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监理员,专监,总监,投标专员
6000-12000元/月
总监理工程师3-5年学历不限有造价更好注册监理工程师
金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理
技术总监10年以上本科
岗位职责: 1、负责铸造生产线质量攻关、技改技革、科研、新品开发等方面的技术工作以及参与铸造线新工艺、新材料、新技术的推广应用工作,不断降低生产成本。 2、建立并完善公司的铸造标准。 3、不断完备公司的铸造技术资料及记录的归档。 4、参与项目评审,开发新产品精密铸造工艺。 5、对项目操作过程中供应商 / 工厂遇到的典型质量问题提供技术支持。 6、主要负责消化客户要求,转化为内部或外协生产。 7、参与不合格品及让步接受品的审理、处理工作并提出整改措施。 8、领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、十年以上硅溶胶熔模铸造工程师工作经验。 2、铸造和机械制造相关专业本科以上学历,具备英语沟通能力。 3、熟悉机械零部件的制造流程。 4、精通硅溶胶熔模铸造工艺特点。 5、铸造工艺设计、铸造质量控制有丰富的现场经验。
衢州常山县招土建监理
3000-5000元/月
总监理工程师大专
衢州市常山县招土建监理。专业监理工程师
技术中心负责人
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责: 1、主导集团技术战略的制定与持续优化,确保技术发展方向与企业业务目标高度协同; 2、搭建并带领高效能技术团队,强化团队专业能力与项目交付水平; 3、全面管控技术项目的生命周期,涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运营; 4、引领技术创新实践,推进前沿技术的研究与落地应用,巩固公司在行业内的技术优势; 5、与各技术关联方保持紧密协作,推动跨部门协同,攻克关键技术瓶颈。 任职要求: 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景,拥有10年以上车身冲焊工艺经验,曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目; 2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均水平60%的实际案例,熟悉新产线精益设计、在运产线技术改造的投资回报分析,以及电池盒工业化实施路径 2、五年以上动力电池结构件研发经历,曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地 3、掌握液冷集成技术、铝合金成形与连接工艺,精通IATF/VDA质量体系管理要求 4、具备高校合作及专利成果转化经验,熟悉技术商业化全过程,拥有8年以上研发团队管理经验 加分项 具有以下领域经验者优先:汽车零部件、新能源汽车、汽车研发与制造
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师交通运输工程
杭州西湖招公路工程总监理工程师,要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩,高级工程师,年龄不超过50岁。
研发部经理
1-1.9万元/月
技术总监3-5年本科平台方向互联网/AI
1、本科及以上学历,有3年以上开发经验。有出色的构架及规划能力 2、精通Java、SpringBoot、SpringCloud,熟悉前端开发技术JsHtmlVue 3、熟悉Linux系统,具备系统部署及运维知识 4、良好的编码习惯,文档能力,及良好的沟通协调能力 5、具有一定的产品设计能力 6、熟悉车辆交易,车辆金融业务优先。
研发总监
3-5.5万元/月
技术总监5-10年硕士人工智能机器人电子/通信/半导体
职位定位: 我们寻找的不是普通项目经理,而是“业务创始人”,搭建并领导一支灵活高效的研发团队,专注于机器人在畜牧业场景的研发与落地应用,衔接前沿理论与严苛的工业落地。 核心职责 一、研发体系搭建与管理 1. 团队建设:招募、组建并培养一支高素质工程师与技术团队。 2. 团队管理:塑造创新敏捷的文化。 3. 运营管理:负责本地预算、资源统筹。 二、技术创新与项目管控 1. 全流程研发:统筹创新全周期,包括理论设计(数学建模/算法抽象)、原型开发、生产制造与工业落地。 2. 现场测试:在牧场与工厂开展实地测试,确保设备稳定性与实用性。 3. 技术攻关:运用专业能力解决复杂工程问题。 三、生态合作与资源对接 1. 合作拓展:发掘并联动国内优质初创企业、供应商及产业伙伴。 2. 科研合作:与高校、科研机构建立深度合作,紧跟AI、计算机视觉、机电一体化等前沿技术。 3. 技术转化:将技术生态优势转化为适配场景的落地解决方案。 任职要求 1. 教育背景:机器人工程、机电一体化、自动化、人工智能等相关专业,博士或顶尖院校工程类硕士及以上学历;具备优秀的抽象思维与数学建模能力。 2. 商业思维:高度自主、资源整合能力强,擅长从0 到1 搭建业务,能将科研概念转化为商业价值。 3. 技术能力:既能深入探讨算法理论,也能解决工厂现场机械约束等实际工程问题。 4. 资源能力:熟悉科技与创业生态,具备优秀的商务拓展与合作能力。 5. 语言能力 - 英语:流利/专业水平 - 中文:母语或双语水平 加入我们的理由 1. 事业影响力:依托国际大型集团资金支持,独立搭建研发中心,实现从0 到1 的事业突破。 2. 技术前沿:在中国最具活力的科技市场,从事顶尖机器人应用研发。 3. 权责充分:岗位赋予高度自主权,可直接参与公司战略决策。
技术主管
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年本科支付行业互联网/AI
研发总监 岗位职责: 1. 推进企业技术战略在产品开发过程中的有效实施。 2. 主导关键技术攻关,承担平台架构的规划、调优与落地,确保系统具备高性能、高可用性、可扩展性与安全性。 3. 统筹重大技术项目,主导大型复杂项目的全生命周期管理,保障项目按时高质量交付,并对最终成果负责。 4. 搭建高效研发组织,负责技术团队的搭建、日常管理、人才发展与激励机制,建设高产出的技术队伍,对团队整体产出承担责任。 5. 跟踪前沿技术动态,评估并推动适用新技术的应用,维持技术领先优势。 6. 持续改进研发管理体系,提升研发效率与交付质量。 7. 加强跨职能协同,密切配合产品、业务等相关部门,确保技术方案切实满足业务发展目标。 8. 落实安全合规要求,对所辖系统的稳定性、安全性及合规表现承担首要责任。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 8年以上研发工作经验,其中5年以上聚焦支付/AI/SaaS领域,具备3年以上技术团队管理经历。 3. 精通至少一种主流编程语言及系统架构设计方法。 4. 拥有扎实的技术实战经验,熟悉多租户架构、高并发处理和可扩展系统设计。 5. 具备出色的团队管理能力与人才培养意识。 6. 具有强烈的责任感与担当精神,对技术决策、项目结果、团队绩效以及系统安全全面负责,积极应对并解决各类挑战。 7. 优秀的沟通协作能力与业务洞察力,重视信息保护与数据隐私安全。 8. 具备支付系统、AI平台或企业级SaaS服务公司工作经历,或有从0到1搭建核心系统经验者优先考虑
技术总监5-10年学历不限安防 弱电 智能化互联网/AI
岗位职责: 1.制定公司技术研发的长期战略规划,增强技术创新能力与产品市场竞争力; 2.带领团队高效推进项目执行,确保交付进度与质量符合既定标准; 3.深度参与核心技术方案的设计与落地,持续优化系统性能与用户体验; 4.统筹技术团队的日常运作,推动成员专业能力提升与团队协同效率; 5.对接客户技术需求,提供精准的技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1.拥有扎实的技术功底及多年项目管理实践经验; 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效促进团队共同成长; 3.热衷技术钻研,关注行业技术发展趋势,具备持续学习与创新意识。
研发主管
4-4.5万元/月
技术总监5-10年大专家用电器咖啡机
岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标,结合事业部实际需求,牵头制定部门工作目标与计划,并组织实施分解; 2、参与公司产品发展方向的决策,明确产品整体架构、开发执行方案及相关成本预算安排; 3、负责本部门岗位设置与人员编制规划,推动绩效考核、培训实施,完善人才梯队建设,确保部门运作高效有序; 4、主导新产品研发、技术开发及技术升级等项目的整体策划与落地执行; 5、围绕公司具体项目推进,管控项目需求变动,为项目顺利实施提供技术支持与保障; 6、根据业务发展需要,持续优化研发流程,组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明; 7、定期跟踪行业动态、市场变化及客户需求,汇总产品研发相关的市场信息与数据。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电子类等相关理工科专业背景; 2、具备15年以上小家电产品开发经历,5年以上研发经理或同等管理岗位经验,曾带领约40人团队者优先; 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统(水内)原理,熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景,具备扎实的专业理论与实践经验; 4、能够洞察行业技术演进方向和业务发展趋势,对核心技术问题有独立分析与判断能力; 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队管理能力,具有较强的领导力、统筹规划能力和决策水平。
C照1-2人日结30岁-55岁省内配送公司提供4.2米及以下货车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
城际货运,1天400公里左右。运满满司机版接单,。有物流货运,快递市趟经验的。 原标题:《新能源货车司机4米2车》
浙江金华招做袖叉代班
小工
招做袖叉代班
金华
7月10日 13:32拨打电话
金华婺城区招三到四名砍毛竹工人统竹170到180一吨带挂钩海竹10元一根带挂钩活多
300-500元/天
砍伐工长期3-5人
金华招三到四名砍毛竹工人统竹170到180一吨带挂钩 海竹10元一根带挂钩 干到过年付一车 活多
金华 婺城区
7月10日 13:31拨打电话
叉车工包住包吃保险20人以上月结技术好恒温车间
岗位薪资 普工:23元/小时 叉车工:25元/小时  招聘要求 年龄22-40周岁,纹身不限制,不招暑假工。  福利待遇  1. 包吃包住,食宿全包,生活开销低 2. 每月15号准时发放工资,工资稳定 3. 支持工资预支,缓解手头压力  工作环境 上班管理宽松自由,无需穿无尘服,车间可以随身携带手机,干活轻松无束缚!  有意者直接报名,名额有限,招满即止!
金华武义县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
金华市武义县招电焊
金华 武义县
7月10日 13:29拨打电话
监理员(土建监理水电监理)
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
 巡查施工工序,把控施工质量、安全、进度,及时发现并整改问题;
总监理工程师
要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求,现场能吃苦耐劳,服从领导安排,要求从事公路桥梁工作最少6年以上(最少3~4个项目)!
锅炉汽机专监
8000-10000元/月
总监理工程师
监理单位直聘汽机锅炉专炉专监,要求5年及以上相关工作经验,55岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。 福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责: 1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求: 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
研发主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科服装/纺织
无缝行业背景扎实,具备深厚实践经验; 岗位职责: 1、主导公司技术发展战略的制定与落地,确保研发路径契合市场动向及企业长期规划; 2、统筹研发团队建设与日常管理,持续提升团队专业能力与执行效率; 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进,把控项目节点,保障研发成果质量; 4、搭建并持续完善研发管理机制,涵盖流程规范、技术标准及工具体系; 5、协同市场与业务端口,推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域; 2、累计8年以上研发管理经历,具备成功带领大规模研发团队的实际经验; 3、拥有出色的跨职能沟通能力,能有效促进多部门协同推进项目; 4、对前沿技术具有敏锐判断力,可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略; 5、具备高度责任感与领导才能,能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先:服装、纺织
结构工程师
1-1.5万元/月
结构工程师1-3年学历不限
能熟练使用三维,UG,SW等软件,有2年以上工作经验
技术总监10年以上大专杯业技术工艺流程团队管理沟通协调杯业结构设计
总监:全面负责 经理:工艺工程部 1、综合内部管理:统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设,组织部门架构规划与调整,落实岗位设置与编制管理,明确各岗位职责分工,并根据实际运行情况,定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议;组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成,持续开展团队培养、培训与绩效考核工作; 2、结构设计与开发管理:依据产品开发方案,主导结构工程设计工作,组织开发满足生产要求的模具,确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标; 3、模具制造跟踪及维护管理:协同模具供应商,全程跟进模具加工进度与质量控制,组织新模试模与验证工作,制定并实施模具日常保养与维护方案,降低故障率,提升设备运行效率; 4、模具、工艺优化与工艺成本控制:结合生产实践与产品特性,推进模具结构标准化建设,合理控制模具投入成本,减少生产过程中的材料浪费与损耗;系统分析生产工艺各环节,核算工序成本(含材料、人工、设备折旧等),提出切实可行的工艺改进措施,有效降低整体制造成本; 5、工艺制定与标准化:牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书,针对生产异常进行问题归因分析,提出改善对策,跟踪实施效果直至闭环; 6、新产品导入与试产支持:参与新产品试制过程,评估设计可制造性,优化生产工艺路径,确保工艺方案满足批量生产条件,保障新品顺利转入量产阶段; 7、现场6S管理:全面推进所辖区域6S管理工作,确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范,及时协调处理各车间突发问题,推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升; 8、每周工作总结与下周工作计划制定,按月完成部门工作汇总与汇报; 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展,对重大难题或无法独立解决事项及时上报;完成公司及上级交办的其他工作任务
懂ios安卓服务端的技术人才
2-7万元/月
技术总监经验不限学历不限做过类似于电话手表app优先电子/通信/半导体
能会3端最好,主会做服务端的比较厉害的人才也可以
技术总监10年以上大专杯业技术工艺流程团队管理沟通协调杯业结构设计杯业模具
总监:全面负责 经理:工艺工程部 1、综合内部管理:统筹本部门管理制度、文件体系及业务流程的建立与完善,主导部门组织架构的设计与优化,落实岗位设置与人员编制,明确各岗位职责分工,定期向人事行政部门提交管理人员任免或调整建议;负责部署、督导及评估下属的工作计划执行情况、进度推进与成果输出,持续开展团队培养、培训及绩效考核工作; 2、结构设计与开发管理:依据产品开发方案,主导结构工程的设计工作,组织开发满足生产要求的模具,确保模具能够有效实现产品设计意图并符合制造可行性; 3、模具制造跟踪及维护管理:协同模具供应商,监督模具加工过程中的进度与品质控制,主持新模试模与验证工作,制定模具日常保养与维护方案,提升模具稳定性,降低故障率,保障生产连续性与效率; 4、模具、工艺优化与工艺成本控制:结合生产实践与产品特性,推进模具结构标准化建设,合理管控模具投入成本,减少材料浪费与资源损耗;系统分析生产工艺各环节,核算工序级成本构成,涵盖原材料、人工、设备折旧等要素,提出切实可行的工艺改进措施,降低整体制造成本; 5、工艺制定与标准化:牵头编制完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导文件,针对制程异常进行问题归因分析,提出改善对策并推动闭环整改,确保工艺体系持续优化; 6、新产品导入与试产支持:参与新产品试制全过程,验证产品设计的可生产性,优化工艺路径以适配批量生产条件,保障新产品顺利转入量产阶段; 7、现场6S管理:在管辖区域内积极推行6S管理体系,维持设备良好状态,保持车间环境整洁有序,确保安全生产,协调处理各车间突发异常,持续推动技术升级、产能提升及管理方式改进; 8、本周工作总结与下周工作计划制定,按月度进行工作复盘与总结; 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展,对重大难题及时提报并寻求决策支持,高效完成公司及上级交办的其他工作任务
技术负责人
1-1.8万元/月
技术总监3-5年本科
内容:技术团队建设,管理与人才培养。部门预算规 划与资源规化技术绩效管理与KPI设定公司技术标 准体系(版型、工艺、尺寸、品质、验收)建立,优化 与推广,每月组织线上和线下2场培训,建立题库,用 于新人培训与转正考核。技术研发与创新管理(新 工艺、新材料,新设备评估与导入)核心技术数据库 (版型库、工艺库、成本库)建立与管理技术风险评 估与预案制定新品工艺培训、生产品质把控。
工装工程师
1.5-3万元/月
装修工程师5-10年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检机床工装测试工装
一、岗位职责1、针对产品特性,制定合理的加工工艺方案,并完成配套工装夹具的设计; 2、合理选定原材料及对应的热处理工艺; 3、编制夹具的加工工艺流程文件; 4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程,并持续优化工装夹具性能。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、熟悉机械加工流程,具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力; 3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件; 4、具有丰富的机加工工装设计经验(具备壳体类液压工装设计经验者优先)。
运维总监5-10年本科运维水电站管理水电站集控管理
岗位职责: 1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作; 2、建立运维管理体系,制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明与考核机制,并组织实施培训与落地执行; 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化,配合推动托管业务的实施与执行; 4、牵头制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查与验收规范,统筹相关工作的管理与推进; 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,水利水电工程或相关专业; 2、年龄30-40岁,具备8年以上小水电站运维管理经历; 3、精通中小型水电站增容改造核心技术,熟悉电站自动化监控系统、远程集中控制系统,掌握技改、维修、维护及扩容提效等工程的施工管理与质量把控; 4、具有制度建设与流程建模实践经验者优先考虑。
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科C语言
1、参与公司产品战略规划,提供切实可行的产品开发方向建议; 2、参与完善公司研发管理体系,制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档; 3、依据公司年度项目计划,协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作,主导关键技术难题的攻关与解决; 4、统一研发技术资料输出规范,落实技术文件编制、档案管理标准化,跟踪新产品试制、试装与试验全过程,建立产品质量控制标准; 5、负责技术团队梯队搭建,开展人才引进、培养及绩效考核管理工作; 6、统筹技术团队日常运营与管理事务。 岗位要求: 1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽),机械类相关专业; 2、具备3年以上产品研发团队管理经验; 3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识,熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计; 4、热爱研发工作,具有较强的领导力与组织协调能力,抗压性强,沟通表达清晰,作风严谨自律。
监理专监
招聘路面专监1名。要求具备工程师以上职称,持有交通运输部核发的公路工程专业监理工程师及以上(道桥专业)证书,或人社部颁发的监理工程师(交通运输工程)证书,或人社部和交通运输部联合颁发的监理工程师(交通运输工程(公路工程专业))证书。需担任过高速公路项目的路面专监1周年及以上,业绩可查或能提供证明。年龄要求在60周岁以下。中介勿扰。
金华
7月5日 07:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供金华工程总监招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘金华监理工程师相关人才。作为监理工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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