岗位职责： 一、人力资源管理 1.统筹公司招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关工作； 2.建立并优化人力资源管理体系，完善员工档案及劳动关系管理机制； 3.促进员工关系和谐，策划组织团队活动，增强集体协作氛围； 4.对接集团总部在人力资源管理方面的各项工作安排 二、行政管理 1.负责公司日常行政事务运作，涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤支持； 2.制定并落实行政管理制度，保障企业运营规范高效； 3.协助对外沟通，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动 三、会务组织 1.策划并执行公司各类会议、活动及内部培训的全流程组织协调； 2.编制会务实施方案，统筹场地、设备及物料准备，确保活动顺利开展； 3.整理会议记录，形成纪要文件，并跟踪决议事项的落地执行 四、业务渠道支持 1.协助总经办推进外部业务资源对接，如街道、商会、协会、园区等平台合作； 2.推动渠道合作项目的组织协调与落地实施 五、办公系统运用 1.熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文档撰写、数据统计及汇报材料制作； 2.熟悉钉钉系统操作，负责审批流程、考勤管理及内部信息传递； 3.保障公司信息化系统的正常运行，做好数据维护与安全管理 六、其他职责 1.配合领导开展跨部门协作及临时交办任务的推进； 2.参与企业文化建设，协助开展品牌传播相关事务； 3.完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业优先； 3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先； 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的数据分析与文书撰写能力； 具备出色的组织协调、沟通表达及应对压力的能力； 执行力强，服务意识良好

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘进度每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据各岗位任职资格要求，对应聘者简历进行初步评估，保障候选人与岗位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配度较高的候选人进行电话联络，安排面试时间，提升面试到场率； 4、面试讲解：介绍岗位具体职责、工作内容及相关项目情况，解答应聘者疑问。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，享有周六日调休待遇； 2、无责底薪3500元+到面绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期3个月，次月15日准时发放薪资； 3、表现优异员工可享团队旅游机会； 4、节日福利、生日礼品等员工关怀政策； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励活动；

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，具备良好亲和力，性格开朗活泼，需化淡妆上班，不接受社交恐惧者 岗位职责：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；统计每月考勤数据，办理社保增减操作；协助完成员工入职与离职相关手续，工作态度认真细致！ 欢迎实习生投递 周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后薪资：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿 请勿重复咨询工作内容，岗位说明已明确列出。

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询

岗位职责： 1.构建企业绩效管理体系，制定并优化绩效考核机制，结合公司战略目标及业务发展动态持续改进； 2.精通劳动法律法规，规范员工劳动关系管理，妥善处理各类劳动争议事项； 3.主导薪酬管理工作，参与薪酬福利制度的制定与迭代，协同各部门设计多元化激励方案，评估实施效果，统筹公司整体激励策略； 任职要求： 1.年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.具备三年左右薪酬绩效及员工关系领域工作经验，熟悉绩效体系搭建与薪酬方案设计流程； 3.具有良好的职业道德素养，沟通能力强，思维独立，处事灵活，具备一定抗压能力； 4.熟练操作常用办公软件，有制造业背景或使用飞书OA系统经验者优先

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含候选人筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能与流程数据、岗位人力现状评估等内容，持续优化渠道资源，并为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通与协调； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、内部员工优惠、团队建设活动等 工作地点： 上虞开元名都大酒店 嵊州吾悦广场对面 诸暨运昇大厦

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选及初步沟通。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调并组织实施入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等培训活动。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精准与时效。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职初期遇到的问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资结算等。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，协助完成医师定期考核、执业注册及其变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC全周期员工服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新并管理公司人才库资源； 4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集市场人才信息； 7、负责日常数据报表的整理与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行力高，富有责任心

主要负责公司招聘工作，你负责邀约 18周岁-60周岁以内，无需经验 工作时间:兼职时间自由，宝妈工作带娃两不误 薪酬待遇:公司提供工作账号，拿提成，多劳多得

【岗位亮点】 应届毕业生/实习生/有经验的均可 全程线上，在家即可完成 时间自由，不打卡 工作简单易上手，提供指导 实习期可日结工资 【岗位职责】 1.负责公司基础岗位的线上日常招聘工作； 2.及时回复求职者消息，做好初步沟通； 3.将意向求职者及时对接给人事经理跟进； 4.协助处理人事经理安排的招聘事务； 5.学习岗位相关话术与流程，尽快熟悉招聘模式； 6.遵守公司流程、认真负责、保持沟通及时性。 【任职要求】 ·年龄20—30岁优先； ·可保证每天有自由支配的时间，用手机及时回复消息； ·做事认真负责、有耐心、有上进心； ·学习能力好，能尽快熟悉工作内容； ·可接收在校生、应届生、实习生、居家办公人员； ·兼职全职均可，工作无需到公司。 【薪资待遇】 ·实习期：可日结工资（根据任务完成度计算）； ·转正后：提升薪资与福利（具体根据表现调整）； ·工作期间不需要任何费用； ·招聘中产生的必要付费（如）可全额报销。 【工作时间】 ·无需固定班次 ·自由安排 ·能确保及时在线回复求职者即可 【适合人群】 ·想积累人事经验的学生 ·想在家兼职的求职者 ·时间自由想增加收入的人 ·想从事人事方向发展的新人 【工作方式】 ·全程线上 ·使用手机/电脑即可完成 ·配套话术＋流程＋培训资料均会提供 期待您的加入！

招聘普通双面机熟练挡车工一名（能做到年底），安昌白洋，

绍兴镜湖招切配一名，工资8500左右，要求会做鱼圆，生意不忙，一个月休息2天，联系电话

企业名称：庆顺丝业有限公司 招聘岗位：熟练小空包机修工、小空包挡车工 企业地址：柯桥区 联系电话：

企业名称：绍兴柯桥生兴经编有限公司 招聘岗位：熟练缝纫工 企业地址：钱清街道 联系电话：

企业名称：绍兴菡萏纺织品有限公司 招聘岗位：熟练缝纫工 企业地址：钱清街道 联系电话：

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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1.全面统筹公司抖音账号的整体运营，包括战略规划、内容创新、账号体系构建及粉丝规模拓展； 2.主导短视频创意构思、脚本创作及视频制作全流程（可调动团队支持），确保产出内容高质量且契合品牌形象； 3.策划并落地执行直播项目，全面把控直播节奏与环节设计，提升直播间的转化效率与品牌可见度； 4.跟踪行业趋势与竞争对手动向，制定具有差异化的运营方案，增强账号流量获取与用户留存； 5.负责运营数据的追踪与深度分析，持续优化策略方向，定期提交运营复盘报告并提出可行性优化建议； 6.带领并培养运营团队成员，推动设计、剪辑等相关岗位协同作业，保障工作效率与产出质量。 1.核心能力： -具备高度的自主驱动力与项目主导力，能独立推进项目落地并保证执行成效； -深度掌握抖音平台机制、推荐逻辑及用户互动特征，擅长从零起步孵化新账号； -拥有出色的团队管理经验，能够激发团队活力并高效实现既定目标。 2.经验要求： -3年以上短视频或抖音运营实战经历，具备家居、建材或电商领域背景者优先考虑； -有成功运作粉丝超10万账号或打造过播放量破百万爆款视频案例（需附作品证明）。 3.技能要求： -熟练操作剪映、PR等视频剪辑软件，了解直播设备使用及流程规范； -精通飞瓜、蝉妈妈等数据工具，具备敏锐的市场感知与分析能力。 福利待遇 -提供住宿（配备空调、独立卫生间）及工作用餐； -缴纳社会保险，享有节日福利与生日津贴； -定期组织团建活动、技能培训及明确的职业发展路径； -拥有开放包容的工作环境，携手优秀团队共同进步。

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，关注抖音、快手等平台热点动态，熟悉网络流行趋势 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，依照招聘计划每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据岗位任职要求对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配岗位的候选人开展电话联络，安排面试时间，提升面试到场率； 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关发展机会。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、提供节日福利、生日福利； 5、定期组织团队聚餐及激励活动；

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划及招聘策略的落地执行与推进； 2.主导并参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道拓展人才获取途径； 4.持续优化招聘流程管理，提升招聘工作的效率与质量； 5.与团队成员高效协同，共同达成招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接候选人及内部团队； 2.具有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目实施； 3.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力； 4.工作积极主动，勇于面对挑战，对人力资源领域有高度热情； 5.熟练操作各类招聘工具及社交平台，助力人才资源多元化拓展。

招聘岗位：业务配送员 招聘名额：5名。 岗位职责： 1、拜访餐饮客户并试菜推广销售。 2、协助公司做好物流配送工作。 3.有销售经验2年以上的优先 4，会厨师的优先 岗位要求： 1、初中文化，有C1驾驶证，驾驶技术熟练。 2、年龄在22-40岁。 3、吃苦耐劳，服从公司安排（偶尔出差）。 4、沟通能力强，有较好的团队精神和进取心。 5、有2年以上厨师工作经验者优先。 有销售经验2年以上的优先 薪资范围：薪资结构为底薪+提成+奖金+福利。成长晋升空间大。

工作轻松，摆摆摊，聊聊天就可以拉业务，月入过万不是梦！！！ 1.小区、菜市场、商场摆摆摊，桌椅板凳公司会提供 2.工作时间自由（可以顺带接小孩、做饭） 3.操作简单，上手快，公司会有师傅带 4.待遇好入职就缴纳五险、有饭补、交通补助、绩效奖金、高提成 5.年龄上到60下到25都可以只要外向喜欢和人聊天 有销售、导购经验和懂上虞话的优先考虑

做户外宣传，发发传单之类的

招聘条件:18-40岁，男女不限， 1、熟悉办公软件，应届毕业生也可 2、有亲和力佳、耐心、有良好的服务意识、团队合作意识。 岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬计算，人员解聘和劳务纠纷处理等相关人事工作; 2、根据服务需求，开展驻点和外勤工作，负责解答HR服务日常工作中的各类咨询; 2、协助处理项目安排的其他工作 工作时间：8小时单休 办公地点：杭州区域、金华等地，就近安排 薪资3500-20000，上不封顶，多劳多得~

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，热衷抖音、快手等平台，关注时事热点与网络动态 1、信息发布：负责线上及线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，依据招聘进度每日进行内容更新； 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行初步评估，保障人选与岗位需求的高度契合； 3、邀约面试：对匹配度较高的候选人进行电话联络，安排面试时间，提升到面比率； 4、面试讲解：介绍工作职责、项目背景及相关团队情况，增强候选人了解与认同。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，08:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500元+到面绩效+提成，综合收入1万元以上，试用期3个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者可享公司组织的外出旅游机会； 4、节日礼品、生日关怀等福利齐全； 5、定期开展团队聚餐及激励活动，营造积极工作氛围；

公司直招：招聘专员、人事专员 一、要求： 1.性别不限，******，经验不限，具备责任心，富有团队精神，渴望获得高收入 二、岗位及工作内容： 1.招聘专员 2.主要负责招聘信息的发布、招聘系统维护、简历筛选、简历回复、面试邀约及入职安排等工作，内容简单易上手，无需经验 （公司提供系统培训） 三、工资待遇： 1.底薪+奖金+补贴 四、上班时间：09:00-18:00，中午休息一个半小时 五、工作环境： 1.人手一台电脑，工作压力小，团队氛围积极向上 六、晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理（每次晋升薪资均有显著提升）