绍兴·越城区
职位详情
1.招聘与面试管理
负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。
筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。
协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。
2.员工入职与离职管理
办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。
管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。
3.培训与绩效考核
协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。
参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。
4.劳动关系与制度管理
配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。
推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。
5.日常行政事务
承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。
统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。
6.企业文化建设
组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围
负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。
筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。
协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。
2.员工入职与离职管理
办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。
管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。
3.培训与绩效考核
协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。
参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。
4.劳动关系与制度管理
配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。
推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。
5.日常行政事务
承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。
统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。
6.企业文化建设
组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围
2025-11-14 11:24
IP属地：浙江绍兴
职位福利
大专1-3年
江苏无逾法律咨询有限公司
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鱼泡安全保障
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