金华市义乌市招土建监理(监理员)、公路监理

主要职责： 1. 负责无线充电电源产品的电路调测、性能优化及原理图开发等工作 2. 承担产品电气测试，主导EMC（电磁兼容）测试与问题整改 3. 参与公司内部新产品预研及在售产品技术升级与改进 4. 管理10+人产品开发团队，推动团队能力建设与项目高效执行 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子、电气或自动化相关专业 2. 具备6年以上汽车电子或功率电子领域工作经验（具备汽车电子OBC/DCDC/逆变器开发背景者优先） 3. 熟练掌握模拟与数字电路，具有数字电源、汽车电子或电源管理方向实际项目经验 4. 精通各类功率变换电路拓扑结构设计、元器件选型、磁性元件设计及EMC优化方案 5. 熟悉主流芯片方案，包括DSP、MCU等常用控制器平台 6. 掌握MOSFET、IGBT等功率器件特性，并具备实际应用开发经历 7. 熟知安全规范、EMC设计准则及热管理设计要点 8. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，富有团队协作精神 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·计算机/通信/其他电子设备

认真仔细、吃苦耐劳，有责任心，有经验、有监理员、专业监理工程师证书优先。

【岗位定位】 【管理50人技术团队，直接向CEO汇报并参与董事会决策】 1、作为公司联合创始人，深度参与企业战略规划，从技术维度推动业务创新与增长。 2、代表公司在技术领域发声，联动学术界与产业生态，扩大公司在前沿科技领域的影响力。 3、在融资环节中，精准传递技术蓝图、架构设计理念及落地实施路径。 【岗位职责】 主导下一代企业级多智能体（Multi-Agent）系统的整体架构设计与工程实现，贯通「平台-框架-模型-场景」全链路，构建可复用、可编排、可监控的AI Agent基础体系，支撑业务团队高效落地智能办公、智能家居等半自动或全自动智能应用。 （1）架构设计 • 参考 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Claude Desktop 等产品思路，打造高扩展性的多智能体协同架构； • 制定 Agent 间通信协议（消息总线、状态同步、生命周期管理）、任务调度机制（DAG/Graph/Chain）及可观测性方案（Trace、Metrics、Logging）。 （2）技术选型与实现 • 完成至少一种AI框架（TensorFlow / PyTorch / LangChain / LlamaIndex）的选型与二次封装，构建统一的模型接入层； • 实现 RAG（融合向量、关键词与图检索）、大模型记忆存储、多智能体有向图控制等核心技术落地。 （3）平台化与工具链建设 • 将核心能力抽象为模块化组件，上线至内部 Agent Marketplace，支持灵活调用； • 开发一键式 CLI 与 GUI 工具（借鉴 Claude Desktop 插件模式），实现产品与运营人员零代码配置复杂 Agent 流程。 （4）性能优化与治理体系 • 建立大模型推理性能基准与成本评估模型，推进量化压缩、投机解码、分布式推理等优化策略； • 制定 AI 安全合规标准（PII 脱敏、敏感词过滤、对齐评测），保障系统安全可控。 【硬性要求】 8 年以上后端或算法工程经验，其中具备 2 年以上多智能体 / 大语言模型系统架构实践经验； 熟练掌握 Agno、AutoGen-GraphFlow、Magentic-UI、Dify、N8N、Claude Desktop 中至少 3 项，能清晰说明其核心数据流与插件机制； 精通 Python / TypeScript，具备 LangChain 或 LlamaIndex 源码级定制能力； 独立完成过基于 RAG 的知识库问答系统（支持百万级文档、千级 QPS），并可提供端到端性能指标（********、Latency、Cost）； 熟悉 DeepSeek、Qwen、Mini-CPM 的模型结构、量化方法及 API 特性，能根据业务需求完成模型选型。 【能力与素质】 1、出色的产品理解力与用户洞察：能够设计强大且直观易用的智能体交互体验。 2、扎实的系统思维与逻辑分析能力：擅长拆解复杂问题，构建高效稳定的智能体协作流程。 3、强烈的自我驱动力与探索精神：持续关注AI前沿动态，快速吸收新技术并应用于实践。 4、计算机科学、人工智能等相关专业硕士及以上学历，8年以上技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人（Tech Lead、CTO或架构师）角色，具备从0到1搭建复杂系统并成功落地的经验。 加分项 具备互联网、计算机软件、人工智能等行业背景者优先

岗位职责: 战略规划：参与企业战略的拟定，明确研发发展方向，及时掌握行业趋势与动态。 研发管理：制定项目实施方案，监督执行进度、成本控制及风险应对，持续优化研发管理体系。 技术创新：牵头开展新技术探索，解决核心技术瓶颈，统筹技术专利布局与管理。 团队建设：负责研发团队的搭建与人才培育，制定能力提升计划，激发团队积极性与创造力。 跨部门协作：协同产品、市场等职能板块，深度参与重大项目的售前支持工作。 任职要求: 教育背景：具备本科及以上学历，机械、电子或相关领域专业背景。 工作经验：拥有10年以上研发工作经历，具备5年以上管理超50人研发团队的实际经验。 专业技能：熟悉卫浴或家电行业的技术发展，精通研发流程管理，具备较强的项目管控能力。 综合素质：具有良好的领导力、沟通协调能力、战略思考能力和持续学习意识。

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施分解； 2、参与公司产品发展方向的决策，明确产品整体架构、开发执行方案及相关成本预算安排； 3、负责本部门岗位设置与人员编制规划，推动绩效考核、培训实施，完善人才梯队建设，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术开发及技术升级等项目的整体策划与落地执行； 5、围绕公司具体项目推进，管控项目需求变动，为项目顺利实施提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场变化及客户需求，汇总产品研发相关的市场信息与数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品开发经历，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向和业务发展趋势，对核心技术问题有独立分析与判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队管理能力，具有较强的领导力、统筹规划能力和决策水平。

能会3端最好，主会做服务端的比较厉害的人才也可以

研发总监 岗位职责： 1. 推进企业技术战略在产品开发过程中的有效实施。 2. 主导关键技术攻关，承担平台架构的规划、调优与落地，确保系统具备高性能、高可用性、可扩展性与安全性。 3. 统筹重大技术项目，主导大型复杂项目的全生命周期管理，保障项目按时高质量交付，并对最终成果负责。 4. 搭建高效研发组织，负责技术团队的搭建、日常管理、人才发展与激励机制，建设高产出的技术队伍，对团队整体产出承担责任。 5. 跟踪前沿技术动态，评估并推动适用新技术的应用，维持技术领先优势。 6. 持续改进研发管理体系，提升研发效率与交付质量。 7. 加强跨职能协同，密切配合产品、业务等相关部门，确保技术方案切实满足业务发展目标。 8. 落实安全合规要求，对所辖系统的稳定性、安全性及合规表现承担首要责任。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 8年以上研发工作经验，其中5年以上聚焦支付/AI/SaaS领域，具备3年以上技术团队管理经历。 3. 精通至少一种主流编程语言及系统架构设计方法。 4. 拥有扎实的技术实战经验，熟悉多租户架构、高并发处理和可扩展系统设计。 5. 具备出色的团队管理能力与人才培养意识。 6. 具有强烈的责任感与担当精神，对技术决策、项目结果、团队绩效以及系统安全全面负责，积极应对并解决各类挑战。 7. 优秀的沟通协作能力与业务洞察力，重视信息保护与数据隐私安全。 8. 具备支付系统、AI平台或企业级SaaS服务公司工作经历，或有从0到1搭建核心系统经验者优先考虑

岗位职责： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 任职要求： 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。 5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。 加分项 具备仪器仪表行业相关经验者优先

非技术类总助岗位火热招聘中～ 技术总助工作职责包括： 1、参与企业产品战略规划，提供具有可操作性的产品开发优化建议； 2、协助完善研发管理体系，制定符合实际运作的研发制度、流程及相关标准化文档； 3、依据公司年度项目计划，配合推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件开发；主导技术难点的分析与突破； 4、统一技术研发资料输出规范，落实档案管理机制；负责技术文档撰写，跟进新品试制、试装与测试过程，并参与品质控制标准制定； 5、推动技术团队人才梯队建设，开展人员引进、培养及绩效考核工作； 6、统筹技术团队日常运营与管理工作。 任职要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件领域经验特别丰富者可适当放宽），机械相关专业背景； 2、具备3年以上产品研发团队管理经历； 3、掌握机械、模具、材料等专业知识，精通UG或Pro/e等三维及二维设计软件； 4、热爱研发工作，拥有良好的领导力与组织协调能力；抗压性好，沟通表达清晰，作风严谨自律。

酒店改造 消防电和疏散指示 工期大概半个多月 没地方住 大工 350一天 需要1人 人走账清 50岁以内 无高血压

金华市义乌市招水电

金华市兰溪市招栏杆安装

招聘义乌凌云生鲜超市招猪肉刀手、杀鱼各一位（同步）

金华市义乌市招爬架拆除班组

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 主持或参与工程例会、专题会议，协调参建各方关系，处理工程变更与索赔事宜 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保归档文件真实、完整、规范 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配且在有效注册期内 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

，55岁以下，有相关证件及经验，最好有高原工作经验

 巡查施工工序，把控施工质量、安全、进度，及时发现并整改问题；

要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求，现场能吃苦耐劳，服从领导安排，要求从事公路桥梁工作最少6年以上（最少3~4个项目）！

监理单位直聘汽机锅炉专炉专监，要求5年及以上相关工作经验，55岁及以下，身体健康，大专及以上学历，持监理培训证。 福利待遇：面议，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3/4个月探亲一次，报路费。

无缝行业背景扎实，具备深厚实践经验； 岗位职责： 1、主导公司技术发展战略的制定与落地，确保研发路径契合市场动向及企业长期规划； 2、统筹研发团队建设与日常管理，持续提升团队专业能力与执行效率； 3、牵头新产品的技术开发与新技术的应用推进，把控项目节点，保障研发成果质量； 4、搭建并持续完善研发管理机制，涵盖流程规范、技术标准及工具体系； 5、协同市场与业务端口，推动技术成果高效转化为产品竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为无缝内衣或服装相关技术领域； 2、累计8年以上研发管理经历，具备成功带领大规模研发团队的实际经验； 3、拥有出色的跨职能沟通能力，能有效促进多部门协同推进项目； 4、对前沿技术具有敏锐判断力，可准确识别行业技术演进方向并布局研发策略； 5、具备高度责任感与领导才能，能在高强度环境下保持创造性思维。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：服装、纺织

招聘路面专监1名。要求具备工程师以上职称，持有交通运输部核发的公路工程专业监理工程师及以上（道桥专业）证书，或人社部颁发的监理工程师（交通运输工程）证书，或人社部和交通运输部联合颁发的监理工程师（交通运输工程（公路工程专业））证书。需担任过高速公路项目的路面专监1周年及以上，业绩可查或能提供证明。年龄要求在60周岁以下。中介勿扰。

一、岗位职责1、针对产品特性，制定合理的加工工艺方案，并完成配套工装夹具的设计； 2、合理选定原材料及对应的热处理工艺； 3、编制夹具的加工工艺流程文件； 4、跟进夹具制造、装配调试及试样验证过程，并持续优化工装夹具性能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉机械加工流程，具备快速理解产品定位装夹与加工方法的能力； 3、熟练操作CAD、UG等三维设计软件； 4、具有丰富的机加工工装设计经验（具备壳体类液压工装设计经验者优先）。

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品制作安排、模具设计与生产计划，保障业务拓展及制造需求的顺利实现； 2、编制并优化本部门管理制度与流程文件，监督团队成员依规高效推进各项任务； 3、合理分配技术人员岗位职责与工作任务，确保各环节工作按计划节点完成； 4、监督下属按时完成技术文档的编写，并及时进行审核、签批与发布； 5、指导IE人员准确建立和更新产品标准工时与工价，参与新产品的试制与试产过程，迅速完成生产作业指导文件的制定与修订，持续推进现场改善，提高产品质量与产出效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产以及现有产品的改进与升级； 7、负责新产品塑胶模具的开发排程、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发管理及日常维护，推动各使用单位规范管理和有效应用技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署确认《不合格品处理单》中的处理意见； 10、监督并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的相关品质异常； 11、督促落实本部门办公区域及责任区的6S管理执行到位； 12、组织开展技术团队的技能培训与工作辅导，持续提升团队专业能力与综合素质； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装夹具、生产工艺及设备优化，具备标准化作业推行经验；至少3年以上相关行业从业经历； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备出色的沟通、协调、组织与管理能力，对异常情况具有敏锐的识别、分析与判断力； 5、具备扎实的专业理论基础与丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效执行团队与增强团队凝聚力的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：其他制造业

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划、人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位说明与考核机制，并组织实施培训与落地执行； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与执行； 4、牵头制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的管理与推进； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经历； 3、精通中小型水电站增容改造核心技术，熟悉电站自动化监控系统、远程集中控制系统，掌握技改、维修、维护及扩容提效等工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程建模实践经验者优先考虑。

1、参与公司产品战略规划，提供切实可行的产品开发方向建议； 2、参与完善公司研发管理体系，制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档； 3、依据公司年度项目计划，协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作，主导关键技术难题的攻关与解决； 4、统一研发技术资料输出规范，落实技术文件编制、档案管理标准化，跟踪新产品试制、试装与试验全过程，建立产品质量控制标准； 5、负责技术团队梯队搭建，开展人才引进、培养及绩效考核管理工作； 6、统筹技术团队日常运营与管理事务。 岗位要求： 1、年龄32-45岁，本科及以上学历（在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽），机械类相关专业； 2、具备3年以上产品研发团队管理经验； 3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识，熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计； 4、热爱研发工作，具有较强的领导力与组织协调能力，抗压性强，沟通表达清晰，作风严谨自律。

内容：技术团队建设，管理与人才培养。部门预算规 划与资源规化技术绩效管理与KPI设定公司技术标 准体系(版型、工艺、尺寸、品质、验收)建立,优化 与推广，每月组织线上和线下2场培训，建立题库，用 于新人培训与转正考核。技术研发与创新管理（新 工艺、新材料,新设备评估与导入)核心技术数据库 (版型库、工艺库、成本库)建立与管理技术风险评 估与预案制定新品工艺培训、生产品质把控。

岗位职责： 1、统筹新产品开发规划、样品试制安排、模具设计与制作进度，确保满足业务拓展及生产运营需求； 2、编制并优化本部门管理制度与工作流程，监督团队成员依规高效执行各项任务； 3、合理调配技术人员岗位分工与工作任务，保障各项目节点按时达成； 4、监督下属及时完成技术文档的编制，并进行审核、批准与发布； 5、指导IE工程师建立并维护产品标准工时与工价体系，参与新品试产过程，及时制定或更新生产作业指导文件，持续推进现场改善，提升产品品质与产能效率； 6、主导公司新产品的研发、试制、小批量生产验证以及现有产品的改进优化； 7、负责新产品塑胶模具的开发计划安排、技术指导及相关资源协调工作； 8、监督技术资料的收发流程及日常管理，推动各部门规范使用和保管技术文件； 9、参与来料质量问题评审，签署《不合格品处理单》中的处理意见并确认执行方案； 10、督导并支持工程师快速响应并解决生产过程中出现的各类品质异常； 11、监督本部门办公区域及责任区6S管理执行情况，保持良好工作环境； 12、组织技术团队人员培训与实操指导，持续提升团队专业能力与技术水平； 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、熟悉休闲用品（如折叠椅、桌、床）的模具结构、工装工艺、设备升级及标准化作业流程，具备3年以上相关行业工作经验； 2、熟练掌握产品设计类绘图软件及常用办公软件操作； 3、掌握人机工程学与工业工程基础知识，确保产品设计具备良好的可制造性与使用安全性； 4、具备较强的沟通协调、组织管理能力，对异常问题具有敏锐的识别、分析与决策能力； 5、拥有扎实的专业理论基础和丰富的技术实践经验，能迅速指导并解决产品结构相关的技术难题； 6、具备建设高效团队执行力与凝聚力的能力。 加分项 有以下行业背景者优先：其他制造业

岗位职责： 1、负责运维团队的组织架构规划，人员配置及日常管理工作； 2、建立运维管理体系，制定集控中心主任、运维经理的工作流程、岗位职责与考核机制，并组织实施相关培训； 3、主导水电站运维托管方案的设计与优化，配合推动托管业务的实施与落地； 4、制定并持续完善水电站技改、维修、扩容提效等工程的现场勘查与验收规范，统筹相关工作的执行与监督； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业； 2、年龄30-40岁，具备8年以上小水电站运维管理经验； 3、掌握中小型水电站增容提效、技术改造核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及各类技改、检修、维护和扩容工程的施工管理与质量把控； 4、具有制度建设与流程设计经验者优先考虑。

总监：全面负责 经理：工艺工程部 1、综合内部管理：统筹本部门管理制度、文件体系及流程建设，组织部门架构规划与调整，落实岗位设置与编制管理，明确各岗位职责分工，并根据实际运行情况，定期向人事行政部门提交管理人员任免或解聘的建议；组织安排、督导检查下属人员的工作计划执行、进度推进及成果达成，持续开展团队培养、培训与绩效考核工作； 2、结构设计与开发管理：依据产品开发方案，主导结构工程设计工作，组织开发满足生产要求的模具，确保模具在实际生产中能有效实现产品设计的各项技术指标； 3、模具制造跟踪及维护管理：协同模具供应商，全程跟进模具加工进度与质量控制，组织新模试模与验证工作，制定并实施模具日常保养与维护方案，降低故障率，提升设备运行效率； 4、模具、工艺优化与工艺成本控制：结合生产实践与产品特性，推进模具结构标准化建设，合理控制模具投入成本，减少生产过程中的材料浪费与损耗；系统分析生产工艺各环节，核算工序成本（含材料、人工、设备折旧等），提出切实可行的工艺改进措施，有效降低整体制造成本； 5、工艺制定与标准化：牵头制定完整的生产工艺流程、工艺标准及作业指导书，针对生产异常进行问题归因分析，提出改善对策，跟踪实施效果直至闭环； 6、新产品导入与试产支持：参与新产品试制过程，评估设计可制造性，优化生产工艺路径，确保工艺方案满足批量生产条件，保障新品顺利转入量产阶段； 7、现场6S管理：全面推进所辖区域6S管理工作，确保设备状态良好、作业环境整洁有序、人员操作安全规范，及时协调处理各车间突发问题，推动技术能力、产能水平、生产方式及管理效能持续提升； 8、每周工作总结与下周工作计划制定，按月完成部门工作汇总与汇报； 9、定期向总经理汇报重点工作的推进进展，对重大难题或无法独立解决事项及时上报；完成公司及上级交办的其他工作任务