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设计总监
6000-9000元/月
设计总监3-5年大专家居/家具设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有移动民宿,太空舱,高压氧仓设计经验者优秀联系电话
设计总监
6000-9000元/月
设计总监5-10年本科室内设计家居/家具设计工业设计平面设计包住包吃周末单休3-5年经验
设计总监:需要有家装内饰设计下料,移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话
设计师总监
设计总监
主要管理整个设计师团队,业务主要是装企渠道,全屋定制设计师板块,复盘,调度,总结
设计总监经验不限学历不限
【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计?想利用碎片时间增收,或是全职干赚高薪,不用被固定工作束缚?机会来啦!有无相关经验均可,时间全由自己掌控,兼职全职均可,本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭,面向全国各地招募各类服务师傅,0门槛入驻,接单赚钱更轻松! 平台核心优势 收益透明:赚多少拿多少,仅 就近派单:3公里精准派单,不用跑远路 极速结算:24小时极速结算,佣金实时到账 时间自由:想接就接,全职/兼职均可,多劳多得 订单不愁:入驻进本地接单群,家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台,依托三端联动生态,海量家庭、商家订单精准推送,专为技能师傅打造,0门槛、高单量、结算快,诚邀各类师傅入驻增收! 设计总监岗位 招募范围:设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求:具备3年以上设计管理经验,熟悉各类设计岗位工作流程,能统筹管理设计团队;具备扎实的设计专业能力,能把控设计作品质量,指导团队完成各类设计任务;了解本地生活服务行业,能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力,能高效对接各部门需求,推动设计项目落地;有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 招募: 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 地域师傅入驻指引 1.入驻0费用:0元入驻、无保证金、无套路,全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效:缺帮手可到「地域生活」端发布任务,快速找协作伙伴 3.三端联动:订单充足,时间自由、赚钱灵活,凭技能轻松变现 入驻渠道
平面设计主管
1.2-1.5万元/月
设计总监10年以上大专品牌设计视觉设计包装设计PSAI团队管理经验
职位描述: 1、参与项目初期的调研分析、策略讨论及文案宣传相关工作; 2、负责品牌视觉识别系统(VIS)、产品包装设计以及宣传物料的设计与实施落地; 3、对接客户及制作团队,确保设计方案高质量执行并达成最终成果。 职位要求: 1、熟练运用AI类设计创作工具者优先考虑; 2、具备10年以上相关领域工作经验; 3、具有出色的视觉表达与创意呈现能力; 4、熟练掌握AI、PS等专业设计软件; 5、具备良好的协作精神与沟通技巧,能适应高强度工作节奏。
创意总监
1.5-1.6万元/月
设计总监3-5年学历不限室内设计
1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长期规划。 3.性格友善,对签约目标充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。
设计总监
8000-12000元/月
设计总监3-5年本科3DMAX乙方经验手绘品牌设计工程空间设计包装设计平面设计广告设计五险一金带薪假期年终奖周末双休3-5年经验
【急招!!!】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力; 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题; 3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审; 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成; 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通; 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关; 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
设计总监10年以上本科数据中心模块化
岗位职责: 1、主导预制模块化数据中心整体集成的方案与产品设计研发工作,涵盖总体架构及工程实施层面的设计; 2、参与技术方案的评估与优化过程,编制技术规范文件,并协助完成设备选型及相关设计任务; 3、统筹结构、机电等各专业开展协同设计,协调解决跨专业间的技术衔接问题; 4、负责在预制工厂及现场开展技术交底,指导施工实施,处理设计调整与关键技术难题; 5、跟进项目在预制生产与现场安装阶段的执行情况,对模块化数据中心的工艺流程等核心环节进行质量监督与控制; 任职要求: 1、本科及以上学历,机电工程类相关专业背景,硕士学历者优先考虑; 2、具备5年以上从事预制模块化数据中心整体集成领域设计研发相关工作经验; 3、熟练掌握常用设计软件及办公类应用工具; 4、具备较强的沟通协作能力,责任心强,工作作风认真细致,富有钻研意识,善于分析问题,具有团队管理经验;
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工的监督与管控 2.审查施工单位提交的施工组织设计、专项施工方案及技术措施,并提出专业意见 3.组织或参与图纸会审、设计交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及合同履约问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的土建/安装/市政等专业背景 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作并妥善处理各方关系 4.身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
熟悉监理工作流程,熟悉内页资料,人品端正,工作认真负责,会开车
化工研发工程师
9000-18000元/月
化工工程师3-5年硕士
职位介绍 专业背景要求: 1. 硕士或博士研究生学历; 2. 本科或硕士阶段主修化学工程、化学工艺、制药工程或相关领域,化工原理、化学反应工程等核心课程成绩优异; 3. 具备传质、传热、动量传递与反应工程的系统性思维,熟练掌握各类化工单元操作(如固/液/气混合、精馏、过滤等)及传热计算理论,拥有反应动力学基础知识; 4. 熟悉Aspen、Fluent、MATLAB等化工模拟与计算工具者优先考虑; 5. 具有3年以上化学工程产业化研究经历者优先,具备医药行业工艺放大项目经验者优先,熟练使用Dynochem软件者优先; 6. 热衷技术钻研,对化工工程领域的科研工作有长期投入的职业意愿; 7. 具备出色的逻辑分析能力、表达沟通能力,以及持续学习和吸收新技术的能力; 岗位描述: 1. 针对原料药及中间体的化学反应放大过程和制剂产业化环节,开展传质、传热等方面的评估与计算; 2. 对间歇反应、连续化反应、固定床及流化床等生产过程中可能出现的放大效应进行预测与分析,降低其对产品质量与生产效率的不利影响; 3. 开展工艺流程模拟、化工工程计算、实验方案设计、工艺危害识别及其他相关技术评估,识别并解决潜在的放大风险与安全问题; 4. 参与溶剂回收工艺的研发,推动回收溶剂在GMP体系中的应用,并协助注册团队完成相关文件编制; 5. 根据项目所处阶段,结合临床与商业化生产对质量及产成品的要求,制定并参与小试、中试实验计划及工艺验证工作; 6. 依据项目需要,为现有设备改造或新设备引入提供工艺匹配性支持,优化生产能力与产能,实现降本增效; 7. 对实验数据进行科学分析与结果解读,提出合理结论、改进建议及解决方案,并形成规范的技术报告; 8. 具备良好协作意识,与公司内部各职能部门高效沟通,推进化工工程评估方案实施,实时跟踪项目进展; 9. 严格遵守公司及部门在SOP、EHS、知识产权保护等方面的合规规定; 工作环境和条件: 1. 大型制药企业平台,营造学习型组织氛围,工作性质偏重研究探索,考核侧重问题解决能力,关注员工职业成长与能力提升; 2. 配备行业领先的高标准实验室,已配置多种化学工程小试装置及相关中试设备; 3. 实行扁平化管理模式,倡导基于科学依据的民主决策,尊重个人兴趣与发展意愿,鼓励创新尝试与技术突破。
苏州吴江区招工地小工/杂工,下午4小时130
200-270元/天
小工1-4天1-2人
苏州市吴江区招工地小工/杂工,下午4小时130
苏州 吴江区
5月6日 11:18拨打电话
社区服务专员
3000-6000元/月
社工经验不限学历不限社区文化管理社会福利社区招募
江北社区服务专员招募简章 为进一步优化社区服务水平,营造更加温馨、和谐的居住环境,现面向社会公开招聘社区服务专员。若您热衷于社区事务,具备责任感与服务意识,渴望为社区建设添砖加瓦,我们真诚欢迎您的加入! 一、招聘条件 1. 年龄要求:25周岁(含)至50周岁(含)。 2. 学历条件:具备大专及以上学历,能力突出者可适当放宽至高中学历。 3. 居住及身体状况:需为本地常住居民,能够就近服务辖区群众;身体健康,形象良好,语言表达流畅。 4. 品行标准:品行端正,遵纪守法,服从单位管理规定,无违法违纪行为及未结清经济纠纷记录。 二、岗位职责 1. 配合社区开展各类活动的筹备、执行与落实,包括文化娱乐、公益服务等项目。 2. 主动收集居民反馈意见,及时向社区汇报,并协助推动问题协调解决。 3. 为社区居民提供相关支持服务,如保险政策解读、理赔流程指导等帮助。 4. 传达社区相关政策与工作动态,增强居民对社区事务的了解和参与积极性。 三、薪酬福利 1. 基础待遇:完成规定培训并达到岗位要求者,设3个月实习期,期间底薪2000元,津贴不低于1200元/月。 2. 保障支持:正式录用后,单位统一办理商业医疗、意外伤害及养老等保障事项。
苏州虎丘区不锈钢踢脚线补漆
300-400元/天
其他油漆铁艺油漆1-2人日结技术好专业师傅自备工具
苏州市虎丘区不锈钢踢脚线补漆
苏州 虎丘区 苏州乐园
5月6日 11:18拨打电话
总账会计
8000-10000元/月
总账会计1-3年大专制造业集团公司会计中级证书/职称
【岗位职责】 1、熟悉国家财税相关法规政策,协同税务部门完成各项税费的及时申报与缴纳; 2、掌握全流程财务工作,具备独立处理全盘账务的能力,按月准确编制各类财务报表,如期完成纳税申报、企业所得税汇算清缴等工作; 3、工作态度认真细致,具备较强的责任意识与职业操守; 4、负责会计信息化操作,登记总分类账目,出具会计报表,并撰写财务分析说明; 5、妥善保管会计凭证及财务报表,严格执行安全与保密规定,做好会计资料归档管理; 6、积极完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、年龄要求26-50岁,财务、金融类相关专业大专及以上学历; 2、具有两年以上制造业财务岗位工作经验,持有中级会计职称者优先考虑; 3、了解进出口退税业务及高新技术企业相关财务工作流程; 4、精通企业会计核算流程及财务系统操作,能熟练使用ERP软件; 5、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 职位福利:每年多次调薪、五险一金、加班补助、包吃、带薪年假、高温补贴、节日福利
创意总监
2-3万元/月
设计总监5-10年大专CAD3D MAX酷家乐SU
岗位职责: 1、负责门店高端客户的接待工作,深入沟通需求并完成整体方案设计及专业讲解; 2、主导签约洽谈环节,通过精准的设计方案解决客户痛点,满足其核心需求,消除疑虑,结合设计理念、工艺细节与成本解析的专业阐述,提升客户价值感知,提高成交概率; 3、持续维护高净值客户关系,增强服务体验,提升满意度及口碑传播意愿; 4、统筹项目从设计构思、深化落地到施工执行的全周期管理,处理关键工艺难题,保障现场实施效果的高度还原; 5、定期开展项目复盘,总结设计、洽谈、转化及施工各环节经验,持续完善全流程作业标准。 岗位要求: 1、具备8-10年独立操盘大宅、别墅、精装修全案项目的经验,涵盖方案创作、效果实现及落地安装全过程; 2、具有优秀的沟通协调能力,服务意识强,善于团队协作; 3、能全面掌控项目施工推进流程,并具备持续优化执行能力; 4、精通CAD、酷家乐等设计软件操作(掌握SU、3DAX者优先)。
创意总监
1.6-3万元/月
设计总监3-5年学历不限
1. 统筹管理软装设计团队,合理分配任务,指导设计师完成方案设计,确保创意方向与设计品质达标。 2. 全程主导软装项目执行,审核设计方案、把控预算执行,协调供应链及现场实施,保障项目高质量落地。 3. 关注软装领域最新趋势,促进设计理念创新,完善内部设计规范与工作流程,持续提升团队专业水平。 4. 与客户深入沟通,精准把握需求,主导方案汇报,协同相关部门推进项目进度,确保顺利交付验收。 5. 整合优质软装资源,维护供应商合作关系,支持部门高效运营,助力品牌形象与市场口碑提升。
设计总监10年以上大专景观设计PSCADSketchupCorelDRAW3D MAXD5Lumion私家花园
主要工作职责 1. 团队与管理 · 主导设计团队的组建、职责划分、绩效评估及人才发展。 · 建立并优化设计流程、规范与标准体系,提升团队输出质量与工作效率。 · 统筹安排设计进度与资源配置,保障项目按时高质量交付。 2. 创意与设计把控 · 牵头产品线开发,确保新产品具备市场竞争力与增长潜力。 · 审核全部设计成果,统一视觉风格、审美标准与实际落地效果。 · 深度参与重点项目的创意策划,提供核心创意方向与决策支持。 3. 项目与协作 · 对接业务、产品、市场、运营等多方团队,清晰理解需求与目标。 · 主导设计项目全周期管理:从需求分析到创意产出、执行落地、审核反馈及复盘总结。 4. 品牌与迭代 · 关注行业设计动态,引入先进方法论与工具以提升工作效能。 · 定期开展设计复盘,积累可复用的模板、素材资源与标准化流程。 5. 其他 · 完成上级安排的其他与设计管理及创意相关的工作任务。 任职要求 1. 基本条件 · 大专及以上学历,建筑设计、景观设计、精装设计等相关专业背景。 · 10年以上设计领域工作经验,具备3年以上团队管理或负责人经历。 2. 专业能力 · 拥有跨专业设计实践经历,具备完整项目案例与作品集。 · 精通CAD/AI/SketchUp/D5等主流设计软件操作。 · 具备出色的审美素养、创意思维、策略意识与执行把控能力。 3. 综合能力 · 具备良好的沟通协调、推动力与抗压能力,能高效推进跨部门协作。 · 目标导向明确,结果可控,擅长流程梳理与团队运作管理。 · 具备跨专业设计实践经验。 4. 加分项 · 具备研发思维或创新能力者优先考虑。 · 拥有设计院或甲方多维度工作背景者优先录用
创意总监
4000-5000元/月
设计总监1-3年学历不限3D MAX视觉设计
岗位内容: 1. 主导产品整体视觉风格与用户体验设计,优化交互流程及信息架构; 2. 承担多项设计工作,涵盖产品界面、UI视觉、平面创意等相关设计任务; 3. 建立并落实设计标准与工作流程,确保设计输出的品质与效率; 4. 参与市场调研与竞品分析,紧跟设计领域最新动态,输出具有前瞻性的设计方案。 任职要求: 1. 拥有出色的创意表现力和设计功底,具备扎实的美学基础与审美能力; 2. 精通Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具,熟悉行业设计发展方向; 3. 具备良好的沟通协调能力,能与不同部门及多元文化团队高效协作; 4. 具备较强的学习钻研精神与创新思维,能在高速发展的业务环境中持续成长。
创意总监
1.5-3万元/月
设计总监3-5年本科
岗位职责: 1、依据视觉发展方向统筹规划部门工作安排并推动执行; 2、主导建立并持续优化视觉团队的管理制度、流程体系与执行标准,确保高效落地; 3、协同公司整体营销战略,统筹视觉团队的任务分配、进度管理与质量监督,保障项目按时高质量完成; 4、主导视觉创意策略的整体策划与提案工作,带领团队完成创意构思及方案实施; 5、负责视觉团队的日常运作管理与专业能力指导; 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历:本科及以上(能力突出者可放宽至大专) 2.专业:美术、艺术设计类相关专业优先考虑 3.工作经验:具备3年以上电商领域设计经验,2年以上团队管理经历 4.工作技能:专业:拥有扎实的美术基础、出色的创意思维、品牌理解力、运营视角与策略分析能力;沟通:具备良好的表达能力和逻辑思维,能清晰准确地传递想法;管理:具备系统性思维、领导力、成熟的协作意识及多任务协调能力;素质:责任心强,积极主动,富有创新意识,能适应高强度工作节奏
分秒获客AI宣导
1.5-2.3万元/月
技术合伙人经验不限学历不限
岗位特点:如何不打电话,不做直播,不发视频,不做投流又高效低成本的可持续精准获客?(适用所有需要私域积累和转化的行业) 尊敬的事叶伙伴,请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建,祝您生活愉快、事业顺利!客源不断! 1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务; 2:技术领先:独家AeoRPA智能体获客算法(超低成本),告别50-3000元/人的高获客成本时代; 3:实战培训:公司提供获客转化集训+AI技能集训,快速提升业务能力; 4:资源支持:精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵,助你打造标杆案例; 5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展; ※ 备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。 ※ 备注:请求职者仔细理解本岗位要求,非诚勿扰!
结构工程师
7000-9000元/月
结构工程师本科
岗位职责: 1.熟练使用CAD软件完成建筑图纸的绘制、修改及优化工作; 2.根据项目需求进行建筑图纸算量,准确计算工程量数据; 3.配合项目团队完成建筑设计方案的技术支持与实施; 4.负责建筑专业相关技术文件的整理与归档。 任职要求: 1.建筑类专业背景; 2.熟练掌握CAD操作技能; 3.具备图纸算量能力。
试验工程师5-10年本科建筑材料检测性能检测无损检测
1)依据 CNAS 认可准则、实验室检测规范及作业指导书,规范执行样品检测全流程操作,包括样品接收、前处理、仪器分析、数据记录与初步处理,确保检测流程合规、结果真实准确。 2)负责检测仪器的日常使用、维护及保养工作,按计划实施设备校准、性能验证和期间核查,完整记录设备运行与维护信息,确保仪器处于良好工作状态。 3)如实、完整填写原始检测记录,按照规定格式编制检测报告,保证报告内容齐全、数据准确,满足 CNAS 相关要求,并及时完成资料归档。 4)严格执行实验室安全管理制度,落实各项安全防护措施,按时参加安全培训与应急演练,防范安全事故;协助保持实验室环境整洁,维持检测区域有序运作。 5)跟踪检测标准变更情况,参与检测方法的验证、确认及优化工作,配合开展 CNAS 评审、监督审查等相关准备工作。 6)完成上级领导或相关部门安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、力学相关专业;
测绘技术员
1.5-2万元/月
测量工程师3-5年本科测量品质三坐标
【岗位职责】 1. 负责三坐标测量机(CMM)的日常编程与运行操作; 2. 依据ISO/ASME标准图纸,独立完成自动化检测程序开发(如PC-DMIS、Calypso等),构建轴承产品的数字化检测模板,提高批量检测效率; 3. 对测量数据进行分析并生成检测报告,针对超差问题开展根本原因排查(如轴承游隙异常、圆度偏差等),配合工艺团队优化加工工艺; 4. 参与新轴承产品测量方案的设计,审核图纸中GD&T标注的合理性(重点聚焦配合公差、旋转精度等关键参数); 5. 负责测量设备的日常维护及校准计划制定,主导实施测量系统分析(MSA)、重复性与再现性(GR&R)验证,保障检测系统的可靠性; 6. 编写轴承检测作业指导文件,指导质检人员掌握基本测量技术及量具操作规范。 【任职资格】 1. 具备3年以上三坐标测量机(CMM)编程工作经验,熟悉复杂几何特征的测针路径规划(如螺纹、螺母等曲面结构) 2. 精通主流测量软件(如PC-DMIS、Calypso等),可独立完成自动化检测程序编写 3. 能够准确识读机械图纸(符合ISO/ASME标准),掌握尺寸公差与几何公差(GD&T)的应用要求 4. 拥有机械、自动化、测量等相关专业背景 【薪资待遇】 年薪18W以上,具体薪资面议。
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科机械设计图纸审核技术管理成本核算项目管理
岗位职责: 1、主导公司技术战略方向、技术布局与统筹执行,为业务拓展提供全方位技术支撑; 2、制定并决策公司技术发展路径,设计产品整体技术架构方案; 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理,涵盖人员培养、绩效考核及激励机制; 4、带领技术团队落实年度工作规划,确保各项年度目标顺利达成; 5、统筹项目开发或实施全过程,把控关键节点与整体推进节奏; 6、协调各项目、部门及技术领域间的协作关系,保障高效联动。 任职资格: 1、机械设计或机电一体化相关专业,本科及以上学历; 2、具备流利的英语口语交流与书面撰写能力; 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验; 4、具备扎实的技术积累,有中大型项目主导经验者优先考虑; 5、具备系统级分析与设计能力,可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文档; 6、对技术趋势具备一定洞察力,能及时捕捉市场变化,为公司技术战略提供建设性意见; 7、能适应高强度工作节奏,拥有优秀的团队协作意识和组织管理能力,责任心强、工作积极投入,富有创新开拓精神。 加分项 有以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保
技术经理
2-2.5万元/月
技术经理5-10年本科
岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划: 与市场部紧密合作,深度参与市场需求分析、竞品技术解析,共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持: 为商务部提供高阶技术支援,参与重大招投标项目,主导技术方案编写与答辩,是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接: 与项目部协同,在项目立项初期即介入,牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定,确保技术方案与项目目标(周期、成本、规格)精准对齐。 4、跨部门流程构建:主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程(如需求传递、方案评审、变更管理),确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理:建立以项目为中心的技术资源调度模式,根据项目部的优先级,协调内部技术资源,保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控:监督指导从概念到量产的全过程,主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更,能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责:对项目部负责,确保产品技术状态符合项目预期,按时提供完整、准确的技术交付物(图纸、BOM、规格书等),支持项目顺利验收。 4、变更控制:建立严谨的技术变更管理流程,评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响,并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合:领导并裁决电气(中德)、机械(中德)、工艺团队间的技术争议,确保最终方案是最优的系统解,而非部门妥协。 2、外部协同深化: 2.1、协同市场与商务:定期进行技术培训,提升前端部门的技术讲解能力;收集并分析来自前端的客户反馈,驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产:主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题,是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链:参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建:主导面向市场的成本优化,不仅为内部生产降本,更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能:将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库,赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理:平衡成熟技术与创新技术的应用,在支持市场部开拓新需求的同时,控制技术风险,保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景: 1.1、统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。(硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先) 2、语言能力 2.1. 必需:汉语、英语或德语能作为工作语言,具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力,并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先:德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验: 3.1、必需: 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求:至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验,对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验: 4.1、必需:3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验,直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力: 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域,并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维,能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力(关键加分项): 2.1、商业敏感度与成本意识: 能主导技术降本(VAVE)项目,支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向: 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验(语言能力的应用场景): 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力: 3.1、项目交付思维: 能以项目成功为导向,灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力: 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力: 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神
架构师5-10年硕士分布式技术
工作职责: 1、主导产品线核心产品的架构升级、代码重构及软件工程关键项目,承担核心框架与重点模块的设计与开发任务,确保重大技术方向和重点项目顺利突破; 2、带领团队推进软件重构工作,提升整体研发能力与技术氛围,系统评估团队现有水平并针对性补强短板,推动产品线软件工程能力持续提升; 3、关注行业在软件重构领域的技术演进,参与国内外技术交流活动,结合业务需求与发展目标,识别并引入先进的工程实践与工具链。 任职要求: 1、计算机类相关专业硕士及以上学历,具备5年以上工作经验,其中至少3年从事软件架构相关工作; 2、精通C、C++语言,熟练掌握其高级特性与编程技巧; 3、理解面向过程与面向对象编程范式的差异及适用场景,熟悉常用设计模式与开发框架,掌握领域建模、系统设计及重构方法论; 4、熟悉操作系统、人工智能、数据库等相关技术,具备高性能、高并发、分布式系统的设计与实现经验,具有性能调优实践经验者优先。
技术总监3-5年本科制造业
1.机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁; 2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位; 3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识; 4.掌握液压系统基本原理,具备识读液压图纸的能力; 加分项:具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先
技术工程师3-5年本科中央空调售前技术支持
岗位职责 1. 依据客户实际需求,制定空调产品的技术解决方案 2. 按照设计规范,确认外购件技术参数,并完成相关技术文档编制(包括方案书、图纸、配套BOM、通知单、程序文件、使用说明书等) 3. 参与产品推广过程中的技术说明与答疑,承担非标方案设计及报价支持工作 4. 负责产品技术资料的归纳整理,开展系统性对比分析及方案优化设计 5. 配合销售团队完成投标所需技术文件制作,参与招投标现场、生产现场及客户现场的技术沟通与问题解答 6. 在日常销售支持中提供专业技术响应,参与与设计院或终端用户的技术对接,准确把握客户需求 7. 组织并实施对销售人员的技术培训,提升团队专业能力 8. 汇总并传递销售端反馈的产品改进建议和技术问题,推动产品优化 9. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、制冷或热能工程相关专业 2. 具备三年以上空调产品设计或技术支持相关工作经验 3. 熟悉中央空调设备的选型流程及方案比选方法 4. 具备良好的语言表达能力,能独立完成产品PPT的制作与讲解
架构师3-5年本科
职位描述: 1. 需求洞察与场景挖掘:熟悉一个或多个行业领域的业务逻辑,能与客户高效交流,深入理解其实际需求,并识别出适合应用人工智能技术的落地场景 2. 技术评估与方案设计:掌握机器学习、深度学习及大模型的核心原理,能结合客户需求,利用云平台与AI能力设计合理的解决方案,具备构建智能体Demo的能力,并可面向客户的业务或技术负责人清晰讲解阿里云相关产品与方案的价值,助力客户完成技术路径选择 3. 产品优化与需求推动:结合市场趋势、客户需求及前沿技术发展,向产品研发团队反馈大模型应用方案及Agent工具的改进建议,推动技术迭代与方案升级,增强产品的竞争力与市场份额 4. 案例沉淀与规模推广:发掘具有复制性、可规模化且符合商业规律的大模型应用模式,通过项目落地实现从0到1的验证;总结成功经验并开展内外部分享,推动成果在更多场景中实现从1到N的拓展 职位要求: 1. 具备1-5年相关工作经验,有机器学习、深度学习或大模型方向的学习或实践背景,持续关注智算、大模型、智能体等技术发展方向,并具备独立见解 2. 计算机、自动化、理工科等相关专业背景,在CCF-A/B类会议发表过论文者优先考虑 3. 熟练使用PyTorch、TensorFlow等主流框架,能够基于Langchain等工具开发大模型智能体;有大模型项目落地经验或参与过大型复杂系统建设者优先 4. 拥有阿里云ACP认证(如PAI、通义大模型应用工程师等)者优先 5. 具备强烈求知欲和探索意识,抗压能力强,自我驱动,善于在模糊环境中创新突破
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