海天建设招聘：【幕墙施工员】薪资待遇：6000-12000元/月工作地点：金华市投递网址：联系人：朱建毅电话：

招聘施工员（测量放样），工作地点：兰溪薪资：5000‑8000元，具体面议。要求：1、有2年以上施工现场测量实操经验，能够独立完成现场放样工作；2、持有施工相关有效证件；3、稳定性好，愿意长期干，希望稳定工作一年以上；4、能服从现场管理，吃苦耐劳，具有团队精神.适应工地现场作业。岗位职责：负责施工现场放样、复核、测量记录等相关工作。联系方式陈经理。

五年以上市政道路施工经验，能独立完成，熟练使用RTK，省内人士优先

招带有B证的施工员，联系陈经理电话

招聘信息，销售经理客户经理，工作时间：弹性，根据项目时间自由调整，工作性质:销售类，负责项目现场售后沟通和金华分厂物料管理，交付计划确认等，工资标准:每月8000-10000元 要求年龄:25~40之间，工作地点:零跑金华4厂，要求条件:自己有车，情商高，沟通能力强，有一定的抗压能力，形象好气质佳，男女不限，有意者联系人:赵经理 联系电话:

岗位：储备主管 要求：25-50岁，大专及以上，工作认真负责，学习能力强 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间，约见客户不坐班。 三、部门业绩优异，奖金福利多 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动 五、年底部门业绩分红，奖金、现金等！ 六、福利：每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等等），下午茶，员工旅游，员工小游戏 八、免费且完整的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等

销售经理，要求自带客户，全国不限，羽绒服面料销售，合作制

需要美容美体销售老师 有工作经验者联系我

商家AI智能营销系统推广经理 一： 入职要求： 愿意学习、吃苦耐劳、善于沟通、具备优秀的销售能力。 二：工作内容： 以AI支付为切入点，助力实体商家解决客源、盈利、现金流难题，有效提升门店进店率、复购率、转介绍率，帮助商家实现跨店持续增收。 三：岗位职责： 熟练掌握产品知识与安装流程，有销售经验优先。能吃苦耐劳、虚心学习，踏实开拓本地实体市场。 四：薪资待遇： 入驻提成180元/家，叠加长期流水分佣，一次开发、持续收益。 五：上班时间： 无需打卡、每天8小时出勤自由安排、月出勤26天，月休4天，自由灵活调休 六：入职流程： 入职第1天熟悉产品与收入体系； 第2–3天系统学习专业推广知识； 第4–6天下市场实操（每日8小时），日餐补50元，实操要求日均入驻1家； 第7天考核通过，正式入职。 七：月度考核 ： 月度目标：入驻商家30家。 当月未完成考核不影响当月所有收益，连续未达标次月淘汰。 八：住宿福利： 公司可安排住宿，（全包水电费），支持4人结伴合租，餐饮自理。 九：支持居家组建团队： 组建团队裂变爆发力强，后期被动收益丰厚，长期发展空间巨大

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品及运营部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备较强的市场分析、客户谈判及商务拓展能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出 5. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强

岗位职责： 1. 负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与修补作业 2. 按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺贴、涂刷与节点处理 3. 配合项目进度安排，完成防水层闭水试验及验收配合工作 4. 做好施工区域安全防护与工完场清，确保现场整洁有序 5. 协同土建、安装等工种完成交叉作业，保障整体施工质量与工期 任职要求： 1. 有防水施工作业经验，熟悉常用防水材料性能及施工工艺 2. 能独立完成基层处理、细部节点加强、成品保护等关键工序 3. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 持有防水工相关上岗证或职业资格证书者优先 5. 身体健康，适应金华义乌地区项目现场作业环境

浙江东阳要一指挥50岁55岁有闲着的联系周

浙江金华东阳华店需要一个指挥5500一个月加班20有闲着的联系

金华市招工地小工/杂工

金华市义乌市招打胶师傅2人，400**9小时。只要长期的，可以做到过年。

芜湖市鸠江区汤沟镇这里，新工地对外招聘人员如下:现场安全员、施工员若干名，有意向的可以和我联系，面谈。张

诚聘:施工员，技术员，安全员项目地址:蓝田312国道项目工期:三个月要求:安全c证等，从事过公路或市政道路相关工程同岗位工作薪资:6000-9000公司地址:西安市未央区凤城八路长和国际F座22层联系方式:同

安徽绩溪家朋抽水蓄能电站聘请一位现场施工员电话

岗位一：施工员（公路交安工程） 工作地点：西藏（项目平均海拔 4000 米以上，项目部拉萨驻地海拔 3650 米） 招聘人数：2 人 薪酬待遇：8000 元/月（、高原补贴；吃住、劳动保障、福利等参照现有项目部制度，个人有强烈交社保需求可单独商议） 任职要求： 性别：年龄 35 周岁以下 学历：中专及以上 专业技能：熟悉公路交安专业施工技术 工作经验：有公路交安 1-2 个项目现场施工经验 持证：有相关专业施工员、安全员、质检员证优先 身体健康，无严重高血压等心脑血管基础疾病 责任心强，能吃苦耐劳，自律、无不良嗜好 岗位二：施工员（公路隧道机电） 工作地点：西藏（项目平均海拔 4000 米以上，项目部拉萨驻地海拔 3650 米） 招聘人数：2 人 薪酬待遇：8000-12000 元/月（含单位和个人社保；吃住、劳动保障、福利等参照现有项目部制度，个人有强烈交社保需求可单独商议） 任职要求： 性别：年龄 50 周岁以下 学历：中专及以上 专业技能：熟悉公路隧道机电（供电、通信、通风、消防等专业）技术 工作经验：有公路隧道机电 1-2 个项目现场施工经验 持证：有相关专业施工员、安全员、质检员证优先 身体健康，无严重高血压等心脑血管基础疾病 责任心强，能吃苦耐劳，自律、无不良嗜好

招聘施工员/技术员，共5人。月薪60001W+。岗位职责包括：协助项目经理管理施工队伍，制定工作计划和进度安排，确保施工质量和进度；监督现场施工，并进行工艺及质量管理，保证工程进展按时完成；实施项目成本控制，合理安排物资采购和使用。任职要求：具备建筑工程或相关专业专科以上学历；具有3年以上建筑施工现场管理经验；熟练掌握施工现场管理流程和各项标准规范；具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。工作地址：河北元发装饰有限公司。

岗位：渠道开发主管1名 综合年入20W+ 薪资： 底薪 + 客户开发奖 + 个人销售提成 + 管理提成 + 年终奖 要求：男女不限，年龄26岁以上，市场营销、企业管理相关专业大专以上文凭，有渠道开发、招商、商务洽谈、销售团队管理工作经验2年以上，有良好的团队组建、管理与业绩达成能力，自有交通工具，做6休1。 广东久巴新材料科技有限公司 座落于中国广东涂料之乡佛山市 成立于2014年 是一家科技型国家高新技术企业 主从事多功能陶瓷涂料研发、生产、销售 核心技术领先业界同行十年水平 2017年获得美国FDA食品级接触标准认证2020年提出中国仿石漆验收交付标准， 2025年获得“中国好房子”5A级材料供应商奖全国加盟涂装服务商网点2000+店 工程涂装累计应用交付超1亿平方 高端别墅涂装累计交付超6000W平方 产品和服务深受高端业主市场欢迎 2026年正式成立华东区分公司 选址在世界商品批发之都“中国义乌” 主要负责组建渠道开发销售团队 一阶段深耕开发江、浙、沪三大经济强省 二阶段通过义乌国际枢纽走向世界 欢迎有志之士加入 携手共创事业新高峰

主要卖红木家具，工资待面谈。

招聘销售总监1名，要求有2年以上中高酒店销售经验。负责酒店市场调研、重点客户谈判、销售团队全面管理、开展营销活动、制定全年房价计划。包食宿，每月单休，享受国家法定假，季度劳保，节日福利等。工作地址位于后宅城北商业中心东方凯莱。

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

线上线下都可操作，包教包会。产品：300面值的话费成本（累积抵扣（不能一次性用完） 收入：拿产品批发给各行业实体店25元一张去赚取差价。实体店拿100张收入就有2200元。 产品价值：各行业实体店拿到后可以为自己的店做引流客源活动，比如餐饮店做消费满300送300块的话费活动。 此类活动可以让各行业实体店生意翻几倍。 综合月收入1-6万 不是招拿固定工资的人，我们是招事业型创业合伙人，合作需要拿几百块的样品去推广。 不限区域、全国市场

- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪

餐厅店

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频