岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

招聘酒店市场销售总监，薪资为1.5万-2.5万。岗位职责包括：全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略、预算及目标，确保达成客房、餐饮、宴会等全产品线营收及利润指标。主导市场调研与竞品分析，识别潜在商机与市场趋势，调整定价策略及产品组合，提升酒店市场占有率。统筹管理销售团队，指导销售经理、预订及客户关系团队，定期进行业绩评估与培训，持续提升团队专业能力。开拓并维护高端商务客户、旅行社、企业协议客户（MICE）、OTA渠道及剧组接待等特色客源，建立长期战略合作关系。策划并监督实施线上线下营销活动（展会推广、数字营销、品牌合作等），结合横店影视IP打造差异化产品。对接收益管理团队，协同制定动态定价及渠道分配策略，充分利用MIDemandEngine。定期向总经理及集团汇报销售业绩分析报告，运用LPP（LeadershipPerformanceProcess）管理下属绩效。优先考虑万豪体系人员。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有5年以上销售管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建销售体系或带领百人以上团队经验者优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续推动业绩增长 5.学历不限，具备优秀实战业绩和行业资源者优先

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营及组织管理 2. 策划并实施销售方案，促进业绩持续提升 3. 激发团队成员积极性，优化团队整体表现 任职要求： 1. 年龄二十至三十八周岁 2. 具备优秀的统筹能力及团队管理背景 3. 能够科学规划销售目标并高效落地执行 4. 拥有良好的表达能力和协作意识 5. 有带领贷款或电话销售团队经验，具备带队入组能力者优先 工作时间： 周一至周四：8:45-12:30 13:50-17:40 18:30-20:00 周五、周日：8:45-12:30 13:50-18:30 周六固定单休，国家法定节假日全放 薪资待遇： 无责底薪一万+提成+奖金 提成奖金面谈 底薪不满意也可协商

永康市欣能燃气有限公司招聘岗位①：天然气充装工2名职位描述：日常天然气充装工作岗位要求：初中以上学历，员工，年龄30-55岁，身体健康。工作认真负责，有相关工作经验优先。薪酬待遇：基本工资＋充气提成＋工龄工资＋社保②：气站巡检员2名职位描述：日常巡查气站内管线安全，记录气站数据。岗位要求：初中以上学历，年龄35-55岁，身体健康，工作认真负责。此岗位上一休一，需要值夜班，过年不放假。薪酬待遇：基本工资＋工龄工资＋社保联系电话：

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招聘杂工1名，薪资18一小时，日结。 工作时间8:00上班。 工作地点在百花山。 有意者可报名。

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开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

嘿！我们正在寻找一位热情洋溢的销售顾问，携手加入我们的奋斗团队！ 你的职责将包括拓展销售业务、维护客户关系、洞察市场趋势，为公司业绩提升注入你的智慧与动力。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 有销售经验者优先，同时也欢迎具备潜力的优秀新人； 具备良好的沟通与谈判能力，对市场变化有敏锐的感知力； 富有责任心，具备团队合作意识，勇于突破自我！ 我们期待你的到来，共同开创销售新篇章！

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带领团队，监管店铺运营，规划销售策略，提高团队整体业绩，精通阿里巴巴平台及阿里店铺的运作流程

薪资待遇： 1. 底薪起步5000元+15%-40%提成+各类奖金 2. 晋升机制清晰，达标后次月即晋升，不同职级对应不同的底薪、提成及团队奖励标准 3. 工作日提供零食茶点下午茶，定期组织工作日团建聚餐（不占用休息时间），享节假日福利、生日礼金、年终奖、激励奖、分红等 4. 人手配备一台办公电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出跑客户，无风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 5. 办公区地处市中心，周边生活配套齐全，休闲、娱乐、餐饮便利，公司设有零食柜、冰箱、微波炉等设施 上班时间： 周一至周四 9:00-19:00 周五 9:00-17:30（午休1.5小时） 周日 13:30-17:30 每周六固定休息，节假日参照银行作息安排，同步放假（含长达一个月的年假） 工作内容： 1. 从事电话销售工作，公司提供客户资料，通过电话与微信（配备工作手机和电脑）联系客户，邀约到公司面谈 岗位要求： 1. 普通话沟通顺畅 2. 能够熟练操作电脑，会基本打字，不设打字速度门槛 欢迎零基础新人加入，提供带薪岗前培训，主管一对一指导，确保掌握工作技能，任务简单易上手 团队氛围轻松友好，同事相处融洽，无资源竞争，专注完成个人任务即可

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进销售全流程，包括线索获取、需求分析、报价沟通、签约回款及售后协同 4.定期整理客户信息与销售数据，优化话术与转化策略 5.积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，学习能力强 4. 目标感强，责任心强，具备主动服务意识和团队精神 5.无不良从业记录，认同公司价值观

职位描述： 国际快递同行销售员/业务员 熟悉一件操作流程！ 1、负责本地城市及周边区域货代同行客户的国际物流业务拓展； 2、根据客户具体需求，完成询盘响应、精准报价及高效沟通，达成个人销售任务； 3、深入理解客户需求，提供专业且匹配的国际物流整体解决方案； 4、维护公司与客户之间的合作关系，定期开展客户回访与后续服务跟进； 5、严格执行公司财务规定，配合财务部门完成运费结算与收款相关工作。 任职要求： 1、性别不限，品行端正；工作踏实细致，态度积极，责任心强； 2、具备国际物流领域工作经验或相关专业背景者优先考虑； 3、拥有良好的表达能力和人际交往能力，具备冲刺高收入的进取心； 工作时间：9:00-18:30，每周日单休

【招聘 冻品销售业务员】 主营：烧烤半成品串、牛羊肉串、海鲜、预制冻品，供货烧烤店、夜宵店、餐饮门店 岗位职责 1. 开发餐饮新客户（烧烤店、排档、饭店），维护老客户，上门拜访 2. 给客户介绍冻品食材、报价、接单、跟进订单与回款 3. 熟悉产品，记录客户需求，做好客情，挖掘复购 4. 配合门店完成样品配送、售后对接 任职要求 ️能跑业务，善于沟通，有餐饮/冻品食材销售经验优先 ️有本地餐饮资源者优先，无经验愿意学也可 ️有驾照、会开车优先 ️执行力强，能吃苦，目标感强 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶 地点义乌

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资支持；是国内领先的智能零售服务运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，合作企业客户超14万家，服务用户突破千万量级。 【业务模式】 主营项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷多样的食品饮料福利，经营类场地还可享受销售返利机制。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导带教，快速掌握工作流程。 客户资源丰富，开发轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起点6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间；每月固定交通话费补助400元；入职即办理五险一金；满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系运营 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤作业弹性打卡，按居住地就近分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入；具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取；有企业客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 入职安排导师全程带教，组内定期培训赋能，助力新人快速成长；晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每轮晋升均可叠加补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责: 1. 制定并落实国际物流营销方案，增强公司在国际货运代理行业的竞争优势。 2. 开发并维系客户关系，保障业务指标的顺利达成。 3. 跟踪行业市场变化，提出有效策略建议，持续优化营销体系。 4. 构建公司传统海运及跨境电商快递物流渠道。 5. 负责团队人员招募、培训与管理，制定并推进公司战略发展目标的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效对接客户需求。 2. 有良好的团队协作背景，具备带领团队完成业绩任务的能力。 3. 具备扎实的市场研判能力，能精准识别行业动向，为决策提供支持。 4. 拥有5年以上国际物流领域工作经验，熟悉海运、跨境电商物流、公路卡航、跨境铁路，至少精通其中两项以上。 5. 可独立主导渠道建设、团队搭建、人员管理、市场拓展及制度制定等相关工作。 6. 自带客户资源者优先考虑。 7. 一经录用，公司将提供广阔的职业发展平台，享受高额提成，有机会成为公司合伙人，并签署长期合作协议。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理动作（如晨会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，提升服务满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩证明。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监计划：业绩达标者可晋升为合伙人，享受利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、主导亚马逊FBA美线（海运系列）货运代理服务的产品规划、设计与开发，动态优化产品策略并推动落地实施； 2、整合公司内外部资源，保障产品开发与交付紧密契合公司战略方向有序推进； 3、跟踪市场变化与竞争态势，深入挖掘客户需求，为产品迭代提供精准数据支撑； 4、持续推动海运物流产品在价格体系、服务水平和运输时效方面的升级优化，增强市场竞争力； 5、全面管理客服与单证团队的日常运作，及时处理运营过程中的各类异常情况； 6、协同销售团队开展业务支持，准确解答产品相关问题，确保方案有效满足客户诉求； 7、组织开展部门内部人才培养与技能提升培训，提升团队整体专业能力。 岗位要求： 1、具有5年以上海运物流行业从业经历，具备美线海运货代实操经验者优先考虑； 2、精通产品全生命周期管理，拥有丰富的项目统筹与执行经验，可独立推进产品开发全流程； 3、熟悉亚马逊平台操作规范及市场运行机制，掌握电商物流领域的最新发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动多方高效联动； 5、具备敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析功底，能基于数据做出科学决策； 6、责任心强，积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 7、职业发展稳定，认同企业价值观，能与公司共同成长； 8、具备良好的组织协调与人际沟通能力

岗位职责： 1、开展国际物流领域美线海运方向的货代销售工作； 2、拟定并落实销售方案与规划，保障销售指标如期达成； 3、持续拓展并维护客户资源，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、协同团队成员协作推进销售任务及项目执行； 5、定期开展市场信息调研，汇总行业反馈，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上国际物流行业销售从业经历，其中至少3年从事货运代理销售管理岗位； 3、掌握美线海运操作流程及相关法规政策； 4、具备出色的谈判能力与客户沟通技巧； 5、拥有良好的市场洞察力及团队管理实践背景； 6、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 利用公司提供的客户资源（包含工厂负责人基本信息及联系方式），筛选潜在客户，通过电话、微信等方式进行开发并完成邀约，可邀请客户来公司或安排上门拜访； 后续由主管或经理负责签单环节，无需外出跑业务，全程室内办公，环境舒适； 公司提供系统化培训：新员工入职享带薪培训，涵盖部门培训、专业技能指导，并实行师徒制一对一辅导，零经验也可快速上手！我们的产品对客户而言是投入小、回报高的优质选择，成单率高，开单轻松！ 岗位福利： 1. 底薪7000元起 + 提成（10%-20%）+ 各类奖励 + 2000元绩效奖金 + 月度激励奖金；收入无上限； 【薪资与提成采用阶梯式增长模式，业绩越高，底薪与提成同步提升】 拥有完善的晋升体系（专员-导师-组长-主管-经理-部长-总监），提供多元化晋升路径，发展空间广阔。 上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00，每周日单休，国家法定节假日正常休息； 任职要求： 1、不限性别，不限学历，欢迎新人加入，有赚钱动力，愿意在电商领域长期发展； 2、思路清晰，沟通顺畅，具备良好职业素养，抗压能力强。 福利保障：办公环境优越，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及红包抽奖等丰富福利。

工作内容 1、开展客户开拓工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的ToB销售经验，能独立承担业务拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务谈判与客户关系管理。 提成部分：每单提成15个点，最高可达28% 公司介绍：Egatee成立于2018年，由中国义乌商城集团和非洲传音系等多家全球资本联合投资，是一家非洲本土的综合B2B电商平台，公司通过聚焦非洲市场渠道数字化改造，提供一站式本土与跨境商品综合贸易服务。Egetee在尼日利亚，肯尼亚，乌干达，坦桑尼亚等国已建立了国家运营中心，目前平台已链接和服务近60万中小企业。Egateeglobal（非洲商机）是Egatee旗下专注对非跨境贸易服务平台，连接全球供应商与非洲市场采购商，精准匹配买卖双方，旨在帮助全球卖家打通非洲蓝海市场，目前已开通5000多家中国供应商。未来三年，Egatee计划覆盖非洲20个国家，深耕本地供应链渠道建设，赋能全球品牌在非洲市场落地。 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日。五险一金，节日福利等。

跑义乌不同大小的商超合作，铺货给他们卖

销售总监