杭州·滨江区
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注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。
2. 代码规范性及系统性能调优成效。
项目管理
1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。
2. 人力资源配置效率及跨团队协同顺畅度。
团队建设
1. 团队整体技术水平进步情况。
2. 人才梯队搭建成果（如新人上手周期压缩、核心成员稳定性）。
业务贡献
1. 技术手段促进业务规模扩张。
2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 牵头技术方案制定与评审，确保架构稳健和代码品质。
2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。
3. 应对生产环境突发问题（如流量高峰、服务中断等），维护系统可用性。
4. 推行代码评审机制、性能调优及历史技术问题治理。
5. 调动跨职能资源，统一产品、测试、运维各方目标。
【每周核心事情】
1. 策划技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作默契。
2. 监控项目关键节点进展，通报潜在风险及应对策略。
3. 解析系统运行指标数据，输出优化改进方案。
4. 与成员开展一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定技术发展路线图，推进架构演进或技术体系更新。
2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。
3. 评估人力供需状况，参与招聘实施与人才成长规划。
4. 主导前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。
任职要求：
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。
2. 熟练掌握Java，了解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 理解DevOps完整流程，拥有CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。
【软性要求】
1. 逻辑清晰且具备风险预判能力，能高效定位复杂问题根源。
2. 自我驱动力强、目标感明确，善于分解任务并带领团队执行落地。
3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间取得平衡。
4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 了解云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态体系。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃记录。
晋升通道
【晋升依据】年度内超额完成目标次数≥6次，未达标次数≤1次，且无违规行为记录
有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先
岗位职责：
【月考核方向】
技术能力
1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。
2. 代码规范性及系统性能调优成效。
项目管理
1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。
2. 人力资源配置效率及跨团队协同顺畅度。
团队建设
1. 团队整体技术水平进步情况。
2. 人才梯队搭建成果（如新人上手周期压缩、核心成员稳定性）。
业务贡献
1. 技术手段促进业务规模扩张。
2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。
【每日核心事情】
1. 牵头技术方案制定与评审，确保架构稳健和代码品质。
2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。
3. 应对生产环境突发问题（如流量高峰、服务中断等），维护系统可用性。
4. 推行代码评审机制、性能调优及历史技术问题治理。
5. 调动跨职能资源，统一产品、测试、运维各方目标。
【每周核心事情】
1. 策划技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作默契。
2. 监控项目关键节点进展，通报潜在风险及应对策略。
3. 解析系统运行指标数据，输出优化改进方案。
4. 与成员开展一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。
【每月核心事情】
1. 制定技术发展路线图，推进架构演进或技术体系更新。
2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。
3. 评估人力供需状况，参与招聘实施与人才成长规划。
4. 主导前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。
任职要求：
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。
2. 熟练掌握Java，了解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。
3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。
4. 理解DevOps完整流程，拥有CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。
【软性要求】
1. 逻辑清晰且具备风险预判能力，能高效定位复杂问题根源。
2. 自我驱动力强、目标感明确，善于分解任务并带领团队执行落地。
3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间取得平衡。
4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。
【加分项】
1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。
2. 了解云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态体系。
3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃记录。
晋升通道
【晋升依据】年度内超额完成目标次数≥6次，未达标次数≤1次，且无违规行为记录
2026-06-21 15:10
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年智能CRM智能HR业财一体化数字化互联网/AI智能电商
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