招聘：急招店长+店员女装4000+提成+社保+法定三薪

招店长一名： 招工要求： 年龄35-35之间 2、有耐心亲和力比较好优先； 3、会温州话； 4、会基本电脑操作； 底薪6000起 详情可联系：（唐）

招聘厨师长一位，温州瓯海区：工资12000以上、要求厨房管理经验优先、、、捣江湖勿扰。招聘店长一位、工资8000-10000上班时间下午16：00～03：00！包吃住，月休两天！联系电话

【冠滋女装精品店】诚聘：店长要求：员工，身高1.59米-1.65米，28-42岁，瑞安户，3-5年零售行业经验，有管理经验者优先，负责门店日常运营，确保销售目标达成管理团队，指导员工服务与产品知识维护店内陈列、卫生及顾客体验待遇：5000-10000元/月（绩效不封顶）联系电话：

招聘店长，薪资范围8000-1000元，工作地点位于温州市鹿城区松台街道斋堂巷22号摘柠檬餐厅，工作时间做六休一，提供食宿，由克总主管浙江温州的业务。

温州一家人餐厅诚聘店长薪资9000元负责门店日常运营、前厅管理、客情维护有餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通有意向欢迎联系！电话：

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招聘：服装店长薪资：7000-10000元综合薪资：7000-10000+/月福利待遇：基本工资+提成，加班费三倍工资有大型节日补贴工龄奖岗位职责1.负责门店整体运营，包括销售目标制定、执行与达成。2.管理店铺日常事务，确保服务质量和品牌形象统一。3.组织并指导员工开展销售活动，提升团队协作与执行力。4.分析销售数据，提出优化建议以提升门店业绩。5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通与配合。6.保持良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。任职要求1.具备2年以上男装行业门店管理经验，有成功带店经历者优先。2.熟悉男装市场趋势，具备较强的市场洞察力与销售分析能力。3.持有有效身份证件，具备良好的职业素养与责任心。4.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基本的数据处理能力。5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。6.对服装行业有热情，愿意长期发展，能适应较强的工作压力。工作时间：早班8:20-6:20晚班12:00-10:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

诚聘有经验的店长.和店长助理各一名月薪2400～4000元年龄30～50岁时间7小时地点温州商城西胡同佳康食品店此广告长期有效联系电话

滨海工地招聘工地电工学徒2名，要求1年内经验，200元/天。招聘工地电工中工4名，要求3年以上经验，260元/天。工作时间为7-11点，休息1小时，下午12点-晚17点，时长9小时。年龄要求20—45岁周岁。加班18点-21.5点，加班时长3个半小时计半工。地址：滨海欧飞工业园区，金海三道与滨海八路路口。主要工作情况可来电详谈。

温州市绿洲广告有限公司诚聘广告安装，薪资5000-6000。诚聘平面设计师，薪资6000-7000。福利待遇为周末单休，具体福利需在应聘时咨询。工作地址为温州市龙湾区永强大道。

招聘岗位:物业管家岗位职责：1.负责楼宇日常巡查，及时发现并上报设施设备故障、安全隐患等问题2.与业主保持良好沟通，热情解答业主咨询，及时处理业主投诉与建议等。条件要求：1.大专及以上学历年龄40岁以下，沟通能力佳，亲和力强2.身体健康，能适应一定强度的工作，保障工作高效执行3.普通话标准，表达清晰流畅，利于与业主进行有效交流4.有物业相关工作经验者优先考虑，熟悉物业管理流程，能快速上手工作。5.掌握基本的计算机操作办公软件等薪资待遇：综合薪资4500-5000岗位福利：单休，五险、带薪年假、餐补、高温补贴和节假日福利等工作地址：平阳县昆阳镇飞熬大道莲花路交叉口德信天宸售楼处联系电话：（非诚勿扰）

塘下新华路口有50米不锈钢栏杆要做，招聘人员做轻工。

招聘司机1名，工资面议，地址为滨海十五路。

▼【1】时铭烟酒商贸招聘：店面管理员要求：男女年龄20-55，勤劳善良，会做简单饭菜，有过销售经验，沟通能力强。工作时间：一个早班一个晚班8点到下午4点。晚班加班算另外加时间费。每个月调休二天工资待遇：第一年2400每月第二年2800每月，第三年3500每月加班另算年终奖金备注：销售每月拿提成地址:唐宁府北苑南门

地址：天补ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『陆小陆美妆生活馆』1：【美妆导购员店员】3000-8000元/月；激情有自信，沟通能力强；有零售行业销售经验优先考虑查看详情点击：2：【店长】5000-12000元/月；两年以上零售行业销售经验及化妆品店铺管理经验，具备良好沟通和组织协调能力，亲和力强查看详情点击：联系电话：

好消息，好消息，招聘超市主管一名，招聘卖菜人员一名，卖菜人员一名，工作非常解单，

【瓜乡铜城超市诚聘店长1名】薪资：底薪5000+提成，综合10000左右，干得好上不封顶福利：可以提供住宿任职要求：1. 普通话流利，沟通良好2. 有一年及以上超市工作经验3. 踏实肯干，细心负责，服从管理地址：伽师县广场花苑小区侧门联系电话：ھەقسىزئۇچۇر接伽师县广告

招聘店长薪资待遇、上班时间另沟通男女不限、需要有沟通能力、执行能力、管理思维要求：年龄25-40岁、会做资料，会管理员工，会安排工作，半桶水、学徒工刚出来的勿扰、需要有超市经验工作地点：惠州园洲电话：韦生【尽量聊、电话偶尔没接】包吃包住月休两天

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府、劳务机构等外部单位协作）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维持良好的客户互动，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇合作对接，提高公司服务的认知度和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者至医院接受治疗的服务。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日按时在指定站点上下客，保持车厢整洁，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员调度与工作任务安排； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（入职不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队统筹管理能力，涵盖司机招聘、岗前培训、绩效考核及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

主要销售充电桩

四川仙谭集团(潭酒事业部) 城市经理 岗位职责: 1. 结合公司与个人发展规划，带领经销商团队实现销售目标。 2. 按照公司市场规划，开展招商及商家培育工作。 3. 推动经销商团队能力提升，监督战略执行与落地效果，确保目标按计划推进。 4. 精通过程管控与目标达成路径设计，具备良好创新意识。 任职要求: 1. 年龄40周岁以内，统招大专及以上学历。 2. 具备3-5年互联网或快消行业管理经历，熟悉地面推广，具备运营思维。 3. 执行力突出，目标导向明确，责任心强，具备互联网视角与创新意识，自我驱动力强。 4. 有10人以上团队管理经验，善于团队激励与建设。 5. 拥有渠道管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责所在区域MA国际标准二维码的市场开拓，重点开发企业、产业园区、政府机构等B端客户资源 2. 搭建并管理区域销售网络与渠道体系，制定销售策略，确保年度业绩目标达成 3. 为客户提供MA码申请、技术对接、应用场景设计及落地支持等全流程服务 4. 组建、培养和管理本地化销售团队，提升团队专业能力与执行力 5. 持续跟踪区域市场动态、竞品动向及客户需求，及时向总部反馈优化建议 任职要求： 1. 具备区域市场拓展及团队管理经验，有销售背景者优先 2. 具备较强的商务谈判、客户关系维护及跨部门协同能力 3. 熟悉数字化标识、物联网或政务信息化相关领域者优先 4. 学习能力强，结果导向，能适应高频次出差与区域业务压力 5. 学历不限，年龄不限，具备优秀实战业绩者可适当放宽条件

温州永丰超市招标超店长45岁以内，5年以上标超店长实操工作经验薪资：1.0-1.2万/月+月业绩达标提成+年纯利分红月休2天，每天9小时包吃两餐，不包住（门店有宿舍，自理）有节日福利+生日津贴电话：

岗位职责： 1.负责通过电话、线上平台开发新客户，推广公司产品/服务； 2.维护客户关系，挖掘潜在需求，促成订单转化； 3.参与诊所筹备期的市场推广及客户积累工作。 任职要求： 1.有电商、电话销售或相关销售经验者优先； 2.沟通能力强，目标导向，抗压性好； 3.对医疗/健康行业感兴趣者加分。 薪资福利： 高提成：利润10%-20%阶梯提点，开单额外奖励； 收入空间：综合薪资可达1W-1.5W+（多劳多得）； 工作时间：早九晚六，大小周；

岗位职责: 1. 负责团队日常运作与管理，确保工作方向与公司战略目标保持一致； 2. 制定并持续优化团队工作策略，助力业务规模持续提升； 3. 研判市场趋势，识别潜在风险，为团队决策提供有力支持； 4. 搭建并维护团队成员及合作方之间的高效协作关系； 5. 跟踪项目执行过程，保障资金安全与投资收益达成。 任职要求： 1. 拥有团队管理实践经验，善于激发成员潜力以实现业绩目标； 2. 具备较强的判断力与风险管控意识； 3. 沟通协调能力突出，可胜任复杂商务谈判场景； 4. 富有创新思维与问题解决能力，能快速适应动态市场环境。

招聘：服装店长薪资：7000-10000元综合薪资：7000-10000+/月福利待遇：基本工资+提成，加班费三倍工资有大型节日补贴工龄奖岗位职责1.负责门店整体运营，包括销售目标制定、执行与达成。2.管理店铺日常事务，确保服务质量和品牌形象统一。3.组织并指导员工开展销售活动，提升团队协作与执行力。4.分析销售数据，提出优化建议以提升门店业绩。5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通与配合。6.保持良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。任职要求1.具备2年以上男装行业门店管理经验，有成功带店经历者优先。2.熟悉男装市场趋势，具备较强的市场洞察力与销售分析能力。3.持有有效身份证件，具备良好的职业素养与责任心。4.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基本的数据处理能力。5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。6.对服装行业有热情，愿意长期发展，能适应较强的工作压力。工作时间：早班8:20-6:20晚班12:00-10:00

【岗位职责】 1. 负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持体系，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地实施，助力构建稳定持久的区域合作网络，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3. 维护学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户关系，制定并落实客户维护方案，主动高效响应客户需求，增强客户粘性与满意度； 【任职要求】 1. 具备2年以上教育领域ToB或ToG市场拓展经历，有课后服务项目经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 擅长归纳总结与经验传递，具备目标导向意识，适应销售类岗位工作节奏。

陵园销售（高薪稳定） 月薪：10000+ 上不封顶 岗位职责：负责陵园产品介绍、客户接待与咨询服务 、不需与逝者接触。 任职要求：沟通无障碍，有耐心责任心，有无经验均可 福利：稳定收入+提成+带薪培训+节日福利 工作地点：温州市区 详情微信咨询