要求 大学本科毕业，年龄要求38至45岁，男女不限。

招商出租，物业管理。 1、制定设备维护保养方案，规划工程改造、设备采购、备件补充及设备更新相关计划； 2、管理楼宇内各类设备的运行维护及设备资产的日常管理工作； 3、牵头编制各岗位工作规范与标准操作流程； 4、落实所辖区域内的防火、防盗及预防安全事故的相关措施； 5、组织开展操作人员的专业培训与绩效考核； 6、审核下属人员的工作计划，并监督计划实施进度与执行效果。

工作需要招聘经理办公室主任

办公室主任，人事

要求兰溪籍户口，大学本科以上，年龄要求38至45岁，男女不限。

公司内部氛围年轻、简单。 负责内部员工招聘、业务团队激励、维护员工关系、新人培训、及行政后勤工作安排。 底层素养要求：稳重，耐心细致，口才佳，情商高，形象不错。 过往有从2个亿营收以上的电商经验优先。

【工作职责】 （1）负责区域内商超售点的开拓与日常运营维护，推动品牌形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域内的促销推广活动，提升市场活跃度，助力团队及个人销售指标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场布局，拓展多元销售渠道； （4）统筹团队成员的日常管理，实施培训、辅导与激励措施，持续提升团队综合能力； （5）依照公司标准推进品牌建设相关工作，确保执行到位。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）热爱销售及管理工作，具备强烈的从业意愿和发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具备良好的学习力与理解力。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将根据个人意向与岗位需求综合评估，晋升过程中需接受意向省份内的区域调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶为有志于快消领域的优秀应届毕业生打造为期12个月的销售管培生“菁英计划”。项目通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教、实地试岗等环节，加速管培生向专业化销售管理者转型。 菁英成长计划（阶段性进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：掌握快消品销售与推广的基础管理方法； 第二阶段 轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 试岗锻炼期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗发展期：提升带领团队达成销售目标的领导与协作能力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理人才储备 【管培生职业发展路径】 销售管培生——实习城市经理——区域/城市经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）—线上无领导小组讨论复评（1小时）—市场调研PPT任务（3天）—终面汇报（30分钟）

公司主营中高端名酒 岗位职责：（业务管理岗位，德清区域，不用外地出差） 1.根据公司发展战略要求，负责制定实施营销计划； 2.负责安排、培训、监督、考核销售人员的全面工作； 3.负责带领团队开展新客户开拓及老客户维护工作； 4.负责所辖区域推广、产品促销活动工作； 5.负责完成所辖区域及产品的销量目标； 6.建设高效团队，妥善处理解决营销管理方面的重难点问题； 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1.具备酒水行业3年以上销售及带团管理经验； 2.年龄30-45岁内，大专及以上学历； 3.善于沟通协调、责任心强、事业心强、带团能力等。 岗位福利： 年薪18-25万以上（底薪+绩效），五险一金，补贴，节日福利等。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

辅助机器招普工 质检 月结时薪21/一小时。 月结享受：夜班补贴10/班 上班自由空余时间多 上班可以带手机 年龄20岁到45岁 不用体检 包吃两餐 入职当天安排住宿 住宿110/月，水电平摊 上班时间9点到晚9点 地址，新能源汽车小镇 电话辅助机器招普工 质检

裤厂招聘: 熟练拷边工10名（会做速干料） 熟练临时也可以， 地址:黄宅钟村 电话：

招专业双针卷脚口一名 吊挂每天3千以上 地址苏新街55号， 检验1名 联系电话

浙江，金华，永康，开搅拌车驾驶员，熟练工优先急招一名，联系电话 包吃住，底薪加提成

产量增加急需加人 线下 平车做里袋 2名 拷边工 : 1名 线上做裤子 平车做前袋： 3名 平车做门襟拉链 3名 平车上腰 4名 拷边 2名 剪线头 1名 检验 1名 厂里有食堂 住有补贴 广福西街：208号 电话：

公办学校教职工 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年3月30日至2008年3月29日期间出生）；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得（详见附件《岗位表》）；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；6.工作经验年限计算时间截止2026年8月31日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）；7.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。不符合报名应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的、特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；6.失信被执行人；7.法律、法规及有关政策规定不符合本次招聘要求的。为进一步加强经开区教师队伍建设，面向社会为直属管理的12所公办学校公开招聘教职工。笔试按照小学教师、初中教师、高中教师、财务等岗位分岗分科命题；面试分为讲课和答辩两部分，讲课内容为专业技能测试，答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。 招工人数:66名 1.新招聘的工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售经验 2. 市场营销、相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

工作内容 1、开展客户资源拓展，建立长期稳定的合作关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入挖掘需求，提供针对性的专业服务。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景； 2、具备扎实的To B销售经验，能独立承担市场开拓任务； 3、沟通协调能力强，擅长商务洽谈与客户关系维护。

招文员偶尔做做资料，打印联系我就行

1、乐观向上 2、有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3、服从领导安排 4、有经验者优先录用 5、每天工作八小时 6、缴纳五险一金 任职要求： 1、学历不限 岗位职责： 1、了解报价 2了解公司产品情况

一，搜集空运及快递小包市场动态，掌握并归纳优势航线资源，编制运价表。 二，建设高效团队，掌握市场趋势、优化成本结构、确保舱位稳定、及时传递行业信息。推动项目运作规范化、流程化、专业化，逐步实现业务规模化。 空运主管岗位职责 1、依据公司整体战略目标及年度销售计划，达成既定销售指标； 2、直接对接客户，保持良好合作关系，快速响应客户需求与咨询，并通过多途径持续拓展新客户资源； 3、主动推介公司核心优势及主推航线，系统整理客户资料； 4、承担客户运输方案的解答与咨询服务； 5、迅速回应客户报价请求，并进行后续跟进与反馈； 6、根据客户货物特性设计最优空运解决方案，匹配合适航班安排，切实保障客户权益最大化； 7、每日制定工作计划，完成当日总结，聚焦重点客户分析；积极学习相关业务知识，提升专业能力； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户资源，提升客户合作粘性与满意度； 2、拟定并落实机构业务发展策略，促进业绩持续增长； 3、统筹调配内部协作资源，保障项目高效有序执行； 4、跟踪行业市场变化，为机构客户提供专业建议与定制化解决方案； 5、搭建并巩固行业合作网络，提升整体市场竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解机构业务运作模式，具有相关行业经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立完成项目策划与落地执行，同时具备良好的团队配合能力； 5、恪守职业操守，适应较高强度的工作节奏。

招聘服务站前台，需要2~3名，包吃包住，工资面议，年龄不限，有要求可以当面聊，最好有驾照偶尔移个车，有需要跟我联系

轻创业项目适合宝妈学生 没工作的的小伙伴

有空调营销工作经验者优先。 负责跟进项目的全面进展，开拓新市场，维护及增进已有客户关系，与客户进行技术指导和沟通。 负责收集市场和行业信息，加深了解客户源。

11:51 1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六