
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限课程销售合伙人创业合伙人招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公互联网/科技教育培训课程/培训类产品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.咱们是一家 AI 科普体验馆包含 AI教育,打造教培界的滴滴平台
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解机制
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
3.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础
4.有行业资源积累者优先,具备跨部门协作实战经验
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守
软件销售工程师
100-200元/天
销售经理3-5人3-5年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB互联网/科技其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
软件销售经理・全国火热招募・不限区域・接受兼职
高提成|年入20W–40W 收入无上限
一、工作职责
面向家政公司销售家政小程序,全国超低价3888元/年
二、推广方式
1、全国可做,不限地域
2、电销、面销、会销、微信营销等多种方式
3、自己推广 + 招募团队推广
三、市场前景
家政体量大、市场需求高、目标明确、90%以上市场待开发
四、招聘要求
对销售有较高热情,具备一定谈判能力,可兼职
五、收入演示:
佣金类别:首年销售佣金+2年续期佣金
假定前提:每人每月按照最低签约4家计算:
团队1+3架构,首年佣金10万,,合计21万
团队1+5架构,首年佣金14万,,合计29万
团队1+10架构,首年佣金24万,,合计49万
团队1+20架构,首年佣金43万,续期总佣金44万,合计87万
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团队越大,签约越多,收入越高,上不封顶!
有意向的可以加微信详聊,没有意向可忽略!
【公司简介】
公司专注为全行业提供AI数字化赋能的综合服务平台,依托大数据及AI数字人技术,致力于为家政、物业、企业提供高效、便捷、专业的营销赋能解决方案,助力提升管理和销售效率,一站式解决客户管理、用户推广、营销获客、运营增效等核心问题,用AI驱动业务增长,为实体经济数字化转型提供稳定、可靠的平台服务与技术支撑。
销售经理/主管
5000-12000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOB混合办公O2O互联网金融企业服务房地产电子商务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位名称:GEO优化销售顾问 / GEO商业化专家(前沿赛道)
关于GEO的说明:GEO(Generative Engine Optimization,生成式引擎优化)并非错别字。它是指针对ChatGPT、DeepSeek、Kimi、Perplexity等AI大模型生成结果的优化技术。当用户向AI提问时,确保我们的产品/品牌能被AI优先推荐,这就是GEO的核心价值。我们将此技术应用于商业获客,帮助客户抢占AI时代的流量入口
【为什么加入我们?—— 抢占AI时代第一波红利】
· 全新赛道:告别传统销售的内卷红海,深耕GEO蓝海市场,AI自动化获客是大势所趋。
· 高价值产品:我们提供的是“让客户被AI选中”的解决方案,具有战略高度,客单价高,客户决策层愿意买单。
· 成长空间:作为国内首批GEO商业化团队,优秀者可成为项目合伙人或区域负责人。
【你将要做什么】
1. 客户开发:面向品牌方、电商、内容企业及高净值客户,销售基于GEO技术的内容优化与关键词占位服务。
2. 价值传递:向客户清晰解释GEO与传统SEO的区别,展示“被AI大模型推荐”带来的精准流量与品牌背书价值。
3. 方案制定:根据客户行业属性,分析其产品在主流AI中的提及率,并制定针对性的优化方案。
4. 签约回款:完成销售全流程,达成月度及季度业绩指标。
【我们希望你】
1. 学习能力顶级:对AI、大模型、AIGC有强烈好奇心和基础认知,能快速理解GEO底层逻辑(即使没有SEO经验也可以,我们更看重聪明和好学)。
2. 销售经验:1年以上B2B销售、咨询顾问或SaaS软件销售经验,有大客户资源者优先。
3. 沟通有高度:能与企业主、市场总监平等对话,输出有洞察的观点,而非简单推销。
4. 结果导向:渴望高提成,享受在新兴领域从0到1开疆拓土的成就感。
【加分项】
· 有SEO、SEM或内容营销从业经历。
· 自己是各类AI工具(ChatGPT、Claude、Midjourney等)的重度用户。
· 自带品牌客户资源。
【你将获得】
· 薪酬:底薪(6k-15k)+ 高额提成(行业内极具竞争力)+ 绩效奖金,上不封顶。
· 成长:系统的GEO培训体系,由技术合伙人亲自带教,让你成为GEO领域的专家级销售。
· 氛围:扁平化管理,结果导向,不打卡,不搞无效会议,全员使用AI提效。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理餐补1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制批发/零售建材对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列日常维护,保持整洁有序
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统者优先
4.适应零售行业工作节奏
5.学历不限,有导购或或全屋定制相关经验者优先
6.需上镜拍抖音视频
招营销 招模
1940-1950元/天
销售经理包住包吃20人以上周结经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成无经验要求
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
销售主管
7000-27000元/月
销售经理包住1-2人3-5年高中地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成医疗/大健康
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升团队作战能力
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品、运营等部门,推动重点项目落地与跨部门协作
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析意识与结果驱动思维
4.具备良好的职业素养与客户服务意识
5.学历不限,有成功带团队经验者优先
销售经理
6000-12000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险年终奖餐补1-2人3-5年学历不限电话销售面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售建材其他产品/服务房地产房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
1688业务主管
1.5-2.5万元/月
销售经理社保包吃高温补贴五险1-2人3-5年大专1688平台业务经验10人以上团队管理经验运动户外服饰服配1688从业经验网络销售基本坐班销售额提成TOB批发/零售快消品快消品销售经验
歌乐登1688业务部主管(管理岗)岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称:1688业务部主管
所属部门:1688业务部
直接上级:电商事业部负责人/总经理
工作地点:浙江义乌
管理范围:1688业务团队
岗位说明:本岗位不负责1688平台运营推广相关工作,核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。
二、岗位定位
本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理,统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控,推动1688板块业务持续稳定增长,搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队,助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。
三、核心岗位职责
(一)业务团队管理
全面负责1688业务团队日常统筹管理工作,保障团队业绩高效落地:
•结合公司整体目标,制定业务团队月度销售指标,完成目标拆解、过程跟进与结果复盘;
•统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控,规范业务工作流程;
•搭建并落地团队绩效考核体系,跟进考核结果落地,倒逼业绩提升;
•开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能,持续提升团队整体业务能力;
•推进团队文化建设,凝聚团队氛围,稳定核心人员,降低人员流失率,保障团队销售目标足额达成。
(二)店铺业务团队管理
搭建标准化1688业务服务与管理体系,全面提升业务人员服务质量与转化效率:
•管控团队询盘接待质量、客户响应时效,规范客服接待标准;
•聚焦询盘转化率、客户满意度提升,针对性优化客服服务流程;
•建立并完善售前、售后服务标准化体系,统一服务规范;
•负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导,打造标准化、高质量客服团队。
(三)客户开发与全周期维护
1. 新客户开发
精准开拓多渠道优质客户资源,拓宽公司客户圈层,核心开发客户类型包含:淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。
2. 老客户维护
深耕存量客户价值,实现客户长效经营:常态化开展老客户分层回访,深度挖掘客户潜在需求,针对性制定复购激活方案,提升客户复购率;建立VIP客户专属管理体系,精细化维护核心客户,持续提升客户生命周期价值。
(四)销售目标统筹达成
围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标,统筹团队落地各项业绩指标,核心监控维度包含:销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整,保障各阶段销售目标足额达成,推动业务持续增量。
(五)业务数据复盘与优化
建立常态化数据分析机制,定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞,制定针对性优化方案,跟进落地执行,以数据驱动业务精细化增长。
(六)跨部门协同对接
高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门,打通业务全流程衔接壁垒,及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题,保障客户订单高效、顺畅落地交付。
四、任职资格要求
(一)学历要求
大专及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验要求
1. 必备条件
•具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验;
•具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。
2. 优先录用条件
•拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验;
•有供应链型企业从业背景;
•操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作;
•有10人及以上团队统筹管理经验。
五、核心能力要求
(一)业务能力
具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力,可亲自带队落地客户开发与攻坚工作,精准把控业务全流程。
(二)管理能力
具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力,擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。
(三)数据能力
具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力,能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略,以数据驱动业绩增长。
(四)沟通协调能力
具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力,能够高效协调各类资源,快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。
六、个人综合素质要求
(一)职业形象
形象气质良好,职业化素养高,工作状态积极阳光,具备优秀的职业风貌。
(二)性格特质
责任心强、执行力突出、目标感清晰,具备极强的抗压能力与结果导向思维,敢于承接目标、落地结果。
(三)价值观要求
认同企业奋斗文化与结果导向管理理念,具备大局意识与主人翁精神,愿意与企业长期共同发展。
七、薪酬标准与招聘适配要求
(一)分级薪酬标准(贴合义乌服装服配行业市场行情)
薪酬档位 能力资质要求 综合年薪
A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万
B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万
(二)薪酬结构
•固定综合薪资:10000-15000元/月
•团队销售提成
•年终专项奖金
(三)核心招聘适配标准
•年龄:28-38岁;
•具备服装服配行业从业背景;
•3年以上1688业务团队管理经验;
•具备10人及以上团队管理经验;
•熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力;
•形象气质佳,沟通表达流畅,职业素养优秀。
玻璃门业务员
3000-8000元/月
区域销售1-2人经验不限学历不限地推销售直销门店销售按单提成
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织销售团队日常管理与业务培训,指导成员达成个人业绩目标
4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略
5.负责销售数据统计、分析与汇报,定期提交销售周报、月报及预测报告
任职要求:
1.具备销售团队管理经验,有3-5年相关行业销售实战经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识
3.熟悉销售全流程管理,能独立策划并推动销售项目落地
4. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
5.具备基础办公软件操作能力,能适应短期出差
酒吧营销经理
7000-8000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售团购销售门店销售基本坐班按单提成TOCTOG弹性工作制其他行业其他产品/服务
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,促成签约与回款
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略
5.配合团队开展营销活动,参与客户培训、展会等现场支持工作
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与业绩记录
3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4. 诚实守信,责任心强,有团队协作意识
5.经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
烧烤1-2人月结
浙江义乌烧烤夜宵店招聘1.黑龙江烧烤师傅一名工资10000起2.东北菜配菜一名工资8000大众菜活好干,3.东北服务员,黑龙江人优先,底薪6000起酒水菜品提成绩效奖金。年底分红10000+,要求会点菜,月营业额提成,联系电话。(下午3点以后打电话)
保安开荒保洁保洁
诚聘:保安2名(50岁以下,有同岗工作经验,工资4000--4500/月)、保洁2名(60岁以下,工资3200/月,工作8小时,月休2天)地址:永康市经济开发区九鼎路599号电话:
铆工1-2人
浙江兰溪协鑫电厂做脱硫塔湿除需铆工1名工资每天500元,安装工需2名(配合铆工点焊切割)每天320~350元。包吃住。入职做普通体检。联系电话:
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限
具备良好的沟通协调能力
熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
业务经理
3000-20000元/月
业务经理包住3-5人1年以下大专较多外勤按单提成
二、任职要求(分通用/优先人群)
基础门槛(新手可培养)
1. 年龄22-50岁,高中/中专及以上,学历不限;会基础Excel登记台账。
2.性格外向、亲和力强,擅长和中老年居民沟通,耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。
3. 认同旧改加梯行业,愿意陌拜、组织业主沟通会,无严重社恐。
4. 有C1驾照优先,方便跑多个小区。
优先录取人群(上手最快)
1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推;
2. 熟悉本地街道、社区,有居委会/业委会人脉资源;
3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验;
4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资
1:稳定保底型
(1)无责底薪:3000元(试用期1-3个月)
(2)提成:单台合同总额2%,单台额外签约奖500元
(3)综合:新手3k-12k,成熟业务员15k-25k,上不封顶
2:高提成无底薪型
(1) 无固定底薪,高提成:合同总价3%,单台签约激励10000元
(2) 无出勤约束,自由开发渠道,资源多的年收入可达30-50万
销售专员
4000-8000元/月
电话销售五险一金6-10人经验不限学历不限较多外勤回款提成房地产招商/商户拓展
岗位职责:
1. 通过电话与客户沟通,介绍公司厂房及工业地产项目,挖掘客户需求并促成销售成交;
2. 在公司提供的客户资源基础上进行电话咨询,了解客户意向并跟进业务洽谈;
3. 协助上级完成销售目标,配合团队完成项目推广及客户维护工作;
4. 负责整理客户信息,及时反馈市场动态与客户需求。
任职要求:
1. 有电话销售经验,有厂房或工业地产销售经验者优先;
2. 对这个行业感兴趣的小白也可以 公司有人带
3. 具备良好的沟通能力、表达能力和人际交往能力,能够与客户建立良好关系;
1. 薪资待遇为 底薪+奖金+提成,收入上不封顶
2. 工作时间为8:30-12:00/13:30-18:00,周天正常休息;
3. 工作轻松氛围好,无需自行拓展客户资源,公司提供客户资源进行电话咨询。
电话销售专员
5000-15000元/月
电话销售生日福利年终奖20人以上经验不限中专/中技TOC其他产品/服务
【岗位标签】快消品 | 个人(To C) | 普通话标准 | 客户签约
岗位职责:
1. 公司提供客户资源,通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2. 维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
3. 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1. 初中学历,年龄 18-40 周岁,
2. 我们没有过多的要求,也不需要多高的学历,只要你热爱销售工作,够勤奋、有抗压能力就够了;
岗位职责:
公司提供客户资源,通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
初中学历,年龄 18-40 周岁,
热爱销售工作,勤奋、有抗压能力。
销售专员地推月入10000+
5000-11000元/月
销售专员五险一金经验不限高中
岗位职责:
1、面向直播商户介绍电商平台优势和机会;
2、促进直播商户在平台的入驻以及开店和开播前相关的准备工作;
3、做好客情维护,分析客户需求,协调运营致力为客户做增长服务;
4、自身销售能力强,结果导向,有0-1业务能力,挑战高薪!
5、完成公司下达的业绩目标。
任职要求
1、忠于目标,可独立拜访客户;
2、丰富的人际沟通能力,执行力强;
3、抗压力强,有韧性,认同企业文化与价值;
4、积极主动,活泼外向,有激情!有互联网/直播电商经验者优先。
早九晚六,单休,,夏天有高温补贴。
底薪7000+周末双休+五险一金+跨境ERP销售
1.2-2.5万元/月
销售工程师生日福利五险一金3-5人1-3年大专
【工作内容】
1、完成跨境电商SaaS软件市场推广,为客户提供产品价值,完成销售目标(面销经验、BD经验);
2、收集、分析和识别潜在客户,完成客户拜访,收集客户需求,完成系统演示讲解;
3、根据客户诉求,提供匹配的解决方案,引导和完成合作谈判,达成合作关系;
4、 建立新客户关系和维护老客户关系,做好与客户良好沟通;
5、协助服务运营团队完成签单项目落地,制定回款计划,落实回款目标
【人员要求】
1、统招大专及以上学历,热爱销售工作,语言表达能力强,有较强的沟通能力和客户服务意识,有一年以上面销、陌拜经验;
2、善于与客户进行面对面沟通,有很好的学习能力,主动性强,积极进取,综合素质好,能够在压力下工作
【薪酬待遇】
1、入职享有待遇:业绩提成+五险一金,以及各类节日礼品、每月团建嗨皮;
2、生日会,不定期下午茶,每月团建到你烦;
3、销售体系专业培训
【薪资优势】
1-3个月平均10k+,top销售月入5w+
优秀的小伙伴会有期权奖励
【团队介绍】
现有团队700余人,团队核心成员来自于百度、腾讯、美团
【加分项】
有SaaS ERP行业经验,面销、地推、陌拜工作模式的优先考虑;
【融资情况】
2015年3月,完成数百万人民币天使轮融资,由知初资本投资
2016年9月,完成数千万人民币A轮融资,由中关村大河资本投资
2021年1月,完成1.5亿元人民币B轮融资,由鼎晖投资和GGV纪源资本联合领投,昆仑资本跟投。
2021年6月,完成1.35亿人民币的B+轮融资,由高榕资本领投,GGV纪源资本和鼎晖投资跟投,凌波资本担任独家财务顾问;
2022年3月,完成1亿美元的C轮融资,由老虎环球基金、华兴新经济基金领投,GGV纪源资本、鼎晖、高榕资本跟投。
2022年8月,完成1.1亿美元的D轮融资,本轮融资由软银愿景基金2期(SoftBank Vision Fund II)、红杉中国领投,老股东老虎环球基金、GGV纪源资本、华兴资本旗下华兴新经济基金持续跟投。
【公司荣誉】
公司产品上线后得到全球卖家的一致好评,公司荣获“国家高新技术企业”、“速卖通优秀软件服务商”、“Shopee年度最佳ERP服务商”“Lazada优秀ERP服务商”“Wish跨境电商最佳服务商”、“阿里巴巴最佳服务商”、雨果网“跨境电商ERP最具人气奖”等多项荣誉。
【职业发展优势】
1.发展平台广阔:跨境电商大舞台,行业领先跨境电商erp公司快速发展,学习机会多,成长快,发展机会多。
2.一对一导师培养:量身定制个人职业发展通道。
销售专员
3000-10000元/月
销售专员社保3-5人1-3年中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
1 .了解市场行情,根据客户需求给客户报以合理价格
2对应不同类型客户,给予对应帐期,并且在帐期内回款
3.长期维护客户,协调好公司与客户之间的联系
4.不断开发新客户,优化客户物流体验
销售经理
5000-20000元/月
渠道销售包吃年终奖3-5人1-3年高中诚实 靠谱 勤奋较多外勤回款提成TOB具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发
诚聘灯具销售!主要对接装修公司、设计师、工地及建材市场。同行业极具竞争力高底薪5000元+高提成+完善培训,金华地区产品线齐全、性价比高、口碑好,自带现成客户资源,上手快。团队积极向上、互帮互助,想赚钱、肯努力的朋友欢迎加入!
业务员
3000-8000元/月
销售专员年终奖6-10人1-3年高中薪资面议 要求有上进面销/陌拜较多外勤按单提成TOB不接受居家办公招商/商户拓展企业服务面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
BD经理入职就交五险一金月入10000
7000-12000元/月
BD经理社保五险一金高温补贴经验不限高中
当前做的好的BD综合收入在13-40K+!!入职缴纳五险一金!
一、岗位职责
陌拜拓展:通过线下陌拜形式,挖掘本地及周边直播商家(含带货主播、品牌商家、线下门店直播主体等),建立精准客户资源库,完成阶段性拓客目标;
需求对接:深度了解商家直播业务现状、入驻诉求(如流量获取、合规经营、佣金政策等),精准匹配平台入驻权益与扶持方案;
入驻推进:全程指导商家完成资质准备(营业执照、商标资质、行业许可等),规避入驻雷区,协助完成平台审核、签约及店铺开通全流程;
异议处理:针对商家对入驻门槛、运营成本、流量效果等疑虑,结合平台案例与数据进行专业解答,推动合作达成;
客情维护:定期回访已入驻商家,收集运营反馈,协助解决基础问题,促进续约及转介绍,搭建长期合作关系;
数据复盘:按要求记录陌拜日志、客户信息及跟进进度,定期总结拓客技巧与入驻转化经验,优化陌拜效率。
二、任职要求
硬性要求:有 陌拜销售经验,具备独立陌拜拓客、谈判签约的完整案例;
能力要求:
沟通表达清晰,陌生破冰能力强,能快速与商家建立信任(贴合地推专属胜任力);
目标感强烈,抗压能力突出,面对拒绝能持续跟进,确保业绩达成(契合通用胜任力 - 业绩导向、抗压能力);
熟悉直播电商行业,了解商家入驻核心资质(如营业执照、商标 R 标、行业许可等)及基本流程者优先;
执行力强,能独立规划陌拜路线,高效完成拜访指标(匹配地推 - 区域规划能力);
合规要求:诚信正直,无数据造假、飞单等违规记录,严格遵守平台招商合规标准;
加分项:有直播平台、电商平台入驻销售经验者;熟悉本地商圈分布,有成熟商家资源者。
早九晚六,入职缴纳五险一金,夏天有高温补贴。
销售销售专员
5000-10000元/月
销售专员五险20人以上经验不限学历不限双休渠道销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求
岗位职责:
1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进,包括理赔协助、信息变更、续期缴费等全流程服务
2.向客户推介寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融产品,提供个性化保障方案
3. 参与公司系统化培训,持续提升产品理解、沟通表达、理财规划及团队协作能力
4. 在公开透明的晋升机制下,通过业绩达成与综合表现实现职业进阶
5. 协同团队完成客户服务目标,践行专业、诚信、责任的服务理念
任职要求:
1.年龄21-50周岁,学历不限,大专及以上优先,优秀者可放宽至中专/高中
2.具备良好表达能力、学习意愿和团队协作精神,责任心强,抗压能力佳
3.目标感与事业心强,愿意接受挑战并追求长期职业发展
4. 有保险销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先
5.应届生、转行者均可投递,公司提供完善新人培养体系
福利待遇
1.薪资:5k--8k
2,双休
3五险
4,公司氛围好,同龄小伙伴多,定期团建
少年不惧岁月长,彼方尚有荣光在
栏目概述
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