1、 生产计划与组织根据年度和季度经营目标，组织编制生产计划，协调物料、设备、人力等资源确保计划可执行。 对月、周、日生产计划进行分解与调整，及时处理计划偏差，保证生产节奏稳定。 建立并完善生产排产机制，统筹慢线、快线和补产计划，降低换线和停线损失。 2、 质量管理负责生产过程质量控制，组织实施过程参数监控、巡检和不良品分析，确保产品符合技术规范和客户要求。 主导质量问题的根本原因分析，推动整改措施落地，跟踪改进效果。 协同质量、研发部门，推动工艺改进和检验方法优化，减少次品率和返修率。 3、 产能与设备管理组织产能评估与利用率分析，提出产能扩展或调整建议，配合投资项目落地。 建立设备管理制度，推动设备点检、预防性维护和备件管理，提升设备稼动率。 4、 成本控制分析生产直接成本和变动成本，制定成本控制措施，如提升良率、优化工时、减少能耗和材料浪费。 推动工序优化和标准化作业，控制生产损耗，落实成本降低目标。 对重大成本项目实施跟踪评估，确保投入产出比合理。 5、 交付与客户响应确保订单按时交付，建立交付异常快速响应机制，协调内部资源优先保障客户紧急需求。 参与客户现场质量/交付问题沟通，提供生产侧的方案与支持，维护客户满意度与信任。 6、 安全与环境贯彻执行生产安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，督促落实整改，防止重大安全事故发生。 负责职业健康、环保合规相关事项，推动节能减排和清洁生产改进。 7、 持续改进与精益生产推进精益生产、5S、现场管理、工艺改善和标准化工作，主导产线改善项目，提升单位产出效率。 建立问题反馈与改进闭环机制，鼓励一线提出改善建议并快速验证，形成可复制的最佳实践。 8、 跨部门协调与管理制度建设与采购、质量、研发、销售、财务等部门保持紧密协作，协同解决涉及供料、设计变更、库存与交付的生产问题。 制定并完善生产管理流程、作业指导书、应急预案和绩效考核办法，确保制度可执行、可监督。 招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄35--48岁左右，具备财务治理、法律、质量治理等方面的知识。 8年以上制造业生产管理经验，5年以上中高层管理经验，有锅具类行业生产副总或厂长经历者优先。 2.熟悉生产管理、质量管理、设备维护、精益生产方法。 掌握成本核算基础，能分析制造成本构成并提出可操作的成本控制方案。 3.熟悉相关法律法规与安全环保标准，具备应急管理和工业安全常识。 4.较强的数据分析能力，能利用生产数据发现问题并驱动改进。 组织协调能力强，能统筹多项任务并推动跨部门协作。 解决问题能力突出，能带领团队高效处理生产异常与质量事件。 决策果断、执行力强，注重结果导向与责任落实。 良好的沟通与人际关系管理能力，能够建立信任和推动变革。 具备较强的学习能力和创新意识，愿意推动流程优化与新技术应用。

行业要求：医疗器械/运动器械/小家电/园林工具/汽车配件，非行业勿扰 主管薪资：10-15K*13M 经理薪资：15-20K*13M 【岗位职责】 1. 负责制定和执行生产计划，以确保生产目标达成。 2. 协调生产计划与供应链之间的沟通，确保产品的及时交付。 3. 与生产团队紧密合作，监控生产过程，并协调生产线的运营。 4. 负责制定和更新生产计划，以及生产跟踪和报告。 5. 确保生产计划符合法规标准和公司政策，并协调相关流程。 6. 分析生产数据。

1. 会操作挤出机，负责现场挤出机设备操作。 2. 对接其他部门，完成生产任务。 3. 心细，头脑灵活，做事情认真负责。

【岗位职责】 1. 主导智能家具金属制造体系从零建设，负责冲压、焊接、表面处理、装配各工序的生产线规划布局、工位设计和物流动线规划，输出车间平面布置方案。 2. 负责各工序设备的选型论证，包括冲压机（吨位选型）、焊接机器人/工装、阳极氧化/粉末喷涂表面处理线、装配流水线及终检测试设备，编制技术规范并主导采购、安装调试与验收。 3. 制定各工序工艺规范、作业指导书及检验标准，建立标准工时，确保铝合金型材、钣金件、电动升降机构等关键结构件的制造质量稳定达标。 4. 建立完整制造质量体系，涵盖来料检验、首件确认、过程巡检及整机功能测试，主导尺寸超差、表面缺陷、升降功能失效等质量问题的分析与改善。 5. 配合客户审厂及CE/BIFMA等认证要求，建立并维护制造过程符合性文件体系。 6. 主导制造成本改善，推动工艺优化、板材套裁利用率提升和不良品率持续降低。 7. 负责制造团队的组建、技能培训、绩效管理和安全生产管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、模具、材料工程或相关专业。 2. 5年以上金属结构件制造管理经验，有新产线或新工厂从规划到投产完整经历者优先。 3. 具备生产线布局规划和设备选型能力，熟悉冲压、焊接、表面处理线的工艺流程和设备选型要点。 4. 熟悉铝合金冲压、焊接、阳极氧化/粉末喷涂工艺及常见质量缺陷的分析与处理。 5. 熟悉ISO9001质量管理体系，具备FMEA、SPC等质量工具实际应用能力。 6. 有出口欧美产品制造过程管理经验，了解CE/BIFMA认证过程文件要求者优先。 7. 具备较强的现场管理能力和跨部门沟通协调能力。 加分项有以下行业经验：其他制造业

全面负责协调各项生产任务，确保正常生产

有相关经验，有责任心。

1. 全面负责生产车间、人员、设备、安全、生产现场管理，对交期、良率、产能、生产成本指标全权负责，直接向公司负责人/总经理汇报。 2. 根据生产订单制定月度、周、日生产排程，合理调配CNC设备、调机、人员产能，应对插单、急单，保障订单按期交付，提升设备稼动率。 3. 协同品质部，落实首件、巡检、终检流程，主导批量不良、报废、尺寸异常分析整改，持续降低返工率与报废成本。 4. 统筹车间人员管理：人员定岗排班、新员工岗前实操培训、班组绩效考核制定与落地；协调员工矛盾，降低人员流失率。 5. 设备与工艺管理：统筹三轴/四轴/五轴CNC加工中心日常保养、定期维保，协调设备维修；参与新品工艺评审、打样跟进，监督程序标准化、工装治具优化。 6. 安全生产：落实车间机床操作安全、消防、危废、化学品管理，定期安全培训与现场巡检，建立安全台账，杜绝工伤、设备撞机、火灾等安全事故。 7. 每日汇总生产、良率、报废、产能数据，制作运营报表，定期向上级汇报厂区生产状况。

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

岗位职责： 1. 生产与交付管理： 对接销售订单需求，统筹制定生产计划，科学调度液体、固体及包装车间的班次安排。 全程跟进生产节奏，及时应对产线突发问题（如设备异常、原料不足），保障订单准时完成，支撑销售目标达成。 2. 质量与安全管理： 作为GMP（药品级）与SC（食品）规范执行的第一负责人，确保各环节符合法规要求。 主导现场5S执行、工艺纪律监督及安全操作培训，筑牢安全生产防线，杜绝事故发生。 3. 成本与效率管控： 管理生产预算，严格控制水电气消耗及包材使用，持续挖掘降本空间，杜绝资源浪费。 审核每批次生产记录，推动工艺流程优化，提升设备综合效率（OEE）。 4. 团队建设与管理： 负责下属人员的绩效评估、技能培养和人才梯队搭建，打造一支执行力强、作风过硬的生产队伍。 任职要求： 1. 年龄35‑50岁，大专及以上学历，食品、制药、生物工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上生产厂长或经理级别全面管理经验，且近2年持续在饮料行业（茶饮、果汁、功能饮料等）从业。 3. 技术优势（优先项）： 熟悉热灌装（Hot Fill）或无菌袋灌装技术者优先考虑，薪资可面议！ 了解药品/保健品GMP体系，有SC认证迎检实操经验者更佳。 4. 管理能力要求： 有百人以上团队管理经验，具备较强领导力，能妥善处理现场管理和劳资关系问题。 工作细致，数据意识强，具备清晰的成本管控思维。 我们能提供： 平台稳：森宇集团总部直招，管理规范，对标上市公司标准。 待遇优：行业具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+年终奖），具体面议。 福利全：五险、带薪年假、节日福利、员工体检等一应俱全。

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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一、有钢结构加工厂或机加工厂基层操作经验 二、有钢结构加工厂或机加工厂车间管理经验 三、学历要求不低于中专，技校 四、有大型钢结构工厂工作经验优先考虑

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

岗位职责： 1、统筹管理仓储发货全流程，确保订单处理时效性和准确性 2、负责团队管理、新员工培训带教 3、负责每周抽盘、月度总盘等盘点 任职要求： 1、大专及以上学历，有汽配行业经验 2、可以接受倒班，一个月白班，一个月夜班 3、包吃住，若不住宿舍提供住宿补贴 4、有加班费和夜班补贴

浦江欣旺达大量招人，厂里吃住，16-45岁 包吃四餐，70%坐班空调车间 【公司地址】浦江欣旺达盈旺产业园 【住宿条件】包吃包住、宿舍配有空调、洗衣机、免费wifi，空调车间。 【伙食条件】包吃包住（包4餐） 【岗位待遇】工资19元/小时，，每月25号发上个月工资； 【工作内容】手机配件 【上班时间】（车间内穿普通工衣，早晚班8：00-20:00） 【面试事项】会写字填表，普通话能交流 【面试准备】人员名单、身份证复印件2张，一寸照片两张

迎致电 浙江招募部 小时工模式： 300/天（月工资保底8000元）上六休一 【招聘要求】 1、年龄要求16至50周岁 【伙食及住宿】 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织协调各工序作业，确保产品质量、交期与安全生产达标 3.指导、培训及考核一线员工，提升团队操作技能与执行力 4. 推进现场5S管理与精益改善，持续优化生产效率与成本控制 5.及时处理生产异常，协调技术、质量、物流等部门协同解决问题 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 5.责任心强，作风务实，具备良好的沟通表达与团队管理意识

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

年龄18-45岁 4人间宿舍 满月 满7天可预支工资

胜达工艺品有限公司现招聘： 蜡烛浇注工、机器操作工 岗位简单易学，上手快，无需相关工作经验。 薪资：计件工资，综合收入 5500‑9000 元 / 月 食宿：包吃包住 班次：平时均为长白班；仅旺季赶货少数几天会安排两班倒，无常年两班倒 无淡季，常年稳定有活干 满勤奖励：每月休息不超过 2 天，奖励 120 元 有意者欢迎联系！（微信同号，） 地址：佛堂镇义南工业园区天吉路16号

月薪5000/月，18-45岁，工作轻松，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责车间计件人员薪酬核算及考勤管理工作，每日准时完成日薪数据统计并提交审批； 2.每月5日前完成《附时工单目录》、《入库明细》、《入库单》、《工资汇总表》的整理、打印与递交，确保资料完整送审； 3.承担生产车间每日产量的数据记录与统计任务，保障数据真实、准确、可追溯； 4.办理车间员工离职相关手续，确保流程规范、资料齐全； 5.落实车间办公室6S管理要求，维持办公区域整洁有序、环境舒适； 6.负责每月车间办公用品的申购、领取及发放工作，做好物资台账管理； 7.协助部门主管开展绩效考核所需数据的收集与整理工作； 8.配合完成每月/每周“优秀员工”评选的相关支持事务； 9.参与车间盘点作业，将《盘点表》数据录入系统并及时发送财务等相关部门； 10.在成本会计指导下推进车间二级成本核算，按月核算各车间投入产出比例，参与标准成本制定工作； 11.办理每月小单补贴申报及员工借款相关事宜； 12.负责C卡、厂牌、工衣等物品的补办事务，协助开展招聘及新员工入职手续办理； 13.实时反馈入库数量信息，为成本分析与管控提供基础数据支持； 14.规范登记报废申请单，确保物料报废数据准确，强化不良品管控，降低不良品发生率； 任职要求： 1.熟练操作电脑办公软件，年龄18～30岁，性别不限； 2.具备1年以上统计类相关工作经验，或财会专业应届毕业生；熟悉车间薪资核算流程、人员入离职管理、考勤管理等内容，能熟练使用Excel、Word等办公软件及ERP系统； 对数据敏感，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和理解能力；

鸿标真空镀膜招聘筛珠子工 30名 卸钻工 4名 电话:

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全规范要求 3.领导团队建设与人才培养，优化组织架构与绩效考核机制，提升管理效能 4. 协调供应链、技术、品质、人事等跨部门资源，推动持续改善与降本增效 5.定期分析运营数据，向高层汇报经营状况并提出战略性改进建议 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年厂长或同等岗位实操经历 2.学历不限，优先考虑大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系及精益生产（6S、TPM、Kaizen）等管理工具 4.具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5.责任心强，具备良好的职业道德与合规意识