招聘类型:社招 岗位职责 1.积极开拓浙江省内建筑市场，深入挖掘潜在业主资源，建立并拓展广泛的业主关系网络。 2.精心维护与现有业主的良好合作关系，通过优质服务和高效沟通，提升业主满意度和忠诚度，确保项目的持续合作与拓展。 3.全面负责施工项目的承揽工作，从项目信息收集、跟踪、投标策划到最终中标，全程把控项目承揽流程。 4.对市场动态和行业趋势进行深入研究与分析，为公司制定精准有效的市场经营策略提供有力依据。 岗位要求 1.学历要求:大专及以上学历。 2.工作经验:具有4年以上在浙江省内建筑市场的经营工作经验，熟悉当地建筑市场环 境和规则。 3.能力要求:具备独立经营能力，能够独当一面开展业务工作。 4.任职经历:曾在中铁、中铁建、中建、中交、中冶等大型建筑施工央企或地方国企的经营系统担任市场经理;在国资平台公司、招标代理公司、设计院、监理单位等建筑施工相关企业经营系统中担任市场经理。 工作地点:浙江省-杭州市、衢州金华丽水 学历要求:大专 薪资范围:28k-40k 经验要求:3-5年 年龄要求:50岁及以下 招聘人数:4 招聘状态:正在招聘

岗位职责： 1.负责市场的调研与分析，制定市场推广策珞; 2.组织策划各类市场活动，提升品牌知名度和市场份额; 3.管理并优化线上线下的营销渠道，提高客户转化率; 4.定期评估市场推广效果，调整营销策略以适应市场变化。 岗位要求： 1、至少3年以上的市场工作经验，有成功案例者优先: 2.具备较强的市场洞察力和数据分析能力; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验; 4.具备创新思维，能够独立思考并提出有效的市场解决方案。

民生项目招聘启事 现面向杭州及周边地区，诚招有志于快速实现收入增长的合作伙伴，共同开拓国家背书的民生赛道！ 项目核心优势 - 权威保障：国家政策推进，有红头文件支持，项目已纳入医保体系，合规性与稳定性强。 - 高收益快结算：一周结算一次工资，年底前可高效增收，助力轻松回家过年。 - 高转化易上手：成熟运营模式，转化率突出，无需复杂经验，专人指导快速起步。 重要邀约 1. 时间：每天下午1点，雷迪森国际酒店20楼 2. 活动：项目事业说明会（现场详解模式、政策与收益） 3. 提示：已为您预留席位，无需额外准备，本人到场即可了解详情 若您正寻求年底快速变现机会，期待您莅临说明会，共探民生领域红利！

岗位职责（核心：统筹内销大组、协助谈单、达成目标） 统筹内销大组运营，协助组员谈单，带领团队达成业绩，衔接工厂各部门，保障内销工作高效规范推进。 1.团队管理与带教：负责内销组目常管理，分配工作任务：带教组员，提升其谈单、跟单及内销流程操作能力，解 决工作难点，打造高效图队。 2.客户治谈与协助：协助跟单对接客户，参与核心客户、重点订单洽谈及合同签订，解决谈单分岐：跟进重点客户 维护，提升满意度与复购率。 3.业绩目标统筹：制定内销组业绩目标并拆解至个人，跟踪达成进度，分析问题并优化：挖掘市场需求，拓展新客 户、新渠道，助力业绩达成。 4.内销流程管控：精通内销全流程，规范组内操作，监督订单从治谈至交付全环节，减少失误与纠纷。 5.跨部门衔接：对接工厂生产、仓储等部门，同步订单信息，协调解决衔接问题，保障订单按时按质交付。 6.市场与数据管理：关注市场及竞品动态，收集信息并上报；统计组内业务数据，定期肝成报表上报。 7.其他工作：协助完善内销管理制度，完成公司交办的其他相关工作，承接原内销业务经理核心职责 二、招聘要求 1.经验要求（硬性）：3年及以上内销业务经验，工贸一体工厂经验优先：精通内销全流程，有团队管理经验者优 先，能快速统筹内销大组工作。 2.能力要求：具备优秀的谈判、沟通协调能力，能协助组员谈单；有较强的团队管理、带教能力和目标感，责任心 强、能抗压。 3.专业要求：了解工厂生产流程及产品知识（可快速学习），熟恶至少1-2类国内销售渠道；具备基础数据分析和 报表处理能力。 4.素质要求：正直踏实，有良好职业素养和协作精神；思路清晰、反应敏捷，无不良从业记录，能长期稳定任职。 5.其他：28-40岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）；能适应必要出差。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

线下锂电池销售经理隶属于销售部，负责带领线下销售团队，全面统筹面向电摩三轮车终端客户的锂电池销售相关工作，核心定位是完成销售目标，拓展线下渠道，维护终端客户关系，提升品牌在电摩和三轮车市场的渗透率，打造专业销售团队，扩大区域内电摩三轮车锂电池市场份额。

【优帮手直营部门】创业合伙人招募 兼 / 全职可选，高分成 + 等级晋升，共探法商赛道！ 一、公司与部门战略背景 优帮手是全国首家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万+，累计服务100万人/次。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。 为响应公司“深耕核心市场、拓展业务边界、复制创新模式”的战略规划，2025年8月初，公司正式成立直营部门——这不仅是优帮手布局区域市场、探索增长新路径的关键举措，更是推动公司从“渠道赋能”向“直营+渠道双轮驱动”转型的核心环节，目前已成为公司资源倾斜的重点业务板块。 直营部门当前核心工作聚焦于杭州及周边城市市场的深度开拓：一方面，需快速搭建区域销售体系，抢占优质客户资源，打造区域直营业务标杆；另一方面，需主动探索新营销模式（如数字化获客、场景化服务营销等），并将验证成功的模式标准化、体系化，赋能连锁渠道商，助力公司实现“直营打样、渠道复制”的战略目标。 二、为什么选我们？3 大核心优势，降低你的创业门槛 品牌 + 资源双背书：不用从零搭建口碑，优帮手 3 年行业积累、标准化服务流程直接用；公司提供客户线索、谈单工具、业务培训，你只管聚焦开拓，其他交给我们； 兼 / 全职灵活适配：想全职冲刺高收益？可入驻公司办公，享团队支持；想兼职增加收入？无需坐班，手机就能对接业务，时间自由掌控； 零风险高回报：不用缴加盟费、不用承担运营成本，开单即赚收益； 我们需要这样的你 认可直营业务模式，想靠能力赚钱，有目标感、肯行动； 不管是想全职深耕，还是兼职创收，只要你有资源、有执行力，我们都欢迎！ 加入后，你能获得的不只是钱 灵活的工作模式：告别固定打卡，按自己节奏做业务； 长期的成长价值：接触行业前沿玩法，公司定期培训，能力与收益同步提升； 共创的事业平台：不是 “打工”，是和优帮手一起开拓市场，未来可成为核心事业部伙伴！ 现在加入，抢占杭州及周边直营市场红利期！ 想了解更多合作细节，直接私信 / 留言，24 小时内回复！ 优帮手期待和你一起，把资源变成收益，把机会变成事业！

岗位职责： 1、统筹并持续优化部门日常运作，确保团队工作方向与公司战略高度契合； 2、策划并落实部门业务发展方案，推进项目落地，助力业绩持续提升； 3、拓展并维护核心客户资源，增强客户满意度与长期合作关系； 4、跟踪团队工作成效，指导成员成长，强化整体专业水平与执行力； 5、研判行业动态与市场竞争格局，为管理层提供可行性战略参考。 任职要求： 1、具备卓越的组织引领能力及丰富的团队管理实践； 2、具有敏锐的商业意识和扎实的决策判断力； 3、出色的沟通协作技巧，能高效协调内外部多方协作； 4、具备较强的市场研究能力和复杂问题应对能力； 5、善于激发团队动力，带领团队完成既定目标。

工厂业务销售经理

打包工 薪资福利:面议 招工人数:若干

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

水泵安装

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岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

公司直招，全国连锁企业。 无责任底薪5000元 不考核业绩指标 商超内定点驻守 每月休息四天

岗位职责: 1. 在划定区域内开展产品推广及销售工作； 2. 向潜在客户讲解产品的功能与优势，提升购买意愿； 3. 持续维护并拓展客户关系，保障客户服务质量； 4. 整理市场信息与客户反馈，定期向上级进行汇报； 5. 完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与人际互动技巧； 2. 具有积极的销售导向和客户至上的服务理念； 3. 能够适应室外作业环境并坚持高效工作； 4. 富有团队协作意识，可与同事保持顺畅交流； 5. 工作踏实负责，具备独立应对和处理问题的能力。

1、负责跨境物流业务的客户开发，包括海运、空运、快递等业务；2、通过电话、网络平台等多种渠道寻找潜在客户，了解客户需求并提供合适的物流解决方案；3、维护现有客户关系，确保客户满意度和业务稳定性；4、跟踪项目执行进展，确保物流服务的顺利进行；5、定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况及客户需求变化；6、根据市场趋势调整销售策略，挖掘新的业务机会；7、与客服、操作、财务等部门密切合作，确保业务流程顺畅；8、完成销售报表和市场分析报告；协助处理客户投诉和问题解决

能够接受在外面到处跑市场

招聘销售专员： 根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标（业务岗位需有代步车），目标客户群是新建及改造的医院、学校、产业园区、厂房宿舍楼等工程项目 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补、交通补助、加班费、年终奖

公司提供资源，业务员联系这些资源，介绍下公司业务，邀约客户即可，不用外出，工作简单容易上手！做六休一，不加班

浙江超领智能科技 是国内首家颗粒3D打印设备厂家，总部位于浙江金华，为了更好地服务客户，现面向全国招聘3D打印设备销售业务员4名。 岗位职责； 1-依托公司提供的客户资源，负责与现有客户对接沟通。 2-积极拓展新客户渠道，提升市场覆盖率。 3-入职即开展产品知识、业务流程及行业市场的系统培训，配备专人指导，快速掌握客户洽谈技巧。 任职条件； 1-学历不限，专业不限，具有一年以上销售相关经验。 2-具备良好的沟通表达能力，能与客户高效互动。 3-有独立开发客户经历者优先考虑，具备机械类设备销售背景者优先录用。 4-工作态度认真，能接受中短期出差安排，主要覆盖江浙沪区域。 5-年龄要求24至36周岁。 薪资待遇； 1-底薪5K叠加业绩提成，月综合收入可达15K以上（不设提成上限，能力决定回报） 2-试用期为一个月。

岗位职责： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的稳定联系； 2、协同公司推进各项计划并达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户交流互动，持续巩固长期合作关系； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，具备吃苦耐劳和抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生可优先录用； 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-19:00 公司福利： 1. 年终发放丰厚奖金；提供五险一金；管理层享有月度分红激励； 2. 按国家规定缴纳社会保险；享受法定节假日休假待遇； 3. 建立完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享有一次丰富下午茶，每月设有部门聚餐预算，并举办形式多样的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金； 7. 公司定期组织内容丰富的团队建设活动

岗位职责 - 根据公司提供的客户资源，主动拨打电话进行产品推广和销售。 - 向客户介绍移动电话套餐、流量包、合约机、增值业务等产品信息。 - 了解客户需求，提供个性化的产品推荐和解决方案。 - 记录客户反馈，处理客户咨询和异议，促成销售转化。 - 完成每日/每周外呼量和销售目标，定期汇报工作进展。 - 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 - 遵守公司外呼规范和话术标准，确保服务质量。 任职要求 - 高中及以上学历，专业不限。 - 普通话标准，口齿清晰，具备良好的电话沟通能力和表达能力。 - 有较强的销售意识和客户服务意识，能够主动挖掘客户需求。 - 具备良好的心理素质和抗压能力，能够应对客户拒绝和异议。 - 有电话销售、客服或移动通信行业经验者优先。 - 熟练使用电脑及办公软件，打字速度快。 - 工作认真负责，有团队合作精神。 薪资福利 - 底薪+提成+绩效奖金，多劳多得。 - 提供系统的产品知识和销售话术培训。 - 舒适的办公环境和完善的呼叫系统支持。

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易企业、生产厂家及海外采购客户，建立规范的客户资料档案； 2、深入掌握客户实际需求，设计合理高效的跨境物流解决方案，结合公司资源优势增强客户粘性； 3、构建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户关系。 二、岗位要求: 1、具备国际物流相关从业经验者优先，公司提供系统培训，期望能长期发展于国际物流领域； 2、具备良好的问题分析与处理能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强，善于沟通，富有责任心与亲和力； 3、具有积极的销售意识和良好的团队协作精神； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成不设上限）； 2、晋升机制-健全的晋升体系，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪岗前培训； 4、节日关怀-每逢传统节日发放礼品等福利； 5、发展平台-处于快速发展阶段的跨境物流企业，提供广阔的职业发展空间，助力打造可持续职业前景； 6、办公环境-团队成员主要为95后、00后，整体氛围轻松活跃； 公司实力强劲，已与多家国际知名公司达成稳定合作，业务发展稳健且潜力巨大，为员工创造更多成长机会。 诚邀有志在国际物流行业发展的人才加入我们，携手共进，成就未来！

自络工 薪资福利:面议 招工人数:若干

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇层面的合作对接，增强品牌影响力和区域市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化服务质量和行车规范； （2）统筹解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效有序完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎、灯光装置），确保出行安全可靠。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等台账信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合与协同能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、岗前培训、绩效考核及日常运营管控。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用支持）； （2）持有C1及以上驾驶证，近期内无一次性记12分、无酒驾记录、无重大交通事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病史），驾驶期间不吸烟。