新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

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岗位职责： 1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理，统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计，编制BOM清单及相关生产物料资料，具备扎实的成本核算实践经验； 2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导，协同解决关键技术难题，推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设； 3. 负责大型项目安装现场的技术巡查，组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上酒店家具领域相关工作经验； 2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力； 3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富，能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家电/家居

杭州西湖招公路工程总监理工程师，要求国网可查至少一级公路一年以上总监或副总监业绩，高级工程师，年龄不超过50岁。

1、具备交通公路工程监理工程师资格证书 2、具有高级工程师及以上职称（可在人力资源和社会保障政务服务平台查询全国职称评审信息） 3、具有一级公路或更高等级项目总监或副总监工作经历（相关业绩已在交通运输部系统登记） 4、拥有中长隧道及特大桥项目经验者优先考虑，薪酬待遇优厚

岗位职责： 1、负责铸造生产线质量攻关、技改技革、科研、新品开发等方面的技术工作以及参与铸造线新工艺、新材料、新技术的推广应用工作，不断降低生产成本。 2、建立并完善公司的铸造标准。 3、不断完备公司的铸造技术资料及记录的归档。 4、参与项目评审，开发新产品精密铸造工艺。 5、对项目操作过程中供应商 / 工厂遇到的典型质量问题提供技术支持。 6、主要负责消化客户要求，转化为内部或外协生产。 7、参与不合格品及让步接受品的审理、处理工作并提出整改措施。 8、领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、十年以上硅溶胶熔模铸造工程师工作经验。 2、铸造和机械制造相关专业本科以上学历，具备英语沟通能力。 3、熟悉机械零部件的制造流程。 4、精通硅溶胶熔模铸造工艺特点。 5、铸造工艺设计、铸造质量控制有丰富的现场经验。

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路线与业务发展方向协同一致； 2、主导核心技术难题的突破，推进技术创新及研发水平持续提升； 3、深度参与重大项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、关注团队人才培养，推动成员专业能力提升与技术经验共享。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年管理实践，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术发展趋势具有敏锐判断力，能指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队潜力，打造积极向上的工作环境； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效联动跨部门资源，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

职位描述 工作职责 （具有施工监理经验的安装监理工程师） 1. 负责洁净车间及食品工厂项目全周期的监理任务，确保施工单位严格依照设计图纸和行业规范执行作业。 2. 审查施工组织方案的合理性，重点监督洁净区域防尘、无菌等关键工艺措施的有效实施。 3. 监控工程进度，及时识别并协助解决现场技术问题，保障工程质量与施工安全符合标准。 4. 编写监理记录并整理验收文档，参与项目竣工验收环节，提交专业的监理评估报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修建筑工程、机电安装或相关专业方向。 2. 具备国家认可的专业监理工程师资格证书。 3. 有洁净车间或食品工厂类项目的监理实操经验，掌握对应行业技术规范与验收标准。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能独立完成监理职责范围内的各项工作。 5. 能参加甲方安排的岗前面试，表达清晰、专业流畅、声音洪亮，且须一次性通过考核。 6. 项目所在地为廊坊

东阳市.汉宁东路77号今天下午招炒菜带班一名有意者联系

，招一个帮忙打下手，，，18---40岁，会说普通话，会写字的

永康花川铜门厂，招拼装工，联系方式

招，货车司机一名工资面议，包中餐，晚餐年龄18岁--45岁黎明村文华路3号

招聘2名工人。工作地址为东阳江北北鹿西街750号。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明与考核机制，并组织实施培训与落地执行； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与执行； 4、牵头制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的管理与推进； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历； 3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉电站自动化监控系统、远程集中控制系统，掌握技改、维修、维护及扩容提效等工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程建模实践经验者优先考虑。

1、参与公司产品战略规划，提供切实可行的产品开发方向建议； 2、参与完善公司研发管理体系，制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档； 3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导关键技术难题的攻关与解决； 4、统一研发技术资料输出规范，落实技术文件编制、档案管理标准化，跟踪新产品试制、试装与试验全过程，建立产品质量控制标准； 5、负责技术团队梯队搭建，开展人才引进、培养及绩效考核管理工作； 6、统筹技术团队日常运营与管理事务。 岗位要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业； 2、具备3年以上产品研发团队管理经验； 3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计； 4、热爱研发工作，具有较强的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

非技术类总助岗位火热招聘中～ 技术总助工作职责包括： 1、参与企业产品战略规划，提供具有可操作性的产品开发优化建议； 2、协助完善研发管理体系，制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档； 3、依据公司年度项目计划，配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发；主导技术难点的分析与突破； 4、统一技术研发资料输出规范，落实档案管理机制；负责技术文档撰写，跟进新品试制、试装与测试过程，并参与品质控制标准制定； 5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核工作； 6、统筹技术团队日常运营与管理工作。 任职要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械相关专业背景； 2、具备3年以上产品研发团队管理经历； 3、掌握机械、模具、材料等专业知识，精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件； 4、热爱研发工作，拥有良好的领导力与组织协调能力；抗压性好，沟通表达清晰，作风严谨自律。

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划，人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制，并组织实施相关培训； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与落地； 4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的执行与监督； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经验； 3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责部门内部制度体系建设及人员绩效考核管理工作； 2、主导水电站“无人值班、少人值守”模式下的自动化技术改造、效能提升、扩容升级、应急抢修与维护方案的设计与审核； 3、为公司所托管水电站的各类工程项目实施提供专业技术支持，协助完善小型水电站技术改造方案并推动落地； 4、统筹公司小型水电站技改项目的全过程管理，组织制定并持续优化技改与维修工程的现场勘查规范，并监督执行； 5、牵头编制与改进小水电站运行维护方案，确保能快速准确识别运行故障，并有效推进问题解决与实施。 任职要求： 1、水利水电类相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有10年以上水电站行业工作经验； 3、熟悉水电站电气控制系统及发电自动化技术； 4、掌握视频监控系统与网络通信技术应用； 5、具备工程管理背景，了解水电站相关工程技术标准； 6、有集控中心运行或无人值守电站实际操作经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域从业经历：电力、热力、燃气、水利等行业经验

能熟练使用三维，UG，SW等软件，有2年以上工作经验

能会3端最好，主会做服务端的比较厉害的人才也可以

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现； 2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务； 3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成； 4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布； 5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级； 7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见； 10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常； 11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位； 12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力； 5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：其他制造业