55周岁以下，安装专业优先

1、大学专科及以上学历，工程类相关专业，具有国家注册水利工程监理工程师资格证书；退休人员优先考虑；2、具有5年以上中小型水利水电工程施工经验或具有新建水库大坝工程监理工作经验；3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程，具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力；4、有良好的语言表达和交际沟通能力，有良好的职业道德与敬业精神；5、身体健康，能够承受繁忙、紧张的工作压力，适应现场工作环境；6、有较强的文字和口头表达能力，能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料，会熟练使用电脑；7、要求人证合一，社保配合

1、负责现场工程技术管理或专业监理工作； 2、本科及以上学历需满4年工作经验，大专学历需满6年工作经验，中专（或职高）学历需满9年工作经验； 3、所学专业为土木工程或建筑工程相关领域； 4、已获得工程师（中级）职称资格； 5、持有本岗位要求的上岗资格证书； 6、必要条件：须具备车辆，可自行驾车通勤；

温州瑞安招监理员及实习生

能会3端最好，主会做服务端的比较厉害的人才也可以

岗位职责 【研发战略及计划管理】 1、制定公司中长期研发战略规划，明确技术发展方向； 2、编制年度研发工作计划，分解并下达各部门任务目标； 3、协助参与公司整体发展战略的制定。 【研发体系及运作管理】 1、牵头建立研发管理体系相关制度、流程与标准，持续优化项目管理机制，提升研发运行效率； 2、监督研发体系的日常运行，确保规范执行； 3、指导并跟踪产品研发项目关键节点的实施进度； 4、组织推进公司核心产品的研发、测试及量产落地； 5、推动技术创新实践，保障研发成果有效支持公司战略实现； 6、指导并监督下属业务单元绩效目标的达成情况。 【研发执行】 1、参与产品前期规划，输出具有创新性的技术研发构想； 2、主导重大创新类研发项目的攻坚实施； 4、统筹研发资源的调配与协同； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、电气工程、材料学、控制科学与工程等相关专业优先。 2. 5年以上技术开发背景，具备3年以上智能硬件或新能源领域研发管理经验，曾主导量产产品的研发全过程。 3. 有跨领域技术团队（涵盖软件、硬件、机械、算法等两个以上方向）管理经验者优先； 4. 长期关注前沿技术发展动态，对智能终端及新能源产业保持高度热情，具备良好的市场敏感度与分析能力，沟通协调能力强，思维逻辑清晰。 加分项 具备以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·光伏·储能

1、负责现场质量、安全及进度的监督与管控，组织验收工作并签署相关验收文件； 2、对接甲方与施工团队，开展沟通协调与工作衔接。

岗位要求： 1.监督房建项目施工质量，审查承包方施工方案； 2.负责钢筋绑扎、混凝土浇筑等隐蔽工程验收； 3.定期向总监理工程师汇报施工进度及问题； 4.服从管理； 任职要求： 5.工程相关专业，大专及以上学历，持有房建监理员证优先； 6.熟悉《建筑法》《建设工程质量管理条例》等规范。

1、负责施工队管理及培训，按公司要求安全施工。2、现场巡检（安全帽、安全绳等佩戴）及考核处罚。3、工程验收，巡检，推闸运维等工作。综合薪资1.1W-1.5W，需电工证

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 人力资源配置效率及跨团队协同顺畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平进步情况。 2. 人才梯队搭建成果（如新人上手周期压缩、核心成员稳定性）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务规模扩张。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案制定与评审，确保架构稳健和代码品质。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对生产环境突发问题（如流量高峰、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推行代码评审机制、性能调优及历史技术问题治理。 5. 调动跨职能资源，统一产品、测试、运维各方目标。 【每周核心事情】 1. 策划技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作默契。 2. 监控项目关键节点进展，通报潜在风险及应对策略。 3. 解析系统运行指标数据，输出优化改进方案。 4. 与成员开展一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线图，推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。 3. 评估人力供需状况，参与招聘实施与人才成长规划。 4. 主导前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java，了解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 理解DevOps完整流程，拥有CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰且具备风险预判能力，能高效定位复杂问题根源。 2. 自我驱动力强、目标感明确，善于分解任务并带领团队执行落地。 3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 了解云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态体系。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃记录。 晋升通道 【晋升依据】年度内超额完成目标次数≥6次，未达标次数≤1次，且无违规行为记录

浙江金华招聘裁剪工一名，工作地点苏溪，工作内容为打底衫制作，日薪480元，工作时间早八晚九。

急招长期或临时保暖裤拷边上腰工一名，工作地点为浙江金华后义村32号，联系人王先生。

服装公司常年生产童装类针织服装，订单多货多，待遇优，工资准时发，从不拖欠工资，包吃包住（有夫妻房）不扣钱，正月初十开工，特招熟练平车工拷边工30名，夫妻工优先，熟练样衣工3人，辅料配货员2人，岗位有限，欲来从速，联系方式 陈 ，地址浙江义乌市城店路745号3栋2楼珂睿服饰有限公司

招募油漆工两组，优先聘用夫妻工，金华地区寻找阔叶缅花制作项目的从业者。

燕妃服装厂位于浙江金华后宅神舟路353号靠里面一栋，近期增设吊挂设备及岗位，包括吊挂组长、平车工等职位，并配备检验、裁剪等相关人员。

专业监理工程师需要带证书（国监证书），监理员需要培训证书。

爱岗敬业、工作经验丰富、能独立完成监理工作。

高速铁路监理公司招聘安全监理工程师、桥梁监理工程师。

监理总监职位： 监理总监（总监理工程师）招聘要求 一、硬性资质（必须满足） 证书必须持有：住建部注册监理工程师证书 项目要求：中级及以上工程师职称（高级优先） 大专及以上，工程类相关专业（土木、市政、机电、交通等） 经验 5年以上工程监理经验 至少2个完整项目担任总监/总监代表经验 有房建/市政/公路/轨道/机电等对应专业业绩 二、核心岗位职责 全面负责项目质量、安全、进度、投资、合同、信息管理 主持编制监理规划、监理细则，审批施工组织设计、专项方案 组织图纸会审、设计交底、隐蔽验收、分部分项及竣工验收 签发监理通知单、暂停令、开工令、工程款支付证书等重要文件 协调建设单位、施工、设计、勘察、政府部门等各方关系 对项目安全、质量负总责，处理重大质量安全隐患与事故 管理监理部团队，审核监理日志、月报、总结等资料 三、能力要求 精通施工规范、验收标准、监理法规、招投标与合同 具备现场把控、风险预判、问题处理、谈判协调能力 能独立主持会议、编写报告、对外沟通 能长期驻场，抗压能力强 熟练使用办公软件、工程资料软件 四、通用软条件 年龄：30–55岁，身体健康 品行端正、原则性强、无不良执业记录 服从公司管理，遵守监理职业道德

高速铁路招安全监理工程师、桥梁工程师。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及业务流程的建立与完善，主导部门组织架构的设计与优化，落实岗位设置与人员编制，明确各岗位职责分工，定期向人事行政部门提交管理人员任免或调整建议；负责部署、督导及评估下属的工作计划执行情况、进度推进与成果输出，持续开展团队培养、培训及绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程的设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具能够有效实现产品设计意图并符合制造可行性； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，监督模具加工过程中的进度与品质控制，主持新模试模与验证工作，制定模具日常保养与维护方案，提升模具稳定性，降低故障率，保障生产连续性与效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理管控模具投入成本，减少材料浪费与资源损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序级成本构成，涵盖原材料、人工、设备折旧等要素，提出切实可行的工艺改进措施，降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头编制完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导文件，针对制程异常进行问题归因分析，提出改善对策并推动闭环整改，确保工艺体系持续优化； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制全过程，验证产品设计的可生产性，优化工艺路径以适配批量生产条件，保障新产品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：在管辖区域内积极推行6S管理体系，维持设备良好状态，保持车间环境整洁有序，确保安全生产，协调处理各车间突发异常，持续推动技术升级、产能提升及管理方式改进； 8、本周工作总结与下周工作计划制定，按月度进行工作复盘与总结； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题及时提报并寻求决策支持，高效完成公司及上级交办的其他工作任务

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划，人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制，并组织实施相关培训； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与落地； 4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的执行与监督； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经验； 3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

浙江中水东方建设工程咨询有限公司：招金华地区电力土建线路工程监理员2名和专监2名，监理员4500一个月专监6500一个月（）专监需要浙江省的专监证。社保全交。

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

1、参与公司产品战略规划，提供切实可行的产品开发方向建议； 2、参与完善公司研发管理体系，制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档； 3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导关键技术难题的攻关与解决； 4、统一研发技术资料输出规范，落实技术文件编制、档案管理标准化，跟踪新产品试制、试装与试验全过程，建立产品质量控制标准； 5、负责技术团队梯队搭建，开展人才引进、培养及绩效考核管理工作； 6、统筹技术团队日常运营与管理事务。 岗位要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业； 2、具备3年以上产品研发团队管理经验； 3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计； 4、热爱研发工作，具有较强的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度，确保满足业务拓展及生产运营需求； 2、编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务； 3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成； 4、监督下属及时完成技术文档的编制，并进行审核、批准与发布； 5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产过程，及时制定或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品品质与产能效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化； 7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发流程及日常管理，推动各部门规范使用和保管技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案； 10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常； 11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况，保持良好工作环境； 12、组织技术团队人员培训与实操指导，持续提升团队专业能力与技术水平； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程，具备3年以上相关行业工作经验； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备较强的沟通协调、组织管理能力，对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力； 5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。 加分项 有以下行业背景者优先：其他制造业

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明与考核机制，并组织实施培训与落地执行； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与执行； 4、牵头制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的管理与推进； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历； 3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉电站自动化监控系统、远程集中控制系统，掌握技改、维修、维护及扩容提效等工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程建模实践经验者优先考虑。

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