销售专员（中国人寿 销售经理） 薪资：8000-12000元 上班时间：8:30-11:30 13:30-16:00 休息：双休 福利： 要求：大专及以上学历，经验不限 岗位职责 • 负责客户开发、维护与跟进 • 完成销售相关工作，配合团队达成目标 • 做好客户服务与日常工作记录 任职要求 • 大专及以上学历，有无经验均可 • 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 • 想长期稳定发展，执行力强 我们提供 • 正规国资平台，工作稳定有保障 • 完善培训体系，新人有人带 • 工作时间宽松，不加班、双休 • 薪资可观+，晋升空间大 有意向可直接投递简历，期待你的加入！

软件销售经理・全国火热招募・不限区域・接受兼职 高提成｜年入20W–40W 收入无上限 一、工作职责 面向家政公司销售家政小程序，全国超低价3888元/年 二、推广方式 1、全国可做，不限地域 2、电销、面销、会销、微信营销等多种方式 3、自己推广 + 招募团队推广 三、市场前景 家政体量大、市场需求高、目标明确、90%以上市场待开发 四、招聘要求 对销售有较高热情，具备一定谈判能力，可兼职 五、收入演示： 佣金类别：首年销售佣金+2年续期佣金 假定前提：每人每月按照最低签约4家计算： 团队1+3架构，首年佣金10万，，合计21万 团队1+5架构，首年佣金14万，，合计29万 团队1+10架构，首年佣金24万，，合计49万 团队1+20架构，首年佣金43万，续期总佣金44万，合计87万 ------------------------------- 团队越大，签约越多，收入越高，上不封顶！ 有意向的可以加微信详聊，没有意向可忽略！ 【公司简介】 公司专注为全行业提供AI数字化赋能的综合服务平台，依托大数据及AI数字人技术，致力于为家政、物业、企业提供高效、便捷、专业的营销赋能解决方案，助力提升管理和销售效率，一站式解决客户管理、用户推广、营销获客、运营增效等核心问题，用AI驱动业务增长，为实体经济数字化转型提供稳定、可靠的平台服务与技术支撑。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

有门业相关3年以上经验

无纺布销售经理，光伏市场拓展经理

线下锂电池销售经理隶属于销售部，负责带领线下销售团队，全面统筹面向电摩三轮车终端客户的锂电池销售相关工作，核心定位是完成销售目标，拓展线下渠道，维护终端客户关系，提升品牌在电摩和三轮车市场的渗透率，打造专业销售团队，扩大区域内电摩三轮车锂电池市场份额。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5. 协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备该行业销售经验 5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

岗位职责（核心：统筹内销大组、协助谈单、达成目标） 统筹内销大组运营，协助组员谈单，带领团队达成业绩，衔接工厂各部门，保障内销工作高效规范推进。 1.团队管理与带教：负责内销组目常管理，分配工作任务：带教组员，提升其谈单、跟单及内销流程操作能力，解 决工作难点，打造高效图队。 2.客户治谈与协助：协助跟单对接客户，参与核心客户、重点订单洽谈及合同签订，解决谈单分岐：跟进重点客户 维护，提升满意度与复购率。 3.业绩目标统筹：制定内销组业绩目标并拆解至个人，跟踪达成进度，分析问题并优化：挖掘市场需求，拓展新客 户、新渠道，助力业绩达成。 4.内销流程管控：精通内销全流程，规范组内操作，监督订单从治谈至交付全环节，减少失误与纠纷。 5.跨部门衔接：对接工厂生产、仓储等部门，同步订单信息，协调解决衔接问题，保障订单按时按质交付。 6.市场与数据管理：关注市场及竞品动态，收集信息并上报；统计组内业务数据，定期肝成报表上报。 7.其他工作：协助完善内销管理制度，完成公司交办的其他相关工作，承接原内销业务经理核心职责 二、招聘要求 1.经验要求（硬性）：3年及以上内销业务经验，工贸一体工厂经验优先：精通内销全流程，有团队管理经验者优 先，能快速统筹内销大组工作。 2.能力要求：具备优秀的谈判、沟通协调能力，能协助组员谈单；有较强的团队管理、带教能力和目标感，责任心 强、能抗压。 3.专业要求：了解工厂生产流程及产品知识（可快速学习），熟恶至少1-2类国内销售渠道；具备基础数据分析和 报表处理能力。 4.素质要求：正直踏实，有良好职业素养和协作精神；思路清晰、反应敏捷，无不良从业记录，能长期稳定任职。 5.其他：28-40岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）；能适应必要出差。

明天电焊师傅两个，小工一个，自带工具，要有焊工证

义乌义亭要个电梯司机，电话联系

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35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

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负责区域鲜羊奶销售与配送服务，行业前景无限大，零风险创业。公司全方位扶持

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

我们是一家以保护，繁育，研究特有世界级濒危树种，翅果油树为使命，以研发翅果油树相关健康产品与护肤品为核心的高科技生物工程企业，是集科技 研发，经济林建设，生产加工，销售服务于一体的高新技术企业。 现招贤纳士 一：区域合伙人5人 年薪50万-100万 具体面谈 二：义乌 金华 东阳 全职业务员 1：上班时间8：30-6：00 招聘10人 单休 底薪+40%提成/单 综合月薪1.5万一3万 2：上班时间8：30-5：00 双休 招聘10人 底薪+40%提成/单 综合月薪7000-15000 三：兼职业务员 无时间要求，全国都可以，不限制区域，不限制工作时间，销售结果为导向！提成50%/单 岗位职责： 1：负责公司产品市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2：主动挖掘潜在的客户，通过电话，面访，线上沟通，地推等方式建立并维护客户关系 3：及时反馈市场信息及客户意见 4：配合团队完成日常销售数据整理，客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1：对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2：学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 3：诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4：学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5：挣钱欲望强烈，销售是一个收入上不封顶的职业，前三个月是累积期

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 无经验要求； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪10000-12000； 2. 五险、双休不加班、法定节假日； 3. 销售额提成； 4. 定期团队培训； 5. 各种团建

1，试用期俩月，无责底薪6.5K(可以提前转正) 2，工作内容:给客户打电话 3，工作内容简单无压力 4，招聘小白公司提供带薪培训 5，上六休一一 薪资福利无责底薪+[提成]+万元现金奖励(3000-20000) 二、职位描述: 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2.5万，摸鱼做月均3-5万，认真做月均10万薪资，拼命做没有上限!!工作性质:无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。三、任职要求: 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强; 4.有无经验均可(接受同行); 5.热爱销售，专注销售工作 办公室氛围轻松~ 不压抑 全都90 后 00后, 新人都有人带,新人一个月稳开单 欢迎大家投递

岗位职责： 1、面向直播商户精准介绍电商平台核心优势与商业机会，推动其入驻及开店开播全流程落地； 2、主导客户拜访与需求诊断，协同运营团队为客户定制增长解决方案并持续跟进效果； 3、负责所辖商户的全周期客情维护，提升满意度与复购/转荐率； 4、独立完成销售目标，具备从0到1开拓新客户及新业务场景的能力； 5、积极参与公司组织的专业培训与带教实践，快速掌握行业知识与销售方法论。 任职要求： 1、学历不限，对直播电商有热情，愿意长期深耕销售一线； 2、具备良好的沟通表达能力与执行力，能独立完成客户拜访与推进； 3、抗压能力强，目标感强，认同结果导向与团队协作价值观； 4、性格积极外向，富有感染力与服务意识，有互联网或直播相关经验者优先； 5、入职即缴五险一金，提供系统化培训与成长带教支持。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频

工作时间 8:30-11:30，13:30-16:30。周末双休 岗位职责 1. 开发新客户，维护老客户，完成公司制定的销售业绩目标 2. 负责产品推广、客户洽谈、合同签订及回款跟进 3. 解答客户咨询，跟进客户需求，做好客户关系维护 4. 配合团队完成日常销售工作，遵守公司规章制度 任职要求 1. 大专及以上学历，经验不限，应届生可培养 2. 性格外向，沟通表达能力好，有较强的抗压能力 3. 热爱销售行业，目标感强，愿意挑战高薪 4. 工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+各项奖金，综合8k-15k，上不封顶 2. 五险+带薪年假+法定节假日 3. 带薪培训，一对一带教，清晰晋升通道 4. 工作氛围轻松，办公环境舒适

中国人寿 销售经理 薪资：8000-12000元 上班时间：8:30-11:30 13:30-16:00 休息：双休 福利： 要求：大专及以上学历，经验不限 岗位职责 • 负责客户开发、维护与跟进 • 完成销售相关工作，配合团队达成目标 • 做好客户服务与日常工作记录 任职要求 • 大专及以上学历，有无经验均可 • 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 • 想长期稳定发展，执行力强 我们提供 ，工作稳定有保障 • 完善培训体系，新人有人带 • 工作时间宽松，不加班、双休 • 薪资可观+，晋升空间大 有意向可直接投递简历，期待你的加入！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布