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监理员,专监,总监,投标专员
6000-12000元/月
总监理工程师3-5年学历不限有造价更好注册监理工程师
金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师驾驶证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况 3.组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,如实记录监理日志和会议纪要 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境 4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.无不良职业记录,恪守监理职业道德
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责: 负责微逆/充电桩/能源盒子EMS/通讯模块等智能化能源设备的技术开发与研发实施。 满足家庭及工商业应用场景下的解决方案需求,为用户提供高价值的智能能源设备服务。 协同供应链推进逆变器/储能/热泵/离网设备/配电箱等核心产品的导入与优化;联合研发团队与供应链及外部伙伴共同打造具有竞争力的智能硬件产品;与内部IOT平台团队协作,深入挖掘产品功能需求,提供软硬件一体化的集成化解决方案。 主导电气研发团队建设,提升产品技术壁垒与创新能力。 围绕客户实际需求,制定完整技术方案,包括产品配置、系统架构设计、实施路径规划等,保障方案具备可行性、领先性与良好的成本控制。 任职要求: 1.具备智能设备开发背景,曾主导至少2款产品从立项到量产的全流程开发,熟悉IPD开发体系;拥有3-8年及以上硬件产品研发经验,具备IoT设备对接实践经验,并有成功落地的项目案例。 2.综合能力扎实,善于分析问题并提出创新性解决思路,具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,富有团队协作意识;学习能力强,自我驱动明显,能主动追踪行业新技术趋势并应用于实践;具备研发团队管理经验;工作细致认真,责任心强,擅长项目统筹与时间规划,可在复杂多任务环境下稳定输出高质量成果。
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
要求:1、有高级工程师职称;2、有房建1个亿以上业绩,业绩资料必须有(1)中标通知书或者监理合同(2)能够体现项目实际造价和总监姓名的竣工验收资料(3)有业绩项目初步设计批复文件(政府投资项目)或者立项时的备案表(非政府投资项目);3、总监初始注册已满5年。
监理工程师1-3年大专专业监理工程师证
职位描述 工作职责 (具有施工监理经验的安装监理工程师) 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务,确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性,重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度,及时识别并协助解决现场技术问题,保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档,参与项目竣工验收环节,提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历,主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验,掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力,能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试,表达清晰、专业流畅、声音洪亮,且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊
项目技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专道具
岗位职责: 1、精通道具的工艺结构,全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、主导工艺结构相关问题的指导、处理、协调及解决方案的落地执行。 3、统筹监管公司所有项目的出图进度、执行节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升与优化。 任职要求: 1、性格诚恳踏实,具备团队协作精神,拥有较强的组织协调与沟通技巧。 2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先
技术主管
3.5-6.5万元/月
技术总监10年以上本科产品迭代人才培养制造业技术攻坚绩效管理团队建设
岗位职责: 1、依据公司战略规划,制定技术发展方向,统筹技术能力布局,全面管理技术实施工作,为业务拓展提供坚实的技术支撑; 2、推进技术标准化体系构建,落实相关流程规范;协同制定技术发展路径,设计产品技术架构方案; 3、带领技术团队执行年度研发计划,确保各项任务目标按期达成; 4、主导重点项目的攻关工作,组织技术方案评审,统筹项目开发与实施全过程,把控整体进度与质量; 5、推动团队能力建设,建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系; 6、制定技术人员培养策略,健全研发绩效考核与激励机制; 7、跟踪行业前沿动态,整合外部技术资源,促进产品升级迭代,为生产环节提供技术支持,提升产品合格率和量产效能,推动新材料与新技术的落地应用; 8、监督研发项目执行过程,确保符合质量标准及相关合规要求; 9、协调各部门协作关系,促进跨部门协同与内部发展; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程等相关专业,具备10年以上机械制造领域技术经验,5年以上团队管理背景,有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先; 3、熟练掌握多种三维设计软件,熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系; 4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力,具有前瞻性的风险预判与预防管理意识; 5、拥有丰富的团队管理实践,具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。
技术主管
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年大专机加工液压夹具自动化线机床
岗位职责: 1、全面负责技术中心各项目设计交付工作的统筹管理与推进落实 2、主导技术团队的能力建设,打造高效执行力的攻坚型技术队伍 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类或自动化相关专业优先; 2、具备8年以上机加工行业工作经验,其中相关管理或核心技术岗位经验不少于3年; 3、精通液压夹具及机械加工自动化生产线设计,具备丰富的实战设计能力,非仅限于基础了解; 4、具有汽车零部件领域机械加工产线整体方案设计的实际案例经验; 5、工作态度严谨细致,具备较强的学习能力和创新意识 汇报对象: 总经理 加分项 具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·汽车零部件·金属制品
技术中心负责人
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责: 1、主导集团技术战略的制定与持续优化,确保技术发展方向与企业业务目标高度协同; 2、搭建并带领高效能技术团队,强化团队专业水平及项目落地执行能力; 3、全面管控技术项目的生命周期,涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行; 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用,巩固公司在行业内的技术竞争优势; 5、与各技术相关方保持紧密协作,推动跨部门资源整合,高效解决关键技术问题。 任职要求: 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景,拥有10年以上车身冲焊工艺经验,曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目; 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验,熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析,掌握电池盒工业化制造流程; 2、五年以上动力电池结构件开发经历,曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地; 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺,熟练运用IATF/VDA质量管理体系; 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历,熟悉技术商业化运作全流程,具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先:汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造
技术总监10年以上本科智能马桶小家电研发总监团队管理
岗位职责: 战略规划:参与企业战略的拟定,明确研发发展方向,及时掌握行业趋势与动态。 研发管理:制定项目实施方案,监督执行进度、成本控制及风险应对,持续优化研发管理体系。 技术创新:牵头开展新技术探索,解决核心技术瓶颈,统筹技术专利布局与管理。 团队建设:负责研发团队的搭建与人才培育,制定能力提升计划,激发团队积极性与创造力。 跨部门协作:协同产品、市场等职能板块,深度参与重大项目的售前支持工作。 任职要求: 教育背景:具备本科及以上学历,机械、电子或相关领域专业背景。 工作经验:拥有10年以上研发工作经历,具备5年以上管理超50人研发团队的实际经验。 专业技能:熟悉卫浴或家电行业的技术发展,精通研发流程管理,具备较强的项目管控能力。 综合素质:具有良好的领导力、沟通协调能力、战略思考能力和持续学习意识。
车间普工包吃包住20人以上月结
岗位薪资 普工:23元/小时 叉车工:25元/小时 招聘要求 年龄23-40周岁,纹身不限制  福利待遇  1. 包吃包住,食宿全包,生活开销低 2. 每月15号准时发放工资,工资稳定 3. 支持工资预支,缓解手头压力  工作环境 上班管理宽松自由,无需穿无尘服,车间可以随身携带手机,干活轻松无束缚!  有意者直接报名,名额有限,招满即止! 工作地点可选金东区和婺城区
浙江金华夏溪辅助来20人,25/时,日结,联系电话
25元/时
临时工11-20人日结
夏溪辅助来20人,25/时,日结,联系电话
金华
7月10日 13:33拨打电话
C照1-2人日结30岁-55岁省内配送公司提供4.2米及以下货车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
城际货运,1天400公里左右。运满满司机版接单,。有物流货运,快递市趟经验的。 原标题:《新能源货车司机4米2车》
浙江金华招做袖叉代班
小工
招做袖叉代班
金华
7月10日 13:32拨打电话
金华婺城区招三到四名砍毛竹工人统竹170到180一吨带挂钩海竹10元一根带挂钩活多
300-500元/天
砍伐工长期3-5人
金华招三到四名砍毛竹工人统竹170到180一吨带挂钩 海竹10元一根带挂钩 干到过年付一车 活多
金华 婺城区
7月10日 13:31拨打电话
监理员(土建监理水电监理)
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
 巡查施工工序,把控施工质量、安全、进度,及时发现并整改问题;
总监理工程师
要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求,现场能吃苦耐劳,服从领导安排,要求从事公路桥梁工作最少6年以上(最少3~4个项目)!
锅炉汽机专监
8000-10000元/月
总监理工程师
监理单位直聘汽机锅炉专炉专监,要求5年及以上相关工作经验,55岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。 福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。
总监理工程师学历不限
镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责: 1.负责装修项目全过程监理,包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工,及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通,确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件,留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求: 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力,责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先,能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限,具备良好沟通表达能力和文档处理能力
总监理工程师1-3年中专/中技
黑龙江北安风电项目招土建监理工程师,50岁以下,包吃住,工资可谈,工资准时月发,最好会开车,有意联系刘总:
技术负责人
1-1.8万元/月
技术总监3-5年本科
内容:技术团队建设,管理与人才培养。部门预算规 划与资源规化技术绩效管理与KPI设定公司技术标 准体系(版型、工艺、尺寸、品质、验收)建立,优化 与推广,每月组织线上和线下2场培训,建立题库,用 于新人培训与转正考核。技术研发与创新管理(新 工艺、新材料,新设备评估与导入)核心技术数据库 (版型库、工艺库、成本库)建立与管理技术风险评 估与预案制定新品工艺培训、生产品质把控。
技术总监10年以上大专杯业技术工艺流程团队管理沟通协调杯业结构设计
总监:全面负责 经理:工艺工程部 1、综合内部管理:统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设,组织部门架构规划与调整,落实岗位设置与编制管理,明确各岗位职责分工,并根据实际运行情况,定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议;组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成,持续开展团队培养、培训与绩效考核工作; 2、结构设计与开发管理:依据产品开发方案,主导结构工程设计工作,组织开发满足生产要求的模具,确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标; 3、模具制造跟踪及维护管理:协同模具供应商,全程跟进模具加工进度与质量控制,组织新模试模与验证工作,制定并实施模具日常保养与维护方案,降低故障率,提升设备运行效率; 4、模具、工艺优化与工艺成本控制:结合生产实践与产品特性,推进模具结构标准化建设,合理控制模具投入成本,减少生产过程中的材料浪费与损耗;系统分析生产工艺各环节,核算工序成本(含材料、人工、设备折旧等),提出切实可行的工艺改进措施,有效降低整体制造成本; 5、工艺制定与标准化:牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书,针对生产异常进行问题归因分析,提出改善对策,跟踪实施效果直至闭环; 6、新产品导入与试产支持:参与新产品试制过程,评估设计可制造性,优化生产工艺路径,确保工艺方案满足批量生产条件,保障新品顺利转入量产阶段; 7、现场6S管理:全面推进所辖区域6S管理工作,确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范,及时协调处理各车间突发问题,推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升; 8、每周工作总结与下周工作计划制定,按月完成部门工作汇总与汇报; 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展,对重大难题或无法独立解决事项及时上报;完成公司及上级交办的其他工作任务
研发主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科服装/纺织
无缝行业背景扎实,具备深厚实践经验; 岗位职责: 1、主导公司技术发展战略的制定与落地,确保研发路径契合市场动向及企业长期规划; 2、统筹研发团队建设与日常管理,持续提升团队专业能力与执行效率; 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进,把控项目节点,保障研发成果质量; 4、搭建并持续完善研发管理机制,涵盖流程规范、技术标准及工具体系; 5、协同市场与业务端口,推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域; 2、累计8年以上研发管理经历,具备成功带领大规模研发团队的实际经验; 3、拥有出色的跨职能沟通能力,能有效促进多部门协同推进项目; 4、对前沿技术具有敏锐判断力,可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略; 5、具备高度责任感与领导才能,能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先:服装、纺织
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理3-5年本科C语言
1、参与公司产品战略规划,提供切实可行的产品开发方向建议; 2、参与完善公司研发管理体系,制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档; 3、依据公司年度项目计划,协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作,主导关键技术难题的攻关与解决; 4、统一研发技术资料输出规范,落实技术文件编制、档案管理标准化,跟踪新产品试制、试装与试验全过程,建立产品质量控制标准; 5、负责技术团队梯队搭建,开展人才引进、培养及绩效考核管理工作; 6、统筹技术团队日常运营与管理事务。 岗位要求: 1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽),机械类相关专业; 2、具备3年以上产品研发团队管理经验; 3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识,熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计; 4、热爱研发工作,具有较强的领导力与组织协调能力,抗压性强,沟通表达清晰,作风严谨自律。
技术经理10年以上本科能源与电力能源/化工/环保水电站增容提效
岗位职责: 1、负责部门内部制度体系建设及人员绩效考核管理工作; 2、主导水电站“无人值班、少人值守”模式下的自动化技术改造、效能提升、扩容升级、应急抢修与维护方案的设计与审核; 3、为公司所托管水电站的各类工程项目实施提供专业技术支持,协助完善小型水电站技术改造方案并推动落地; 4、统筹公司小型水电站技改项目的全过程管理,组织制定并持续优化技改与维修工程的现场勘查规范,并监督执行; 5、牵头编制与改进小水电站运行维护方案,确保能快速准确识别运行故障,并有效推进问题解决与实施。 任职要求: 1、水利水电类相关专业,具备本科及以上学历; 2、具有10年以上水电站行业工作经验; 3、熟悉水电站电气控制系统及发电自动化技术; 4、掌握视频监控系统与网络通信技术应用; 5、具备工程管理背景,了解水电站相关工程技术标准; 6、有集控中心运行或无人值守电站实际操作经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域从业经历:电力、热力、燃气、水利等行业经验
运维总监5-10年本科运维水电站水电站管理
岗位职责: 1、负责运维团队的组织架构规划,人员配置及日常管理工作; 2、建立运维管理体系,制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制,并组织实施相关培训; 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化,配合推动托管业务的实施与落地; 4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范,统筹相关工作的执行与监督; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,水利水电工程或相关专业; 2、年龄30-40岁,具备8年以上小水电站运维管理经验; 3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术,熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统,以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控; 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。
技术总监3-5年本科C语言SQL
非技术类总助岗位火热招聘中~ 技术总助工作职责包括: 1、参与企业产品战略规划,提供具有可操作性的产品开发优化建议; 2、协助完善研发管理体系,制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档; 3、依据公司年度项目计划,配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发;主导技术难点的分析与突破; 4、统一技术研发资料输出规范,落实档案管理机制;负责技术文档撰写,跟进新品试制、试装与测试过程,并参与品质控制标准制定; 5、推动技术团队人才梯队建设,开展人员引进、培养及绩效考核工作; 6、统筹技术团队日常运营与管理工作。 任职要求: 1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽),机械相关专业背景; 2、具备3年以上产品研发团队管理经历; 3、掌握机械、模具、材料等专业知识,精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件; 4、热爱研发工作,拥有良好的领导力与组织协调能力;抗压性好,沟通表达清晰,作风严谨自律。
技术经理5-10年大专模具,工装、工艺升级
岗位职责: 1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划,保障业务拓展及制造需求的顺利实现; 2、编制并优化本部门管理制度与流程文件,监督团队成员依规高效推进各项任务; 3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务,确保各环节工作按计划节点完成; 4、监督下属按时完成技术文档的编写,并及时进行审核、签批与发布; 5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价,参与新产品的试制与试产过程,迅速完成生产作业指导文件的制定与修订,持续推进现场改善,提高产品质量与产出效率; 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级; 7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作; 8、监督技术资料的收发管理及日常维护,推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件; 9、参与来料质量问题评审,签署确认《不合格品处理单》中的处理意见; 10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常; 11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位; 12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导,持续提升团队专业能力与综合素质; 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、熟悉休闲用品(如折叠椅、桌、床)的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化,具备标准化作业推行经验;至少3年以上相关行业从业经历; 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作; 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识,确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性; 4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力,对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力; 5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验,能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题; 6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先:其他制造业
工装工程师
1.5-3万元/月
装修工程师5-10年大专工装设计工装工艺工装维保工装质检机床工装测试工装
一、岗位职责1、针对产品特性,制定合理的加工工艺方案,并完成配套工装夹具的设计; 2、合理选定原材料及对应的热处理工艺; 3、编制夹具的加工工艺流程文件; 4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程,并持续优化工装夹具性能。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业; 2、熟悉机械加工流程,具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力; 3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件; 4、具有丰富的机加工工装设计经验(具备壳体类液压工装设计经验者优先)。
懂ios安卓服务端的技术人才
2-7万元/月
技术总监经验不限学历不限做过类似于电话手表app优先电子/通信/半导体
能会3端最好,主会做服务端的比较厉害的人才也可以
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