岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，统筹管理并协助成员利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘本地电商客户资源，通过电话邀约结合上门拜访的方式，对接B端电商客户中的决策层，推动公司电商SAAS软件系统的洽谈、跟进与成交转化； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号等细分领域，深入分析行业动态与市场痛点，精准把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的电商SAAS营销解决方案； 3、设定可量化的销售目标，组织、督导、检查并指导团队执行销售计划、策略与具体行动方案，激发团队活力，提升整体士气，助力成员成长，参与陪访促成签单回款，确保各阶段目标顺利达成； 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备电商SaaS领域经验或从事过B2B电销+面访类TOB软件产品销售者优先，拥有顶尖销售业绩或金牌团队管理背景者优先考虑； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效沟通，具备敏锐的商业洞察力、机会判断力以及优秀的谈判能力和应变反应速度； 4、责任心强，事业心旺盛，富有感染力，能在高压环境下稳定输出，心理抗压能力佳； 5、市场营销、软件相关专业背景优先，曾获销冠或Top Sales荣誉者优先录用； 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业全域营销的SaaS系统，包含智能客服机器人与独家对接抖店的外呼系统； 2、客单价区间：标准化产品年费2W-10W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=基础薪资＋个人业绩提成+团队业绩提成+月度绩效奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+定期团建活动+礼金丰厚+节日礼品+生日庆祝会+年度健康体检+带薪年休假等多项福利； 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增收领域的引领者：使命是让电商经营更简单，助力品牌实现全域数字化增长。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，我们坚持自主技术研发，产品迭代迅速，紧密贴合市场需求，具备强劲竞争力。获阿里、红杉、启明创投、软银等知名机构投资，资金实力雄厚，现金流稳健，薪资发放准时。诚邀寻求稳定产品线、可持续发展平台且追求高收益的优秀人才加入！

营销经理 月薪5000到2万。有工作经验者优先。有较好的人际关系。勤奋努力。

脉动饮料销售业务，负责江南，长城区域饮料销售，销售工作

1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六

【优帮手直营部门】创业合伙人招募 兼 / 全职可选，高分成 + 等级晋升，共探法商赛道！ 一、公司与部门战略背景 优帮手是全国首家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万+，累计服务100万人/次。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。 为响应公司“深耕核心市场、拓展业务边界、复制创新模式”的战略规划，2025年8月初，公司正式成立直营部门——这不仅是优帮手布局区域市场、探索增长新路径的关键举措，更是推动公司从“渠道赋能”向“直营+渠道双轮驱动”转型的核心环节，目前已成为公司资源倾斜的重点业务板块。 直营部门当前核心工作聚焦于杭州及周边城市市场的深度开拓：一方面，需快速搭建区域销售体系，抢占优质客户资源，打造区域直营业务标杆；另一方面，需主动探索新营销模式（如数字化获客、场景化服务营销等），并将验证成功的模式标准化、体系化，赋能连锁渠道商，助力公司实现“直营打样、渠道复制”的战略目标。 二、为什么选我们？3 大核心优势，降低你的创业门槛 品牌 + 资源双背书：不用从零搭建口碑，优帮手 3 年行业积累、标准化服务流程直接用；公司提供客户线索、谈单工具、业务培训，你只管聚焦开拓，其他交给我们； 兼 / 全职灵活适配：想全职冲刺高收益？可入驻公司办公，享团队支持；想兼职增加收入？无需坐班，手机就能对接业务，时间自由掌控； 零风险高回报：不用缴加盟费、不用承担运营成本，开单即赚收益； 我们需要这样的你 认可直营业务模式，想靠能力赚钱，有目标感、肯行动； 不管是想全职深耕，还是兼职创收，只要你有资源、有执行力，我们都欢迎！ 加入后，你能获得的不只是钱 灵活的工作模式：告别固定打卡，按自己节奏做业务； 长期的成长价值：接触行业前沿玩法，公司定期培训，能力与收益同步提升； 共创的事业平台：不是 “打工”，是和优帮手一起开拓市场，未来可成为核心事业部伙伴！ 现在加入，抢占杭州及周边直营市场红利期！ 想了解更多合作细节，直接私信 / 留言，24 小时内回复！ 优帮手期待和你一起，把资源变成收益，把机会变成事业！

充电桩停车位保洁，轻松，自由。 工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。 比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。两天打扫一次，每次三十分钟，打扫停车位，工作内容简单，几点都行，时间自由，需自带保洁工具 请看好定位距离合适者联系

急招夜班，2个保温杯洗杯，8点上班，现在，18一个小时，下班发工资，桶琴附近。

招聘驾驶员1名，义乌到珠海单驾，驾驶210方箱车。长期或带班均可。

金华市义乌市招水电

金华市义乌市招专业家装腻子/大白/墙漆，做油漆阴阳角要用红外线的，自己带工具。 装修木工师傅，自己带工具，有十天左右的活，在附近的联系，远的就不要联系了，磨洋工、半桶水勿扰，最好是做包工。有意向加微信详聊，

负责引流，维护客人，管吃管住

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

（医养新赛道，业务及管理岗，业绩底薪最高16万）医养社区项目经理 —当银发经济成为时代风口，您是否渴望在这片充满无限潜力的领域一展身手？加入我们，在未来20年以上的风口及借助世界500强高端养老社区的平台进入大医养行业，实现稳赢人生！ 一、岗位要求 1、年龄24~50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2、过往行业经验无要求 3、具有良好语音沟通能力 4、渴望事业有突破，追求高收入的优才 二、工作内容 1、对接康养家园专属接待及医养资源 2、公司定期提供50-200个老客户进行接待与服务，无需陌拜、无需到处跑市场 3、针对公司提供的客户业务需及时进行对接服务，了解客户需求，及时解决客户问题 4、根据客户需求，制定相关资金理财计划，满足客户需求 三、工作时间 周末双休，法定节假日休息，工作日上班时间8：30-11：00 四、薪资结构 薪资组成：业绩+高额业绩层级底薪+自提高额月度业绩奖金+季度业绩奖金（底薪最高16万） 组建团队享受管理津贴+团队业绩提成 收入上不封顶，我们有专业的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 五、福利保障 提供高额社保公积金和企业年金、过节礼品、员工体检、每周福利活动、国内外旅游等，还有分公司各类激励方案（黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等）。 六、培训体系 公司拥有成熟培训体系，为新人提供全方位系统培训，涵盖保险、医疗、金融、信托等，由国家级医养、金融、 ETA等各行顶级讲师授课，优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

1/负责开发AI定向广告客户 2/负责挖掘大客户合作渠道 3/团队配置5-10人渠道专员 4/每个地级市配置一个城市总，成都区域按区划分，每个区配置一名城市总

我们是生产、销售为一体的工贸企业 销售产品：酒吧会所KTV摆台摆件玻璃器皿发光器皿等 【招聘岗位】 销售业务员：若干名 【岗位薪资】 底薪5000，阶段式高提成，无封顶！ 【岗位要求】 1、工作积极认真，有高度责任心，热爱销售工作并勇于挑战高薪； 2、熟练掌握各种办公软件的使用； 3、有机动车驾驶证并会开车； 4、能适应工作需要的出差。 【岗位职责】 1、抗压能力强，有市场推广经验； 2、开发并维护客户，做好客户跟进工作，促成成交。 【行业经验】 有酒吧会所KTV工作经验或资源的优先。

岗位职责： 1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运与海运服务资源； 2、积极挖掘有美国航线出货需求的潜在客户（以直客为主），通过电话、邮件、实地拜访等形式与客户建立联系，深入了解客户需求并推进合作； 3、定期跟进客户动态，持续回访维护，巩固长期合作关系，增强客户忠诚度； 4、衔接客户与公司内部操作、客服等职能部门，保障信息传递高效准确； 5、完善客户资料档案，保持良好互动，树立公司专业形象。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备较强的市场洞察力和团队协作意识，善于人际沟通与关系协调； 3、拥有优秀的表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，对销售岗位充满积极性与主动性； 4、了解跨境电商领域空海运运作流程，具备客户资源者优先，有货运代理销售经验者优先。

无经验要求 互联网/电商 微信 抖音 快手 企业客户 话补 【岗位职责】 － 负责通过微信、抖音、快手等平台开展网络销 售工作 -面向企业客户进行电话沟通与业务跟进 － 完成区域销售目标，维护客户关系 【职位要求】 － 无经验要求，有团队管理经验者优先 －熟悉互联网/电商行业，会使用微信、抖音、快 手等平台 - 有电话销售或电话客服经验者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 年龄18-35岁 综合薪资：底薪4500－25000元/月

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训! 小白听话照做，老人提供你想要的牛叉数据，干就完了！！！ 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询服务就好

招想在口腔行业赚钱的搭子！ 连锁口腔医院缺几个敢说、敢跑、敢要的市场专员。 工作内容说白了就三件事： 1. 搞活动：去社区做义诊，商超做活动，把客户请到院里来。 2. 谈商务：找周边的店铺搞联盟，让他们帮你介绍客户（你拿提成）。 3. 拍照片：记录工作瞬间，发发朋友圈做品牌曝光。 我们的要求： 1. 脸皮厚一点，执行力强一点，别玻璃心。 2. 会骑电动车，会手机拍照（记录案例）。 3. 形象端正，毕竟代表医院门面。 薪资待遇： 底薪+提成+绩效，正常干 5k+，努力干 12K+，玩命干上不封顶。 节日福利、生日惊喜都有。 环境氛围轻松，晋升空间大！！！ ️ 特别说明： 我们要的是全职小伙伴。如果你手里有现成的社区、学校、企业资源，想兼职赚外快，也欢迎来谈合作！

诚招全国城市合伙人，主营刚需话费充值业务！ 工作性质：副业兼职，无底薪，多劳多得，时间自由支配 合作模式：零成本、零囤货、零押金，无需门店，一部手机即可操作 工作内容：拓展本地客户、社群运营，推广话费充值优惠，搭建私域流量 收益模式：管道式收益，，长期复购持续盈利 任职要求：不限学历经验，上班族、宝妈、自由职业者均可，有本地社群资源优先平台全程提供技术支持、运营话术，小白也能轻松上手，刚需项目不愁客源！

岗位职责 1. 维护现有渠道客户关系，定期回访，及时响应客户需求，解决合作过程中的问题，保障合作顺利进行。 2.深入了解公司家装产品特点与优势，根据客户需求提供专业的产品介绍和方案推荐，推动业务成交。 3.及时收集市场信息，包括竞争对手动态、客户反馈等，定期向公司汇报，为业务策略调整提供依据。 4. 严格执行公司销售政策，完成个人销售目标，配合团队完成整体销售任务。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：中福广场7号楼20层2003 6.薪资范围：综合薪资10000-25000，上不封顶。 7.行业信息：海外社媒业务推广

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

底薪（可面议）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金。 目前入职满1年员工月薪过万，业绩突出的销售人员月收入可达2-10万元，上不封顶。 岗位职责： 1、开拓并维护直客及同行客户资源，提供专业的物流解决方案，达成个人销售目标； 2、全程跟踪货物运输进度，及时处理客户在物流过程中遇到的问题，并推动回款； 3、收集市场动态与客户需求，向公司反馈有效信息，助力优化营销策略及产品渠道建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备货代行业工作经验或销售背景者优先考虑； 2、具备独立开发客户能力，能积极拓展市场并维系客户关系； 3、愿意在货运销售领域深耕发展； 4、有追求高收入的强烈意愿和职业目标。 【职位优势：】 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 3、转正后享有年假、育儿假等多种法定与福利假期； 4、提供系统入职培训，实行“老带新”机制，定期开展专业技能提升课程； 5、为新人销售配备初期拓客支持及公司现有渠道资源协助展业； 6、每月评选销冠、最佳新锐销售、优秀销售团队，并给予相应奖励； 7、晋升通道畅通：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者3-6个月即可晋升；管理层岗位均通过内部竞聘产生，不对外招聘。

岗位职责: 1. 开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2. 为客户提供专业服务，持续跟进并维护客户关系 3. 配合团队协作，合力推进销售目标的实现 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2. 主动进取，能适应高强度的工作节奏 3. 乐于迎接挑战，渴望获得优异业绩回报

工作内容 1、开展客户开拓工作，建立并持续维护良好的客户关系； 2、推进客户签约进程，保障业务合作高效落地； 3、定期走访客户，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售行业从业经历； 2、具备扎实的To B销售实战经验，能独立承担业务拓展任务； 3、拥有优秀的沟通协调能力，擅长商务洽谈与客户关系运营。 提成部分：一单15个点，最高可达28% Egatee成立于2018年，由中国义乌商城集团与非洲传音系等多家全球资本共同投资，是一家扎根非洲的综合性B2B电商平台。公司致力于推动非洲市场渠道的数字化升级，提供集本土化与跨境商品交易于一体的综合贸易服务。目前，Egatee已在尼日利亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚等国设立国家运营中心，平台已连接并服务近60万家中小企业。 Egatee global（非洲商机）是Egatee旗下专注于对非跨境贸易的服务平台，高效对接全球供应商与非洲采购商，实现买卖双方精准匹配，助力全球卖家开拓非洲蓝海市场，现已接入5000多家中国供应商。 未来三年，Egatee将拓展至非洲20个国家，持续深化本地供应链体系建设，赋能全球品牌在非洲市场的本地化发展。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进村镇层面的合作对接，增强品牌影响力和区域市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续优化服务质量和行车规范； （2）统筹解决车队日常运作中的各类问题，保障任务高效有序完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接送患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守道路交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎、灯光装置），确保出行安全可靠。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗、维修保养等台账信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合与协同能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、岗前培训、绩效考核及日常运营管控。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用支持）； （2）持有C1及以上驾驶证，近期内无一次性记12分、无酒驾记录、无重大交通事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病史），驾驶期间不吸烟。

负责人销售