岗位职责: 1. 制定并落实国际物流营销方案，增强公司在国际货运代理行业的竞争优势。 2. 开发并维系客户关系，保障业务指标的顺利达成。 3. 跟踪行业市场变化，提出有效策略建议，持续优化营销体系。 4. 构建公司传统海运及跨境电商快递物流渠道。 5. 负责团队人员招募、培训与管理，制定并推进公司战略发展目标的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接客户需求。 2. 有良好的团队协作背景，具备带领团队完成业绩任务的能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，能精准识别行业动向，为决策提供支持。 4. 拥有5年以上国际物流领域工作经验，熟悉海运、跨境电商物流、公路卡航、跨境铁路，至少精通其中两项以上。 5. 可独立主导渠道建设、团队搭建、人员管理、市场拓展及制度制定等相关工作。 6. 自带客户资源者优先考虑。 7. 一经录用，公司将提供广阔的职业发展平台，享受高额提成，有机会成为公司合伙人，并签署长期合作协议。

岗位职责： 1、主导亚马逊FBA美线（海运系列）货运代理服务的产品规划、设计与开发，动态优化产品策略并推动落地实施； 2、整合公司内外部资源，保障产品开发与交付紧密契合公司战略方向有序推进； 3、跟踪市场变化与竞争态势，深入挖掘客户需求，为产品迭代提供精准数据支撑； 4、持续推动海运物流产品在价格体系、服务水平和运输时效方面的升级优化，增强市场竞争力； 5、全面管理客服与单证团队的日常运作，及时处理运营过程中的各类异常情况； 6、协同销售团队开展业务支持，准确解答产品相关问题，确保方案有效满足客户诉求； 7、组织开展部门内部人才培养与技能提升培训，提升团队整体专业能力。 岗位要求： 1、具有5年以上海运物流行业从业经历，具备美线海运货代实操经验者优先考虑； 2、精通产品全生命周期管理，拥有丰富的项目统筹与执行经验，可独立推进产品开发全流程； 3、熟悉亚马逊平台操作规范及市场运行机制，掌握电商物流领域的最新发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动多方高效联动； 5、具备敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析功底，能基于数据做出科学决策； 6、责任心强，积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 7、职业发展稳定，认同企业价值观，能与公司共同成长； 8、具备良好的组织协调与人际沟通能力

岗位职责 1. 策划并落实内销业务发展方案，扩大品牌在国内市场的占有率。 2. 带领内销团队，实现销售目标持续增长。 3. 维护与渠道商、经销商的长期稳定合作关系。 任职要求 1. 具备扎实的内销管理背景，了解服装行业国内市场的运作模式。 2. 拥有较强的市场分析能力和营销规划水平。 出色的团队统筹与领导才能。 负责提升品牌国内市场份额，需具备丰富的内销管理经验，熟悉服装行业国内市场环境，拥有敏锐的市场洞察力和系统的营销策划能力，能够带领团队达成业绩目标，与渠道合作伙伴建立良好关系。

招聘销售总监1名，要求有2年以上中高酒店销售经验。负责酒店市场调研、重点客户谈判、销售团队全面管理、开展营销活动、制定全年房价计划。包食宿，每月单休，享受国家法定假，季度劳保，节日福利等。工作地址位于后宅城北商业中心东方凯莱。

岗位职责： 1、开展国际物流领域美线海运方向的货代销售工作； 2、拟定并落实销售方案与规划，保障销售指标如期达成； 3、持续拓展并维护客户资源，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、协同团队成员协作推进销售任务及项目执行； 5、定期开展市场信息调研，汇总行业反馈，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上国际物流行业销售从业经历，其中至少3年从事货运代理销售管理岗位； 3、掌握美线海运操作流程及相关法规政策； 4、具备出色的谈判能力与客户沟通技巧； 5、拥有良好的市场洞察力及团队管理实践背景； 6、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境。

招聘酒店市场销售总监，薪资为1.5万-2.5万。岗位职责包括：全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略、预算及目标，确保达成客房、餐饮、宴会等全产品线营收及利润指标。主导市场调研与竞品分析，识别潜在商机与市场趋势，调整定价策略及产品组合，提升酒店市场占有率。统筹管理销售团队，指导销售经理、预订及客户关系团队，定期进行业绩评估与培训，持续提升团队专业能力。开拓并维护高端商务客户、旅行社、企业协议客户（MICE）、OTA渠道及剧组接待等特色客源，建立长期战略合作关系。策划并监督实施线上线下营销活动（展会推广、数字营销、品牌合作等），结合横店影视IP打造差异化产品。对接收益管理团队，协同制定动态定价及渠道分配策略，充分利用MIDemandEngine。定期向总经理及集团汇报销售业绩分析报告，运用LPP（LeadershipPerformanceProcess）管理下属绩效。优先考虑万豪体系人员。

跑义乌不同大小的商超合作，铺货给他们卖

销售总监

明天招临时工员工2名，聚贤路29号联系电话，电动订书机订卡

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金华市婺城区招光伏安装 有施工队全能型多方案 长期的 结算快 户用

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仓库杂工岗位，要求45周岁以下，有经验者优先。薪资为保底4800元每月加提成，上班时间为7:30至17:00，月休两天，包吃住。工作地址位于浦江黄宅文创路。

任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到 搭建销售体系经验者优先 2.销售功能性食品，调理细胞，有医学背景优先 3.学历不限，年龄35-50

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

工作轻松，有工作经验者优先！三天打鱼，两天晒网的勿扰！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观

1. 地方性银行储蓄业务专员 （负责浦发、兴业、民生等地方银行储蓄卡相关业务运营与推广） 2. 京东、美团、淘宝闪购及外卖代运营项目城市主管 3. 拉卡拉消费返利聚合支付码代理招募推广岗 移动手持式“碰一碰”设备布放推广专员 备注：以上项目产品及岗位均具备可持续发展的长期流水收益机制 （流水收益分润比例区间为万分之7至万分之300） 销售类薪酬结构：基础薪资＋业绩提成＋社会保险－个人所得税（次年可申请返还）＋持续性流水收益分成！！！ 基础薪资：1200-3000

线上线下对接实体商家：跟实体店谈合作。 产品：以3块钱的单价拿货，批发给各行业实体店25元一张。实体店一次拿100张收入就有2000以上。该产品可以赋能实体店生意变得更好。 模式方式方法简单，包教包会。做的好的月综合2-5万。 你是否迷茫找不到方向？ 满怀抱负的你是否得不到施展？ 迫切改变家人的生活但缺少方式方法？ 我们这里是招事业型合伙人，不是招拿固定工资的人。项目需要拿几百块钱的货才能去开拓市场赚差价。

地方银行储蓄业务员 （浦发、兴业、民生等地方银行储蓄卡业务经理） 京、美、淘宝闪购外卖代运营城市经理、） 代招拉卡拉消费返利聚合码开户推广员、 手持碰一碰铺设推广员 备注：所有项目产品、岗位、后期都有长期的流水管道收益 （） 销售性质薪资架构：底薪+提成+社保-个税（）+长期流水管道收益!!! 底薪:1200-3000

【招聘】 电话销售人员3名 男女不限，不包吃住， 无责底薪四千+提成， 上班时间：礼拜天单休 9:00-12.30，2.00-18.00， 地址:义乌跨界园稠州大厦。 联系方式：（不是微信）

京东外卖金华地区官方服务商，现诚招京东外卖平台业务员（BD）数十名，负责餐饮商家入驻拓展，义乌/武义/永康/磐安均可安排，经验不限、带薪培训、入职缴社保！ 岗位职责 - 负责指定区域（义乌、武义、永康、磐安）餐饮商家开发，上门拜访+洽谈，推动入驻京东外卖平台。 - 向商家介绍平台政策、流量扶持、费率优势，解答合作疑问，促成签约。 - 协助商家完成入驻、开店、上线全流程，提供基础运营指导。 - 维护合作商家关系，跟进售后，保障商家稳定经营。 任职要求 - 年龄18–45岁，男女不限，学历/经验不限，应届生、转行均可。 - 沟通表达顺畅，敢进店、敢谈合作，具备基本谈判能力。 - 能适应外出跑街、上门拜访。 - 工作积极主动、踏实肯干，想稳定高薪、长期发展。 - 有外卖/地推/销售/招商经验或本地餐饮资源者优先录用。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶。 - 保障齐全：入职可社保，法定节假日、节日福利。 - 培训支持：免费带薪培训，手把手教学，新手快速上手。 - 工作灵活：不坐班、弹性打卡，就近分配工作区域。 - 晋升空间：业绩优异者可晋升主管，带团队拿更高收益。 工作地点 - 义乌、武义、永康、磐安（可就近安排）

1、负责跨境物流业务的客户开发，包括海运、空运、快递等业务；2、通过电话、网络平台等多种渠道寻找潜在客户，了解客户需求并提供合适的物流解决方案；3、维护现有客户关系，确保客户满意度和业务稳定性；4、跟踪项目执行进展，确保物流服务的顺利进行；5、定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况及客户需求变化；6、根据市场趋势调整销售策略，挖掘新的业务机会；7、与客服、操作、财务等部门密切合作，确保业务流程顺畅；8、完成销售报表和市场分析报告；协助处理客户投诉和问题解决

岗位职责： 1. 负责与客户保持日常联系，维护稳定合作关系，提升客户信任度； 2. 深入了解客户实际需求，提供匹配的产品建议及服务支持； 3. 全程跟进订单执行情况，保障服务质量，提升客户体验满意度； 4. 协同参与销售方案制定，积极推动销售任务达成； 5. 定期整理市场动态与行业资讯，为产品改进和创新提供有效依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与谈判协调能力； 2. 热爱客户服务工作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进任务完成； 4. 具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合。 薪资福利： 1. 底薪5000元，新人期间月薪1000元左右，2个月以上老人2万左右； 2. 首贷提成1.8到2.34，复贷提成0.9； 3. 注册量越多，提成系数越高； 4. 最高年收入100万； 5. 入职缴纳五险一金，每周休息一天，月末安排团建游玩； 6. 节假日福利，带薪年假15天。

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营及组织管理 2. 策划并实施销售方案，促进业绩持续提升 3. 激发团队成员积极性，优化团队整体表现 任职要求： 1. 年龄二十至三十八周岁 2. 具备优秀的统筹能力及团队管理背景 3. 能够科学规划销售目标并高效落地执行 4. 拥有良好的表达能力和协作意识 5. 有带领贷款或电话销售团队经验，具备带队入组能力者优先 工作时间： 周一至周四：8:45-12:30 13:50-17:40 18:30-20:00 周五、周日：8:45-12:30 13:50-18:30 周六固定单休，国家法定节假日全放 薪资待遇： 无责底薪一万+提成+奖金 提成奖金面谈 底薪不满意也可协商

岗位职责 1. 根据公司发展目标，策划并落地市场推广方案、策略及执行计划； 2. 统筹市场各类活动的推进、实施与总结复盘，确保执行效果并动态优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常管理及绩效考核工作； 4. 收集并整理市场动态信息，及时向上反馈以支持决策调整； 5. 协同院长推动分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有丰富的C端客户面销及推广实战经验； 3. 具备地推运营、活动营销、会议营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑； 4. 有2年以上管理20人及以上销售团队的经验； 5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

银行信贷专员招聘，有无经验均可！！！ ［岗位职责］： 通过公司提供的客户资源（无需自行开发客户），以电话或微信方式与客户沟通，了解其需求，并邀约客户到店办理业务 高端写字楼办公，环境舒适，交通便捷，楼下餐饮丰富，早餐、午餐、外卖选择多样，生活便利 ［薪酬待遇］： 1.无责任底薪4500元+500元全勤奖+提成+奖金+现金激励+五险，新人首月综合收入可达10000-20000元，能力突出者更高 2.法定节假日正常休息，每周享受下午茶，公司配备冰箱，提供免费饮料与零食 3.工作时间：早九晚七，每周六固定休息 工作内容： 1.通过电话沟通，核实客户基本资质与贷款条件 2.根据客户需求，制定相应方案并邀约上门面谈 3.全流程有专人带教培训，零基础也能快速掌握，轻松上手 团队氛围轻松，领导亲和，工作环境友好，收入透明可观，只要你有目标、想赚钱，这里就是你施展的舞台！ 福利待遇：缴纳社保，节日礼品发放，定期组织团建活动，每月不定期安排奶茶福利，丰富员工日常；公司提供下午茶、水果及各类零食点心，月度、年度抽奖活动不断，现金大奖等你拿！！！