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1、参与公司产品战略规划,提供切实可行的产品开发方向建议;
2、参与完善公司研发管理体系,制定科学合理的研发制度、流程及标准化的输入输出文档;
3、依据公司年度项目计划,协助推进新产品开发策划、方案设计、试验规划及零部件设计工作,主导关键技术难题的攻关与解决;
4、统一研发技术资料输出规范,落实技术文件编制、档案管理标准化,跟踪新产品试制、试装与试验全过程,建立产品质量控制标准;
5、负责技术团队梯队搭建,开展人才引进、培养及绩效考核管理工作;
6、统筹技术团队日常运营与管理事务。

岗位要求:
1、年龄32-45岁,本科及以上学历(在自行车零配件行业经验特别丰富者可适当放宽),机械类相关专业;
2、具备3年以上产品研发团队管理经验;
3、掌握机械、模具、材料等相关专业知识,熟练使用UG或Pro/e进行三维及二维图纸设计;
4、热爱研发工作,具有较强的领导力与组织协调能力,抗压性强,沟通表达清晰,作风严谨自律。
2026-10-30 14:03
IP属地:浙江金华

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本科3-5年C语言
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兰溪轮峰车料有限公司
1000-9999人
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