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一、任职要求
1、年龄25至35岁,大专及以上学历,工商管理或人力资源管理类相关专业;
2、熟练操作常用办公软件,具备3年以上在300人以上制造型企业从事相同岗位的工作经历;
3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力,熟悉主流网络招聘渠道,能独立推进招聘全流程;
4、工作细致严谨,具有较强的行政事务协调与组织能力;
5、具备扎实的文字功底,可独立起草或修订公司各类管理制度文件。

二、岗位职责
1、组织实施招聘工作,包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进;
2、管理员工人事档案,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
3、统计汇总员工考勤数据,编制月度考勤报表;
4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务;
5、配合部门负责人推进企业文化建设及相关管理活动的落地执行;
6、协助部门负责人达成年度经营目标,并完成交办的其他临时性工作。

三、其他补充:
1、行业前景广阔,企业成长空间大,管理层高度重视人才发展与职业路径规划;
3、职位福利:单休制、八小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等
2026-02-11 11:17
IP属地:浙江温州

职位福利

大专1-3年绩效管理薪酬福利员工关系
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温州卓业汽车科技有限公司
100-499人
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