融资贷款申请 帮助客户解决问题

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位要求 1.年龄范围：30-50 周岁，男女不限； 2.行业经验：优先考虑有大健康行业从业经历者； 3.资源储备：拥有一定的客户资源或渠道资源者优先，能快速对接目标客户、推进业务落地； 4.专业加分项：具备医学背景、健康咨询等相关经验，或了解干细胞、生物科技等领域基础知识者优先； 5.能力素养：拥有优秀的销售谈判能力、客户沟通技巧与团队协作意识，目标感强、执行力突出。 二、岗位职责 1.负责公司干细胞相关产品 / 服务的市场推广与销售，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，对接医疗机构、健康管理机构、企业客户或个人高端客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 3.收集行业市场动态、竞品信息，及时反馈客户建议，为公司产品优化与策略调整提供参考； 4.参与公司销售体系搭建，包括销售制度完善、客户管理规范、营销方案落地等。 三、薪资福利 1.极具竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红，上不封顶，优秀者年薪可达 XX 万 +； 2.完善的福利体系：五险、法定节假日、节日福利、定期体检等； 3.专业成长支持：免费提供干细胞生物科技、大健康行业专业知识培训，销售技巧、管理能力提升课程； 4.广阔发展空间：清晰的职业晋升通道（中级销售经理→高级销售经理→销售总监）； 四、应聘方式 1.投递简历：将个人简历发送至【公司招聘邮箱】，邮件主题注明 “业务销售经理 + 姓名 + 来源”； 2.面试流程：简历筛选→初试（HR 沟通）→复试（业务负责人 / 高管面试）→录用入职； 3.工作地点：【浙江省金华市婺城区秋滨街道夹溪路1678号】 4.咨询电话：【】（工作时间：周一至周五8:30-17:00） 我们期待深耕过大健康领域、拥有资源与能力的销售精英加入，与公司一同把握干细胞生物科技的行业风口，实现个人价值与事业共赢！

跟踪对接公司业务，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与业绩记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪

外贸销售经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们有稳定的供应链根基，我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有根基：不用从零开始——17年积累的供应链、产品、工厂资源，你来了就有枪有炮。 有空间：销售经理 → 销售总监 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），你的舞台你自己建。 有回报：底薪 + 阶梯提成 + 超额分红 + 年终股权收益，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 有支持：采购团队为你找子弹，供应链为你保后方，你只管冲。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定销售战略：根据公司目标市场，规划年度/季度销售目标、客户开发方向和增长路径。 2. 带队打单：带领销售团队开发海外B端客户（批发商、品牌商），从询盘到成交全程跟进，拿结果说话。 3. 维护核心客户：深度维护大客户关系，挖掘复购和增量机会，把“一锤子买卖”做成“长期饭票”。 4. 反哺产品端：把市场一线的趋势、客户反馈、竞品信息带回公司，告诉采购团队“接下来该做什么”。 5. 带团队：培养销售专员，把你自己会的东西教给他们，让团队越打越强。 --- 我们对你的期望 · 3年以上外贸销售经验，1年以上团队管理经验，有南美市场经验或西语/葡语能力者优先 · 有独立从0到1开发客户的实战案例，能带结果来面试 · 有狼性：想赢、敢拼、不服输 · 有脑子：会分析市场、懂谈判策略、能带队伍 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 阶梯式销售提成（季度发放）+ 超额利润分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 面试前请你思考： 你过去开发过最难的客户是怎么搞定的？你希望3年后的自己带多大的团队、做多大的业绩？ 如果你是我们找的人，等你。

岗位职责： 1.负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出销售运营周报/月报，为业务决策提供数据支持 2.搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节的标准化管理 3.协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM使用规范、销售话术库、案例库建设） 4.策划并执行销售激励方案与业绩追踪机制，提升团队人效与目标达成率 5. 识别销售过程中的堵点与风险，推动跨部门协作优化，持续提升销售转化效率 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流CRM系统（如Salesforce、纷享销客、企微SCRM等），具备基础SQL或Excel数据处理能力者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动力 5.工作地点：不限；行业信息：不限；职位分类：销售运营

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

招割废铁工，400－450／1天要求技术好厚铁割不了的不要，地址：磐安县

招聘泉溪铸铝门厂招打磨工一名，铝型材焊工一名吴

岗位职责： 1.操作钻孔设备进行各类材料的精准钻孔作业 2.根据图纸和技术要求完成钻孔定位、深度及精度控制 3. 定期维护保养钻机设备，及时排查并处理常见机械故障 4. 配合班组长完成生产计划，确保钻孔工序按时保质交付 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.工作经验不限，有钻工或机加工相关经验者优先 2.学历不限，能识图、懂基本测量工具使用 3.身体健康，吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境 4. 具备良好的质量意识和团队协作精神 5.无不良记录，服从工作安排，稳定性强

方言派西要临时工。五六个50岁以下的。18块一个小时，做个十几天。有的联系我，明天7点钟上班，10点下班。

义乌东北菜招聘：切配大哥大姐6000-7000月休两天不休补钱。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

一，工作职责 1.对接客户 2.整理客户资料 3.维护客户 4.开拓业务 二，福利待遇 1.双休，法定节假日放假 2.早九晚四，工作时间弹性 3.……

医美销售服务商招聘 1. 主要负责医美产品的渠道开发，客户维护和销售目标的达成。 2. 喜欢销售，对销售岗位、美业行业具备热情与好奇心。 3. 学历、年龄无硬性要求，人品端正可靠。 4. 积极拓展、开发新客户；维护老客户关系并促进成交。 5. 有医美销售经验、消费类行业顾问式销售背景者优先。 6. 热爱医美，自驱型人格，有团队合作意识，学习能力强，具备一定自我成长规划。 7. 具有医美行业经验或客户资源的优先。 8. 具备优秀的语言沟通能力和组织协调能力。 9. 开拓进取、积极奋进，具备较强的抗压能力。 10. 有无经验均可，接受转行新人小白，要求学习能力强，愿意突破自我。 11. 形象较好，干净利落。

工作内容： 负责AI产品豆包、DeepSeek广告领域的客户开发与销售 主动对接企业客户，挖掘需求，提供AI解决方案 根据公司提供以及自主挖掘的渠道和信息，电话，微信联系客户，维护客户关系，促成合作签约 薪资构成：基本工资+业绩提成+绩效 综合薪资 5000-10000元 上不封顶，多劳多得，收入完全看个人能力！ 任职要求： 1.有B2B销售经验，有电销/面销经验优先 2.沟通表达流畅，抗压能力强，目标感清晰 3.对AI行业感兴趣，学习能力强，愿意快速成长 工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:40 单休，节假日带薪 团队以00后为主，氛围轻松简单，无职场勾心斗角 期待敢拼、想赚钱、有冲劲的你加入！

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续期服务等 2. 向客户推介寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融产品，提供个性化保障方案 3. 参与公司系统化培训，持续提升产品理解、沟通表达、理财规划及团队协作能力 4. 主动拓展服务场景，挖掘客户需求，推动客户关系深化与价值转化 5.严格遵守行业规范与公司制度，确保服务专业性与合规性 任职要求： 1.年龄21-50周岁，学历不限，大专及以上优先，优秀者可放宽至中专/高中 2.具备良好表达能力、学习意愿与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.目标感与事业心强，认同长期主义发展路径，愿在金融保险行业深耕成长 4. 有销售经验或持有保险代理人从业资格证者优先 5.认同团队协作文化，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责椅子及配套家具产品的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求与产品方案 2.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升复购率与转介绍率 3. 熟悉公司企业管理服务背景，协同团队为客户提供一体化办公空间解决方案 4.及时跟进订单全流程，确保交付质量与客户满意度 5. 定期整理客户反馈与市场信息，助力产品优化与销售策略迭代 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应钱江新城高德置地办公环境 4.具备责任心与目标感，认同初创企业务实创新文化 5. 对家居、办公场景或企业管理服务有一定兴趣或认知

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位简介： 本岗位专注1688平台大客户精细化运营，核心负责存量老客户深耕维护、客户体量成长孵化，同时精准挖掘、开发优质新大客户，聚焦高净值经销商、批量采购商、企业集采客户。无需海量盲打散户，主打精准优质大客户，维护老客复购、挖掘增量，孵化新客达成长期深度合作，助力公司稳定扩大中高端客户体量，搭建优质客户资源池。 核心岗位职责： （一）老客户维护&成长深耕（核心工作） 1.客户日常维护：负责平台现有合作老客户的日常对接、关系维护，定期回访大客户，跟进客户采购需求、库存情况、业务痛点，保持高频有效沟通，提升客户粘性与满意度。 2.客户成长孵化：梳理老客户经营数据，分析客户采购频次、拿货量级、产品偏好，定制专属客户成长方案；针对性推荐新品、优惠政策、批量采购方案，挖掘客户增量需求，提升老客户拿货额度、复购率、拿货频次。 3.问题闭环处理：全程跟进老客户下单、发货、售后、对账、开票等全流程，及时协调仓库、生产、售后部门，解决客户发货、质量、售后纠纷等问题，降低客户流失率。 4.老客资源深挖：挖掘老客户下游分销、企业集采、定制代工等潜在需求，推动单客户体量升级，将中小优质客户孵化成头部大客户。 （二）新大客户开发&精准孵化 1.精准获客：依托1688平台后台、行业商圈、采购榜单等渠道，筛选高净值精准大客户，包含实体经销商、贸易公司、企业采购、电商批发商等优质客户。 2.商务洽谈转化：独立完成大客户咨询对接、产品报价、商务谈判、样品寄送、订单跟进，精准把控客户采购诉求，制定适配合作方案，促成首次合作成交。 3.新客孵化培育：对新签约大客户进行前期跟进培育，做好服务铺垫，优化合作流程，培养客户合作习惯，转化为长期稳定合作的优质存量客户。 （三）数据复盘&工作优化 1.建立大客户客户档案，实时更新客户信息、合作记录、拿货数据、跟进进度； 2.定期复盘客户维护、开发数据，总结问题并优化跟进话术、合作方案； 3.配合公司销售规划，完成月度、季度大客户开发及业绩增长指标。 任职要求： （一）硬性要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限； 2.经验：1年及以上1688、B2B电商销售经验，有大客户维护、经销商开发经验优先，优秀应届生可培养； 3.技能：熟练操作1688商家后台，了解平台采购逻辑、电商交易流程，会基础数据分析。 （二）能力要求 1.沟通谈判：具备良好的商务沟通、议价谈判能力，擅长维系长期客户关系，情商高、服务意识强； 2.逻辑思维：具备客户分层管理思维，能够精准判断客户质量，针对性制定维护、孵化方案； 3.职业素养：目标感强，抗压能力优异，做事主动有耐心，执行力高，不排斥线上沟通+少量线下对接； 4.其他：有工厂供应链、批发行业资源者优先，自带大客户资源者高薪优先录用。 五、薪资福利 1.薪资保障：无责底薪+阶梯提成（高提成点位，上不封顶）+新客开发奖+老客增量奖，回款及时结算，不拖欠薪资； 2.完善福利：缴纳五险，带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、包午餐、年度体检等； 3.晋升通道：大客户业务员→高级KA专员→销售主管→销售经理，内部晋升，无空降； 4.工作环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，不强制加班，无恶意电话骚扰，主打精准优质大客户； 5.专属扶持：公司提供成熟产品、优质货源、平台流量资源，无需个人垫付成本，新人一对一老带新培训。 六、岗位优势 1.业务简单精准：专注大客户，不用盲打散户，减少无效沟通，聚焦高价值客户，成单质量高、利润高； 2.工作重心清晰：70%精力维护深耕老客、做增量复购，30%精力开发精准新大客户，工作稳定，业绩波动小； 3.长期收益可观：老客沉淀后持续复购躺赚，客户资源终身归属个人，越做越轻松，薪资稳步上涨； 4.专业赋能成长：学习大客户商务谈判、客户精细化运营、供应链对接能力，适合长期深耕B2B电商行业。

职责： 1. 分析公司机械设备卖点、竞品市场情况，根据市场需求优化推广方案，提升销量 2. 制定营销计划，完成公司销售业绩指标 3. 开发工厂、经销商等新客户，维护老客户，跟进设备订单与复购 4. 收集行业、市场竞品信息并及时反馈 任职要求 1. 沟通协调能力好，会独立解决客户问题，有团队意识 2. 性格开朗，能抗压、执行力强，可外出跑市场 3. 热爱销售，愿意长期做设备销售，愿意学习设备相关知识 4. 有机械/包装设备销售经验优先 薪资详情： 综合薪资8000-15000上不封顶，底薪（4000-6000）+高额提成+五险

工人，35-45 左右 2 名

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，无不良从业记录