电瓶车充电设备销售，有能力会跑，语言表达，现结现结现结。很好弄的

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责: 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的产品知识咨询和服务； 2.负责推荐产品，并为客户量身定制产品方案； 3.负责老客户的后续服务工作； 4. 职位含底薪，全勤奖，奖金，提成，津贴等。月综合薪资6000-10000。 优势：不需要从零开始开发陌生市场，做的是老客户维护及经营，不至于盲目瞎找导致浪费时间。 晋升发展：半年内当主管，自己管理团队，薪资待遇翻翻(月平均工资2.5-3万） 工作时间：周一至周五每天上午9点到傍晚5点，周末双休。公司提供免费培训 团建。

工厂业务销售经理

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4.协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

餐厅店

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和决策力

【优帮手直营部门】创业合伙人招募 兼 / 全职可选，高分成 + 等级晋升，共探法商赛道！ 一、公司与部门战略背景 优帮手是全国首家财税法金一体化的综合型法律服务平台，我们仅用三年时间，就做到了行业头部。截至目前：全国700余家线下门店，加盟商突破4000家，注册会员超20万+，累计服务100万人/次。优帮手为企业和个人提供法律、财税、金融等全方位服务支持。当下推进“千城万律”战略计划，让法律像母亲河一样，惠及到每一个人。 为响应公司“深耕核心市场、拓展业务边界、复制创新模式”的战略规划，2025年8月初，公司正式成立直营部门——这不仅是优帮手布局区域市场、探索增长新路径的关键举措，更是推动公司从“渠道赋能”向“直营+渠道双轮驱动”转型的核心环节，目前已成为公司资源倾斜的重点业务板块。 直营部门当前核心工作聚焦于杭州及周边城市市场的深度开拓：一方面，需快速搭建区域销售体系，抢占优质客户资源，打造区域直营业务标杆；另一方面，需主动探索新营销模式（如数字化获客、场景化服务营销等），并将验证成功的模式标准化、体系化，赋能连锁渠道商，助力公司实现“直营打样、渠道复制”的战略目标。 二、为什么选我们？3 大核心优势，降低你的创业门槛 品牌 + 资源双背书：不用从零搭建口碑，优帮手 3 年行业积累、标准化服务流程直接用；公司提供客户线索、谈单工具、业务培训，你只管聚焦开拓，其他交给我们； 兼 / 全职灵活适配：想全职冲刺高收益？可入驻公司办公，享团队支持；想兼职增加收入？无需坐班，手机就能对接业务，时间自由掌控； 零风险高回报：不用缴加盟费、不用承担运营成本，开单即赚收益； 我们需要这样的你 认可直营业务模式，想靠能力赚钱，有目标感、肯行动； 不管是想全职深耕，还是兼职创收，只要你有资源、有执行力，我们都欢迎！ 加入后，你能获得的不只是钱 灵活的工作模式：告别固定打卡，按自己节奏做业务； 长期的成长价值：接触行业前沿玩法，公司定期培训，能力与收益同步提升； 共创的事业平台：不是 “打工”，是和优帮手一起开拓市场，未来可成为核心事业部伙伴！ 现在加入，抢占杭州及周边直营市场红利期！ 想了解更多合作细节，直接私信 / 留言，24 小时内回复！ 优帮手期待和你一起，把资源变成收益，把机会变成事业！

岗位职责： 1. 制定并落地销售策略与季度/年度团队业绩计划，确保目标达成与过程可控 2. 主导重点客户开发、高层关系建设及大客户全周期深度跟进与转化 3. 负责销售团队日常管理、业务指导、绩效辅导与复盘优化，提升团队作战能力 4. 结合市场趋势、竞品动态及客户反馈，持续迭代销售话术、工具包与推进流程 5. 高效协同产品、运营、交付等部门，保障重点项目从签约到落地的闭环执行 任职要求： 1. 具备3年以上销售实战经验，其中至少1年团队管理或业绩统筹经历 2. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与强抗压能力 3. 目标感强，逻辑思维好，能独立拆解目标、制定可执行销售方案 4. 熟练使用CRM系统及Office办公软件，具备数据复盘与呈现能力 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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金华含香村附近招聘挖掘机驾驶员，驾驶200型号挖掘机，为新挖掘机。薪资为9500元，不提供食宿。有意者请先仔细阅读招聘信息，再联系报名。

鱼泡网｜家具销售招聘（3套版本，直接复制发布） 鱼泡求职者喜欢看直白、薪资清晰，不要长篇大论 版本1｜标准版（推荐） 标题：急招家具销售 底薪+高提成 上不封顶 工作地点：成都XX 岗位：家具销售/门店导购 人数：2名 岗位职责 1、接待到店客户，讲解家具材质、风格，根据客户装修需求推荐家具方案 2、跟进意向客户，维护老客户，挖掘，完成销售目标 3、配合门店活动，整理产品陈列，跟进订单、送货安装售后对接 任职要求 男女不限，22-45岁，沟通自然，亲和力强； 有家具、建材、全屋定制销售经验优先；无经验愿意学习也可。 薪资待遇 底薪+阶梯提成+月度奖金，综合5000-12000，多劳多得，上不封顶 月休4天，店内环境好，客源稳定，定期培训。 联系：冯总电话：

年龄25—40区间，有重卡销售经验，外向型，思维清晰。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50k 按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成：只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年 收 入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独挡一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节。 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别3-5天时间，自驾游团建。

家具厂招聘以下岗位： 软床/沙发绷工2名， 软床/沙发打底2名， 区域销售经理4名

招聘电话销售 10 名 单休 保底+提成

岗位职责： 1.负责金华、义乌地区通信套餐及家庭宽带业务的市场拓展与客户开发 2. 通过社区地推、上门拜访等方式开展线下营销，向客户清晰讲解资费方案与办理流程 3. 独立完成手机号码开户、宽带业务登记及基础咨询答疑等全流程服务 4.主动跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 5.按要求使用业务资料与工具，配合公司开展标准化服务与数据反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，有销售意愿者均可申请，公司提供系统化实操指导 3. 熟练操作智能手机，能独立完成线上业务办理与信息录入 4. 自备电动车者优先，适应灵活外勤工作模式 5.责任心强，时间管理能力好，可全职或兼职投入

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同内外部资源推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，乐于接受挑战 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

地址：金华永康花川建材市场7街23-25号 公司：高玉引楼梯有限公司 薪资：5000-10000（多劳多得） 岗位职责 1、负责高端别墅、自建房、办公楼楼梯扶手、玻璃护栏、阳台护栏等产品的销售与对接； 2、对接设计师、装修公司、业主、工程甲方，跟进客户需求，上门量尺、方案沟通、报价谈单、促成成交； 3、维护新老客户资源，做好售后跟进，挖掘老客户转介绍、复购及新项目资源； 4、配合公司完成市场拓展、工地对接、项目跟进等日常销售工作。 任职要求 1、“必须有销售经验”！ 有建材、家装、门窗、全屋定制、工程销售经验者优先，熟悉高端家装市场，懂谈单、懂客户维护；无经验但学习能力强、想长期深耕高端建材行业、愿意踏实挣钱者也可择优， 2、“必须有车，会开车”！ 可独立跑工地、跑客户、上门对接业务； 3、沟通能力强，情商高，擅长对接高端客户，有良好的商务谈判能力与服务意识； 4、工作积极主动，吃苦耐劳，有责任心，能适应外出跑业务、工地巡查工作； 有需要电话联系：

岗位简介： 本岗位专注1688平台大客户精细化运营，核心负责存量老客户深耕维护、客户体量成长孵化，同时精准挖掘、开发优质新大客户，聚焦高净值经销商、批量采购商、企业集采客户。无需海量盲打散户，主打精准优质大客户，维护老客复购、挖掘增量，孵化新客达成长期深度合作，助力公司稳定扩大中高端客户体量，搭建优质客户资源池。 核心岗位职责： （一）老客户维护&成长深耕（核心工作） 1.客户日常维护：负责平台现有合作老客户的日常对接、关系维护，定期回访大客户，跟进客户采购需求、库存情况、业务痛点，保持高频有效沟通，提升客户粘性与满意度。 2.客户成长孵化：梳理老客户经营数据，分析客户采购频次、拿货量级、产品偏好，定制专属客户成长方案；针对性推荐新品、优惠政策、批量采购方案，挖掘客户增量需求，提升老客户拿货额度、复购率、拿货频次。 3.问题闭环处理：全程跟进老客户下单、发货、售后、对账、开票等全流程，及时协调仓库、生产、售后部门，解决客户发货、质量、售后纠纷等问题，降低客户流失率。 4.老客资源深挖：挖掘老客户下游分销、企业集采、定制代工等潜在需求，推动单客户体量升级，将中小优质客户孵化成头部大客户。 （二）新大客户开发&精准孵化 1.精准获客：依托1688平台后台、行业商圈、采购榜单等渠道，筛选高净值精准大客户，包含实体经销商、贸易公司、企业采购、电商批发商等优质客户。 2.商务洽谈转化：独立完成大客户咨询对接、产品报价、商务谈判、样品寄送、订单跟进，精准把控客户采购诉求，制定适配合作方案，促成首次合作成交。 3.新客孵化培育：对新签约大客户进行前期跟进培育，做好服务铺垫，优化合作流程，培养客户合作习惯，转化为长期稳定合作的优质存量客户。 （三）数据复盘&工作优化 1.建立大客户客户档案，实时更新客户信息、合作记录、拿货数据、跟进进度； 2.定期复盘客户维护、开发数据，总结问题并优化跟进话术、合作方案； 3.配合公司销售规划，完成月度、季度大客户开发及业绩增长指标。 任职要求： （一）硬性要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限； 2.经验：1年及以上1688、B2B电商销售经验，有大客户维护、经销商开发经验优先，优秀应届生可培养； 3.技能：熟练操作1688商家后台，了解平台采购逻辑、电商交易流程，会基础数据分析。 （二）能力要求 1.沟通谈判：具备良好的商务沟通、议价谈判能力，擅长维系长期客户关系，情商高、服务意识强； 2.逻辑思维：具备客户分层管理思维，能够精准判断客户质量，针对性制定维护、孵化方案； 3.职业素养：目标感强，抗压能力优异，做事主动有耐心，执行力高，不排斥线上沟通+少量线下对接； 4.其他：有工厂供应链、批发行业资源者优先，自带大客户资源者高薪优先录用。 五、薪资福利 1.薪资保障：无责底薪+阶梯提成（高提成点位，上不封顶）+新客开发奖+老客增量奖，回款及时结算，不拖欠薪资； 2.完善福利：缴纳五险，带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、包午餐、年度体检等； 3.晋升通道：大客户业务员→高级KA专员→销售主管→销售经理，内部晋升，无空降； 4.工作环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，不强制加班，无恶意电话骚扰，主打精准优质大客户； 5.专属扶持：公司提供成熟产品、优质货源、平台流量资源，无需个人垫付成本，新人一对一老带新培训。 六、岗位优势 1.业务简单精准：专注大客户，不用盲打散户，减少无效沟通，聚焦高价值客户，成单质量高、利润高； 2.工作重心清晰：70%精力维护深耕老客、做增量复购，30%精力开发精准新大客户，工作稳定，业绩波动小； 3.长期收益可观：老客沉淀后持续复购躺赚，客户资源终身归属个人，越做越轻松，薪资稳步上涨； 4.专业赋能成长：学习大客户商务谈判、客户精细化运营、供应链对接能力，适合长期深耕B2B电商行业。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进销售全流程，包括线索获取、需求分析、报价沟通、签约回款及售后协同 4.定期整理客户信息与销售数据，优化话术与转化策略 5.积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，学习能力强 4. 目标感强，责任心强，具备主动服务意识和团队精神 5.无不良从业记录，认同公司价值观

岗位职责: 1. 开拓物流行业客户资源，完成销售目标，推动业务增长； 2. 与客户保持沟通，了解需求，提供合适的物流解决方案； 3. 协调内外部资源，确保服务顺利交付，提升客户满意度； 4. 定期跟进客户动态，维护长期稳定的客户关系； 5. 按要求管理客户信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效响应客户需求； 2. 有较强的目标导向和抗压能力，能适应销售工作节奏； 3. 具备团队协作精神，能够与各部门协同推进工作； 4. 学习能力强，能快速掌握物流行业相关知识； 5. 有销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场调研，收集行业及竞品信息，反馈一线销售动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据准确及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 5.具备团队协作精神，认同公司价值观

招聘业务员1名。杂工2名要求吃苦耐劳，会开车者优先。月薪5000元。工作地址在农民街。

就是上门寻找客户，问客户有不有钢板镀硬铬需求