绍兴·越城区
职位详情
【工作内容】
1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息；
3、持续更新并管理公司人才库资源；
4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作；
5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进；
6、参与各类招聘会，收集市场人才信息；
7、负责日常数据报表的整理与更新；
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年龄在22至28岁之间；
2、具备大专或以上学历；
3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动；
5、抗压能力强，执行力高，富有责任心
1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息；
3、持续更新并管理公司人才库资源；
4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作；
5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进；
6、参与各类招聘会，收集市场人才信息；
7、负责日常数据报表的整理与更新；
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年龄在22至28岁之间；
2、具备大专或以上学历；
3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动；
5、抗压能力强，执行力高，富有责任心
2025-11-19 15:02
IP属地：浙江绍兴
职位福利
大专1年以下人事档案管理招聘与配置
绍兴汇君商务信息咨询有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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