工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-08 招募对象需兼具「技术统筹能力+商业运营思维」双重特质，能够同步推进充电站技术体系搭建与规模化盈利模式实施。重点评估其曾主导的「单人跨多省站点管理」实际案例，须具备独立完成10个以上充电站从零建设、且每个站点年均收益超过200万元的落地成果。 加分项 有以下行业经验：其他新能源

合伙人律师 （1）执业五年以上，优秀者可放宽年限，创收达到律所要求； （2）具备明确业务方向，有独立承办某一专业领域案件或非诉讼的经验； （3）具备案源； （4）能够带律师团队加入或独立组建专业法律业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

工作职责: 1、梳理工艺环节中需优化的关键节点，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标并合理控制预算执行； 3、组织专家团队进行项目成果评审与验收； 4、统筹设计图纸绘制，编制配套技术资料、专利申报材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 人员要求： 1、环境工程类专业背景，掌握水处理工艺基本流程； 2、具备5年以上研发领域工作经验； 3、硕士研究生学历，本科须为一本院校毕业； 4、主导或参与过2至3项水处理工艺方向的研发项目并成功落地； 5、具备深入分析问题的能力和专注技术研发的敬业精神。

【岗位职责】 1. 办理机构业务，代理各类诉讼、仲裁案件，完成服务交付； 2. 在案件接手前期，为客户提供“个案研发”专项法律研究； 3. 针对共性问题，与团队律师一起共同开发课程：《穿透式追债》《隔离式风控》《法财税一体化·证据链指引》等； 4. 参与业务承揽过程，负责客户正式委托前的个案咨询、签约推进； 5. 沿着产品研发、课程开发、内容宣发的基本思路，“三发”联动。 【岗位要求】 1. 专职从事诉讼律师工作； 2. 本科及以上学历，已取得律师执业证，民商事业务较熟练，对于民法典合同编、公司法有一定研究，且有实际办案经验； 3. 具备独立开拓案源的能力，或在某专业领域具有一定的专业经验； 4. 沟通能力强，有服务意识和较强逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神、认同本所发展理念，具有长期从事律师职业的计划及学习意愿； 6. 中共党员优先。 【岗位前景】 当下司法实践中胜诉易、回款难已成普遍痛点，债务人普遍利用空壳公司、股权代持、人格混同、关联交易、认缴制瑕疵出资等方式恶意转移隐匿资产，常规诉讼与普通执行早已难以实现债权落地。新《公司法》、九民纪要及执行变更追加相关规定，已为法人人格否认、股东追责、关联企业穿透追责搭建起清晰法定路径，政策制度红利持续释放。海量终本案件、万亿级不良资产市场、企业应收账款纠纷，催生了极强的市场化刚需，客户早已从单纯追求胜诉转向真实回款结果，愿意为高成功率的穿透追索服务支付溢价。 对诉讼律师而言，深耕穿透式追债不仅是破解执行难、满足客户核心诉求的执业必要性，更是跳出低端案源内卷、构建专业差异化壁垒的重大机遇，既能提升个案收益与议价能力，又能打造专属专业标签，实现从普通办案律师向债权实现专家的高阶升级，具备长期稳定、高价值、不可替代的广阔发展前景。

岗位职责： 1、带领互联网技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标相匹配； 2、推进技术革新，持续优化技术架构，增强系统稳定性与安全防护能力，保障技术服务的高效交付； 3、协同各业务部门协作，深入理解业务诉求，将其转化为可行的技术实现方案，支持产品持续升级； 4、跟踪前沿科技发展，分析新兴技术趋势，主导团队开展技术评估与预研工作； 5、加强团队能力建设，搭建知识共享体系，提升整体技术水平与创新实践能力。 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉互联网技术体系，拥有多年技术管理实践经验； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，打造高效协作的技术文化； 3、具备良好的跨职能沟通能力，能够统筹资源，保障项目顺利推进； 4、对技术演进有高度敏感性，能快速响应技术变革，带领团队保持领先； 5、具备应对复杂技术挑战的能力，可在高强度工作环境中做出精准判断与决策。

熟悉变电站电力辅材（盖板、铝合金支架、桥架槽盒）；光缆、预制光缆；智能电力设备等相关产品 岗位职责： 1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略，主导年度新产品研发及现有产品优化升级； 2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理，牵头组织重大产品质量问题的技术攻关； 3、负责设计图纸审核，以及生产资料和非标类产品采购申请的复核工作； 4、依据程序文件要求参与不合格品评审，并对质量问题提供最终技术判定意见； 5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等工作，组织实施产品认证获取、新成果鉴定及产品标准的推广执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、通信类相关专业； 2、具备5年以上电力行业技术工作经验，深入了解变电站及相关电力系统所用设备、材料及配件，具有扎实的专业认知； 3、熟练掌握图纸设计与制图规范，精通国家及行业技术标准与参数要求； 4、具备较强的领导能力、决策判断力以及良好的沟通协调能力； 加分项 具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备·原材料及加工/模具

能会3端最好，主会做服务端的比较厉害的人才也可以

【关于 InferLink：务实的 AI 基础设施构建者】 InferLink 致力于成为全球 AI 生态中不可或缺的连接器。我们采用“双引擎”模式驱动业务： ToB 引擎 (InferLink.ai)：作为新一代企业级统一网关，我们直连全球 1000+ 顶尖大模型。凭借“节省 20%-90% 算力成本”的硬核价值，我们已实现强劲的正向现金流，为公司提供了坚实的商业底座。 ToC 引擎 (InferLink.io)：作为全民智能 Agent 执行平台，我们内置了 1000+ 预置 Agent，通过自然语言交互降低 AI 使用门槛。该业务线具备极强的用户增长潜力，是我们探索 AI 商业化边界的核心阵地。 本地化布局：我们同时推出了 InferLink.cn（中国大陆版），为国内企业和个人提供符合本地合规与网络环境的同等优质服务。 【岗位定位与核心使命】 我们正在寻找一位具备“联合创始人”视角的技术总监。您不需要是单纯的代码执行者，而是需要与创始团队并肩，主导 InferLink 在全球（含中国大陆）的技术架构演进与工程化落地。 您的核心使命是：在保障 ToB 网关极致稳定与低延迟的基础上，攻克 ToC 海量 Agent 调度的工程难题，用技术驱动业务的双轨增长。 【核心职责】 双引擎架构设计：主导 InferLink.ai 与 InferLink.io 的整体技术架构规划。针对 ToB 业务，设计高可用、低延迟（<100ms）、高并发的 AI 统一网关；针对 ToC 业务，构建支持 1000+ Agent 并发执行与状态管理的云端沙箱架构。 核心模块攻坚：带领团队攻克大模型路由调度、Token 成本优化、上下文记忆管理等核心技术难题。将“节省 20%-90% 算力成本”的价值主张通过底层算法与工程架构切实落地。 全球化与本地化部署：统筹全球多节点（海外）与国内节点（InferLink.cn）的技术部署。确保系统在不同网络环境下的稳定性，并满足各地数据合规与安全要求。 工程效能与团队建设：建立高标准的代码规范、自动化测试与 CI/CD 流程，提升研发效能。组建并培养一支具备极客精神、懂 AI 业务、能打硬仗的精英技术团队。 技术赋能业务：作为技术端核心决策人，协同产品与市场团队，将复杂的技术能力（如 API 兼容标准、Agent 执行引擎）转化为易于客户理解的产品卖点，支持商业化落地。 【我们期望的您】 资深技术背景：8年以上后端研发及架构设计经验，3年以上技术团队管理经验。具备 AI 基础设施、API 网关、大模型推理优化或云计算领域的深厚技术积累。 硬核架构能力：精通高并发、分布式系统设计，熟悉云原生架构（K8s, Docker 等）。有从 0 到 1 搭建企业级 AI 网关或 Agent 平台的成功落地案例。 AI 工程化实战：对 LLM、Agent、RAG 等前沿技术有深刻理解，不仅懂算法原理，更懂如何将 AI 能力进行工程化封装、性能调优与规模化部署。 技术与商业的翻译官：具备优秀的技术领导力与沟通能力。能用技术语言指导团队，也能用商业语言向非技术人员（如投资人、大客户）清晰阐述架构价值与降本逻辑。 创业心态：具备强烈的结果导向与抗压能力。认同合伙人的责任与担当，愿意与公司共同承担风险、共享成长红利。 【我们提供】 务实的回报：行业顶格薪资 + 核心早期大额期权。ToB 业务的稳定现金流为您提供“衣食无忧”的底气，ToC 业务的爆发潜力为您创造长期的财富空间。 纯粹的环境：创始人团队均为前大厂 AI 核心骨干，决策扁平高效。拒绝无效内卷与职场政治，我们只关注如何用技术解决实际问题。 广阔的舞台：您将是定义 AI 基础设施规则的关键人物，您的每一次架构优化，都将直接影响数百万开发者和企业客户的 AI 体验。

诚招多名义乌白卡专线师傅。要求熟悉码头、堆场等集装箱业务操作流程，随时可上车，交社保，年龄50岁以内，结账准时。

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【招聘｜专职律师】诚聘专职律师，期待有实务经验的你加入（注： 本岗位就职于新成立的律师事务所，并非法律咨询公司）      任职要求：          1. 执业2年及以上，3年以上执业经验优先              2. 具备独立办案能力，熟悉各类案件处理流程。       薪资待遇： 底薪3k-6k，另享项目提成，多劳多得。工作氛围融洽，有充足案源支持，欢迎有志律师投递简历！

岗位职责 1、负责承办律所提供的诉讼案件和非诉法律事务; 任职要求 1、已取得律师执业证书，有一定的执业经验; 2、遵守执业纪律，具有良好品质 3、未被处罚记过，未有不良记录; 薪盗待遇(合作方式多种，具体可面谈) 1、缴纳五险; 2、优越办公环境，团队支持+独立办公室+全面行政后勤支持; 3、刚执业者律所提供充足业务资源支持; 4、提成律师，提供办公条件，条件丰富。

公司招专职律师！主要从事工程款起诉摧收！

岗位要求： 1. 持有中国律师执业证A证并具有工作经验； 2. 具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通协调、团队协作能力以及工作承压能力。 3.能独立办案 4.有税务师事务所、财税咨询、律所经验优先；熟悉税务稽查、虚开、涉税风险类业务优先 。 【岗位待遇】： 1. 提供区域市场有竞争力的薪酬待遇，并随团队业绩定期涨幅。 2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇，定期开展团队内部培训及知识管理，提供中长期职业发展指导。

岗位要求： 1. 持有中国律师执业证A证并具有工作经验； 2. 具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通协调、团队协作能力以及工作承压能力。 3.能独立办案 4.有税务师事务所、财税咨询、律所经验优先；熟悉税务稽查、虚开、涉税风险类业务优先 。 【岗位待遇】： 1. 提供区域市场有竞争力的薪酬待遇，并随团队业绩定期涨幅。 2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇，定期开展团队内部培训及知识管理，提供中长期职业发展指导。

【岗位职责】 1. 配合管理者进行诉讼或者非诉相关材料的准备，包括庭前材料准备、信息收集、法律文书书写等； 2. 草拟、审查和修改合同、协议等法律文件； 3. 开展内部法律培训，提升员工的法律意识和知识水平； 4. 领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1. 学历要求：法学及相关专业，司法警官院校优先； 2. 熟悉国家法律法规和相关政策，具有良好的法律分析、解读和撰写能力； 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等技能软件； 4. 具有良好的沟通技巧和谈判能力，能够与公司内部各部门及法院、仲裁委等进行有效沟通； 5. 具备较强的学习能力、适应能力、抗压能力，接受不定期出差； 6. 试用期的第一个月需要在物流站点熟悉一线业务。

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

岗位职责： 1. 配合销售团队开展公司应收账款的催收工作，制定科学催收方案，对接客户沟通协调，持续跟进催收进展，提高回款效率； 2. 负责公司诉讼案件的全流程管控，涵盖立案申请、庭审进度跟踪、判决执行落实等环节，确保案件处理合规、及时并高效闭环； 3. 重点推进诉讼回款任务，制定回款跟踪计划，全程监控回款节奏，协调处理回款过程中涉及的法律事项，保障回款顺利实施； 4. 协同内部相关部门，建立应收账款及诉讼回款管理机制，优化业务流程，助力公司整体回款目标达成，降低坏账发生风险。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、持有法律职业资格证书； 3、具备应收账款催收相关工作经验； 4、抗压能力突出，能适应长期出差安排。

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划，人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制，并组织实施相关培训； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与落地； 4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的执行与监督； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经验； 3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

统筹集团房地产经营全周期（销售买卖、工程结算、资产交付、破产清算等）的法律事务管理，建立针对性的风险防控机制。 主导工程结算类合同（竣工结算协议、造价咨询合同）及历史遗留合同的审核与纠纷处理，推动争议高效解决。 处理房地产经营涉及的工程索赔、合同违约、物业交接等法律纠纷，制定诉讼/仲裁策略并主导执行。 为集团房地产项目收尾阶段的决策（如资产处置、债务清理）提供专业法律支持，输出风险评估与解决方案。

前端价格核算，中端图纸深化，下单图纸后端

【岗位职责】 1. 基于钉钉开放平台与AI PaaS能力，负责企业级AI应用（如专属智能体、AI助理）的整体技术架构规划、选型与落地，确保系统的高可用性与扩展性； 2. 深度运用钉钉AI Agent工厂及低代码/无代码平台（如钉钉宜搭），通过配置自动化工作流、编写自定义函数（Code Function）等方式，构建能够感知、规划并执行复杂任务的专属智能体； 3. 主导钉钉与第三方业务系统（如ERP、CRM、教务/财务系统等）的深度集成，精通RESTful API、GraphQL等接口调用，实现跨平台数据互通与业务流程闭环； 4. 熟练调用通义千问等主流大模型API，负责核心业务场景的提示词（Prompt）设计与调优，确保AI输出符合企业规范的结构化内容（如JSON、报表、文档）； 5. 将业务需求转化为可落地的技术解决方案，推动AI技术在企业“产、供、销、研”全场景融合，并为团队提供技术培训与最佳实践指导。 【岗位要求】 1. 计算机、人工智能或相关专业专科及以上学历，熟悉Java/Python/Node.js中至少一种后端语言； 2. 精通钉钉开放平台生态，具备钉钉宜搭等低代码平台的实际开发与架构经验； 3. 熟悉钉钉AI PaaS平台或AI Agent工厂，有独立创建、部署和调试企业级专属智能体的成功案例； 4. 了解钉钉CLI化操作逻辑及“悟空”等AI原生工作平台特性者优先； 5. 熟悉主流大语言模型（如通义千问、GPT等）API接入与应用模式，具备优秀的提示词工程能力，能有效解决模型幻觉、上下文理解等问题； 6. 具备丰富的企业级应用集成经验，熟悉API网关、ESB企业服务总线等集成模式，可独立完成多系统间的数据对接与流程整合； 7. 具备业务翻译能力，能精准理解业务痛点并抽象为AI任务，拥有良好的跨部门沟通协调能力，结果导向，适应敏捷开发节奏。

1. 钉钉AI应用架构设计：基于钉钉开放平台与AI PaaS能力，负责企业级AI应用（如专属智能体、AI助理）的整体技术架构规划、选型与落地，确保系统的高可用性与扩展性。 2. 智能体与工作流搭建：深度运用钉钉AI Agent工厂及低代码/无代码平台（如钉钉宜搭），通过配置自动化工作流、编写自定义函数（Code Function）等方式，构建能够感知、规划并执行复杂任务的专属智能体。 3. 系统集成与API打通：主导钉钉与第三方业务系统（如ERP、CRM、教务/财务系统等）的深度集成。精通RESTful API、GraphQL等接口调用，打破数据孤岛，实现跨平台的数据互通与业务流程闭环。 4. 大模型应用与提示词工程：熟练调用通义千问等主流大模型API，负责核心业务场景的提示词（Prompt）设计与调优，确保AI能够稳定输出符合企业规范的结构化内容（如JSON、报表、规范文档）。 5. 技术方案落地与赋能：将业务需求转化为可落地的技术解决方案，推动AI技术在企业内部“产、供、销、研”等全场景的深度融合，并为团队提供相关的技术培训与最佳实践指导。 【岗位要求】 1. 学历与经验：计算机、人工智能或相关专业专科及以上学历，具备扎实的编程基础（熟悉Java/Python/Node.js中至少一种后端语言）。 2. 钉钉平台实战经验： 2.1 精通钉钉开放平台生态，有钉钉宜搭等低代码平台的实际开发与架构经验。 2.2 熟悉钉钉AI PaaS平台或AI Agent工厂，具备独立创建、部署和调试企业级专属智能体的成功案例。 2.3 了解钉钉CLI化操作逻辑及“悟空”等AI原生工作平台特性的优先。 3. 大模型与AI技术栈：熟悉主流大语言模型（如通义千问、GPT等）的API接入与应用模式，具备优秀的提示词工程能力，能有效解决模型幻觉、上下文理解等实际问题。 4. 系统集成能力：具备丰富的企业级应用集成经验，熟悉常见的集成模式（如API网关、ESB企业服务总线），能够独立完成多系统间的数据对接与流程整合。 5. 综合素质：具备业务翻译能力，能精准理解业务痛点并将其抽象为AI技术任务；拥有良好的跨部门沟通协调能力，结果导向，适应敏捷开发节奏。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

1. 为广大中小企业提供一站式法律咨询服务； 2. 通过电话以及网络跟客户沟通； 3. 意向强烈客户拜访（有领导和律师陪访的不用慌）维持与现有客户的良好业务关系； 4. 在上级的领导和监督下定期完成工作任务。 5. 公司提供的客户资源均为优质意向客户，目标容易达成，收入有保障。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的合理性。 2. 代码质量水平及性能调优实际成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 资源调配的适配度及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平提升情况。 2. 人才梯队搭建成果（如新人成长周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段助力业务规模扩展。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案设计与评审，确保架构稳健与代码规范。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推进代码审查机制、性能调优及技术债务化解工作。 5. 协同产品、测试、运维等部门，统一目标推进项目落地。 【每周核心事情】 1. 主持技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。 2. 追踪重点项目节点进展，同步潜在风险与应对策略。 3. 解析系统监控指标，输出优化改进意见。 4. 开展成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线，推动架构演进或技术体系升级。 2. 汇总团队月度效能数据与绩效评估结果。 3. 识别人力配置缺口，参与招聘实施与人才培育规划。 4. 牵头前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4. 熟悉DevOps全流程实践，具备CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）落地经验。 【软性要求】 1. 具备出色的问题分析与风险预判能力，能迅速定位复杂故障根源。 2. 高度自驱且目标明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3. 拥有良好的跨部门沟通技巧，可在技术追求与业务需求间取得平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导百万级用户规模项目经历者优先。 2. 熟悉云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态栈者优先。 3. 有开源社区贡献记录或技术社群活跃参与者优先。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现≥6次，未达标≤1次，且无违规行为记录

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 人力资源配置效率及跨团队协同顺畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平进步情况。 2. 人才梯队搭建成果（如新人上手周期压缩、核心成员稳定性）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务规模扩张。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案制定与评审，确保架构稳健和代码品质。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对生产环境突发问题（如流量高峰、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推行代码评审机制、性能调优及历史技术问题治理。 5. 调动跨职能资源，统一产品、测试、运维各方目标。 【每周核心事情】 1. 策划技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作默契。 2. 监控项目关键节点进展，通报潜在风险及应对策略。 3. 解析系统运行指标数据，输出优化改进方案。 4. 与成员开展一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线图，推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。 3. 评估人力供需状况，参与招聘实施与人才成长规划。 4. 主导前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java，了解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 理解DevOps完整流程，拥有CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰且具备风险预判能力，能高效定位复杂问题根源。 2. 自我驱动力强、目标感明确，善于分解任务并带领团队执行落地。 3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 了解云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态体系。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃记录。 晋升通道 【晋升依据】年度内超额完成目标次数≥6次，未达标次数≤1次，且无违规行为记录