绍兴·柯桥区
职位详情
人事板块工作：
1、主导培训与开发体系的制度建设与落地执行，立足业务一线，推动培训机制在组织中的有效实施；
2、结合公司战略发展需要及内部反馈，持续优化现行人力资源相关管理制度；
3、搭建并推行绩效与薪酬管理体系，基于公司整体发展规划开展岗位价值分析，明确薪酬等级与结构，完善晋升发展路径；
4、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
行政板块工作：
1、承担重要访客的接待安排及外部事务协调处理；
2、参与工厂建设后期行政管理体系的筹建与日常运作支持。
任职要求：
1. 年龄：30-40岁；
2. 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；
3. 工作经验：具有5年以上中大型企业人力资源与行政综合管理经验；
4. 专业知识与技能：精通培训发展、绩效考核与薪酬管理等模块操作；
5. 能深入基层了解实际运营情况，认同公司管理风格与企业文化，具备良好的沟通协调能力与情绪管理能力。
1、主导培训与开发体系的制度建设与落地执行，立足业务一线，推动培训机制在组织中的有效实施；
2、结合公司战略发展需要及内部反馈，持续优化现行人力资源相关管理制度；
3、搭建并推行绩效与薪酬管理体系，基于公司整体发展规划开展岗位价值分析，明确薪酬等级与结构，完善晋升发展路径；
4、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。
行政板块工作：
1、承担重要访客的接待安排及外部事务协调处理；
2、参与工厂建设后期行政管理体系的筹建与日常运作支持。
任职要求：
1. 年龄：30-40岁；
2. 学历：本科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先；
3. 工作经验：具有5年以上中大型企业人力资源与行政综合管理经验；
4. 专业知识与技能：精通培训发展、绩效考核与薪酬管理等模块操作；
5. 能深入基层了解实际运营情况，认同公司管理风格与企业文化，具备良好的沟通协调能力与情绪管理能力。
2025-12-19 06:27
IP属地：浙江绍兴
职位福利
本科5-10年
浙江津膜环境科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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