岗位名称：人力资源经理；生产计划统计主厨；销售内勤；普工。岗位要求：人力资源经理：1.具有丰富的团队管理经验者优先考虑。2.熟练使用人力资源相关软件，具备优秀的沟通与协调能力。3.负责制定并落实公司的人力资源计划，招聘、培训、绩效考核等模块工作。生产计划统计主厨：岗位职责须符合行业标准和公司规定；有生产计划和统计经验者优先；具备一定的组织管理和团队协作能力。销售内勤：具备较强的销售数据分析能力，负责销售数据的整理与分析，维护客户关系等工作。普工：年龄35岁以下；身体健康，有责任心；能够适应一定程度的加班和压力工作。薪资待遇：面议（具体薪资根据岗位及个人经验面议）。

人事主管30-40周岁，高中及以上学历，行政管理或人力资源专业优先；5年以上企事业人力资源工作经验或3年以上人力资源管理经验。1.30-40周岁，高中及以上学历，行政管理或人力资源专业优先；2.5年以上企事业人力资源工作经验或3年以上人力资源管理经验。薪资福利:9000-20000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡经济开发区光明路1466号

1、招聘1、隧道监理工程师一名，要求具有高级工程师职称、隧道专业监理工程师职业资格 ，并具有高速（特）长隧道一年以上网查业绩。2、总监理工程师一名，要求具有高级职称，监理工程师证 ；高速总监一年以上网查业绩 ；近几年在浙江范围内从事监理工作。3、公路工程机电监理工程师两名，要求具有10年以上公路机电工程建设经历 ；具有交通运输部或人力资源和社会保障部核发的机电工程专业监理工程师证。符合条件请联系，可。

人事经理，员工的绩效考核，核算员工工资，员工办理入职和辞职手续。

人事经理大专以上薪资福利:12万/年招工人数:1名工作地址:天力大厦1406室

招聘五人，外派到桐庐，建德，淳安各一人，杭州三人，嘉兴两人招聘地推人员，要求：能独挡一面，有招聘三五十人的能力，最好是以上地区本地人，有保险工作经验优先

负责行政人事部门工作，本科以上学历

招聘：招聘专员/主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责公司招聘需求的收集和空缺岗位的招聘;2、负责维护公司招聘网站,宣传企业形象;3、参与办理人员入职和异动相关手续;4、参与部门临时性、项目性工作。 任职要求:1、学历/专业:本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、工作经验:具有2年左右人力资源招聘经验;3、其他:工作认真、负责,勇于承担责任,执行能力强。

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

嘉兴市桐乡市招外墙漆/真石漆

嘉兴市嘉善县招拆除/运渣

嘉兴市嘉善县招工厂保安数名，过年不回家，5200 包吃住，坐岗，工作轻松，年纪 18-40 岁，电话

日结工人18-53岁，19/小时，有工作餐

嘉兴市南湖区招工地小工/杂工

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

人事行政总监若干·大专·经验不限薪资福利:10000~20000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市长安区长安区中山东路733号-7-201

《招聘专员岗》（工作地点嘉兴秀洲）一、工作内容：各大发布招聘信息，主要负责，邀约面试，薪资及工作介绍，安排面试、入职离职，等工作。二、工作环境：办公室，一人一个办公桌，工作轻松，环境优雅。三、薪资待遇：综合月薪5000～8000加提成综合薪资，上不封顶。四、工作时间：8:30~18:00（每周休大小周）年假25天！五、任职资格：18-35周岁，，身体健康，中专以上学历，会电脑基础，性格开朗、良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

项目总工

招聘许村品牌布艺公司业务招聘以下岗位：行政人事：2名 底薪4000➕绩效➕学历奖（大专300，本科800）工作地点：海宁许村，有经验，自信者优先。待遇优厚（面谈）联系方式：陈

招聘办公室职业招聘人事专员数名月综合薪资可达8000～2w上不封顶优势！长白班！全坐班！优势！男女不限优势！必须认识26个字母优势！17~35周岁！优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理）待遇底薪：七天试用期后转正模式一：有责底薪5000+注:十个出单人员模式二：提成50%无底薪工资8000-30000上不封顶上班时间:8-17点有宿舍可以包住宿。主要工作！客服，打字，上网，聊天，回访！要求初中以上学历！有销售经验者优先！公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游

联鑫板材招聘 （浙江省海宁市尖山新区）1、行车工，1名，适应倒班，视力良好，接受能力快，学习能力强；2、残疾人岗位，4名；3、包装工，2名，三班两倒；能吃苦。4、上卷工，1名，三班两倒；5、安全工程师，1名，大小周工作地址：尖山新区闻澜路11号。联系电话：张女士*基本福利：高温费、五险一金、免费宿舍，免水，电费补贴，配有空调、热水器、独立卫生间、并开通电视及1000兆入户光纤宽带。

人事招聘，行政及部分统计不

招聘信息：1.保洁（做一休一）；2.行政人事（有人事基础，懂电脑）3.叉车兼搬运：常白班，8小时工作制4.熟练穿纱工1名：可适应12小时两班倒5.杂工一名（常白班，可适应12小时工作制）6.普工一名（常白班，可适应12小时工作制）联系电话：（）工作地点：海宁市马桥街道教育路302号

每天负责各个平台邀约求职者，纯提成。新员工百分之50起，有经验者，提成百分之60起，最高百分之90。

人力资源招聘，办公文员底薪4000+提成综合薪资8000—13000主要负责，客服工作，向找工作的求职者介绍厂里工资待遇，工作内容，以及吃住情况，文员办公环境及日常：长白班，坐班，恒温办公室，包吃住。每天工作10小时，办公室每人一台电脑，好工作不等人，工作地：杭州市钱塘区

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