品组合设计，推动实现客户签约与转化 3.持续维护合作单位员工关系，协助处理保全、理赔等后续服务事项，建立稳定客户资源池，深度挖掘长期服务需求 【任职要求】 1.具备本科及以上学历背景 2.拥有销售相关经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力与适应能力 4.意志坚定，抗压能力强，富有开拓精神，擅长谈判并具备敏锐的市场感知力 5.沟通表达出色，自我推动力强，认同团队协作价值 【工作时间】 8:30-17:30周末双休 【福利晋升】 1.签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受六险二金保障 2.薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋业务奖励＋年终奖金 3.休假制度：周末双休＋带薪年假＋国家规定节假日 4.培训体系：导师带教、线上线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长 5.团队氛围：成员年轻有活力，内部氛围和谐，激励机制丰富多样 6.补充福利：生日关怀、节日礼品、年度体检，业绩达标可享全球旅游机会

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及同行竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续优化团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李等； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车安全无虞； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，如实登记行驶里程、油耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），善于人员协调与任务安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）会讲当地方言，熟悉本地道路网络和村镇分布，了解区域风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运作的管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

岗位职责: 1. 主动拓展新客户资源，同时维护并深化现有客户关系； 2. 结合市场变化与客户实际需求，优化销售方案与执行计划； 3. 定期与客户保持联系，精准把握需求，提供专业化的服务支持； 4. 汇总整理市场相关信息，及时向上级反馈，助力产品优化与策略制定； 5. 配合团队推进销售工作，确保各项业务目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 工作积极主动，富有团队协作意识； 3. 热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏； 4. 学习能力强，可快速融入新环境并开展工作； 5. 有责任心，能够高效完成既定销售任务。

岗位职责： 1. 销售目标与客户需求管理 • 负责企业级零代码软件平台产品（包括流程自动化、数据可视化、定制化业务系统构建等）的销售推进，达成所在区域的业绩指标。 • 深入挖掘企业在数字化升级过程中的关键需求（如效率提升、成本控制、流程智能化等），提供针对性解决方案，并主导产品演示及需求对接工作。 • 联动技术团队完成客户POC（概念验证）、需求梳理及项目实施落地。 2. 市场洞察与业务规划 • 研判目标行业（如制造、零售、金融、教育等领域）的发展动态、客户核心痛点及竞争态势，制定区域市场拓展策略与执行计划。 • 结合企业信息化采购节奏与预算周期，策划有效的市场切入路径与销售推进方案。 3. 客户关系管理与品牌推广 • 持续维护并扩展企业客户网络，建立稳定合作机制，定期开展客户回访，识别新增业务场景或系统迭代机会。 • 参与公司组织的各类市场活动（如行业论坛、新品发布、线上交流会等），强化品牌认知度与客户信赖感。 4. 团队协作与目标达成 • 带领销售团队实现公司下达的业绩任务，协调产品、技术、服务等多部门资源保障项目顺利交付。 • 合理分解销售目标至团队成员，监控销售漏斗各阶段进展，持续优化销售流程与策略。 ------------------------ 任职要求： 1. 基础条件 • 大专及以上学历，具备3年以上企业级软件产品销售经验，有SaaS/低代码/ERP/CRM类项目成功落地案例者优先考虑。 2. 行业经验与能力 • 理解企业数字化转型的核心诉求，掌握制造、零售、金融等行业典型业务流程及信息化挑战。 • 了解零代码/低代码工具在企业应用中的价值体现（如快速搭建审批流、报表中心、客户管理模块等），具有相关销售背景者更佳。 3. 核心技能 • 市场分析能力：能敏锐捕捉行业变化、竞争动向与客户需求演变，制定高效可行的销售策略。 • 沟通协调能力：善于与企业客户多层级人员（IT部门、业务单元、管理层）沟通协作，推动复杂项目闭环。 • 抗压能力：可适应频繁出差或高强度客户拜访，具备强结果导向与执行力。 4. 加分项 • 拥有中大型企业客户招投标经验或政企协同项目资源者优先。 • 熟悉敏捷开发模式、数字化转型框架，或持有PMP/Scrum认证者优先考虑。

岗位职责： 1.制定所辖区域的销售目标与实施计划，确保完成既定业绩指标； 2.推进公司产品及品牌在区域内的推广工作，落实并跟进各类市场活动执行情况； 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，深入分析客户实际需求； 4.定期开展市场销售数据复盘，提出针对性优化方案并推动落地执行； 岗位要求： 1.具备母婴行业销售经验者优先，持有营养师资格证书者优先考虑； 2.具备良好的独立作业能力、人际交往技巧，较强的沟通协调及团队协作能力； 3.学习能力强，能够快速熟悉并掌握公司产品相关信息

彩韵信息科技，专注于为物流企业解决通行费发票开具难题的科技企业，核心产品为ETC通行费发票管理软件。 面向企业的销售模式，以电话沟通为主，服务对象聚焦物流行业，帮助客户高效处理车辆通行费用的开票需求。 全国范围内同类企业仅4家，本省唯一布局，无直接竞争压力，行业发展空间广阔。 产品属高频复购型刚需，物流企业的每月固定需求，可持续产生业绩，合作周期长期稳定。 一、岗位职责 1. 通过电话与客户保持日常交流，掌握客户实际需求，建立并持续维护良好的合作关系。 2. 跟进客户咨询，提供专业售前支持，推动销售订单顺利落地。 3. 带领销售队伍，传递实战经验与市场信息，确保团队整体目标达成。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上电话销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，有成功带领团队完成销售任务者优先。 3. 熟悉市场营销与销售管理相关理论，了解电销业务的基本流程与运作方式。 4. 普通话标准，具备出色的沟通表达与销售技巧，能精准捕捉客户需求并提供针对性解决方案。 5. 学习能力强，适应快节奏工作，可快速熟悉公司产品体系及操作流程。 6. 能够分析销售数据，优化销售策略，提升整体转化效率。 7. 具备团队组建、培训、指导和管理能力，善于激发成员潜力，推动团队持续进步。 8. 年龄要求：25岁**** 三、福利待遇 1、薪酬构成：基本工资+考勤奖励+业绩提成+工龄补贴+团队绩效奖金，综合月收入12000-30000元以上； 2、工作时间：9:00-18:00，每月实行单双休轮换，享有国家法定节假日； 3、公司定期开展团建活动，营造轻松、融洽的工作氛围； 四、岗位晋升 【主管】（底薪+个人提成+团队提成2%） ↓ 【营销经理】（底薪+个人提成+团队提成5%） ↓ 【区域总监】（底薪+个人提成+团队提成5%+分红） 五、公司简介 彩韵，专注企业费用管控与发票智能管理系统的创新服务商。我们致力于构建高效、合规的业财一体化平台，以票据数据为核心，实现企业间的信息协同。主营业务包括发票批量识别查验、防重复报销、电子发票归集存档、台账系统管理、企业报销流程优化及ETC自动开票等，为多行业场景提供个性化、专业化解决方案。 若您期待在充满挑战与发展机遇的平台中成长，渴望成为复合型销售管理者，彩韵将为您提供理想舞台！诚邀您加入，携手共创辉煌未来！

【温州市坂特车业部件有限公司】 诚聘：加工中心调机老师（薪资面议） 诚聘：仓管员（5000-6000） 诚聘：CAD画图员（薪资面议） 诚聘：检验员（5000-6000） 诚聘：喷塑老师（7000-8000） 福利待遇：包住（有夫妻房）、朝九晚五、饭补、房补、环境好、拎包入住、领导易相处、全勤奖、五险、有提成（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市瓯海区仙岩街道沈东路148号 联系方式：林经理

招1213梳棉带班一名，鉴桥工业园区17栋4楼

温州招聘石塑墙板开机

车包 招工人数:车包 1 名 流水线做内销休闲鞋 工作地址:仰义新二代

车包半熟练 薪资福利:工价透明，有宿舍食堂， 招工人数:车包半熟练 1 名 工作地址:仙岩工业区

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责 1、负责西藏、青海两省市场渠道的业务对接，达成公司设定的销售目标。 2、及时把握市场变化趋势，开展全面市场分析，主动拓展新市场，开发合作渠道，推进甲方客户拜访与合作关系建立，重点推动招采类项目落地执行。 3、落实公司各项管理制度，持续学习掌握公司产品知识及相关支持政策，完成岗位所要求的各项任务指标。 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽；具备无人机或保险行业从业背景，有独立客户开发、转化及客户关系维护经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调与语言表达能力，服务意识良好，能适应一定工作压力； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、对无人机领域或保险金融行业有浓厚兴趣，相关专业背景或工作经验者优先； 5、公司设有系统化人才培养机制，注重员工成长，踏实肯干、稳定性强是核心素质要求。 其他 1.上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常休息，周末实行双休制度。 3.社保缴纳地为成都，公司注册地在成都，外省市无固定办公场所，支持居家办公或外出拜访客户。 4.倡导以目标为导向的高效工作模式。

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

这里有一套商业模式适合， 商超，餐饮，服装，快消品行业……等等， 此模式类似某团， 但超于某团， 某团只能快销， 我这模式不仅能快销还能100%锁客裂变， 只要你给店铺老板请清楚， 老板99%同意合作， 每合作一家， 你赚80%我赚20% 你没有任何风险任何投资， 100%稳赚， 前提是看你的语言表达能力， 是否能让商铺老板听懂， 同行商铺每5公里内只能合作一家， 全国可做， 这个工作完全可以利用业务时间， 在网上与商铺老板沟通合作， 主要还是看个人沟通能力， 如果你是， 某团某饿的区域经理， 或pos机区域经理， 或外卖老骑手， 或商超配送人员， 那就简单多了， 完全像捡钱一样轻松， 如果你想领工资我们无缘， 我这里只和想赚无限钱的人合作， 全国寻求要倒闭的餐饮商超合作， 死店盘活不是梦

装修业务冾谈，销售人员要求懂装修有经验，拓展公司业务，接单成交提成高，勤劳上进。

岗位职责 1. 销售目标达成：依据公司既定的销售战略与任务，规划并落实所辖KA城市的销售方案，推动月度、季度及年度销售指标顺利完成，持续扩大公司快消食品在本地KA渠道的市场占有率。 2. 客户关系维护：主导与区域重点KA客户（如大型连锁商超、便利店等）的合作关系建设，定期开展客户拜访，掌握客户需求与市场变化，及时协调解决合作过程中的各类问题，确保合作关系长期稳定。 3. 市场推广执行：协同市场部门推进各项市场活动落地，包括促销执行、新品上市推广等，保障活动在本地KA系统高效实施，并对活动成效进行跟踪评估与反馈，增强品牌影响力与产品认知度。 4. 团队管理协作：带领销售团队高效完成各项业务目标，负责团队成员的培训、辅导与绩效考核，提升整体专业水平与业绩表现；同时与供应链、市场等相关职能部门保持紧密联动，保障销售运营顺畅。 5. 数据分析反馈：系统收集并整理本地KA渠道的销售数据、市场动态及竞品信息，定期向区域销售总监汇报，为公司优化销售策略和产品布局提供有力支持，助力决策科学化。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3年以上快消食品行业KA渠道销售管理经验，熟悉本地KA市场格局与客户资源，有成功项目案例者优先。 3. 能力要求：具备出色的销售拓展、谈判技巧及客户管理能力；拥有良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力；能适应高强度工作节奏，目标导向明确，执行力强。

职位职责： 1、制定门店销售策略，带领团队完成既定业绩目标； 2、协同培训、陈列及商品部门，联动推进门店销售提升； 3、负责门店人员的培养与发展 任职要求： 1、*****，大专及以上学历 2、2年以上相关工作经验，具备多店管理经验者优先 3、具备较强的团队管理能力与领导力，沟通协调及谈判能力良好 4、需在浙江省内短期出差，当日往返，提供差旅补贴（涉及金华、上虞、绍兴、衢州、台州、温州等城市）

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维持良好的客户互动，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇合作对接，提高公司服务的认知度和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者至医院接受治疗的服务。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日按时在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队统筹管理能力，涵盖司机招聘、岗前培训、绩效考核及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

需具备永辉、物美等商超系统管理经验 1、负责城市范围内KA商超体系的月度、季度及年度促销方案制定，并达成既定销售目标 2、统筹各商超系统的年度费用协商工作 3、主导各系统合同条款的谈判与签订 职责描述：促销策划与执行 1、洽谈活动门店选择及堆头陈列位置 2、确定促销产品范围与销售定价策略 3、协调备货安排及相关事项沟通 4、开展促销门店巡查，指导促销人员作业 5、管理促销赠品的发放与使用规范 职责描述：产品推广推进 1、推动新品入驻商超门店的谈判落地 2、维护价格体系，确保市场价格秩序稳定 职责描述：成本与费用管理 1、进行损益分析，管控人力及市场投入费用 2、跟进各系统对账进度及回款情况追踪 职责描述：直营仓库运营 1、监控库存动态，推动老旧产品消化处理 2、预防并应对直营库商品缺货或断货问题 3、协调物流装车安排及发货对接事宜 职责描述：团队运作支持 1、组织业务人员招聘、评估与优化调整 2、检查人员日常作业执行情况 3、分解下达业代及理货员季度业绩目标 4、汇总整理薪资核算及业绩达成数据

招聘：销售主管/经理 负责团队管理、业绩目标达成、客户开拓与维护。 有销售管理经验，抗压能力强，能带团队、冲业绩。 薪资：底薪+高额提成+团队奖+福利，收入上不封顶，晋升空间大。 工作地点：温州鹿城区吴桥路金山谷公寓 联系电话：

岗位职责： 1. 负责所在区域MA国际标准二维码的市场开拓，重点开发企业、产业园区、政府机构等B端客户资源 2. 搭建并管理区域销售网络与渠道体系，制定销售策略，确保年度业绩目标达成 3. 为客户提供MA码申请、技术对接、应用场景设计及落地支持等全流程服务 4. 组建、培养和管理本地化销售团队，提升团队专业能力与执行力 5. 持续跟踪区域市场动态、竞品动向及客户需求，及时向总部反馈优化建议 任职要求： 1. 具备区域市场拓展及团队管理经验，有销售背景者优先 2. 具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力 3. 熟悉数字化标识、物联网或政务信息化相关领域者优先 4. 学习能力强，结果导向，能适应高频次出差与区域业务压力 5. 学历不限，年龄不限，具备优秀实战业绩者可适当放宽条件 可异地

四川仙谭集团(潭酒事业部) 城市经理 岗位职责: 1. 结合公司与个人发展规划，带领经销商团队实现销售目标。 2. 按照公司市场规划，开展招商及商家培育工作。 3. 推动经销商团队能力提升，监督战略执行与落地效果，确保目标按计划推进。 4. 精通过程管控与目标达成路径设计，具备良好创新意识。 任职要求: 1. 年龄40周岁以内，统招大专及以上学历。 2. 具备3-5年互联网或快消行业管理经历，熟悉地面推广，具备运营思维。 3. 执行力突出，目标导向明确，责任心强，具备互联网视角与创新意识，自我驱动力强。 4. 有10人以上团队管理经验，善于团队激励与建设。 5. 拥有渠道管理背景者优先考虑。

- **“硬核条件”**： 1. 90后，具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景（拥有婚礼堂资源者优先录取）； 2. 天生擅长人际连接，社交能力出众 - **“加分项”**： - 小红书或抖音个人账号粉丝超1W+（体现流量运营能力）； - 能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费新痛点”； - 具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐 --- **一、婚礼堂销售总监岗位职责** **1. 销售战略与目标管理** - 拟定年度及季度销售规划，拆解业绩指标，督导执行过程并组织阶段性复盘。 - 研判市场走向与竞品动向，动态调整销售打法以扩大市场份额。 **2. 团队管理与培训** - 主导销售团队搭建，设定绩效考核标准，推动团队高效达成目标。 - 开展系统化培训课程（涵盖谈判策略、客户关系维护、婚庆专业知识等）。 **3. 客户开发与维护** - 开发B端渠道（婚庆机构、酒店联盟）及C端客群（新人家庭），构建稳定合作网络。 - 统筹高端婚礼及宴会项目销售全流程，精准对接需求并推进签约落地。 **4. 跨部门协作** - 联动市场、策划、运营等部门，保障销售端所需支持及时到位（如活动方案、产品迭代）。 - 定期向高层反馈销售成果，并提出可行性优化建议。 **5. 数据分析与市场洞察** - 按周期输出销售数据报告，评估转化效率与市场反馈，持续精进销售策略。 - 结合行业变化趋势，输出创新服务或产品构想，提升业务竞争力。

小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！ 岗位职责： 1.负责浙南地区的商户拓展和业务开发工作，达成公司的业务目标。 2.策划和执行地面商户拓展计划，开拓新客户资源。 3.维护现有客户关系，提升客户满意度和业务黏性。 4.负责团队管理和带领团队成员共同完成业绩目标。 岗位基本需求： 1.大学专科以上学历，具备扎实的商业、市场营销等相关专业知识。 2.至少2年以上业务开发或商务拓展经验，熟悉地面商户拓展流程。 3.具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够带领团队高效完成工作任务。 具备以下者优先 有韧性，能搭建团队 岗位亮点： 1.薪资待遇优厚，提供广阔的晋升空间和发展机会。 2.工作地点位于金华市，地理位置优越，生活便利。 3.公司氛围融洽，团队氛围好，有机会获得专业培训和提升机会。