- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪

岗位职责 1. 全面负责装饰门店整体运营管理，统筹家装、工装业务，制定并完成门店年度、月度业绩目标。 2. 负责团队搭建、管理、培训、考核，统筹设计、市场、运营、销售团队日常工作，提升团队产能与转化率。 3. 统筹线上线下获客渠道，优化同城流量、短视频运营、异业合作，稳定门店客源。 4. 全程把控签单、报价、施工交付、工地品质、售后服务，降低客诉，提升口碑与复转介绍。 5. 管控门店成本、物料、项目风险，优化门店经营利润结构。 6. 处理重大客户问题、突发事项，维护品牌形象，提升门店区域市场竞争力。 任职要求 1. 3年以上装饰行业门店整体管理经验，有家装工装门店全盘操盘经验优先。 2. 熟悉装修行业获客、谈单、设计、施工、交付全流程，懂市场、懂管理、懂落地。 3. 具备较强的团队带领、目标拆解、业绩突破能力，结果导向。 4. 熟悉施工工艺、材料、报价体系，具备风险把控与成本管控能力。 5. 沟通谈判能力优秀，抗压能力强，有较强的责任心与商业思维。 6. 品行端正，无不良征信及限高记录，可配合入职背调。

营销经理 男女不限，无经验可一对一培训 薪资福利:6000底薪+业绩提成25%；每月业绩完成10000(底薪3000+业绩提成20%共计5000元)；每月业绩完成20000(底薪3000+业绩提成25%共计8000元)；每月业绩完成40000(底薪4000+业绩提成25%共计14000元)；每月业绩完成60000(底薪6000+业绩提成25%共计21000元)；（营销鸡尾酒提成5/5提成，) 招工人数:数名 工作地址:东阳市世贸大道168号东阳木雕城国际会展中心2楼

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.学历不限，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度团队业绩计划，确保目标达成与过程可控 2. 主导重点客户开发、高层关系建设及大客户全周期深度跟进与转化 3. 负责销售团队日常管理、业务指导、绩效辅导与复盘优化，提升团队作战能力 4. 结合市场趋势、竞品动态及客户反馈，持续迭代销售话术、工具包与推进流程 5. 高效协同产品、运营、交付等部门，保障重点项目从签约到落地的闭环执行 任职要求： 1. 具备3年以上销售实战经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹经历 2. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与强抗压能力 3. 目标感强，逻辑思维好，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4. 熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备数据复盘与呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

岗位职责： 1. 负责周边市场门窗门店、装修公司、家装业主、工地渠道开发 2. 上门拜访客户，讲解门窗产品、报价、跟进订单、促成签单 3. 维护老客户，挖掘复购及转介绍，完成销售任务 任职要求： 1. 18–45岁，有无销售经验均可，公司统一培训 2. 性格开朗，沟通能力强，能外出跑市场，有C1驾照优先 3. 吃苦耐劳，执行力强，想赚钱、长期稳定发展

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

软件销售经理・全国火热招募・不限区域・接受兼职 高提成｜年入20W–40W 收入无上限 一、工作职责 面向家政公司销售家政小程序，全国超低价3888元/年 二、推广方式 1、全国可做，不限地域 2、电销、面销、会销、微信营销等多种方式 3、自己推广 + 招募团队推广 三、市场前景 家政体量大、市场需求高、目标明确、90%以上市场待开发 四、招聘要求 对销售有较高热情，具备一定谈判能力，可兼职 五、收入演示： 佣金类别：首年销售佣金+2年续期佣金 假定前提：每人每月按照最低签约4家计算： 团队1+3架构，首年佣金10万，，合计21万 团队1+5架构，首年佣金14万，，合计29万 团队1+10架构，首年佣金24万，，合计49万 团队1+20架构，首年佣金43万，续期总佣金44万，合计87万 ------------------------------- 团队越大，签约越多，收入越高，上不封顶！ 有意向的可以加微信详聊，没有意向可忽略！ 【公司简介】 公司专注为全行业提供AI数字化赋能的综合服务平台，依托大数据及AI数字人技术，致力于为家政、物业、企业提供高效、便捷、专业的营销赋能解决方案，助力提升管理和销售效率，一站式解决客户管理、用户推广、营销获客、运营增效等核心问题，用AI驱动业务增长，为实体经济数字化转型提供稳定、可靠的平台服务与技术支撑。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5. 协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备该行业销售经验 5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

义乌城西炒菜店、美食城招聘切配师傅2名，面条师傅、小吃师傅2名收银员2名，服务员3名，洗碗3名，月休两天、包吃住。超市收银员2名，月休2天包吃住电话（

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浙江金华东阳招聘以下岗位：1.招聘切割师傅2名1.招聘钢化师傅1名2.招聘切割副手2名3.招聘办公室文员1名4.招聘做账财务1名5.断桥铝门窗师傅1名联系电话：

招聘勤杂工1名。薪资范围为4000-5000元。工作地址为泉溪金岩山工业区金三路（纵三路）11号。

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35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

招聘外卖打包1名工资5000-6000元，要求会炒家常菜电话：地址：东阳华山路41-1号

酒店招聘洗碗工3名，年龄要求60岁以下。招聘收台阿姨3名，收银员2名，跑菜员4名，服务员4名。工资到手5000元每月，福利好，包吃包住。工作地址为磐安县安文北街青创园店。

一，工作职责 1.对接客户 2.整理客户资料 3.维护客户 4.开拓业务 二，福利待遇 1.双休，法定节假日放假 2.早九晚四，工作时间弹性 3.……

义乌福田街道某单位食堂招聘一对夫妻工。工作内容包括每日早、中两餐的餐食准备、打饭打菜及用餐区的清洁维护，服务人数约30-40人。需确保食堂操作间、用餐区及周边环境整洁卫生，符合食品安全标准。工作时间为正常工作日，节假日按单位安排休息。工作地点位于义乌福田街道。薪资待遇面议，具体可电话联系陈主任了解。

兼职时间：明天17:00-21:30包晚饭兼职薪资：100元兼职内容：服务员（主要是上菜中间包厢服务一下，完了之后撤盘）（很轻松不干重活）兼职地点：义乌市通惠门八街28号兼职要求：面容姣好，淡妆兼职人数：1位联系电话：

1，根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3，根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4，负责协调各种内部，外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5，通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 6，上级领导交待的其他工作事项。 薪资待遇：底薪3000+(40%-50%)提成+奖金(绩效考核，全勤奖)，综合：5000-8000没经验，有经验业务能力突出8000-15000以上不封顶 包住：三室一厅套房公寓小区环境优美，包五险，无经验有人教有人带 晋升空间：实习生——销售员——销售主管——业务经理——总监——总经

国际商贸城四区招聘长期兼职钟点工，打包一名，上班时间11:00-14:00，男女不限，有意向者请联系：陈

不用打电话！不用打电话！ 客户资源好，办公室坐班。 1.工作内容： 不需要打电话，通过客服加到的微信直接与客户进行有效的沟通，了解客户的情况和需求。 主要负责客户的邀约、谈判、签约，跟进后期的手续办理。 公司提供精准客户资源。 2.任职要求： 有信贷销售专员从业经验。（绝对正规！） 3.薪资待遇：底薪4000+提成15%-40%，高提成高薪资等你来拿！ 4.每周不定时下午茶、水果、各零食小吃，每月员工生日蛋糕。法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和

一，工作职责 1.对接客户 2.整理客户资料 3.维护客户 4.开拓业务 二，福利待遇 1.双休，法定节假日放假 2.早九晚四，工作时间弹性 3.……